第1篇 学生会管理制度创新改革申请书
综合测评管理制度创新改革申请书
**年**月**日
**学生会
前言
为了落实《高等学校学生行为准则》，促进大学生全面发展，切实推进素质教育，使大学生按照社会和时代要求，不断提高综合素质。我校通过综合测评，对学生德、智、体、美、劳等诸方面进行综合定量的全面考核和评定。大学生综合素质测评作为高校对大学生的客观评价的重要方式，有利于促进高校的素质教育发展，有利于提高大学生综合素质，有利于改进和加强大学生思想政治工作，使我校培养的人才质量符合社会的发展和时代的需要。
就**学院大一学生而言，综合测评分主要体现形式有：早操出勤情况，上课出勤情况，晚自习出勤情况，宿舍卫生情况等。为了对评先进、奖学金等提供较可靠的依据，这些方面考核的执行者分别来自院学生会的自律部，学习部和生活部。但这些数据统计出之后，由于人力物力等各方面的限制下，只在学期末由各班独自组织进行一次综合统计，我们认为综合测评分在各方面还能发挥更大的作用。如果在严格遵守各方面规定的情况下加以创新管理，经济学院一定会百尺竿头，更进一步！因此，为了方便执行该创新管理方案并借鉴其他兄弟学院宝贵经验，院学生会特申请由权益部主要管理，学习、自律、生活部协助，共同对今年大一新生的综合测评分进行统一创新管理。
学习部改革制度具体细则
1.严格监督管理上自习情况
（1）申请好教室，按照专业班级为单位，安排自习室。
（2）所有同学要按照学号坐在自己的位置上，这样便于人数的查询，然后，将大一学习部成员按照人数均分为五组，到了教室之后针对教室的空座位，查找所对应的学号同学，查完后由班级负责人（班长或是团支书）再确认信息并签字，对于请假的同学，要以假条为准，没有假条或是口头请假的按照旷自习算，每组安排个小组长（可以使轮流制），负责统计、上报等工作。
（3）统计时，由其中一个小组长统计该组大一各班全部信息，每天贴到**门口，次日换新的，并把前一天的放到学生会学习部的文件夹中，每一个月都制作总汇一个电子表格，期末总汇时直接使用。对于请假的同学，要把假条收好，没有导员假条全算作旷自习。补假条要标明日期和原因。
（4）晚自习扣分细则：旷自习一次扣综合测评分2分，请假次数每月超过三次，每次扣一分。
做好查课工作
（1）首先，部内成员统计好年级无课表，按照无课表上的统计结果，要求部员按照无课时间每天差两个班，并且是，大一每个班级每周查课不少于三次，大二大三每个班每周查一到两次，查课的时候可以采用全班起立，统计人数，然后挨个点名，找出缺勤的同学名单。保证查一次就查的认真，查出些东西来，记得最后要让任课老师和班级负责人在查课表上签上自己的名字。
（2）统计时，每次查课的结果名单要当时就统计出来，然后以电子档案的形式统计出来，并且要求每周周五要求大一、大二、大三所有学委把班级考勤表交到学生会办公室，由大一学习部成员统计各班，一周之内的缺勤人数名单。一份上报导员办公室，一份总成电子稿，留着期末统计成绩时使用。
（4）扣分细则：
对于旷课的同学，每次扣综合测评分两分，请假的必须有任课老师或是导员假条。
部内成员的奖罚制度
要求，学习部的每个成员都必须认真工作，并且设立部员考核制度。对于每月都参加查课，查自习的学员加10分的勉励分，对于主动承担组长或是负责人的成员，并且认真负责的成员加10分的奖励分，对于开会缺勤，无故迟到的成员每次扣2分，对于学习部内成员旷课，旷自习等现象要严肃处理，被发现后在扣综合测评分的基础上加扣5分的部内积分，学期末通过组内分数的高低，设立一定的奖励制度。分数高的成员可以有机会冲击学习部部长的职位。
自律部改革制度具体细则
一、早操扣分规则及奖惩制度。
1、以每个学生为单位，实行记分制。
分值为100分，迟到一次扣3分，旷操一次扣5分。可以进行补假条，假条上必须有导员的签名和公章，并且要在当天晚上6点之前送达自律部部长手中；如果没有，将进行扣分，超过时限补上不算。如果最后得分低于60分，则不允许参与早操优秀人员评选。该记录单会由自律部两个部长记录，会定期给常委检查，如果统计不一样，从新一起核对，同时给导员每月的备份和电子稿。自律部会准备自己的记录本，记录下平时的旷操人数，在上面不允许有修改，并且写下记录者的姓名。
如需修改，记录员需要拿到导员的批条后，在和导员核实后才可以修改。否则，一经查实，将开除该学生会成员，并且和非学会成员一起交与导员处理。该记录本由自律部进行保管，定期给监督的常委检查。每周、每月都要进行备份统计，并且整理到自律部专用文件夹和部长的备份电子稿中。
2、女生见习
每个月只允许3次，如果超过3次，那么将超过3次的次数视为旷操处理。
3、关于篮球队、排球队等训练
需要出示写有确切训练时间和盖有公章的批条。如果没有，将视为旷操处理。关于违反纪律的同学，例如假装进入各种球队替补，在宿舍睡觉不来参加早操的，一经发现，取消其奖学金评比资格及早操优秀人员评选，并上报导员。
4、班级奖励制度。以班级为单位，如果一个班级一周内连续4天没有迟到和旷操人员，将在第五天的时候给予整个班级休假奖励。
5、跑操过程中，若出现中途停下偷懒者，予以旷操处理，并且取消个人奖励。对于有特殊要求的同学，在给出证明后会酌情处理。
6、早操评选优秀者，下学期会有5次休假机会。
生活部改革制度具体细则
1.宿舍卫生检查方法：
查寝每周两次，每次至少两人组队。视实际情况，全查或随机抽查。每周二5、6节为固定查寝时间，另外一次为随机抽查，时间不确定。每次查完，检查当天由检察人员填写好检查表，一式三份。次日，一份交给导员，一份贴于**宣传栏公示，一份存档。
2.奖惩分数：
宿舍卫生以90（含90）分为标准，80-90（含80）每人扣1分综合测评分，60-80（含60）每人扣2分综合测评分，60分以下每人扣3分综合测评分。
3.奖励办法：
对连续取得4周优寝的宿舍，我部将对该宿舍公开表扬，并给予一定的奖励（一周宿舍卫生平均95分以上为优寝）。
对其宿舍成员的综合测评成绩每学期加3分。
对该宿舍进行一定的奖励。
对该学期被评比为院级文明寝室的宿舍的成员综合测评另
外加3分
对该宿舍所在班级评优时进行加分，而优寝比例作为考察
班级的重要的一项。
4.惩罚办法：
对连续取得3周差寝的宿舍(一周宿舍卫生平均分低于宿舍楼平均分)，学生会将对宿舍公开通报批评，并给予一定的惩罚：
对其宿舍成员的综合素质测评每次每人扣3分；
组织该宿舍参观学习我院的优秀宿舍；
督促其所在班级班委限期整改；
3次或3次以上被通报批评的宿舍，取消该宿舍成员的评优资格；
对该宿舍所在班级在评优时进行扣分，若班级中有20%的宿舍不合格，则取消该班级的评优资格。
5.公平监督：
为了保证查寝过程的公平公正，同学们可以到**宣传板处核实成绩，也可直接联系本部负责人反映情况。
权益部综合测评分创新管理办法具体细则
1．前期大力宣传
由于学生综合素质测评的复杂性，因此，我们在每学年年初就应该进行综合测评方案的宣传，权益部可联合学习，生活，自律部举办宣传活动。拟定宣传活动简述如下：
（一）五教宣传版展示。由权益部与宣传部共同完成，主题为“提升大学生综合素质”，完成后在五教楼下进行宣传。
（二）组织班干部集体学习。由权益部组织并邀请老师，集体学习后，由班干部转而在班内宣传。
（三）新生学生手册考试。按照惯例，由经济学院学生会统一组织，以考试的形式加深大一新生对大学规章制度的重视程度。权益部负责协助监考等任务。
预期目标：有效地宣传有助于引导学生特别是大一新生按照学校的素质培养目标发展
，这样不仅有利于辅导员及时、全面了解整理新生的情况，高效、有针对性地对学生进行思想、政治、教育和素质引导，而且有利于学校发现教学中存在的问题，及时改进工作。
2．建立班级档案。以往的综合测评分仅仅统计个人，与班级的联系不紧密，如果建立班级档案并以表格的形式呈现，做手写稿与电子稿各一份，以便日后查阅。把班内每人加减分项统计到班级档案中并定期统计评优，设立先进班级循环评优制度
3．每日收集数据
作为日常统计工作的基础，每天统计测评分加减情况是看似复杂而系统的工作，但如合理分配任务，工作量并不是很大，具体流程如下：
一、自律、学习部每天早上都会把出勤情况张贴在五教四楼，我部
成员两人一组在晚自习前负责取回表格并进行简单统计（如遇表格丢失情况可联系以上各部统计原本补齐数据）之后在每周一例会时统一交到学生会办公室中。如有数据遗失，可联系自律学习得到电子稿备份。
二、参加院、校活动并取得名次的同学，先上报给班级，由班长或团支书（为了使过程更加科学，各班成立学生综合素质考评小组，考评组由辅导员指导，成员包括班长、团支书和同学代表（流动形成），主要负责本班同学的申请材料的规范和加扣分记录的审核）。在每月末把本班数据以表格形式交到学生会办公室权益部文件夹下，在部员核实后返还材料。
4．定时统计数据
设立先进班级循环评优制度，每月一评，利用权益部例会时间由全体成员共同完成。原则上时间为月末开始评价审核工作，次月初即1号公布
（考试周或假期时间灵活变动）。具体工作为：
1.对之前每天所统计的记录记入班级档案。上课出勤记录每月一次性从学习部得到。
2.核实每班加分项确认无误后记入班级档案。
具体加减分细则遵照经济学院规定执行。
