第1篇 学生会管理制度范文
学生会是为了学生日常学习生活服务的学生组织,下面小编为大家整理了一篇最新版的学生会管理制度,仅供大家参考。
一、总则
本制度意在加强学生会内部管理,使同学们树立起牢固的组织纪律观念,并且养成良好的工作作风,以培养有能力、高素质的学生会干部,塑造严明实效,团结一致,全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。
二、工作准则
1.学生会全体成员必须严格遵守院系各项规章制度。
2.学生会全体成员应合理安排学习和工作时间,做到工作出色,成绩突出。
3.全体成员要保持严谨的工作态度,能够秉公无私,吃苦耐劳,有责任心。
4.学生会要与全体同学保持密切联系,先同学之忧而忧,后同学之乐而乐,全心全意为广大同学服务。
5.学生会成员应在自己的职责范围内开拓创新,不断提升自己的工作质量。
6.全体学生会成员要以身作则,塑造良好学生会干部形象。任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。
三、会议制度
1.学生会会议分为学生会全委会(即全体会议),部长会议,部门工作会议。
2.学生会全委会原则上每月召开一次,时间和地点由主席团预定并传达通知,并由办公室负责会议记录。
3.学生会部长会议原则上每两星期召开一次,时间和地点由主席团预定并传达通知,并由办公室负责会议记录。
4.部门工作会议原则上每星期召开一次,会议由各部门负责人负责组织召开,并由本部门成员负责会议记录。
5.所有会议,与会学生会副部长以上人员如无特别说明应提前10分钟到场签到,全体与会者不得无故迟到、早退。
6.每次会议须制定考勤登记表,实行签到签退制。凡不能参加会议的人员须向上一级干部请假,批准后方可。
7.每次会议记录由办公室安排相关人员负责,会后由学生会主席检查并签字(部门会议除外)。
8.开会时,各成员须自觉维持会场纪律,将所有通讯工具设置为无声状态,不允许在没有批准的情况下交头接耳。
9.会议实行民主集中制,全体参加会议的成员都有发言权,可以提出有利的建议和好的想法以及创新的思路。
10.会后由各部负责人安排整理会议室保持会议室整洁。
四、档案管理制度
1.学生会的档案管理工作由办公室负责,对所有文档进行分类归档管理,为学生会的各项活动提供参考资料。
2.档案分类如下:学生会成员档案、工作计划、工作总结、会议记录、活动记录、活动总结、奖惩记录等。
3.学生会各部门在每学期初必须制定详细的本学期工作计划以及上学期的工作总结。学生会总体计划及总结由主席团负责草拟。
4.每次活动结束相关负责人须整理活动材料并上交至办公室,材料包括:活动策划,活动经过,活动总结,新闻稿及照片等。
5.办公室须妥善安排保管好每份材料,并有责任督促相关人员上交材料。
五、干事管理制度
1.每学期末对学生会干事进行任免。
2.所有学生会成员都有权申请成为学生会干事,申请需向各部部长上交申请书以及相关工作资料。
3.每位正式干事必须经过预备干事阶段。
4.正式干事由各部部长提名,主席团决议通过。
5.对每位正式干事颁发聘用书,由办公室对其建立个人工作档案。
六、财务管理制度
1.各部门开展活动前必须申报活动费用的详细数目,经有关领导批准后方可购买。
2.每一笔资金支出都必须索要发票,并由经手人签名,留待查证。
3.学生会主席团负责监督各部门物品使用情况,任何人若发现有滥用、浪费,可立即上报进行处理。
4.不得弄虚作假,挪用公款,一经发现将严肃处理。
5.各活动相关负责部门或个人应尽快做好收支结算,并报至学生会主席团,最终由系领导审批。
七、奖惩制度
1.由主席团监督办公室,对每位学生会成员建立个人量化管理档案,记录其每次奖惩处理情况。
2.每学期末对全院学生公示最终结果,以分数形式表现。
3.该结果将成为每学期学生会干事评选的依据之一。
4.各部部长应定期向主席团反映本部成员相关情况,以利于学生会成员的量化考核。
5.奖惩标准由主席团负责商议。
八、请假制度
1.事前填写请假条,事后不补假。
2.因公事请假需要由指导工作的负责人签名,不记入考勤。
3.所有请假都必须通过主席团审批。
九、人事选拔制度
1.全系范围内的选举。在选拔标准上的两个硬性指标是:一是重品德,二是重学习。
2.学生推荐。对于一定规模的学生推荐的同学,经主席团讨论通过后,可以任用。
3.班主任推荐。在班上工作积极,学习勤奋的同学,经班主任推荐,主席团将安排其出任相应职位。
