加强无功管理降低县局线损
1县级供电企业无功管理现状
县级供电企业大部分采取变电所内无功集中补偿，主网功率因数较高，主网线损较低。10kv及以下配电网，其无功管理状况却不容乐观。
以某县局为例，2000年10kv以下电网损失占全局损失的64%。全局110条10kv线路，月平均功率因数，0.70以下52条、0.70～0.80有10条，个别线路甚至低于0.60。许多线路电压损失很大，高峰时线路末端无法用电或电能质量极差。
功率因数低，电压损失大，使网损增大，给企业造成损失，而且限制了售电量的增长。所以，加强配网无功管理，提高功率因数，降损节电势在必行。
2无功管理不善的原因
(1)我国现行的《功率因数调整电费办法》只对100kva及以上用户的功率因数标准作了规定，并执行功率因数调整电费，而100kva以下用户的功率因数没有标准，这些用户大多没有安装无功补偿设备。在设计中亦不考虑无功补偿。
(2)配网用户初装时为节省一次投资，逃避功率因数奖惩的考核，将单台大容量变压器申请为多台小容量变压器供电。我们营业管理中不注意把关，使之成为用户无功管理中的漏洞。
(3)对用户无功管理不够重视，用户对无功管理不理解，造成应安装无功补偿设备的未安装或已安装的未装无功表而没考核。
(4)10kv线路电容器损坏较多，或因线路的发展而使位置不合理，疏于管理起不到减少电压损失，降低线路损失的作用。
3无功补偿实例
(1)线路基本情况：
线路长21.36km，其中主干线6.17km，配变70台，总容量4940kva，负荷主要为农业排灌用电、个体小企业用电及农村居民生活用电等。1999年上半年线损率高达14%，后经用电普查线损率有所降低，1999年7月份线路改造更换'卡脖子'主干线1.1km，修复损坏的线路电容器1组。线损率降至9%左右，线路月均功率因数0.75～0.80，用电高峰时末端电压仍很低，仅330v左右。
(2)补偿方案及原则：
①配变全部安装无功补偿装置，以台区为单位，实行集中补偿；
②补偿装置以自动投切为主。为减小投资，对50kva及以下固定负荷用户，采取固定补偿加一级自动补偿；
③自动补偿控制器按无功功率大小进行投切，避免频繁投切，提高使用寿命；
④补偿装置采用箱式布置，价格比屏式低40%左右；
⑤自然功率因数按0.75计算，补偿容量按公式qc＝p(tgφ1-tgφ2)计算，每kva容量需配电容器0.5kvar左右。
(3)运行情况：
1999年12月份安装完毕。共安装无功补偿设备59台，总容量1759kvar。2000年1月份正式投入运行，降损效果明显。
无功补偿装置投入运行后，平均功率因数由0.79提高到0.90。实际线损率也由原来的9%降到6%左右，电压提高到360v以上，提高约10%。
(4)效益分析：
①根据代表月数据，计算降损效果：
a)提高功率因数降损率：
δp%＝[1-(cosφ1/cosφ2)2]×100%=(1-0.79/0.90)×100%＝23%
式中cosφ1--原功率因数
cosφ2--提高后的功率因数
b)提高电压的降损率：
δp%＝[1-1/(1+α/100)2]×100%＝(1-1/1.12)×100%＝17.35%
式中α--电压提高的百分数
c)线损率总降低率为40%左右，也就是线损率可降低(9×40%)3.6个百分点。该线路2000年供电量按800万kw．h计，可少损失电量800×3.6%＝28.8万kw．h，电价按0.45元/kw．h计算，折合电费28.8×0.45＝12.96万元。
②功率因数由0.79提高到0.90，即提高设备出力11%，设备总投资按50万元计算，可减少投资5.5万元。
无功补偿装置安装总投资29.3万元，根据以上测算，两年内便可回收投资。
③线路末端电压明显提高，用户电压质量明显改善，消除了高峰时无法用电的现象，其社会效益更不容忽视。
4几点建议
(1)以农村电网改造工程为契机，搞好综合无功优化：
对新增或改造的变压器，虽然考虑了变压器空载损耗的补偿，但并未考虑对用电负荷的无功补偿。故建议，应以线路或村为单位对配变台区搞综合的无功优化，使其无功电力就地平衡。
(2)新增用户配变必须进行合理无功补偿：
《供电营业规则》第四十一条规定，无功电力应就地平衡。凡功率因数不能达到规定要求的电力用户，供电企业可拒绝接电。该条对所有用户的功率因数标准都做出了规定。所以，对新增变压器无论大小必须要求做好无功补偿设计，并严格把好验收关，保证用户无功就地平衡。
(3)加强无功表计安装管理和电费抄表、核算管理：
①未加装无功表的老用户要重新加装，进行功率因数考核，刺激用户主动加装无功补偿设备，提高功率因数。
②新增用户必须加装无功表，进行考核，保证无功设备的投运率。
③严格考核抄表、核算人员的工作质量，做到有表必抄，抄表必算，保证功率因数调整电费的有效执行。
(4)加大宣传力度，提高管理人员和用户对无功的重视程度，使无功管理工作逐步走向正轨。