3.统计完成后，交由辅导员老师审查核实，在辅导员同意后对总分前三名的班级授予“先进班级”称号，并颁发奖状或循环红旗，也可酌情对班委或班级进行物质奖励。
4.每月1号把评优结果张贴于**进行公示，做到信息公开。
5．协助期末统计
按照辅导员老师统一安排，在学期始对上一学期个人综合测评分进行集中统计，数据来源主要为辅导员老师存根数据，以确保期末评优的公平性。部员三到四人一个小组，分别对宿舍卫生，出勤，活动加分进行统计。并作手写稿与电子稿（正式稿）各一份，在利用班级档案中数据认证复查后把成稿交由辅导员老师。
6．事后总结反思
大学生综合素质测评体系是一个十分复杂的系统，初次实行肯定有不完善的地方。而只有通过实践的检验并广泛接纳师生的意见，才能暴露其弱点和不足，有利于其改进和发展。因此，测评工作结束或告一段落后，不断根据新情况、新特点以及暴露出来的问题广泛征求和吸收辅导员老师、学生、专业教师等各方面的合理意见并加以总结和反思，作出合理的规范化规定，以求投入运行更完善的系统结构方式。预期目标：方案得到了学生的认同，又使方案较好地适应新的情况，为后来更加成功的工作奠定基础。
7.注意事项
1．建立班级档案过程中，加减分项要统计到人。为日后期末统计减轻工作量。
2.为了保证公开公正，期末统计宿舍卫生时需与生活部成员共同完成，统计出勤情况时需与学习、自律部共同完成。
3.要加强与数据来源方即学习，生活，自律部的联系，确保信息通畅，并重视以上各部的建议与意见。
4.由于宿舍不是按班级分的，按月统计工作量过大;且宿舍管理主要由宿舍内舍长完成，与班级联系不是太大。所以每月班级评优时不统计宿舍分数，该分数会在期末统计时照例按个人进行统计。
第2篇 学生会办公室管理制度范本
为了加强对学生会办公室的日常管理,维持正常的工作秩序,创造良好的办公环境,树立学生会的良好形象,现制定本制度。
一、基本制度
第一条 爱护办公室的一切公物,保持办公室的清洁,部门或个人使用者必须做好清洁工作。
第二条 保持办公室安静,不得大声喧哗,不干扰他人办公。
第三条 办公室的工作人员必须穿戴整齐,佩戴胸卡方可进入办公室,不得在办公室内进行任何非办公活动,否则按违纪论处。
第四条 节约用电,注意安全,最后离开者负责关掉电灯、电脑,锁好门窗。
第五条 学生会的所有成员必须以主人翁的态度爱护办公室的所有财务,任何人不得把集体的办公用品据为己有。
第六条 学生会办公室不得借做他用。
第七条 办公室电话只能办公用,不得肆意拨打。
二、院学生会钥匙管理制度
第一条 办公室只允许公干,不允许任何人以任何理由私用。钥匙由主席、副主席统筹管理。
第二条 办公室钥匙共3把,由院学生会分管副主席负责保管。
第三条 各部门如因公需使用钥匙,必须向分管副主席说明使用目的,用毕后应立即归还。
第四条 钥匙保管人应遵守下列条件,否则所受损失由保管人负担责任,并视情节轻重论处或依法查办。
(一)离职时应将钥匙缴交还负责人。
(二)钥匙遗失时,应立即向学工处、团委报备。
(三)非经学工处、团委同意不得复制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五条 办公室的办公用品由学工处、团委统一管理,原则上不得借出院学生会使用,如有特殊情况,可先报学工处、团委,经同意,方可借出,如有损坏、丢失,须照价赔偿。
三、值班制度
第一条 值班时间安排
周日:下午18:00—20:00
周一至周四:中午12:00—12:50,
下午17:30—20:00。
周五:中午12:00—12:50
第二条 值班要求
1、值班采用负责人制,每次为两名同学。
2、如值班者确实有事,请提前一天向主席、副主席请假,方便必要时的人员调整。
3、请值班人员务必保持办公室的清洁,每次请做好下列清洁工作:①整理室内物品;②擦桌椅;③扫地,倒垃圾;④其他机动任务。
4、值班人员如实填写《值班登记表》,内容包括:①当晚在学生会工作的部门、工作以及主要负责人;②签到;③有无其他特殊情况。
5、如有来访者,请值班人员热情接待,并做好记录。
四、其他财产管理制度
第一条 办公室内所有财产属于集体财产,将对其进行编号,登记入册。任何人不得用以私用,更不得未经同意带出办公室。
第二条 各部如因特殊原因要借的,需进行财产流向登记,明确出借财产管理负责人,如丢失,须照价赔偿。
第三条 学生会各部人员对办公室财产都有监督权,质疑权,知情权。
五、以上各条如有违背,均按考核制度处理
第3篇 学生会工作制度
加强学生会的纪律性，提高办事效率，协调各部门之间的关系，促进学生会工作的顺利开展，特制定此制度。
第一章会议制度
第一条学生会会议一般分为：学生会全体成员大会、学生会委员会议、学生会主席联席会议、学生会部长例会、各部门办公会和其他各类临时性会议。
第二条学生会全体成员大会一般每学期至少召开一次，由秘书长主持召开，如遇到特殊情况，应由学生会主席与学生会秘书长协商后临时召开。
第三条学生会委员会会议是学代会闭会期间的最高权力机构，它依据《武汉商业服务学院学生会章程》于每年初由学生会委员会召集，学生会副主席主持，学委会委员参加。
第四条学生会主席联席会议于每周五中午12:40召开，主要由各院系主席汇报工作，校学生会主席对各院系工作做出总结并布置下一阶段的工作安排，同时也针对校学生会近期重要问题作出意向性的决策。会议由校学生会主席主持，各院学生会主席参加。如有变动，另行通知。
第五条学生会部长于每周一下午5：40召开，如有变动，另行通知。
第六条各部门办公会由各部部长负责召集本部成员召开，该部门成员必须到会，各部门召开会议的时间、地点自行设定。
第七条各类临时性会议，由各项活动的负责人召集相关人员召开，布置各项工作，开展各项活动。
第八条各类会议的会议通知必须提前3天由秘书处人员发布，时间、地点要求等要清楚明了。若遇到特殊情况，由秘书处派专员负责联络、发布。
第九条各类会议必须本着高效、务实、简短的原则召开。由专人负责会议的记录工作，要求认真、详细、客观。会议记录经整理后，由秘书处统一存入学生会档案。与会者要认真做笔记，以便会后落实工作。第十条学生会各类会议与会人员，无正当理由，不得迟到、早退或缺席。有特殊情况需要请假的，依《武汉商业服务学院学生会管理制度》执行。
第十一条秘书处负责对与会人员考勤。对迟到两次或缺席一次者，秘书处有权对其进行批评教育;迟到达三次或缺席达两次者，秘书处有权建议委员会将其除名。
第十二条与会人员必须在会议召开之前填写“会议签到表”。须衣冠整齐，带齐相关资料进入会场。
第十三条与会人员在会议召开时，不得随意走动，不得喧哗，应关闭手机，不得做与会议无关的事情。
第十四条违反以上规定者，依《武汉商业服务学院学生会考核制度》处理。
第十五条本制度自公布之日起生效。
第十六条本制度的解释权归武汉商业服务学院学生会委员会所有。
第二章财务制度
第十七条财产清查制度：定期查明各项财产物资的实有数量和账面数量是否相符，确定账实差异;保证财产物资的安全完整。
第十八条维护财务纪律：任何个人不得利用职务之便私自挪用公共财产，一经发现严肃处理。
第十九条经费申请与报销：购买物品前需向办公室申请并列出详细清单，得到批准后方可购买.购买物品必须有正规发票，发票交主席或副主席签字方可报销，做到每笔开支有账可查。
第二十条借用公共财物时必须做好详细记载，写明借用人、借用时间、借用物品及归还情况。
第三章值班制度
第二十一条学生会委员及各院系部门负责人按值班表在校生会办公室值班。
第二十二条值班时间：周一至周四19：00～20：30，值班地点：院学生会办公室(北综教学楼311办公室)。
第二十三条值班时做好值班记录，登记各部门及各院、系上交的文件;写明值班情况。
第二十四条值班结束后进行清洁工作，离开时确保门窗关好。
第二十五条请假者必须提前递交书面假条，得到校学生会办公室批准后有效;代值班者需要递交书面申请，得到批准后有效。
第4篇 外语中学学生集会制度
外国语中学学生*制度
一、集合入场时按集合要求以班为单位清点人数,不准无故缺席,整队到指定位置。
二、需要代凳子开会时,学生一律右手提凳入场。
三、开会时候认真听讲,不看书报,不谈论说笑,不吃零食,不随意离开座位,不经批准不准中途退场。
四、体委站在会队列前面、班主任站在队列后面。
五、做文明听众,遇到意外情况不准喝倒彩,需要鼓掌时要有礼貌的热烈鼓掌,参加会议的班级要遵守会场纪律。
六、会议结束时,听从指挥,依次退场,进教学楼时不能拥挤大闹。
七、外出参加*时,一切听从指挥,注意交通安全,文明守纪,预防意外事故发生。
八、*结束,政教处将依据情况做出总结,纳入班级量化。
第5篇 学生会管理制度
第一章总则
为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,在各方面做青年学生的表率。
第二章例会制度
例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作,并及时发现和解决工作中存在的问题和不足,及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。
例会次数、时间、地点:
(一)次数:每周召开一次例会