十、附则
1.通过讨论的工作计划或方案,所有学生会成员必须坚决贯彻执行。
2.因工作失误而造成严重后果的,主席团将酌情处理。
3.学生会各部部长或成员需要开展活动的,必须向上一级申请,待申请批准后,方可制定具体计划以开展活动。
4.为提高工作效率和加强与学生的联系,学生会应设立相应的“学生会信箱”或“学生会qq群”等。
5.本学生会管理制度由主席团负责解释,自颁布之日起执行。
第2篇 某中心校学生家长会制度
中心校学生家长会制度
一、目的
使学生教育与家庭教育、社会教育紧密结合,使学生家长了解学校师生工作、学习等情况,沟通思想,交流信息,征求意见,加强合作,取得家长对学校工作的理解和支持,共同把学生培养成“四有”新人。
二、时间:每学期期中考试后开一次学生家长会。
三、成员及职责
(一)成员:
1、校级家长委员会
负责人:校长
召集人:主任
2、年级家长委员会
负责人:年级组长
召集人:各班班主任
3、班级家长委员会:
负责人:各班班主任
召集人:各班班长
会员:学生家长代表2名
(二)职责
1、全体成员应熟悉教育、教学规律,热爱此项工作,尽职尽责。
2、家长会成员定期加强合作、交流,对学校各项工作及时沟通,取得家长支持,促进学校各项工作开展。
四、班主任应做好以下准备工作
1、认真慎重地写好家长会讲话稿,讲稿内容包括本年级本班基本情况;班内学生思想、学习、纪律、卫生等方面的状况;任课老师的工作情况;怎样做班主任工作;说明取得了哪些成绩,还存在哪些问题,主要原因是什么,确定今后工作方向和目标,希望家长协助,配合做好哪些工作。
2、会前选择3―5名学生家长准备介绍经验(最好有发言稿)。
3、开预备会,学生干部分工负责,布置会场,做好签到、接待等工作。
五、会议程序
1、分年级、班级召开大会
2、以班为单位召开座谈会(学生代表也参加,做好记录)
(1)班主任向家长汇报。
(2)任课教师发言。
(3)学生家长介绍经验。
(4)学生发言。
(5)座谈。
(6)请家长提意见。
六、会后工作
1、各班统计参加会议的家长人数,查清未到会的原因,会后采取其它形式与家长联系。
2、认真审阅家长提出的意见,分类摘录交政教处。
3、班主任做总结,将家长会的收益、效果、典型的人或事写成书面材料报政教处。
4、年级组长和班主任根据家长会提出的问题和家长的意见,建议,提出本年级,本班的整改措施。
5、年级组长会同有关人员共同商量开好大会,通知任课教师并组织协调各班,让任课教师做好发言准备。
七、注意事项
1、家长到学校参加会议是对我们工作的大力支持,全体师生要热情,虚心听取他们的意见。并且做好签到、接待等工作。
2、班主任要从思想上重视每次的家长会,认真充分做好各方面的准备,准备解决哪些问题,达到什么目的,要心中有数,把家长会看作促进工作的契机。
3、班主任的讲话稿写出来以后,要请本班教师和年级组长审阅,提出修改意见,力求条理清楚,分析合情合理,以情感人,以理喻人。
4、向家长反映学生的情况要全面,用一分为二的观点,发展的观点评价学生,不要向家长告状。
5、班级座谈会要开得认真,生动,富有感染力,家长、老师要通过交流思想,形成共识,达到增强学生的自控能力,激发勤奋向上的精神。
第3篇 学生会绩效考核制度-范本
每一个学校的学生们,学校会规范学生会成员的行为,激励其工作的积极性,同样也会制定一些绩效考核制度,以下提供的学生会绩效考核制度的范本,可供参考。
为规范学生会成员的行为,经主席团商讨特制定以下绩分制度。本制度共分加分、减分两方面,其中学生会成员每人底分10分,扣分满6分收回聘书,扣分满10分解聘。
加分制度:
①学生会搞活动给予相关负责人员、参与人员加分,校级活动给主要负责人(部长)加3分,(副部长)加2分,(委员)加1分。
②学生会各部牵头搞(院级)活动,活动成功举办后,参与的主席团成员与部长加2分,副部长加1.5分,委员1分
③学生会成员为活动服务者(如技能大赛)每人每次0.5分。
减分制度:
①学生会组织的会议(包括全委会、部长会、主席团会)每次会议无故旷会者减1分,无故迟到者减0.5分。
②每周一早上学生会成员打扫卫生,未到者减1分,无故迟到者减0.5分。
③由主席团成员或部长安排工作,接到任务无故不执行者,每次减1分。
本绩分制度在年终时按加减综合得分排名,今后的入党积极分子、预备党员、优秀学生干部的评比均已此为参考。
以上为学生会主席团初拟计划,如有异议者,请到学生会办公室协商!
