员工制度

东莞市**物业服务有限公司员工工资管理制度一.工资标准员工工资在依照国家工资政策及省、地、市有关规定,在认真执行前提下,制定以下几点:1.员工工资“三挂钩”,即员工工资 ...[更多]

发布时间：2024-01-30 18:14:10

物业管理员工手册:福利制度一、休息日行政管理人员、文员及其他员工每周工作40小时(不包括用餐时间),规定有两天休息日。由于工种性质决定必须实行轮班制的员工的休息日,将 ...[更多]

发布时间：2024-01-30 07:06:05

物业员工离职管理制度(五)第一条 离职形式离职形式一般分为自然离职与中途离职两种形式:(一)自然离职:《劳动合同》期满且用人单位不同意续签合同、签订合同人死亡或公司破 ...[更多]

发布时间：2024-01-29 18:16:06

某物业员工岗位证书管理制度为保证公司各相关岗位人员的专业素质及服务品质,使员工符合相应的岗位任职要求,特制定本管理制度。一、员工进入公司时需提供所就职岗位要求的 ...[更多]

发布时间：2024-01-29 12:42:25

大厦物业员工人事管理制度第一条 根据劳动法及有关人事政策法规,结合管理处实际情况,管理处所录用的员工与人事代理公司签订劳动合同,采取劳务派遣的形式服务于管理处。第 ...[更多]

发布时间：2024-01-29 12:42:20

大厦物业员工考核晋升管理制度第一条 管理处依据员工的工作表现,综合考核个人管理能力、业务能力、个人素质、工作责任心等方面,将给予优秀员工职务晋升。第二条 当所晋职 ...[更多]

发布时间：2024-01-29 07:08:16

大厦物业员工奖惩管理制度第一条 员工具有下列情况之一者,酌情给予奖励1、严格开支,节约费用有显著成效者。2、发现事故隐患及时采取措施,防止重大事故发生者。3、为保护公 ...[更多]

发布时间：2024-01-29 07:08:14

大厦物业员工福利管理制度第一条 本福利制度内容仅适用于管理处正式聘用员工(含试用期员工),临时聘用员工不适用于本制度。第二条 员工每年可享有国家法定的有薪假期,包括: ...[更多]

发布时间：2024-01-28 18:16:06

1.目的为方便员工,体现公司对员工的关心,公司特设立员工食堂,为员工提供工作餐,为保证工作餐服务质量,特制订本制度。2.适用范围本管理制度适用于所属各部门员工。3.职责划 ...[更多]

发布时间：2024-01-28 12:42:32

为了创造一支以店利益至高无上准则,建立高素质高水平的团队服务于每一位客户店里制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱,齐心协力,吃苦耐 ...[更多]

发布时间：2024-01-28 12:42:29

一、离职管理的目的为规范公司日常管理,明确责任,理顺程序,堵塞漏洞,确保公司和员工合法权益不受损害,结合具体实际,特制定本制度。二、离职管理的适用范围公司全体员工,包 ...[更多]

发布时间：2024-01-28 07:08:25

茶餐厅员工日常管理制度:1、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。2、确因某种原因不能上班的员工,应事先请假,如有特殊情况,应设法 ...[更多]

发布时间：2024-01-28 07:08:23

川 湘 华 楼《宿舍管理制度》第一条 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效益,特制订本制度。第二条 ...[更多]

发布时间：2024-01-27 18:16:05

酒店工装管理制度文/风瑶瑶为了加强公司工服管理工作,确保公司员工按规定要求着装上岗,以整洁的仪表仪容为宾客提供优质服务,树立良好的企业形象,根据标准化要求,经行政人 ...[更多]

发布时间：2024-01-27 12:42:26

一、签批权限及程序:1、所有签发的员工《员工过失单》必须交人力资源部备案。2、员工《员工过失单》签发的直接依据为《员工手册》以及相关补充规定。3、总经理有权对酒店 ...[更多]

发布时间：2024-01-27 07:08:25

员工宿舍管理制度一、本员工宿舍楼一切设施属公司所有,员工必须由正门进入,不得爬阳台、翻越后墙,未经宿舍办公室许可任何人不得把东西搬离宿舍楼。二、不准随地吐谈、乱丢 ...[更多]

发布时间：2024-01-27 07:08:22

酒店员工奖惩管理制度员工的奖励(1)积极运用科学的激励手段,坚持精神鼓励为主,物质激励为辅,两者有机结合,激发员工的主动性、积极性和创造性。(2)人力资源部积极协同各部 ...[更多]

发布时间：2024-01-26 18:16:07

目的:严格要求员工遵守工作纪律,做好个人卫生,培养良好的生活情操,提高员工的精神面貌,积极维护集团及食堂形象。范围:适用于集团属下食堂的员工。职责:所有员工必须要严格 ...[更多]

发布时间：2024-01-26 12:42:32

一、制度目的为树立公司良好形象,增强员工对工服的爱护意识,妥善管理员工工服,体现公司的专业化和规范化,特制订《员工工服管理制度》(以下称“本制度”)二、职责规范1、管 ...[更多]

发布时间：2024-01-26 12:42:30

1、保证其职责的顺利进行。2、依据《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》、《药品经营质量管理规范实施细则》、《药品管理法实施条例》制订本制度。3、内容:3.1认真执 ...[更多]

发布时间：2024-01-26 07:08:35

以下是一则员工绩效考核管理制度,敬请阅读,本文仅供参考!第一章 总 则第一条 为全面了解,评估员工工作绩效,发现优秀人才,提高公司工作效率,特制定本办法。第二章 考核范围 ...[更多]

发布时间：2024-01-25 18:16:11

目的:为了统一规范管理员工因公出差事项,特制订本制度。应用范围:本制度适用于公司的各级人员出差涉及的事项均须按照本制度执行。内容:公司员工因公出差分为:本地出差和异 ...[更多]

发布时间：2024-01-25 18:16:10

1.为维护全体员工的利益,新员工需通过试用期考核方可申请住宿!1.宿舍严禁留宿亲朋好友及与公司无关人员!如遇特殊情况,需留宿时,须提交书面申请说明留宿原因、时限及留宿人 ...[更多]

发布时间：2024-01-25 12:42:21

酒店员工入/离职管理规定1、用工标准:所有员工在入职时必须提具清晰、准确的履历表(附照片),行政办有权利用各种方式对员工提供的信息进行调查。如信息有误,行政办有权立即 ...[更多]

发布时间：2024-01-25 07:08:42

酒店员工试用/转正/晋升管理制度(草案)1、试用/转正考核评估2、晋升/竞聘上岗酒店将按业务发展需要,员工的工作表现、品德及资历、员工的工作能力及潜质对员工的职务或部门 ...[更多]

发布时间：2024-01-25 07:08:40