(二)时间:时间由部长自定,并及时通知例会监督部门。
(三)地点:地点由部长自定,并及时通知例会监督部门
例会或者会议参加者必须履行好的职责:
(一)提前五分钟到会,不迟到、不早退、不旷会。
(二)请假必须得到批准,不得由他人代请。
(三)按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。
(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔,并做好会议记录。
第三章工作制度
(一)各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。
(二)各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。
(三)各部组织活动前两周交工作计划,活动结束后两天之内交工作总结。
(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主席团分配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。
(六)办公室负责建立电子档案制度,把一切书面文件进行电子存档,以便日后保存和调动。
(七)各部设置专职文书,司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。
(八)每次活动部门必须是先做好活动策划(包括:活动背景、活动目的、活动时间、活动地点、活动流程、经费预算、安全事宜、善后处理等)
第四章财务制度
(一)学生会经费在学院团总支老师的监督下独立支配。
(二)学生会是为同学服务的组织,经费和收入都要用在为同学服务这一目的上,学生会对财务实行统一管理。
(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销
(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由举办部门统筹经费,活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室,由主席团和指导老师进行审核。
(五)学生会各部门的报销凭条一律采用发票,不得乱报或虚报金额,由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算,以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名,并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。
(六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费,活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费,必须报主席团批准。
第6篇 系学生工作例会制度
为了进一步加强和改进我系学生工作管理制度，增进工作交流，提高工作效率，规范行政管理，强化制度体制，使学生工作制度更加完美，做到科学化、规范化，现制定学生工作例会制度：
一、学生常规工作例会
会议由学工部党总支副书记召集主持。
参与人员：学生干事及全系辅导员。
会议时间：每周一下午2：30准时到七栋六楼学生管理办公室召开。
会议内容：
学生干事通报院职能部门对我系检查、考核、评比情况，及系部、学生会对各班级日常工作检查、考核、评比情况。
辅导员交换意见，互通情况，总结工作，提出所管班级存在的问题等等。
学工部张就我系上周情况进行总结，分析存在的问题，提出解决的办法。并部署下一阶段的工作。
二、落实我系学生德育工作情况及辅导员工作经验交流会
会议由学工部党总支副书记召开。
与会人员：学工部长、学生干事及全体辅导员，必要时邀请院领导及系领导参加。
会议时间：每学期召开两次，具体时间另行通知.
会议内容：
各辅导员汇报近段工作的情况及在工作中出现的问题。
探讨我系学生管理工作出现的普遍问题，以及提出相应的对策。以促使我系学生工作更加完善。
学工部长总体评价前期工作，提出对策，并部署下一个阶段工作。
领导讲话。
三、会议要求：
各辅导员会前要调查取证，做好充分准备。
会议目的要明确，会后要认真落实，真正起到推动工作的作用。
第7篇 某学生公寓女生宿舍值班会客制度
学生公寓女生宿舍值班会客制度
(一)女生宿舍严禁男性入内(工作人员除外)。
(二)女生宿舍大门每晚按时关闭、晚归者必须出示学生证,并进行登记。
(三)女生宿舍设有值班室,找人应予值班室联系,办理登记手续后,在值班室会客。
(四)因故确需入住女生宿舍者,经公寓中心许可后,到女生楼值班室办理登记手续,并在规定时间离开,离开时向值班员报告。
(五)值班室值班人员要严格遵守作息时间,按时开关门,尽职尽责,确保女生宿舍安全。
(六)对违反规定,不听劝阻,私入女生宿舍者,将按学校有关规定给予纪律处分或交校保卫部门处理。
第8篇 学生会管理规章制度
学生会管理规章制度（一）
一、总则
1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨：全心全意为同学们服务
二、学生会管理体系结构
1、体系结构：主席团→主席助理→各部部长→副部长→干事
2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。
3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。
三、会议制度
1、学生会实行例会制度
（1 ）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次。
（2 ）学生会各部定期召开会议。
（3 ）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。
2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。
3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。
4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。
四、人事任命制度
1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
2、自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。
3、如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求院里意见的基础上，给予处理。
4、各部干事的任免由副部长决定，但必须报请部长和主席团批准。
五、工作布置、检查和总结制度
1、各职能部门的具体工作制度、工作计划、工作总结由各部长负责制定并实施。
2、各职能部门在开展活动中所遇到的问题， 由分管其工作的主席团成员负责解决，解决不了须报请主席团解决，问题严重须上报学院。
3、各职能部门因开展活动需要所写的海报，要由部长起草，交由宣传部抄写完后，底稿交由办公室统一存档。
4、每学期初学生会各部结合自身特点，制定相应工作计划，其中，大中型活动须附详细计划书，计划应本着周密、有效的方针，各部计划须报学生会主席团核准。
5、对工作进展情况，主席团组织检查、考究工作。
6、中大型活动结束后，负责部门需进行民意调查，收集反馈信息，并做书面总结。
7、每学期末，学生会各部应向主席团提交工作总结，核准后，应总结学期工作。
8、以上所有书面材料由办公室，分类收集，整理存档，备案。
六、活动开展制度
1、各部门在举办活动之前须向系里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。
2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。
3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。
4、大型活动开始前，由学生会主席主持召开会议，统一思想，分配任务，确保活动顺利进行。
七、文档管理制度
1、各部门和各活动项目的工作计划和总结是本会文档的重要组成部分。各部门应在每学期开学两个星期内把学期（学年）工作计划送档，应在每学期最后两个星期前把学期（学年）工作总结送档。我会主办的各活动项目的承办单位应在活动项目结束后一个星期内把活动项目的计划和总结一并送档，送档的资料须由办公室主任认可。
2、送档的资料应做到格式规范、内容完备、条理清楚，手写的应用碳素墨水工整誊写。
3、主席团成员可直接查阅文档，其他人员在上述干部在场时可以查阅文档。
4、因工作需要外借文档的，时间最长不超过15 天，要求继续使用的，应办理续借手续。经办人应作出借出登记，归还时撤销登记。借用人在日用过程中应保证文档完好无缺，到期归还或续借。