第4篇 职业中专学生会管理工作制度
职业中专学生会管理工作制度
一.总则
z职业中专学生会是由校党委领导,校团委指导的一个学生组织。校学生会实行逐级负责制,认真履行<<z职业中专学生会章程>>。校学生会是一个整体，全体干部干事必须坚决维护学生会的整体利益，本着“自我教育，自我管理，自我服务”的原则扎实努力工作，为广大同学服务，为学生会、为学校做出自己的贡献。
(一)部长带领本部成员履行本部职责，认真执行主席团的决议并按时保质保量地完成工作，充分调动副部长及干事的积极性，培养并促进干事的发展；
(二)副部长积极配合部长，带动全体干事，认真做好各项工作，培养并促进干事的发展；
(三)干事要有严谨的工作态度，认真完成各项任务并及时与上级取得联系，汇报工作情况。
二．例会制度
（一）部长例会
1.每周一晚17：00在学生会办公室准时召开；
2.单周例会的参加人为主席团成员、各部部长，双周例会的参加人为全体干部（主席团成员，各部部长和副部长）；
3.由办公室主任负责考勤工作；
4.部长参加例会要认真对前段工作做出总结并对下阶段计划做出汇报；
5.因有事或有病不能参加例会者须提前向办公室主任请假；
6.例会上，部长与主席团成员相互交流工作经验和感受，共同探讨工作过程中出现的问题，促进学生会的整体建设。
（二）各部例会
1.各部例会每两周至少召开一次；
2.参加人有各部部长、副部长、干事及办公室派往各部的联络员；
3.由联络员负责考勤及会议记录工作；
4.各部例会力求简洁，讲求实效；
5.因有事或有病不能参加例会者需提前向部长请假，无故不参加例会三次以上者按自动退会处理；
6.主席团成员不定期参加各部例会，及时了解各部工作状态。
三.日常工作制度
各部工作计划、总结必须及时上交。
（一）各部将每月工作计划和总结分别于第一次部长例会和最后一次部长例会上交给分管副主席；（注：此执行情况将作为考核各部长的一项依据。）
（二）各部举办的各项活动、进行的主要工作，事后由主要经办人填写活动记录表并提交办公室备案。（注：此制度作为考核各部工作成绩的依据。）
四、学生会办公室管理制度
（一）学生会办公室由办公室负责具体事务管理；
（二）每天中午12：00～13：10晚17：00～18：00在学生会办公室有办公室干事值班；
（三）学生会各部如有工作要使用学生会办公室最好在值班时间完成，否则必须向办公室主任提出申请；
（四）办公室干事在值班时负责协助各部的即时通知联络工作，填写《值班日志》。
第5篇 z中学学生会规章制度模板
第一章总则
第一条 中学学生会是在学校团委领导下,学校全体学生的群众性组织。学生会接受政教处的管理、指导,协同学校少先队大队开展工作。
第二条 主要任务
①认真贯彻国家的教育方针,促进全校学生德、智、体、美、劳全面发展。帮助学生培养自学、自治、自理的能力和自尊、自强、自立、自爱的精神。
②以各种切实可行、生动活泼的形式,对学生开展德育活动,帮助学生进步、成才。
③做学校党政领导联系同学的桥梁和纽带,在维(请注明本文转自写作频道)护国家、集体利益的同时,积极维护学生的正当利益,竭诚为同学服务。
④开展健康有益的课外活动。加强校际及社会的横向联系,广交学友,共同进步。
⑤加强同学间的团结,协调各年级和各班同学间的关系。在团委、政教处指导下,积极开展各项有益学生身心健康的活动,为净化、美化校园做贡献。
⑥促进学生和教职员工间的团结。协助学校巩固良好的教学秩序,建设我校富有特色的优良校风。
第二章会员
第三条 凡在我校就读的学生,均可成为学生会会员。
第四条 会员的权利和义务
①对本会的各项工作有参与、建议和批评的权利。
②有选举和被选举的权利。
③对本会各项工作有提出质询的权利。
④有遵守本会章程,执行本会决议的义务。
⑤有向本会反映工作情况,帮助收集资料、传达精神、沟通信息的义务。
⑥有接受并完成本会委托的各项工作的义务。
⑦有向本会交纳会员费的义务。
第三章组织和职权
第五条 本会的组织原则是民主集中制。
第六条 本会的权力机构是学生代表大会。学生代表大会每年举行一届,每学期开始举行例会一次,特殊情况可提前或推迟召开。
第七条 学生代表大会职权
①听取和审查学生会委员会的工作报告。
②讨论决定本会的工作方针和工作任务。
③制定、讨论和修改本会章程。
④选举产生学生会委员会。
第八条 学生会委员会职权
①选举学生会主席1人、副主席2人。
②任命各部部长1人、副部长2人。
③召集学生代表大会。
④在学生代表大会闭会期间,执行学生代表大会决议,决定学生会重大问题。
⑤审批学生会委员会工作。
⑥每学期初召开一次会议,由学生会主席负责召集。
第九条 学生会委员会日常办事机构为学生会办公室。其职权:
①主持学生会日常工作。
②负责召集学生会委员会会议。
③协助学生会主席在学生会委员会会议和学生代表大会上报告工作情况。
④办公室由学生会主席、副主席兼任主任、副主任。
第十条学生会下设学习部、宣传部、文体部、生活部、纪律部、女生部、社团部等7个部,各部设正部长1人,由委员担任,各部设干事5——7人。
(一)学习部
1、了解学生对教学的意见,及时向教务处反映。
2、组织开展有利于学习的各种活动,如配合各学科进行竞赛、学习经验交流等。
3、定期向学生会主席汇报学生动向和情况。
4、进行专业知识宣传,促进学生学习。
(二)宣传部
1、充分利用广播、黑板报、校刊等宣传阵地宣传党的教育方针,以及党的路线和政策等。
2、宣传班级和个人在学习、生活作风、组织纪律、文
