生产标准化绩效评定管理标准
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则93人关注
第一章 总则第一条、为落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面推进公司安全生产标准化建设，按照闭环管理和持续改进的要求，推进标准化达标升级巩固，夯实公 ...[更多]
发布时间：2024-03-25 07:01:17
安全生产标准化绩效评定考核管理细则23人关注
第一章 总则第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面推进公司安全生产标准化建设,按照闭环管理和持续改进的要求,推进标准化达标升级巩固,夯 ...[更多]
发布时间：2024-02-05 17:26:26
安全生产标准化绩效评定管理规定48人关注
1.目的为验证本厂各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性,确保安全生产工作目标的全面完成,特制定本规定。2.范围适用于本厂安全生产标准化绩效评 ...[更多]
发布时间：2024-01-04 17:28:02
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则21人关注
第一章 总则第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进公司安全生产标准化建设，按照闭环管理和持续改进的要求，推进标准化达标升级 ...[更多]
发布时间：2023-09-18 15:20:04
安全生产标准化绩效评定管理规定28人关注
1.目的为验证本厂各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性,确保安全生产工作目标的全面完成,特制定本规定。2.范围适用于本厂安全生产标准化绩效评 ...[更多]
发布时间：2023-08-25 21:35:10
安全生产标准化绩效评定管理规定21人关注
1.目的为验证本厂各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性,确保安全生产工作目标的全面完成,特制定本规定。2.范围适用于本厂安全生产标准化绩效评 ...[更多]
发布时间：2023-08-13 09:05:01
安全生产标准化绩效评定考核管理细则56人关注
第一章 总则第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面推进公司安全生产标准化建设,按照闭环管理和持续改进的要求,推进标准化达标升级巩固,夯 ...[更多]
发布时间：2023-08-12 19:30:08
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则93人关注
第一章 总则第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进公司安全生产标准化建设，按照闭环管理和持续改进的要求，推进标准化达标升级 ...[更多]
发布时间：2023-07-29 13:15:04
安全生产标准化绩效评定管理规定46人关注
1.目的为验证本厂各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性,确保安全生产工作目标的全面完成,特制定本规定。2.范围适用于本厂安全生产标准化绩效评 ...[更多]
发布时间：2023-07-26 13:15:03
安全生产标准化绩效评定考核管理细则24人关注
第一章 总则第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面推进公司安全生产标准化建设,按照闭环管理和持续改进的要求,推进标准化达标升级巩固,夯 ...[更多]
发布时间：2023-06-15 17:25:01
生产标准化绩效评定企业管理
医院绩效考核管理规定85人关注
医院绩效考核管理规定一、为了实现和保持我院的战略目标，构建以追求卓越为导向的团队品牌文化，促进我院的持续创新发展，需要不断加强和完善我院绩效管理和考核评价 ...[更多]
发布时间：2024-11-17 14:30:02
煤矿职工安全绩效考核管理办法91人关注
第一条:为了强化安全管理,加强我矿安全管理制度化、规范化建设,充分发挥经济杠杆在安全管理工作中的约束与激励作用,充分调动全体职工抓好安全工作的积极性、主 ...[更多]
发布时间：2024-09-21 17:30:02
交通管理绩效考核办法37人关注
例会制度1 中队(车班)每月至少召开一次交通安全例会,会议时间为每月上旬。会议由车队长组织,参加人员为:大队承包领导、队长、指导员、副队长、兼职交通安全员。 ...[更多]
发布时间：2024-09-20 21:42:01
安全管理人员绩效考核办法11人关注
为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充分调动各级安全管理者的工作极积性,达 ...[更多]
发布时间：2024-09-16 13:18:01
物业管理公司绩效考核办法-1631人关注
物业管理公司绩效考核办法(十六)一、目的:1、通过绩效考核实施目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成;2、公正合理的评价员工的工作表现和工作成绩,考核 ...[更多]
发布时间：2024-09-08 09:06:01
目标管理与绩效考核办法39人关注
目标管理与绩效考核办法第一章总则第一条为了进一步深化公司内部三项制度改革，完善以目标管理为基础的绩效分配制度，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现公司年 ...[更多]
发布时间：2024-09-06 11:12:02
员工绩效考评管理办法范本40人关注
每个企业都想通过一系列的绩效考评从而能发现更多的优秀人才,再培养人才,提升公司的工作效率。以下为您提供一些员工绩效考评管理办法,仅供参考。第一章总则第一 ...[更多]
发布时间：2024-07-27 13:18:01
业务人员绩效考核奖惩管理办法模版76人关注
业务人员绩效考核奖惩管理办法(征求意见稿)为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定,充分调动业务人员工作积极性,确保公司各项工作目标的顺利实现,特制 ...[更多]
发布时间：2024-06-21 11:12:01
员工绩效考核管理办法模版48人关注
对于企业而言,想要做好员工绩效管理工作,就应该由人事管理部门制定一套员工绩效考核管理办法。以下是一则员工绩效考核管理办法范本,仅供各位参考借鉴。第 一 条 ...[更多]
发布时间：2024-04-30 10:20:37
运营管理部绩效考核管理办法71人关注
运营管理部绩效考核管理办法为了实现年度方针目标和战略，根据《******有限公司基建期绩效考核管理办法》制定本办法。一、运营管理部的主要职责运营管理部是在建 ...[更多]
发布时间：2024-04-26 14:50:08
美的干部绩效考核管理办法52人关注
广东美的集团空调事业部文件美冷字[20**]09号签发人：方干部绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高 ...[更多]
发布时间：2024-04-25 13:36:02
绩效管理常见问题对策54人关注
在市场竞争越来越激烈的今天,企业之间的竞争是核心能力的竞争,企业要想提升自己的核心竞争力,在激烈的市场竞争中求得生存与发展,就必须向内部管理要效益,提高组 ...[更多]
发布时间：2024-04-23 13:24:02