5、每学期末，文档管理部门应清点文档，保证各文挡完整齐全。
八、考核制度
1、例会
⑴无故不到者一次扣15 分，请假一次扣2 分；
⑵迟到5 分钟内扣1 分，超过5 分钟扣2 分，超过10 分钟以上扣5 分。
2、工作
⑴未按时交学期工作计划总结一次扣5 分。
⑵未按时交学期活动计划总结一次扣3 分。
⑶出现失职行为（如活动时不到，迟到，安排出错以及活动无法进行……），一次扣5 分，严重失职扣10 分。
⑷出现滥用职权有损学生会形象，一次扣15 分。
3、学习
⑴考试出现作弊行为者坚决免职。
⑵考试一门不及格扣5 分，考试两门不及格予以停职（选修课不
九、附则
1、本制度自公布之日起实行。
2、若本制度与在此之前有关制度相冲突，以本制度为准。
3、本制度最终解释权在主席团。
学生会管理规章制度（二）
一、总则
为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正体现“团结进取，求实创新，服务同学”的宗旨。结合实际情况，特定本条例。
第一条 学生会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养
1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。
2、要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。
3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。
4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。
5、要有“服务同学”的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。
第二条 学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。
1、要有全心全意为同学服务，善于开展批评和自我批评，用于接受广大同学的监督。
2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，善于完成各项工作任务。
3、要从实际出发，有民主意识和创新精神。
第三条 学生会干部的其他素质。
学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成绩后进的同学。
第四条 学生会干部任命与选拔。
学生会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持“能者上，庸者让，碌者下”的任聘原则。
二、各部工作
（一）、主席团
主席团由主席、副主席组成，是主持学生会日常工作的最高组织和管理机构，学生会实行主席负责制，副主席分管负责制。按照《学生会章程》开展各项工作；
1、全面负责学生会组织的工作，定期进行工作总结并向上级有关部门汇报工作情况。
2、负责学校学生会的总体工作，支持学生会在团委指导下相对独立地开展工作；
3、接受团委监督和指导，支持各班班委会的工作并接受学生会全体成员的监督。
4、领导各部门开展工作，对各部工作进行考察、监督。随时抽查、监督各部门工作人员的具体工作情况；
5、负责监督各部长的工作，协调各部门的工作，树立合作共赢的意识，联合开展大型活动；
6、有权抽调其他部门成员到分管各部从事协助工作。
7、负责定期召开学生会工作会议，研究学生会重大事项；召集和主持学生会工作部长例会。
8、负责起草实施学生会各项工作制度、管理制度；
9、代表和维护学生的利益，参与学院民主管理。
10、完成上级领导交办的其他工作。
宗旨：
学生会主席团是学生会的领导和决策机构，是学生会组织的首脑和核心，负责传达上级领导的指示，对学生会日常事务、大型活动和人力资源的实行宏观调控。全面主持学生会工作，并对各部门工作实施监督和指导，保证学生会正常运转。
（二）、学生会办公室
以协助学生会主席团处理学生会日常事务为工作中心，协调各部门的关系，负责校学生会自身建设的非职能部门，在学生会管理决策过程中，发挥着咨询、建议，参谋的作用。促进学生会各项工作的顺利开展。
1、协助主席团、常委会处理院学生会日常事务；
2、负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知；
3、组织安排学生会工作月例会、学生会工作部长例会各类会议，做好各项会议的通知、负责准备、记录及考勤；
4、负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”记录工作；
5、负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配；做好活动经费的预算、支出、收入登记；
6、协助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作；开展各部门的培训，提高学生会干部的工作水平；
7、协助主席团调配人手、传达通知、撰写有关文件，并对学生会工作进行新闻报道；
8、管理学生会各种文件、信函、报纸等，并对文件、信函登记，存档；
9、安排学生会干部值班工作；协助其他部门工作；完成领导交办的其他工作。
（三）学习生活部
以提高同学们学习意识、营造校园学习氛围为目的，开展各种同学喜闻乐见的活动。了解和掌握同学的学习情况，广泛听取同学们的意见和建议、要求，及时向有关部门反映，并协助有关部门解决同学们在学习方面存在的问题，在师生之间搭起一座桥梁，促进师生的相互交流，协助教师共同探讨教改新方向。协助学校对学生公寓进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，良好的学习环境和浓厚的学术氛围，养成良好的生活习惯。
1、开展形式多样的活动，如创作大赛、辩论赛、演讲比赛、书画大赛、知识大赛，提高同学的综合素质和能力，针对同学们的实际情况，组织各种类型的学习经验交流会、学术报告会、讲座和知识竞赛、辩论赛等活动，开阔同学们的视野，丰富同学们的知识。
2、邀请学校或举办各种与学习有关的专题讲座或报告会，开拓同学的学术视野；组织成立各种兴趣小组，开展丰富多彩的课外活动。
3、举办各种经验交流活动，如读书活动心得交流会，新老学生学习交流会、思想交流会等；
4、联系各班学习委员，深入了解和调查同学一定时期内的学习动向和意见，及时向学校有关部门反映，并根据需要，定期召开各班学习委员工作会议，讨论同学们学习过程中存在的问题，商讨解决方案，并及时予以解决。促进教与学的交流、发展；
5、定期做好全校学生宿舍的卫生检查，统计公布检查成绩。督促和指导全校各学生公寓营造干净、舒适的生活、学习环境。
6、负责对寝室卫生、教学楼卫生、食堂卫生等情况的监督，检查和评比，及时总结，汇报，监督检查的结果及时向学院有关部门反映学生生活中的情况，协助有关部门解决；
7、举办寝室文化设计比赛，开展“文明寝室”的评比活动。
8、了解同学生活中的需求及困难，组织活动给予及时扶助。
9、指导各班生活委员开展工作，定期对各班生活委员进行开会、对卫生不好班级进行批评、同时也对卫生好的班级进行表扬，开展“无烟宿舍“评比活动；
10、做好伙食管理委员会工作；
11、协助其他部门的工作。
宗旨：
通过组织多种形式的系列活动，营造良好的学习氛围，提高学生学习的积极性和主动性，加强学生的专业技能训练，为全系学生创造一个优良的学习、生活环境。
（四）宣传部
以宣传学校团委和学生会各时期的工作与活动为中心任务，按照党的教育方针把握时代脉搏，对我校学生宣传校园文化，报道先进事迹的一个职能部门，与学生会其他部门协调合作、帮助各学院学生会通过各种渠道传播学生会文化及时向同学宣传先进的思想和事迹。
1、协助学校团委和学生会做好各项活动的宣传工作，制作各种活动的宣传海报、标语及横幅，布置学校团委及学生会举行的各种活动的背景及各种展览活动；
2、负责学生会各项重大活动的前期策划和全程宣传活动；
3、组织学生会各部和有关学生做好新生入学、欢送毕业生等宣传工作，管理好学校宣传栏；
4、配合形势，开展美化校园、提高思想觉悟的各种活动，如书画评比赛，校园科技文化艺术节等，开展有关的艺术创作等活动；
5、指导各班宣传委员开展工作，组织各班开展手抄报的检查、评比；
6、并对一些重大的节日，实事进行及时准确的宣传；
7、定期召开每班宣传委员会议、进一步落实学样下达的通知与任务；
8、协助其他部门工作。
（五）文艺部
组织各种健康的群众性娱乐活动，举办各种艺术讲座、演出，帮助同学娱乐身心，陶冶情操，为同学创造文娱才能锻炼发挥的空间，丰富校园文化和广大同学课余文化生活的部门。
1、具体落实每学期的文艺汇演及周末舞会的组织策划实施；
2、举办各种形式的文艺活动，丰富和活跃同学们的课余生活，提高广大同学的艺术修养，策划和组织学校大型文艺汇演和比赛。如校园歌手大奖赛、元旦文艺汇演等。
3、落实各班文娱委员职责，发现培养文艺人才，指导各班文艺委员开展有益的文娱活动。负责每次文艺汇演的参赛选手的选拔、训练及组织工作。