体活动、文明礼仪、班级日评比活动以及劳动等方面的好人好事。
3、宣传部可分设广播组和校刊组。广播组要按时放广播,校刊组要定期出校刊。
4、定期召开各班宣传委员会议,根据形势发展研究安排布置当前宣传内容或采取的形式。
5、定期检查各班宣传工作。
(三)文体部
1、定期召开各班文体委员会议,了解各班文体活动情况,负责联系解决学生文体活动的困难。
2、积极组织同学,开展各式各样的文娱、体育活动,活跃学生的课余生活。
3、组织各班学生坚持“班班有歌声”活动,并定期检查评比。
4、抓好“两操”,对纪律松懈,经常无故不上操和不参加体育活动的班级和同学,给予教育与批评。(四)生活部
1、定期召开各班生活委员会议,了解或征求同学们在生活中的实际困难、问题和意见,研究解决办法。
2、配合学校搞好食堂的饭菜质量的监督,改善学生的生活。
3、负责检查督促各班搞好教室,包干区及宿舍内外环境卫生。
4、负责学生会的经费和收入及预决算等工作。
(五)纪律部
1、定期召开各班纪律委员会议,了解各班纪律状况。
2、负责检查学生行为规范,开展值勤、护校,整顿校园治安。
3、派出学生会成员进值日打分,将分数汇总报政教处。
(六)女生部
1、主管女生日常学习生活事务。
2、关心维护女生的合法权益,及时了解女生思想动态。
3、协助有关部门开展有益女生身心的相关活动。
(七)社团部
1、根据学校总体要求、结合初中学生特点,制定切实可行的社团工作计划,选择适宜的社团活动及内容。
2、负责全校学生社团的组织管理,坚持正确的政治方向,随时向学生会主席、副主席、校团委汇报社团活动。
3、培养优秀的社团干部,并注意调动社团干部,提高社团干部整体素质。
4、引导社团动向,规范各社团的制度、活动,调动各社团的积极性,使各社团在统一管理下有序的开展工作。
5、指导社团与校内外各社团之间的沟通与联系,听取、反映和解决各社团的难题和要求,负责布置、安排、监督我校的社团活动。
6、努力开展各项有特色的社团活动,承担学生会分配的科技文化活动,使社团部工作开展得丰富多彩、有声有色。
7、协助其他部门开展工作。
第十一条 学生代表产生的方法
①学生代表由学生选举产生,学生代表代表学生。
②学生代表由班级的学生民主选举产生,每班3人。
③学生代表应能尽职尽责,做好上传下达的双向交流工作。
第十二条 学生会工作制度
1、班委会是本会的基层组织。班委会在班级民主选举产生,任期一学年,可连选连任。班委会设班长、团支书、学习委员、卫生委员、生活委员、文艺委员、体育委员、纪检委员等。班委会应团结全班学生,保证学生会各项工作的贯彻落实,依照学校规章和班委会工作条例积极主动地开展工作。
2、学生会重要会议应争取学校领导或有关部门参加指
导。
3、在正常情况下,每周召开例会一次,检查和布置工作。特殊情况例外。
4、各部要积极配合,各负其责,积极大胆开展工作。各部委员会由部长临时确定召开时间,争取主席、副主席参加,必要时可要求学校有关部门领导参加。
5、学生会制定值周制度,各部在搞好本部工作的前提下,都有义务参加值周。值周工作从各部选择有能力的成员参加,经过培训后分成若干个值周小组,实施学生会制度的细则,其职责是:
(1)认真检查登记各班每天的出勤、纪律的打分。
(2)检查纪律、检查卫生、监督检查班集体和个人的违纪情况。
(3)配合学校维护校纪、校风。
(4)每周五各部检查统计总结评比结果,上报学生会主席,由主席或副主席报学校值周教师或领导。
第四章附则
第十三条 本章程解释权属于陶村中学党支部。
第十四条 本章程自通过之日起开始实行。
第6篇 学生会文艺部管理制度
例会制度
<1>部门成员需提前5分钟到达会场,不得无故缺席、迟到、早退。(请假者请向部长或副部长说明合理理由,部长或副部长同意方可,否则按缺席记)
<2>每次例会,部门成员需带好会议记录本,随时记录会议内容,做好部门会议记录,并定期回忆查看。
<3>每月底,干事写一份工作小结,上交给副部,由副部整理,与部长共同探讨,及时发现部门出现的问题等,并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
<4>例会期间,部门成员踊跃发言,尽可能多得提出有建设性的建议。提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。
<5>部门设奖罚分制度,具体内容如下:
①例会及所有活动,请假扣0.5分/次,迟到扣1分/次,早退扣1分/次,旷到扣3分/次。(3次迟到或早退算1次旷到,3次旷到者自动退会)
②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分,并被采纳的加3分③协助其他部门工作的加2分/次
④积极参与本部组织的活动加1分/次,有表演性活动参加者加5分/次
活动制度
<1>活动准备中,部内任何成员不得无故推脱活动相关责任,必须及时保质保量完成。
<2>活动进行时,部内成员坚守自己的岗位,不得无故缺席。
<3>活动结束后,两天内,部内成员做一次活动总结上交副部。
其他制度
<1>对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者,根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
<2>注意个人形象,仪表、言行、着装等,事事处处起,不疏忽细节问题。“细节决定成败”!
