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某中学校级骨干教师评选方案及管理办法

发布时间:2023-08-07 07:01:01 查看人数:45

某中学校级骨干教师评选方案及管理办法

某中学校级骨干教师评选方案及管理办法

z中学校级骨干教师评选方案及管理办法

为了加强我校教师队伍建设,切实实施学校“名师”培养工程,搭建教师专业发展的平台,为“名师”提供广阔的发展空间和良好的成长环境,倡导教师终身学习,不断提高教师素质,提高教育、教学质量,提升学校的知名度,创建学习型学校,特制定本“方案”及“管理办法”。

一、评选条件

具有良好的思想政治素质和教师职业道德,热爱教育事业,虚心好学,积极进取,树立“德育为本,育人为先”的思想,师德高尚,关心爱护全体学生,团结协作精神好,工作热情高,得到师生的好评。

1、个人素质好,专业知识扎实,刻苦钻研业务,熟练掌握现代教育技术,灵活运用科学的教学方法,教学效果好。

2、积极参与教育科研,在教育科研中勇于创新,能自觉运用科学的教育教学理论指导教学实践,勤于反思自己的教学实践,注重教学实践的升华和与教育教学理论的结合。积极参与课题研究、理论水平和业务能力得到学校老师的公认。

3、能出色完成学校交给的各项工作任务,在教师中起表率作用。

4、自觉遵守学校的各项规章制度,严格自律。

5、教龄满三年以上,大学本科及以上学历。

二、评选对象

凡符合上述条件的本校在职教师均可参评。

三、评选程序

1、教师申请,填写z中学校级骨干教师申报表"。

2、学校评审组评审。

3、公示。

四、评选量化表

五、校级骨干教师待遇

1、优先外派学习考察。

2、每学年享受校级教学新秀补贴800元,能手1000元。

六、校级骨干教师评审领导小组

组长:

副组长:

组员:

七、校级骨干教师管理办法

1、今后校级以上的骨干教师的评选人选从校级骨干教师中产生。

2、校级骨干教师必须履行以下职责一年方可享受“校级骨干教师补贴”。

(1)严格遵守《中小学教师职业道德规范》。

(2)和一名教师“合作结对”,积极引导培养对象树立起超前意识、示范意识,指导交流次数多,记录齐全且所培养的教师教学质量较高。

(3)完成学校下达的各项教学任务,教学业绩突出。

(4)每学年达到四个一:一次公开课(校级或校级以上);一篇论文发表或获奖;一个专题研究(含学校课题);组织一次校级教研活动(形式不限)。

(5)每学期至少读一本教育教学方面的专业书籍;结合教育教学实践,有明确的研究专题和研究方向,有相应的读书笔记或资料记录;

3、有下列情形之一者,取消其“校级骨干教师”称号。

(1)严重违反师德规范,造成不良影响者;

(2)由于工作懈怠或因主观原因,给学校声誉或工作造成不良影响者;

(3)不服从学校工作安排,工作上有重大失误者。

八、本“方案”和“管理办法”解释权属学校评审小组。

附:表一:评选量化表

项目评价标准评价办法得分

师德修养 20分)1、工作勤恳负责,有事业心和责任感,工作扎实勤恳,任劳任怨,(5分)学生调查 教师座谈

2、顾全大局,维护学校利益,工作主动,不计个人得失,(5分)

3、尊重学生人格,不体罚,不歧视、不讽刺学生,爱护每一个学生,(5分)学生调查

4、严格遵守学校的各项规章制度,严于律己,团结友爱,(5分)教师座谈

教育科研 1、积极参加教研活动(2分);撰写教学后记达标(5分)听评课节次达标(3分)教研组查资料

2、撰写论文在市级以上刊物发表或获奖,.论文发表(正规刊物)市级5分/篇;省级8分/篇;国家级10分/篇。校级1分/篇;区级2分/篇;市级3分/篇;省级5分/篇;国家级8分/篇。查原件

3、教学比赛获奖,校级3分/节;区级5分/节;市级8分/节;省级15分/节;国家级20分/节。查原件或记载

4、承担各级各类教研活动,.校级2分/次;区级3分/次;市级5分/次;省级、国家级10分/次

常 规 教 学 (25分)1、认真辅导学生,培养学生特长,效果好(5分)查记载 学生调查

2、备课达标,作业批改及时认真,(5分)

3、课堂教学有特色、效果好,.(5分)

4、学科考试成绩居中上游水平,(5分)

表二:z中学校级骨干教师申报表

姓名性别出生年月

政治面貌民族毕业学校

参加工作年月学历申报类别

任教学科职称担任职务

工作简历

近年来进修获奖情况

近年来主要工作小结

评选小 组意见单位盖章评选小组组长签名:

某中学校级骨干教师评选方案及管理办法

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