4、举办各种文艺讲座、文艺演出等活动，提高同学们的文艺理论水平和欣赏水平，在学生中大力开展美育活动，提高学生的文艺鉴赏能力。
5、组织全校各班积极参加学校每年一次的校园文化艺术节，并且要组织编排节目代表学生会参加。
6、及时发现和培养文艺活跃分子，充分发挥文艺骨干的作用。
7、及时了解掌握同学们对文艺活动的意见、要求和建议，做好反馈工作。
8、协助其他部门工作。
宗旨：
通过开展一系列丰富多彩的文艺活动，装点中新的文化舞台，将欢声笑语、莺歌燕舞，注入点线之间的大学生活！
（六）体育部
以增强广大学生的体质，推广体育运动为工作中心，积极举办各种体育比赛，并协助学院团委、学生会开展各类体育活动。
1、丰富同学们的课余文化生活，组织多种有意义的体育活动；具体落实每学期的篮球联赛，足球赛，协助校运会的组织工作；
2、结合学校的工作安排，组织核实学生的体育活动；广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全系性的各种体育比赛和有关知识讲座，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质、运动水平和体育欣赏水平；
3、经常听取同学们对开展体育活动的建议和要求，并及时反映给有关领导和有关部门。负责体育活动的组织和指导工作；
4、负责院运动会参赛选手的选拔、训练及后勤保障工作负责学生活动的部分安全问题；
5、定期召开各班体育文员会议进一步加强各班学生对于对体育锻炼的重要性，同时加强各班学生养成自觉锻炼的习惯；
6、加强与其他院校的沟通与交流，积极开展各种友谊比赛。通过开展形式多样，丰富多彩的比赛，增进友谊，强身健体。
7、负责组建各类健身俱乐部。协助其他部门工作。
宗旨：
弘扬体育精神，锻炼身体素质，为同学服务，为中新争光！
（七）社团部
以服务学生、服务社会为宗旨，服务学生社团的健康发展，服务广大学生的全面成才。大力开展敬老助残、义务家教、青年志愿者等社区援助活动，增强学生关心社会、服务他人的意识，促进学校或社区精神文明建设的发展，协调各社团的关系，健全各社团组织结构，指导各社团工作的正常开展。
1、组织同学参与各种自强自立的实践活动，负责学生会联系校外社会实践的工作；负责学生勤工助学岗位的分配、联系以及管理工作。
2、组织和监督各项活动，保证服务质量，并做好记录，总结存档；
3、组织学校志愿者及志愿者相关活动；
4、负责组织全校学生寒、暑假的社会实践活动，评比优秀的社会实践论文；
5、为各个社团服务，解决各个社团所面临的问题；根据学生的需求发展新的社团；
6、指导各个社团加强自身建设，在务实创新的基础上办出社团的特色；规范开展各个社团的活动；做好社团的新老交替的继承工作；
7、制定并落实社团的大政方针、(www.)工作目标等；负责学校各类社团组织工作的指导与建设；
8、积极引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团，通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动，活跃校园文化，提高学生综合素质；
9、加强与校内有关部门的联系，为学生社团的发展创造良好的外部环境；密切与兄弟高校相关学生社团组织的关系，互相学习，加强协作；扩大与社会各界的联系，寻求广泛的支持与帮助；
10、完成上级组织分配的其它工作任务。
宗旨：
通过各项活动加强我系与社会及各兄弟院校的沟通和联系。负责我系学生会对外整体形象的设计。负责各项涉外活动的策划组织及实施。提高学生会的知名度及影响力。
三、资产管理制度
1、凡学生会固定资产由学生会办公室统一管理，新增固定资产由学生会办公室登记造册；
2、学生会固定资产一律由学生会办公室专人保管，未经主管人同意，任何人不得借用或搬动，同意借用后，需填写借条交办公室备案；
3、学生会固定资产使用者须正确使用和认真保管，如发现损坏，使用者需积极保修。如属故意损坏（包括不按规定操作引起的损坏），应按价赔偿；
4、学生会办公室仅为学生会办公使用，非学生会成员不得无故进入办公室活动；
5、学生会活动室的房间钥匙，只限学生会工作人员所有，不得转借他人，任何人不得私配。所有放固定资产的房间钥匙，未经办公室的同意，不得私自使用。
6、节约运用所有学生会办公室资源，做到不浪费、不滥用。
四、财务制度
（一）财务管理和使用
1、学生会活动经费由学生会办公室统一管理，各部监督；
2、学生会各部门开展各项具体活动前，必须向主席、学生会办公室领导提交经费书面申请和预算方案，经学生会办公室主任、主席、团委签字批准备案后，方可开支；
3、学生会各部门资金只限于预算范围内；
4、各部门进行经营性服务时，除支付工作人员一定酬劳外，余额全部纳入学生会活动经费。
（二）财务报销
1、学生会所有开销符合各部门的报销资金必须是事先申请并经主席、学生会办公室主任、团委领导批准备案领导批准备案的方可，否则不予报销；
2、学生会各部门所报销的发票一律经部门负责人签字，并注明用途，由主席、学生会办公室主任、团委领导审核批准并签字后方可报销。
五、考核、奖惩措施：（具体考核标准另行通知）
（一）为了使考评工作做到公平、公正、公开，更好地规范学生会成员的工作，特实行工作考核制，学期末进行总结评定。具体规定如下：
1、每人基础分10分，在此基础上加（减）分，其中，干事的考评由各部部长、办公室负责平时考勤；
2、根据个人所得分数，对于分数低于5分者，本学期不得附加分，不得参加本学期优秀学生干部评选，对于优秀者，学生会将颁发荣誉证书；
3、对于中途自动退出学生会者，取消其评选奖学金及学生会干部评优资格；
4、对于开除学生会者，此后一年不得参加任何团委、学生会、社团的评优活动，包括奖学金的评选。
（二）对违纪或没有尽职尽责人员的处理：
作为学生干部，学生会成员首先应自觉遵守好校规校纪基其它各种规章制度，为其他同学做好表率作用，若违纪或失职则给予以下处分：
1、学生会成员若违反了校规校纪，除按规定进行学校处分外。还要视情节撤销其在学生会内的职务，直至开除学生会，并不得参加本年度的各种评优活动；
2、学生会成员在思想上，行动上必须始终报有服务学生的思想，时刻心系学生会。若行为与学生会整体利益相违背，或只挂职而不干实事，则直接撤销其在学生会内职务；
3、坚持例会制度，对无故旷会或迟到者在例会上通报批评，并个人做检讨，累计达三次者，按自动退出学生会处理；
4、发现学生会成员在工作中徇私舞弊，走后门，则撤销其在学生会内职务、并开除学生会；
5、学生会成员不按时值班，或值班时做与学习、工作无关的事则给予严重批评，累计达三次者撤销其职务；
6、学生会成员对自己部的活动必须按计划进行，对安排给自己的工作必须及时、认真地完成，有意见可以保留，且可以及时提出，否则完成不及时或耽误学生会正常工作的顺利进行，则本人需作认真检讨，且在例会中对其进行批评教育，若再犯则直接撤销其职务；
7、为使学生会能有顽强的凝聚力和战斗力，学生会成员在干好自己本部工作的同时，还要积极配合其他部开展活动。若发现有跟同学闹别扭或对非自己部的工作不关心者，则对其进行严重批评，若仍不改正则直接撤销其职务。
六、日常工作纪律制度
1、必须树立为学校，一切为学生服务的意识观念；
2、工作中不徇私舞弊，做个公私分明的好成员，不计较个人得失，能顾全大局，个人利益服从整体利益，认真工作；
3、能服从学校、组织的合理管理，乐于接受分配安排的工作任务，不讨价还价，做事讲究原则，按流程办事。
4、工作中必须讲究文明礼貌，讲究方式、方法，热情对待他人，对同学采取不恰当的手段进行管理；
5、学生会个成员必须仪表端正，不穿奇装异服，不剪怪发，时刻注意自己的形象；
6、各成员工作中必须尽心尽职，积极主动参与学校的各项管理工作，有不怕苦、不怕脏、敢管、敢抓的品质；
7、各成员之间要团结友爱，工作中应戒骄戒躁、不互相轻视，不搞小集团、不闹矛盾，工作中互相配合，互相帮助，互相尊重；
8、学生会各成员在工作中必须准时参与各项工作，不迟到，不早退，不旷会，不缺会，有事必须按程序请假。
七、会议制度
1、学生会会议包括学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会工作部长例会、主席会议、部门会议等；
2、原则上每月召开一次学生会工作月例会，全体成员必须参加的会议，特殊情况另行通知；
3、每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日晚7：00―8：30；
4、各部门会议依据工作需要，自行决定；
5、会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言；
6、为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假；
7、为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。
7、正常上课期间，一个月内请假不能超过两次，违者予部通报批评；三次以上无故缺席，将开除学生会。
（一）部长工作例会及临时会议