<3>部内组建各演出队伍,所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理,负责人出现问题不得推辞,尽可能的自行解决问题,实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】:该规章制度自2023年9月拟定日开始生效,有效期至2023年9月。如有错误或未尽事宜,经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部
第7篇 学生体育运动会制度图书
1.每学年举行一次校运动会。主要内容应有:开幕式、闭幕式、各年级田径项目竞赛或综合性、趣味性项目比赛及教职工健身活动竞赛。
2.体育组负责制订实施方案、编制秩序册,送组委会审批。
3.团总支、体育组、班主任必须认真做好宣传动员、报名、组织等工作。
4.学生参与率必须达40%以上。
5.根据运动会内容的安排,总务处、体育组应准备体育器材,运动设备做到充分、安全、周密。
6.召开预备会议,各班、每个运动员,工作人员都要明确比赛时间安排及要求。要加强安全、护理教育,作好突发事故发生的思想、物质准备。
7.工作人员要各司其职,认真负责,公正裁判;运动员应努力拼搏,赛出风格,赛出成绩。
8.学校运动会根据比赛项目,设单项名次奖、年级团体奖、体育道德风尚奖、优秀运动员奖、优秀裁判员奖等奖项,并将相关结果计入档案。
9.运动会结束后,体育组应及时总结,收齐各种资料,整理存档。
10.成绩突出的学生,要进一步加强训练,准备参加有关部门组织的比赛。
第8篇 大学生联谊会内部管理制度
**大学生联谊会内部管理制度
为加强联谊会内部管理，明确各部门职责，完善组织机构，促进内外部交流与合作。为了使社团的健康良好的精神面貌更上一个台阶，现根据民主集中制原则特制定联谊会内部管理制度。要求各会员严格遵守并执行。
一。 各部门职责：实行主席部长负责制
主席：：召集和主持执行机构会议，监督检查会员代表大会，提供经验指导，以及具体活动咨询、监督。是本会的代表人，对外代表本会。对内主持本会的全面工作，负责本会统筹安排，活动计划的制定，活动总结呈报以及各部门的协调工作
2、副主席：主持执行机构开展日常工作，组织实施年度工作计划； 负责起草活动策划方案；相关资料交与秘书处保管；协助主席处理各项事务；负责协助主席全面工作，管理本会的制度管理，组织执行本会计划，协调各分会工作有效开展，充分调动会员的积极性。
3、秘书长：代表本联谊会签署有关重要文件，负责处理联谊会日常事务，起单联谊会所需各种文件资料；负责会员奖励，惩罚，吸收和除名工作；(www.)管理好联谊会的人事、档案、财务以及相关物件；领导人事副秘书长协调、组织好联谊会每次活动的人员、时间、地点及相关物件匹配；领导财务副秘书长与人事副秘书长收齐管理社团财务及相关资料和物件，并主持联谊会的各项会议。
4、副秘书长
（1）人事：代管人事，监管社团纪律，协助秘书长起草文件，组织、主持各项会议，并作好会议记录；负责会员报名、招收，会员证的办理、核发，联谊会资料和物件的保管，协助秘书处工作及会费收取。（在秘书长不能出席活动时，可在秘书长授意下执行秘书长职责）。
（2）财务：分管财务出纳，作好联谊会各项帐目，协助秘书长管理社团经费，以及采购联谊会所需实物等。
（3）秘书处：负责会场签到 ，现场记录，通知理事会事宜，简报制作，账目管理，人事管理等。
5、策划部：策划大型活动，负责本会的活动策划执行，活动方案的制定好修改，以及活动场地布置。将相关资料交与秘书处备案与保管。
6、外联部：负责联系政府、企业、学校，对内外进行营销、公共关系的处理，争取商家赞助，为本会筹集各项活动经费和政治支持
6、宣传部：负责海报，dm单的张贴与发放；配合秘书处，做好各种活动的宣传和各类会议的会场布置。撰写联谊会宣传稿件，拍摄联谊会活动照片、dv等，向媒体投寄，负责本会的一切活动宣传，及时向本会主席团汇报，以及向广大会员和社会报道本会近期活动情况，扩大本会的影响，增强本会的知名度……
7、文艺部：负责组建联谊会艺术团，为联谊会活动提供文艺人才与文艺节目，树立本会形象，提高知名度，负责本会文艺演出活动，以及代表本会组织、参加各种文艺活动……
注：各部门的文件资料或物品需在秘书处备案保存，为以后活动提供素材。
二。团体会员（理事单位）
权利：
１。推荐优秀成员加入本联会；
２。推荐优秀会员加入本联会的常务理事会；
３。优秀会员和其负责人有权获得联会奖励；
４。免费享有联谊会印发的文件，简报和各类信息
５。优先享有联谊会提供各种社会实践机会
义务：
1、遵守联谊会章程，执行联谊会决议；
2、维护联谊会合法权益；
3、向联谊会反映情况，提供有关资料；
4、向联谊会提供各自联谊会的学期计划、会员名单等资料；
5、服从会员代表大会的决议，积极参加本联会组织的各项活动；
6、联谊会成员必须完成组织交待的任务。
7、须自觉维护本联谊会声誉，履行社会公德，遵守公共关系职业道德准则。
三。 财务制度：
1、联谊会经费由秘书长与财务副秘书长共同分管，秘书长定期向理事会和主席汇报情况，副秘书长负责帐目。
2、各部在匹配到经费后，需节约使用，并在使用时索取收据、发票等作为凭证，没有收据、发票作为凭证的不再对其匹配经费。
3、联谊会有相应奖惩制度，任何人（包括主席）不得挪用、乱用、滥用社团经费，有违反者由秘书处提供情况，秘书处或宣传部于联谊会博客、qq上给予曝光，严重者理事会将追究其相应法律责任。
4、主观造成联谊会经费丢失，管理经费者必须进行赔偿。
5、经费属公用，联谊会有相应的奖励制度，严禁用经费处理个人事务。
6、本联谊会换届或更换负责人之前必须接受常务理事会的财务审计，由财务副秘书长向全体会员通报财务情况，明确各项收入和支出，并完善报销制度，提高工作效率。
四。 日常活动：
1、每学年一次年会，地点（待定）。
2、每学期一次会员大会，一次外出考察游玩。
3、一般开会时间为每周五晚。
4、联谊会成员有义务每月进博客去看看最新消息，在qq群里发布自己所得到的信息和一些建议，对联谊会工作的意见。
