第1篇 劳保用品管理程序
1 目的和适用范围
1.1 目的
加强劳动防护用品发放、使用和管理，保障职工在生产过程中的安全，防止有害物质危害职工健康。
1.2 适用范围
对劳保用品采购、验收、保管、发放、使用维护、报废等工作进行了规定，适用于公司职工劳动保护用品的管理。
2 引用标准和文件
下列法规、标准、规定等文件所包含的条文，通过在本程序中引用而构成为本程序的条文。在本程序出版时，所示版本均为有效。所有法规、标准、规定等文件都会被修订，使用本程序的各方应探讨、使用下列法规、标准、规定最新版本的可能性。
黑电劳处[1993]167号 黑龙江省电力工业局职工劳动防护用品发放标准
q/527-211-2004 物资采购控制程序
3 职责
3.1 工程管理部组织劳动保护用品合格供方的评定工作。
3.2 项目物资部门负责劳动保护用品需求计划的编制、采购、储存、保管、发放等工作。
3.3 项目安全部门负责制定特种劳动防护用品的需求及报废的鉴定工作。
3.4 工会负责参与并监督劳动保护用品发放标准的制定及监督劳动保护用品采购、验证、发放工作。
4 程序
4.1 劳动保护用品的分类
劳动保护用品按用途可分为下列几类：
4.1.1 普通劳动保护用品类：包括布制鞋帽、服装、手套、肥皂、毛巾等；
4.1.2 特种劳动防护用品类：包括
a) 安全防护用品类：包括各种防护镜类、电焊面罩、耐酸碱工作服及鞋类、耐酸耐油手套等；
b) 防尘防毒用品类：包括复简式防尘口罩、送风口罩头盔、头罩式防毒面具、氧气呼吸器、自救器、连衣防毒服等（主要组成部件及使用范围见附录a、附录b）；
c) 特需防护用品类：包括安全帽、安全带、安全绳、安全网、防坠器等；
4.2 劳动保护用品的采购与验收
劳动保护用品的采购与验收见《物资采购控制程序》。
4.3 劳动保护用品的保管
4.3.1 劳动保护用品的保管应符合储存有关规定，做到防潮、防霉、防蛀、防变质。
4.3.2 应做到帐、卡、物相符，进货台帐与发放帐目保存完备，能随时提供检查。
4.4 劳动保护用品的发放及发放标准
4.4.1 公司各在建施工项目均设立劳保用品库，为职工办理劳保用品的发放工作。
4.4.2 职工在领用时，应仔细核对所需用品的规格、数量及质量情况，发现问题及时提出，便于更换。
4.4.3 劳动保护用品的发放标准见黑电劳处[1993]167号文。
4.5 劳动保护用品的使用和维护
4.5.1 防冲击用品（包括安全帽、防护镜、防砸鞋等）
4.5.1.1 在使用前应检查部件有无损坏，装配是否牢固，安全帽的帽衬调节部位是否卡紧，帽衬与帽壳插脚是否插牢，缓冲绳带是否结紧，帽衬顶端与帽壳内面是否留有不小于25mm-50mm的垂直缓冲距离，距侧面应有不小于5-20mm水平间距。
4.5.1.2 安全帽应佩带牢固，系紧拴带，避免低头干活或活动时脱落。
4.5.1.3 安全帽使用年限一般为三年，在使用时，凡经受较大冲击的立即停止使用。
4.5.1.4 平时要爱护安全帽，避免磨损，并不得当座凳使用，以免减少使用寿命。用后发现脏污，应用肥皂水清洗，在通风阴凉处晾干，并远离热源。
4.5.1.5 防护镜、眼罩要避免挤压受损。防砸鞋应避免水湿，忌用火烤。
4.5.2 防坠落用品（包括安全带、安全绳、安全网、防坠器等）
4.5.2.1 每次使用前应做一次外观检查，发现绳无保护套、磨损、断股、变质等情况应停止使用。
4.5.2.2 安全带、绳在使用时应将钩、环挂牢，卡子扣紧。安全带应高挂低用，其次应平行拴挂，切忌低挂高用。
4.5.2.3 安全网使用时应将四周的每根甩头绳拴紧拴牢，并做到松紧一致。
4.5.2.4 使用中应避开尖刺、钉子物体，不得接触明火或酸碱化学物质。
4.5.2.5 受过冲击的安全绳，应更新后再使用，绳套破损后应及时修补或更换新套。
4.5.2.6 用品应经常保持清洁，弄脏后，应用温水及肥皂清洗，在荫凉处晾干，不可用热水浸泡或日晒火烤。
4.5.2.7 用品使用完毕后应将安全带、绳卷成盘，安全网折迭整齐，放置干燥的架上或吊挂起来，不要接触潮湿的墙壁，不宜放在日晒的场所，在金属配件上可涂机油或工业凡土林，以免生锈。
4.5.3 防触电用品（包括绝缘手套、绝缘鞋、绝缘靴、绝缘垫、毡、毯等）
4.5.3.1 应根据电压等级高低选用绝缘用品，不得越级使用，以免击穿，造成事故，并应根据各种绝缘用品的说明书规定正确使用，不得任意乱用。
4.5.3.2 绝缘手套和鞋、靴在每次使用前应仔细进行外观检查，发现有任何超过规定的缺陷，不得使用。如有尘埃或浸渍其他污物，应清洗干净并完全干燥后方可使用。