1、每周一次学生会工作部长例会；
2、时间：周日晚7：00；
3、参加学生会工作部长例会成员：主席团成员、学生会办公室主任及各部部长；
4、例会上及时总结前期工作的经验教训，并对下期工作进行计划安排；
5、临时会议，临时通知；
6、无故不到者，一次扣2分；
7、迟到一次扣1分；
8、病事假（需在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字有效。）并扣0.5分，否则扣2分；
9、找人代会扣1分（课事假除外）；
10、一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会。
（二）部门内部会议
1、开会时间以部长通知时间为准，有办公室负责考勤进行随机抽查；
2、无故不到者，一次扣2分，一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会；
3、迟到一次扣1分；
4、病事假（须在开会前2小时书面请假条交予部长，签字有效）并扣0.5分，否则扣2分；
5、会议结束后要打扫办公室，把卫生工作干好，无故不打扫，所有参加会议成员各扣1分。
（三）学生会全体成员大会
1、无故不到者，一次扣3分，旷会、迟到次数本学期超过5次或者连续三次旷会者，开除出学生会；
2、迟到一次扣1分；
3、病事假（须在开会前2小时将书面请假条交予部长，签字有效）并扣0.5分，否则扣2分；
4、开会入场后不得交头接耳、保持会场安静。发现交头接耳者给与扣分2分；
5、开会期间认真听会并记录，不得睡觉、说话、吃东西、看其它书籍等。一经发现扣分2分。连续三次发现且不改正者，开除学生会。
6、未经批准私自接打手机将给予口头警告，再犯者给予扣2分处理。
八、值日考勤
1、值日实行负责人负责制，值日人员由办公室进行安排；
2、值班结束后，搞好卫生清扫工作，并管好门窗。保证办公室物品安全；
3、值日人员按时值日，不得无故不到，有事须找人代替；
4、值日中负责人没到一次扣2分，任务没完成，扣负责人3分，其他值日人员各2分；
5、干事无故不到者一次扣2分；
6、迟到扣2分；
7、有病、事、假的告知所在部部长，另找人代替，否则扣事假人2分。
九、处理好“五大关系”
1、处理好学习和工作的关系。学习是我们学生的首要任务，但不可把“我要学习”作为推卸工作的借口；
2、处理好个人利益和集体利益的关系；
3、处理好与普通同学的关系；
4、处理好部门与部门之间的关系；
5、处理好部级之间的关系。
十、附则
1、本条例从**年4月12日起正式实施，请全体学生会干部认真遵守，互相监督；
2、本条例解释权修改权归北京中新企业管理学院学生会。
北京中新企业管理学院
学生会管理规章制度（三）
第一章 总则
一、为了加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设、严肃学生会各项纪律、对学生会成员进行约束、管理与监督、使学生会的工作稳步有序进行，特制定本制度。
二、学生会成员必须严格遵守学生会制度及学校其他规章制度；遵守法律法规；遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》；认真履行职责义务。
三、学生会干部要认真对待每一项工作，做到分工明确、责任到人、积极按时保质保量完成任务，并在此基础上做到各部门的协调工作。
四、服从学校及团委领导，积极完成分配的各项任务。
五、维护同学的正当权益，反映同学的意见、建议和要求。维护同学之间、同学与老师之间的团结，协助学校创造良好的教学秩序和学习生活环境。
六、学生会成员应万众一心、团结一致，经常交流沟通，互相学习。
第二章 细 则
学生会的工作部门为纪检部、环保部、出勤部。
纪检部：负责早自习，午自习的纪律检查，校园内违纪行为的监督与检查。
环保部：负责各班级包干区卫生的检查，以及学生破坏校园环境的检查与监督。
出勤部：负责早上和中午迟到和旷课的检查。
学生会主席负责三个部门工作的汇总和记录，监督和检查学生会成员的工作。
各部门部长负责协调、帮助该部成员完成工作。
礼仪
学生会成员应举止文明、仪表端庄，出现下列行为之一的，记名、扣分
（一）穿奇装异服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）
（二）校内骑车、溜车的（扣1分）
（三）烫发、染发、留怪异发型、染指甲、化妆的（扣1分）；
（四）拉帮结伙、打架斗殴、寻衅滋事、吸烟喝酒、脏话不断的（扣2分）。
（五）利用工作之便故意迟到的（扣1分）
（六）不尊重老师、以大欺小、侮辱同学的（扣2分）
（七）到班级执勤时应该给予值班老师请示，获得批准后方可检查，顶撞、辱骂老师，不服从老师管理的（扣2分）。
例会
学生会将定期召开例会，不定期召开学生会全体成员大会。
每学年第一学期开始或结束，召开学生会全体成员大会，通报学生会年度工作情况，部署或总结学期工作任务，宣读工作要点，进行优秀部门及干部表彰，主席团及各部部长作简短发言。
学生会干部或成员在例会中出现下列行为之一的，记名、扣分。
（一）迟到、早退、无故旷会的（扣2分）；
（二）不遵守会场纪律，说话、讨论、大声喧哗等扰乱开会的秩序的（扣2分）；
（三）开会期间看书、睡觉等做与会议无关的事情（扣2分）。
值勤
学生会值勤人员在值勤时出现下列行为之一的，记名、扣分。
（一）迟到、早退、旷勤的，检查工作结束后故意在外逗留的；（扣1分）；
（二）徇私舞弊、公报私仇、弄虚作假、滥用职权的（扣1分）；
（三）嬉笑打闹、交头接耳、看课外书等做与值勤无关的事的（扣1分）；
（四）无正当理由与同学发生冲突，打架骂人的（扣2分）；
（五）和其他同学、特别是违纪同学嬉笑打闹的（扣2分）；
（六）讲人情或怕得罪人而不记录、值勤人员之间互相通融的（扣1分）；
（七）值勤或开会不带笔和本子的（扣1分）。
请假
（一）学生会干部不能参加会议和值勤的，需向本部部长或主席请假。
（二）学生会干部请假准许后，部长或主席应安排人员替岗。
工作证
工作证或值勤证是证明学生会成员身份的证件，学生会成员应保持工作证或值勤证完好无损，并在开会、值勤等工作时间佩戴。工作证或值勤证应一律佩戴在胸前，并将带有姓名、职务或“值勤”等字样的一面朝外，证件丢失不再补办。
学生会成员在工作证使用中出现下列行为之一的，记名、扣分。
（一）开会、值勤时不佩戴工作证或值勤证的（扣2分）；
（二）工作证或值勤证转借非学生会成员的（扣2分）。
奖励
量化实行100分制，每名违纪学生会成员所扣分数，均计入所在部门总量化所扣分数。
（一）半个学期中得分最高的部门给予部长以及该部成员奖励和表彰。
（二）半个学期中得分前三名的学生会干部分别给以奖励。
（三）学期末总分最高的部门和个人给予奖励和表彰。
――――――有为有位
第9篇 学生会女生部工作制度
一、值班
1、办公室值班
(2)值班人员不得无故缺班，有特殊情况部长或副部长请假。
(3)值班人员必须提前十分钟之前到达办公室，不得早退。
(4)值班人员值班期间应着装得体，佩带工作证。
(5)值班人员不得在办公室内吃零食、大声喧哗以及嬉戏打闹。
(6)若有来访人员或由部门人员交收材料，要注意礼貌并做好记录。
(7)值班人员应注意办公室卫生，积极主动打扫卫生。
(8)值班人员下班记得关好电灯、电扇、门窗最后锁门离开。
二、组织会议
1、部长例会：
(1)部门每两周开一次部门例会。
(2)在工作繁忙或紧急的情况下，可以临时组织会议。
(3)会议以讨论近期的重要事件为主，强调部门的制度，增进委员之间的交流。
(4)按时完成领导安排的各项任务。
(5)与会人员必须穿戴整齐，佩戴工作证，提前十分钟到场。如没带工作牌者写500字检讨。
(6)与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，应以书面形式提前向部长或副部长请假，否则一概以缺席处理。三次请假算一次旷会，一次旷会写800字检讨，三次旷会自动离职。(7)会议记录由部长指定人选负责，没有部长允许不得任意改动。
2、经管系大会：
(1)每月末召开一次，全体人员参加。
(2)学生会会议召开，应有负责人直接通知各成员。
(3)与会人员必须穿戴整齐，佩戴工作证，提前十分钟到场。
(4)与会人员不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况，应以书面形式向部长请假，各部门部长应在会议前5分钟将请假条交到办公室负责考勤人员处，逾期不交的视为无故缺席。
三部门经费
(1)部门经费由部长指定人选管理，不得擅自动用。
(2)购进物品需要开发票做为证明。
四、工作证的管理、监督
(1)工作证限本人使用，不得转借他人。
(2)凡在工作中，持证人均须佩戴工作证。
(3)持证人自觉接受全院师生民主监督，不得利用职权、佩戴工作证进行不正当活动。
(4)工作证须妥为保存，如有损坏或遗失应立即向办公室报告并补办。
五、奖罚制度
(1)每月评定一次先进女生部工作者，并给予一定的表彰或奖励。
(2)部门人员如有辞职需以书面形式写清原因及对部门的建议。
希望各委员提出宝贵的意见，我们会虚心接受!