五。 奖罚：
1.一个学期内，对每一个会员，在例会和活动期间通知了却未出席的，达三次以上，作协会内部通报批评处分，累计达五次以上的，视自动退会处理，包括部门主管（除事先请假和特殊情况外）。不服从工作安排的作自动退会处理（除有特殊情况外）。
2.凡违反内部管理制度，以及联谊会章程的会员，将视其情节的轻重给予警告，严重警告，开除会籍，勒令退会等不同处分。
3. 对在工作中取得突出成绩的先进部门和先进个人进行表章，并给予一定的物质奖励，授予“先进集体”，“优秀社员”，“特别奖励”称号。
4、对争取创办大型活动并主动联系的会员予以各种方式的奖励。并对协会发展和举办活动主动献计献策的会员予以一定程度的破格提拔。
5、奖励制度按各部门负责人推荐、集中评比后进行表彰。
6、由主席、副主席、秘书长、副秘书长和各部门负责人根据考核情况进行评比，在会员大会上进行表彰并授奖。具体内容由秘书长负责。
六。 监督：
各部成员对所属部长实行监督，各部部长对主席实行监督，各部门之间实行互动监督，并有权向秘书处和所属部门主管发表意见。
七。 交流合作：
会员间加强交流合作，发挥主人翁作用，增强凝聚力，建立良好的友谊。加深同其他联谊会的联系，建立互助合作伙伴关系。并要求定期上网关注协会各方面信息。
八。 会员利益保障：
会员享有各类活动策划权、监督权、参与权及被告知权等。对各类事务可以发表意见并具有询问和请求解释权。如以上各类权益受到损害，会员可以直接向部长或秘书处反映，请求拨正。部长或秘书处有义务认真审查，受理并予以纠正和解释。（对于会员评比部分，我们还在进一步完善中，在具体的评分标准出来之前，可参考此部分。）
本制度实用于联谊会内所有成员，自本内部管理制度公布之日起实施，望每位会员都严格遵守！本内部管理制度由**大学生联谊会，负责解释 秘书处
**大学生联谊会
2023年4月1日
第9篇 学生会成员考核制度范本
在院党委的领导下,在院团委的指导下,为了更好的促进学生会工作,为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化,完善学生会内部管理制度,调动各部位工作积极性和主动性,实现学生会工作的协调统一,对学生会干部、成员在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现,以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。
基本总则:
一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校,坚持正义,反对**及一切不良之风。
二、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。
三、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议,按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。
四、学生会工作人员在工作中要顾全大局,不计较个人得失,加强团结,积极配合其他部门开展工作,反对一切形式的小团体主义。
五、学生会工作人员在工作中要勇于开拓,奋力进取,勇于创新,任劳任怨。
六、学生会工作人员的工作作风要正派,谦虚谨慎,平易近人,虚心听取别人的意见,知道错误要及时改正,实事求是。
七、学生会工作人员要克服官僚作风,深入调查研究。勇于承担责任,关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。
八、学生会工作人员的学习态度要端正,目的明确,勤奋刻苦,很好的处理学习与工作的关系。
九、学生会工作人员在工作期间要保持好个人形象,公共场合要自觉维护学生会的形象。
十、学生会工作人员不准酒后工作,不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。
考核原则:
一、考核对象我院学生会所有干部、干事;干事在一学期内被安排到的工作,三次以上无法参加的,取消考核资格;
二、学生会干部、成员考核制度实行'百分制'考核;
三、我们干部、成员品德总分为100分,其中基本分为70分,奖罚分为30分,按学期累计总分计分;
四、品德操行分高于100分者给予奖励,凡一学期内出现60分以下为留会察看,若低于50分者开除会籍;
五、学生会考核制度工作由学生会办公室负责。学生会考核制度工作受团委、主席团监督;各部部长、干事考核由办公室负责执行。
六、考核时间为每月末考核一次,每学期学期末总结并公布考核情况;
七、考评结果公开张贴,并时时接受同学们监督,如有疑问学生会随时解答。(再议)
八、附考评表一张(再议);
九、本制度自颁布之日起执行;
十、本规定解释权归主席团。
考核内容:
考核制度由三个部分组成:“例会考核”、“值班考核”、“活动出勤考核”、“工作考核”、“其它综合考核”。具体如下:
(一)例会考核
1、例会缺席者(无故缺席)每次扣2分,早退、迟到扣1分;无故请假者扣2分,请假一次扣1分;
2、与会人员必须提前5分钟到会,迟到10分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者,要在例会两小时前请假,否则视为无效,事后请假视为缺席。
(二)值班考核
1、成员在轮到值日时,无故不值日的,一次扣该人1分
2、值日人员迟到、早退扣0.5分。
第10篇 小学学生集会管理制度范例
1、*和大型活动制度是小学在教育教学活动中举行全校性的*以及组织师生参加校内外大型活动时的安全管理制度。
2、小学举行全校性的*应遵循安全第一的原则,做到有序和有组织地*,严禁一味地强调*速度,避免学生在*过程中发生挤压和冲撞。
3、大型活动备案、申报制度。小学举行的各种校内常规性教育教学活动所需要的大型活动(如运动会)实行备案制度,活动报告连同安全预案报教委备案;小学以班级、年级或全校为单位组织各种师生校外大型集体活动(如春游、参观、野炊等)实行申报制度,活动请示连同安全预案提前报当地政府和教委,批准后方可组织实施。