第2篇 工程项目劳保用品管理3
工程项目劳保用品管理3
1、开工前根据进场人员结构及数量、公司劳保用品发放标准制定个人劳保用品需用量计划,由项目经理审批后报分公司材料科,由材料科统一购置合格的劳动保护用品。
2、安全防护用品购回后,由项目材料科进行外观检验,验证(三证齐全),安全科队劳动保护用品进行批量安全性能检测,并做好记录。
3、对检验合格的劳动保护用品按发放标准由项目材料科进行发放,并建立台帐,做好发放记录。
4、安全帽所有进场人员一人一顶,安全帽使用期限为2年。
5、安全带根据现场情况给木工、架子工、塔吊工、物料提升积案拆人员进行配备,试用期为2年,2年后必须复检合格后方可使用。
6、护目镜、焊接手套现场电焊工每人一对,使用期限为2年。
7、其他劳保用品发放标准为:机修工每季度发布手套2双,防尘口罩2副,机操工每人每季度发防尘口罩2副。
8、防护用品试用期满的必须予以更换,不准超期使用,由安全科负责监督。
9、所有进场人员不得私自携带劳动保护用品。
第3篇 劳保用品常规管理准则
劳保用品的报废
劳保用品因损伤、经测试防护功能失效或超过有效期时,应及时从作业现场清理出来,并由专人监督销毁。对销毁的劳动防护用品的品种、数量、来源、销毁原因等情况要进行详细记录,经办人员和监督人员签字后存档。严禁失效的劳动防护用品外流,避免因误用而引发事故, 哪些是劳保用品大家也需要了解。
劳保用品的使用
完善的使用管理制度,可以使劳动防护用品在受控状态正确地发挥作用,有效地保障从业人员的安全和健康。
其内容应包括:正确选择、使用、现场存放、维护、更换、培训人员掌握必要的知识、日常监督等。
1、日常监督是制度有效运行的保障
工作场所内存在的危害并非每天都引起死亡、受伤和疾病,这就给从业人员一个错觉,认为劳动防护用品是不需要的,因此,提高从业人员的安全意识,并结合相应的管理手段加强管理是非常必要的。
2、识别每个工作场所的危险因素,提供正确类型的个人劳保用品
劳保用品都是为防护特定的危险因素而设计的。一旦选用错误,危害极大。2005年,沈阳市某单位在空调井维修过程中,发生了1起3死1伤的恶性事故。 1人先在氧气不足的密闭井里被熏倒,后面3人为救人错误地使用了过滤式防毒面具。正确的劳动防护用品应该是空气呼吸器。如果该单位能够对密闭井的缺氧因素进行识别,制订开盖换气达到规定时间后,用火柴能否在井内正常燃烧来判断氧气是否正常的控制措施,这起事故就会避免。后面3人如果掌握正确使用劳保用品的知识,就不会造成事故的扩大。
在每个识别出危险因素的工作场地或设备上,清楚地标出需要佩戴的劳动防护用品。标记可以消除从业人员对是否佩戴劳保用品的疑问,提醒从业人员在此必须佩戴劳保用品。
3、劳保用品的维护和更换
任何劳保用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少,为了保证劳保用品的正常使用,正确的维护是十分必要的。为此,应该建立维护计划。指定一组人负责个人劳保用品的维护,让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。为清洗提供物质支持,例如提供好的冲洗、清洗设施。一定要使所有的备件在任何时候都能得到。
4、培训从业人员正确使用和维护自己的劳保用品
通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段,通过口头和书面2种方式,告诉需要佩戴劳动防护用品的每个从业人员:
①为什么必须使用劳动防护用品;②什么时间、什么地点需要使用;③怎样使用;④怎样保管;⑤使用中的注意事项。保证劳动防护用品的正确使用。
培训必须达到人人都懂,个个会用的目的。
5、为劳保用品提供适当的存放场所
规定在什么地方储存和储存的方法。如果不能直接看到里面存放的劳保用品,则应该在储存地点外准确醒目地标示出储存的劳保用品的名称、数量等信息,并保证存取及清点方便。用完后要及时归位。
使用单位根据自己企业的规模,建立安全机构或设立专(兼)职安全监察人员,定期对不同的工作场所进行巡视,识别隐患和不安全行为,包括检查是否在需要使用劳动防护用品的岗位没有使用劳动防护用品。安全检查人员一定要在发现问题后立即纠正错误行为,并写出不安全情况的书面记录。对正确使用劳动防护用品的从业人员应给予鼓励,对不使用劳动防护用品的从业人员应给予批评教育,并要做到持之以恒。
使用单位应按照劳保用品配备档案发放,发放表上应注明品名、规格、数量、领用日期、有效期等项目,通过领用人确认后签字,方可发放。