第10篇 学院学生会青年志愿者服务队制度
前言
志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和职责，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。
第一章：总则
安康学院青年志愿服务队是在院团委的领导下，在学生会指导下开展工作坚持党的基本路线、方针、政策，遵守学校内各项规章制度，全心全意为全体师生，社区居民服务，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。
第一条：安康学院青所志愿者服务队(以下简称服务队)奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，坚持以“锻炼自我，照亮他人”为服务宗旨。
第二条：服务队将在学院团委的领导和监督下，依照国家法律、法令，党校规章制度和本章程的规定，积极开展各项志愿者活动。
第三条：为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展;促进服务队的繁荣与发展，保障青年志愿者及其组织的合法权益。根据院青年志愿者服务队和本院的实际情况，特制定此章程。
第二章：组织结构与职责
第四条：安康学院青年志愿者服务队下设系队，各系队的产生以各系队员为单位，接受总队的领导。
服务队设队长一名，副队长三名，秘书长一名，副秘书一名，宣传组、调研组、文艺组网络组数名以及各系系组长(艺术系，电信系，教科系，中文系，经管系，数学系，外语系，体育系，农学系，化学系，政史系);各系组队员。
队长：系统的领导全队的总体发展，对全队的重大事务做出最终点终决定，对全队负责。(1、全面统筹安排好各项活动，领成员组织开展每次活动;2、代表本队做好与校学生会与院团委领导、教师的工作联系与交流;3、定期如开例会;4、做好本队内成员的思想工作，调动大家的工作积极性;5、做好工作报告总结;6、享有本服务队的任免权，做好财务审批工作。)
副队长：全面详细的协助队长的工作，负责全队事宜。组织各个领导小组的各项活动。(1、极力配合队长的各项工作，协助队长做好各项工作;2、积极与其他各系组长及志愿队成员沟通交流，并及时反映信息;3、负责并开展好与学校基地的工作活动，确保活动的意义性;4、及时交上活动计划，并按计划行事，按时开展好活动;活动结束后做好工作总结。)
秘 书：负责全队的各项事务和各组工作的下常运行，及其慈善基金的收支;对全队的工作进行策划部署。(1、负责本队相关制度的建立;2、负责本队档案，资料，事务，财务的管理;3、指导各小组工作的开展;4、对本活动的开展做出策划。)
副秘书：整理全队的各项资料，记录会议进程，向各小组传达各项工作。(1、做好每次会议签到、请假者、迟到者、未到者情况记录;2、做好会议记录;3、提早通知各小组组长开会时间地点，必须确保通知到位;4 、协同秘书长做好财务管理及调度;5、 做好资料整理及保存;6 、做好财务的报销工作。)
调研组：负责活动的策划以及外部联系，取得校内外的各种支持，调研各种活动内容。(1、负责活动赞助费用，为服务队各大型活动争取赞助及时与赞助商联系、洽谈并负责赞助到位，以保活动正常进行。2、保持并增强与相关企业单位的联系，提高服务队的知名度，完全保证赞助商及服务队自身的利益;6加强与其他部门的联系交流及其他各兄弟社团的联系。)
宣传组：负责对内活动的宣传工作。(1 做好每次活动的前期宣传工作，具体形式有：海报、宣传栏、黑板报;2、跟随队伍参加每次活动，组织素材资料，随时做好宣传;3、与其他部门做好交流联系。)
文艺组：负责全队文艺活动的开展。(1、负责好服务队的文艺活动;2、协助服务队长开展好学校下设的慈善爱心帮扶基地的各项活动，尤其文艺活动;3、组织大型晚会时向各小组、班级征集表演项目;4、做好联谊工作;5安排好时间、地点，为大家提供小晚会，以便大家放松娱乐，具体如假期的小聚会，外出游玩等活动;6积极加强与其他部门的联系与合作。)
网络组：负责网络建设，以及由宣传组配合做好网络宣传。
各小组组长：负责本组内的活动开展，积极配合队内活动，及时向秘书处反映队员的建议与要求。
队 员：积极配合队内活动，及时、积极地向组长、秘书反映对服务队的建议和想法，进一步完善服务队的建设。
第三章：服务队干部工作要求
第五条：工作思想要求
(一)保持始终如一的热情，这是志愿者服务队工作充满朝气和活力的动力来源。
(二)要协调好各方面的关系。老师，生学干部，普通学生的信任是志愿队工作能否顺利开展的有力保障。
(三)要认认真真地做人，实实在在地做事，能力的锻炼，效率的提高，经验的积累，都取决于务实的工作作风。
第六条：工作方法要求
(一)干部首先要以身作则，在普通学生中起模范带头作用，通过一批学生干部去影响和带动广大学生。
(二)干部应具有吃苦奉献精神，工作任劳任怨，勤勤恳恳，不计较个人得失。
(三)干问要处理好学习和工作的关系，合理利用时间，讲究学习方法，得高学习效率。
(四)干部工作作风要扎实，严格遵守理事会制订的各英规章制度，如纪律、会议等，对待工作要雷厉风行，不得延误。
(五)干部要遵循为会员服务的宗旨，以诚待人，以理服人，讲究态度和工作方法。
(六)干部考虑问题注意从全局出发，当个人利益与集体利益发生冲突时，要以大局为重;在人际交往上，应能和多种不同意见的人沟通
第四章 组织纪律
第七条：队员的权利与义务
一、队员权利
〈一〉有参加服务队开展的各项活动的权利;
〈二〉享有内部的选举权和被选举权，以及表决权;
〈三〉在各项内部会议上参与有关工作和发展计划的讨论，对服务队工作提出意见及进行监督与批评;
〈四〉讨论和决定对队员进行监督和批评;
〈五〉对服务队的决议有不同意者，在坚持执行的前提下可以保留，并在会议上提出，讨论解决。
〈六〉具有评优与被评优的权利。
二、队员的义务
〈一〉努力学习马列主义、*思想及*理论，学习党团知识、科学文化知识，不断提高为人民服务的本领;
〈二〉自觉遵守国家法律、校纪、校规及服务队纪律，执行服务队决议，完成服务队的各项任务;
〈三〉密切联系群众，团结同学，宣传服务队，扩大服务队的影响力;
〈四〉敢于批评与自我批评，敢于改正错误和缺点，自觉维护团结，坚决反对服务队内部的一切派别和小团体组织;
〈五〉坚持个人服从集体，集体利益高于个人利益。奉献在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，发扬艰苦奋斗的作风。
〈六〉队员有退会的自由，队员要求退会，应当经所属组织讨论，上报队长后，再宣布除名，队员如果没有正当理由而屡次不参加服务队组织的活动或不做服务队所分配的工作被认为自行脱队，队长有权对其除名。
〈七〉队员应准时参加会议，不能无故推迟和旷会，有事须提前请假，并向秘书提交书面假条。
三、纪律：
〈一〉服务队的纪律是本队全体队员必须遵守的行为准则，是维护服务队的团结、统一、稳定和协调的发展，顺利完成各项任务的重要保障。
〈二〉 服务队组织必须执行和自觉接受本队纪律的约束。
〈三〉 服务队组织中有违纪的队员，服务队应按照其错误的情节、性质与轻重给以批评或开除队籍的处分。
<四>;服务队队员有五次迟到，四次请假，三次旷会的以自动退会对待。
四、会议：
第八条：会议的安排与要求
<一>;会议安排
(一)每月召开一次全体队员大会，总结上月工作及强调以后的工作重点和发展方向。
(二)每两周召开一次小会，参会人员为队长，副队长，秘书处及各组组长。
(三)各小组每两周召开一次组员会议。
(四)每次会议须做出会议记录，上交秘书。
<二>;会议要求
(一)每次开会时，必须提前五分钟到场;