4、经批准举行的各种校外活动需要乘坐的交通工具应具有正式营运资质的运输单位,必须同承运的有关部门或单位签订安全责任书。
5、大型*活动要事先对行车路线、交通工具、场地、设施、设备、消防、疏散通道等进行详细勘察,认真排查各种安全隐患。
6、校外大型集体活动在外就餐需同供餐单位签订食品卫生安全责任书。
7、严禁组织学生参加各种商业性庆典活动。
第11篇 学院学生会规章制度格式怎样的
学院学生会规章制度
第一章 总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。
学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。
第二章 例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：
（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。
（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。
（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。
第三章 工作制度
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交到办公室。
（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。
要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章 财务制度
（一）学生会经费在学院学生工作小组的监督下独立支配。
（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。
（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。
（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交办公室备案。
活动期间由社团部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由办公室，由组织人员和指导老师进行审核。
（五）学生会各部门的报销凭条一律采用收据，不得乱报或虚报金额，由办公室进行审计和监督。
任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。
报销收据须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。
报销须严格执行财务纪律。
（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。
活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。
如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。
（七）学生会开展的任何活动的帐目应清楚明了，由办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。
第五章 考核制度
一、考核对象：
自动化学院学生会全体成员
二、考核办法:
1、采用“他评”的形式，分为5个等级，最后结果作 终优秀部门、先进个人评优依据。
2、考核制度实行积分化，每部每学期、每人每学期基础分均为70分，在此基础上进行加分或减分。
3、具体考核方法：按考核对象分为主席团考核、部门考核、个人考核，由指导教师监督、主席团监督，办公室对此考核负责检查、记录、统计。
三、考核内容和积分量化标准：
（一）主席团考核
学期初对各个部门根据学校以及院工作重点和要求制定所管部门工作计划，负责监督活动过程以及向指导教师汇报工作，月末以及学期末递交个人工作总结。
扣分原则：
1、活动、例会、坐班迟到、早退、代开扣1分，例会未出席扣2分，未按时召开例会扣3分。
2、学院以及指导教师传达的执行未达到要求每次扣2分。
3、规定时间内未递交所管部门总结计划每次扣2分。
4、责任落实到个人，所属部门在工作中出现突发情况没有及时汇报私自处理不当者视情况而定扣3-5分。
情节严重者停职查看。
5、有损学生会形象行为，经核实后视情况而定扣5-10分，严重者停职查看。
加分原则：
加分原则：
1、 能认真负责、出色执行各项任务加3分，对待各项任务能突破创新加5分。
2、 对所管部门的管理方式有突破和创新加3分，使所管部门体现较强团队凝聚力加5分。
3、 在所管部门活动能按时按质完成的前提下，使活动举办的更有意义、有内涵加5分。
4、 及时上交工作总结并积极主动和学院汇报各部工作情况的加1分。
5、 总结和计划能清楚、明了的反映学院活动开展情况以及动态的加2分。
6、 每次提出合理性建议并采纳的加3分。
说明：评分标准的每一项均为百分制，最终得分=100__%
主席：副主席评分10%+指导教师评分20%+主席团考核得分50%+学期末成绩20%
副主席：所管部门部长评分10%+指导教师评分20%+主席团考核得分50%+学期末成绩20%
部长（副部长）：所管部门部员评分10%+指导教师评分20%+所管部门考核得分50%+学期末成绩20%
部员：部员互评得分10%+部长评分20%+个人考核得分50%+学期末成绩20%
学期末对副部长级以上成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下人员，进行谈话视情况任免。
a级以上含a级人员有资格参评院级优秀学生干部并优先推选参评校级优秀学生干部。
（二）部门考核
办公室每月末对学生会各个部门工作进行综合评定，评定结果在月末例会上公布。
评定标准主要来自以下方面：
扣分原则：
1、学期初各个部门根据学校以及学院工作重点和要求制定各部工作计划，各部负责的活动结束后要有记录，月末以及学期末各部要递交部门工作总结和个人总结。
（1）计划和工作总结的每缺一份扣3分，活动记录每缺一份扣2分。
（2）计划、总结、记录内容不认真的扣2分。
计划、总结、记录迟交的扣1分。
2、对学院下发的各项活动通知，不积极组织开展或组织不完善，不得当的部门扣相应部门3分。
3、部门间不配合工作，影响工作顺利进行的部门，属实后，视具体情况对相关部门扣2分。
4、长期工作成绩不明显，不能有效开展部门工作的，经办公室上报，学院审核后扣5分。
加分原则：
1、 向上级提合理意见或建议并被采纳取得实效的部门加2分。
2、 对学院下发的活动积极组织并效果显著的部门给予3分加分，学校活动中与之相关的部门如取得优异成绩给予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作开展扎实有效，在工作中有重大突破或创造性改良的部门，经学院核实后给予4分加分。
4、 部门考核将于各部门成员的个人成绩相关联。
注：
1、每月对部门成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。
2、学期末对各个部门成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下部门，进行部门人员调整。
a级以上含a级部门有资格参评院级优秀部门。
（三）部员考核
1、工作考核
扣分原则：
（1）、在各部组织的活动、会议以及日常坐班的过程中，有事必须向部门部长请假，无故迟到或缺席者，或在会议期间不遵守会场纪律者，视情况每人次扣3分。
无故迟到或缺席3次以上者，取消其在学生会职务。
（2）对分配的工作不按时完成，以至影响其他工作的正常进行者，视情况，每人次扣2分。
（3）、不安心本职工作或长期工作不明显扣5分。
（4）、开展工作时不积极配合，搞个人主义或不服从上级工作安排的扣3分。
（5）、出现有损于学生会形象的情况视情节严重扣5-10分。
加分原则：
（1）、每次例会、活动、坐班（不迟到、不早退、不旷会）加1分。
（2）、积极参加院系组织的各项活动，保质保量完成的，主动参与活动组策划的加2分。
（3）、向上级提合理意见或建议被采纳取得实效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或创造性改良者，为工作顺利开展做出贡献者，经主席团提名，学院审核后加4分。
（5）、对工作认真负责，积极服务，出色且有创新低完成任务者，经主席团提名，学院审核后，给予5分加分。
2、学习考核
学生会在鼓励广大成员认真工作的同时，更鼓励各位成员努力发扬“工作学习两不误，学习带动工作，工作促进学习”的精神。
对成绩优异，进步明显的成员，经调查核实后，视情况给予5分加分，成绩退步较大且不思进取的，经调查核实后，给予5分减分，成绩后退严重以及出现挂科者经学院觉得后取消其任职职格。
3、其他考核
1、全体学生会成员，凡有违反校规校纪者，或被学院通报处分者，撤销其学生会职务。
2、能对学生会工作提出号的建议或意见或收集对学生会进步有帮助的，给予加5分，必要时进行公开表扬或给予一定的物质奖励。
注：
1、每月对个人成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。
2、学期末对部门成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为s级，94-90分为a级，89-85分为b级，84-80分为c级，79-75为d级，65分以下成员，取消学生会任职职格。
a级以上含a级个人有资格参评院级先进个人。
说明：
1、主席团成员考核在指导教师监督下，由办公室执行考核方案，学生会干部考核在主席团监督下，由办公室执行考核方案，各部成员由部长协助办公室管理，加分、扣分必须按规定严格执行。
2、学生会成员的考核由以上工作、学习、附加三方面总和而成，设基础分70分，每月进行分数统计，并在月末学生会例会上通报。
最后，以上制度要求各部门积极配合，加强合作，努力使学生会走向制度化、规范化，使学生会真正做到外树形象，内重建设
第12篇 某职业学院校学生会值班制度
职业学院校学生会值班制度
第一章总则
第一条 为增强学生会成员的责任感,明确值班人员的工作职责,树立校学生会优良的形象,特制定《学生会值班制度》
第二条 学生会全体成员均有值班义务和职责。
第二章 值班内容
第三条 值班期间主要工作是协助老师整理文件并处理日常事务。
第四条 值班过程中接待来客,做好接待记录。
第五条 闲暇时间应加强专业理论知识学习或阅读课外读物。
第三章 值班注意事项
第六条 值班实行签到制度,值班人员按时值班,不得迟到、早退,无故缺勤。
第七条 值班途中不得擅自离岗,不得带无关人员一起值班。
第八条 值班人员如有特殊情况不能值班,应事先向办公室值班负责人请假说明情况并提交书面请假,经批准后记录考勤。
第九条 值班人员必须注意言行举止,穿戴整齐,不得穿背心、拖鞋,在值班期间禁止大声喧哗,禁止吸烟、喝酒、吃饭,禁止从事打牌、下棋等娱乐活动。
第十条 值班过程中接待来客要文明礼貌,接听电话要礼貌用语,能解决的问题及时给予答复并在“校学生会值班登记簿”上做好记录;若不能处理的,应立即汇报主席团、团委老师或学工处。
第十一条 值班人员必须保持值班地点的清洁卫生,物品整齐,临走时必须打扫值班地点的卫生并关闭关灯,关好门窗。
第四章 附则
第十二条 值班地点为“大学生活动中心”和“学工处”。
第十三条 值班情况有办公室成员不定期抽查,对违反值班制度的成员有权进行值班教育,并记录在案。
第十四条 值班情况将作为学生会成员年终考核内容之一。
第十五条 本制度于2023年11月1日起执行,解释权归学生会办公室。
附:学生会第一学期值班表
z职业学院
校团委 学生会