(二)不得无故旷会，如有特殊情况，在会议前以书面形式向秘书请假，不得由他人代假，除此之外均以旷会对待;
(三)开会时应保持良好的会场纪律(手机保持震动或静状态，不允许接打电话;他人发言时不要随意接头交耳;以及其他不尊重他人的行为。)
(四)各组组长在会上总结，汇报前一接段工作。
第五章：奖惩制度
第九条 优秀队员与优秀组长
(一)队员必须热爱祖国，遵纪守法，认真贯彻执行党的基本路线方针政策，遵垸国家法律和本巡考的各种规章制度。工作认真负责，积极参加各项活动，牢固树立为同学为社会服务的意识;每学期评选优秀队员数名名，并以表彰奖励。
(一)组长对各项工作认真负责，有创新，积极执行上级指令，开展各项活动，搞好团队关系，配合总队完成各项活动。
第六章：附则
第十条：凡承认本章程，自愿履行本志愿者服务队义务的安康学院在校本、专科生均可申请加入服务队，自愿申请，经过审核成为队员;
第十一第: 服务队奉行例会制度，每隔一周一次;
第十二条：本章程未尽事宜，由安康学院学生会青年志愿者服务队讨论修改;
第十三条: 本章程的最终解释权属安康学院学生会青年志愿者服务队。
安康学院学生会青年志愿者服务队
*年9月1日
第11篇 学院学生社团联合会财务部工作制度
第一章 总则
第一条 财务部是负责学校各社团财务资金使用及管理的部门，本部门以“服务社团，量入为出，合理使用，廉洁奉公”为工作宗旨，一切工作服务于社团并且充分维护社团各会员的利益。
第二条社联财务部管理的指导思想：在院团委的领导下贯彻国家有关法律法规制度，执行社联有关的财务制度和财经纪律，正确处理社联与各社团的关系，为社联和各社团活动提供有力保障。
第三条 社联财务部基本任务：做好各项财务收支计划，核算，预支，分析和审核及报账工作，建立基本的财务管理会计核算，及时，准确，全面，真实地反映社联内部及属下各社团的财务状况和活动财务状况。依照章程合理地使用资金，促进增收节支，监督执行社联章程、财务制度，加强财务管理，促进社联及属下所有社团各项资产的有效利用，努力提高经济效益，对社团经济的合法性，合理性进行监督。
第二章 工作细则
第四条 协调好本部门与社团之间的关系，对于社团反映的问题及时上报，使之得到妥善的解决。
第五条 财务职责:制定年度财务预决算交主席团审议,负责联合会日常财务的收支，检查社团日常收支状况；筹集、创设、管理社团奖励基金；对外办理社会赞助手续。
第六条 财务部成员工作任务:：
1、熟悉各社团财务工作和财务负责人.。
2、积极主动配合各部门工作，服从上级调配。
3、服从社团联合会管理条例,有明确的纪律观念，例会、签到必须到场。
4、有严谨的工作作风和正确的工作态度，以饱满热情的心态对待财务工作。
5、公平、公正、透明、不以公报私、实事求是、严格把关，搞好财务督促工作。
6、有创新意识，对财务工作要不断改进,使财务机制更加完善。
第七条 日常工作:：
1、协调好各社团财务工作。
2、做好各社团的预支申请，审核，报账等工作 。
3、财务审核：对会员投诉较多或有财务不清的社团进行财务抽查，并做好登记，并把涉及的相关人员报主席团和校团委请求处理。
4、定期针对各社团上交的财务报表进行做账。每个学期期末进行财务总核算。
第三章 经济支配管理
第八条 各社团需要支出50元以上费用前，应先向财务部提出申请，经财务部进行可行性分析后，方可支出，否则不予报销。
第九条 收支严格进行书面登记，并保留详细的清单和发票（正规发票），凭据作帐，做到帐目明确，清晰，无误。
第十条 节约各社团的资金，提高经费的利用价值，避免不必要的开支。做到专项资金专项使用。
第十一条 严格遵守财务报销和资金申请的手续制度。
第十二条 每次活动的资金预算方案经主席审批后，应交到财务部存档备案。
第十三条 每次活动结束后，各部门应尽快把发票交到财务部。财务部应及时对该次活动的收支情况进行整理，报帐和总结。
第四章 例会制度
第十四条 每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。
第十五条 每次例会必须考勤签到，若有不到者处理办法参考部门考勤制度。
第十六条 会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员工作。
第十七条 在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同解决。
第十八条 若有紧急情况，可由部长或副部长临时召开。
第四章 附则
第十九条 社团联合会财务部对此制度有最终解释权。
第二十条 本制度自公布之日起施行。
第二十一条 各社团对财务部管理制度有任何不满或意可以书面形式交社联办公室，经社联主席团和财务部共同商讨,达成性意见后予以修改。
第12篇 学生会工作量化管理制度
为了加强学生会干部的内部管理，提高学生会整体素质，真正做到奖罚分明，特制定此量化管理制度。
一. 量化考核办法
1. 考核对象：学生会全体成员
2. 本制度实行积分量化，每人每月基础分为10分，按考核量化标准给予相应加分，扣分。
3. 具体考核方法：各部干事考核由部长执行，每周把考核结果交给纪检部合算;
纪检部考核由其余部门和主席共同执行;
主席及各部部长考核由纪检部执行。
4. 考核要求：a.考核中每个学生干部都要端正态度，坚持个人原则，不得徇私舞弊。
b.考核中每个学生会成员都要踏踏实实，积极配合工作，不得以任何理由推托，要严肃认真对待考核工作。
c.如有违反上述条例者，一经核实将给予严肃处理。
5.考核结果：每月由纪检部负责监督，记录，考核，统计并将结果在会议上公布。(每月考核成绩在10分以上者位优秀;9―7分为合格;7―4分将做为降级使用;4分以下者将视为自动退会。)
二.考核内容和积分量化标准
*有以下情况者给予扣分
1 .准时参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会，做好会议记录，认真贯彻会议精神。
a若在没递交请假条或当面请假的情况下，无故缺席者，每次扣除一份。
b会议精神为传达到位或未组织落实的每次扣除一分。
c无故迟到，早退者，每次扣除一分。
2 .查阅文件资料时在上面乱添乱画，未按照原来安排好的顺序整理存档或是时期损坏者，每次扣除一分。
3 .在参加例会或各项活动中不按照要求正确佩带工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班员未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活动室等场所在会议或活动结束后值班人员为做好清理工作(扫，拖地，擦桌子，倒垃圾)者，每次扣除一分。
6 .学生会各部开展大型活动或作出重大决定时未向主席汇报者，每次扣除一分。
7 .各部每学期结束前未整理好本部文件(例如：计划，总结，制度，干事名单等)或未存档者扣除相应负责人一分。
8 .不安于本职工作或长期工作成绩不理想，妨碍学生会工作者，每次扣除一分。
9 .本部人员或各部之间产生间隙，不能做到互相团结，和睦相处，其部长又不能及时调解，扣除相应责任人一分。
10.学生会成员若有损害学生会形象者，视情况轻重扣1―2分。
11.违反组织纪律，泄露机密者，视情况轻重扣1―2分。
*有以下情况者给予加分
1.学生会开展各项工作和活动时，保质保量完成，主动参与布置，整理会场者，每人加一分。
2.举办活动之前提出可行活动设想并被采纳者，每人加一分。
3.工作开展时，积极投身工作，并与学生会其他成员团结合作，和睦相处，共同为学生会尽心尽力者加一分。
4.对待工作认真，态度端正，问学生会或学校做出突出贡献，赢得荣誉者加1―2分。
