薪酬经理岗位职责
薪酬管理经理岗位职责任职要求29人关注
薪酬管理经理岗位职责工作职责1.负责集团管理干部及总部员工薪酬管理体系建设并组织实施。2.负责集团人工成本管理体系建设，组织实施集团人工成本管理。3.负责集团 ...[更多]
发布时间：2024-04-15 08:00:12
薪酬管理经理岗位职责68人关注
1. 负责统筹薪酬管理中心的各项工作;2. 负责年度人员费用预算编制工作;3. 负责年度绩效考核办法的制定工作;4. 负责业务考核数据的提取及分析工作;5. 负责推动各 ...[更多]
发布时间：2024-03-27 21:00:16
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房地产开发经理要组织并督导项目土地市场研究和信息收集，督导土地拓展过程中的所有事物工作，协调公司内部部门及外部单位，完成开发部项目计划。房地产开发经理岗位职 ...[更多]
发布时间：2024-03-18 16:00:17
综合业务经理岗位职责、要求以及不同职位层次的薪酬情况13人关注
综合业务经理负责与客户信息沟通、维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作。综合业务经理岗位职责1.完成个人销售目标及团队销售目标，完成 ...[更多]
发布时间：2024-01-18 09:00:10
薪酬设计经理岗位职责79人关注
薪酬项目设计经理 车和家 北京车和家信息技术有限公司,车和家,车和家 1.领导薪酬调研工作,定期收集、分析市场数据,优化薪酬结构,构建薪酬体系;2.组织年度工作计 ...[更多]
发布时间：2023-11-10 09:00:07
薪酬管理经理岗位职责74人关注
1. 负责统筹薪酬管理中心的各项工作;2. 负责年度人员费用预算编制工作;3. 负责年度绩效考核办法的制定工作;4. 负责业务考核数据的提取及分析工作;5. 负责推动各 ...[更多]
发布时间：2023-11-08 21:00:05
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房地产开发经理要组织并督导项目土地市场研究和信息收集，督导土地拓展过程中的所有事物工作，协调公司内部部门及外部单位，完成开发部项目计划。房地产开发经理岗位职 ...[更多]
发布时间：2023-10-22 14:00:04
薪酬副经理岗位职责内容51人关注
1.公司绩效考核的政策性研究与调研分析。2.公司薪酬体系设计,落实工效挂钩。3.编制经营者年薪制方案,完善激励机制。4.编制绩效考核方案并组织实施。… ...[更多]
发布时间：2023-07-16 17:00:04
薪酬福利经理岗位职责86人关注
工作职责:1. 参与公司股权激励方案的修订,负责股权激励授予规则及制度流程的定期回顾更新;2. 负责公司股权激励计划的日常运营,包含股权授予、归属、员工宣贯沟通 ...[更多]
发布时间：2023-06-26 08:00:03
薪酬管理经理岗位职责任职要求94人关注
薪酬管理经理岗位职责工作职责1.负责集团管理干部及总部员工薪酬管理体系建设并组织实施。2.负责集团人工成本管理体系建设，组织实施集团人工成本管理。3.负责集团 ...[更多]
发布时间：2023-05-18 11:00:04
薪酬岗位职责
医院管理咨询顾问薪酬绩效方向岗位职责要求45人关注
职责描述：1、担任医院行业管理咨询项目（薪酬绩效方向）的助理/驻场经理，制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；2、设计薪酬绩效类（亦有机会参与 ...[更多]
发布时间：2024-04-06 07:00:41
薪酬管理师岗位职责任职要求72人关注
职责描述:1、参与拟订和完善集团公司薪酬管理制度，建立适应企业发展需要的分配制度;根据国家劳动工资政策和集团公司薪酬管理制度的规定，负责具体的劳动工资工作。2 ...[更多]
发布时间：2024-03-30 16:36:08
薪酬管理专员岗位职责任职要求94人关注
薪酬管理专员岗位职责薪酬绩效管理专员 1.最/低学历本科统招985，硕士学历也要求本科必须为9852.英语或德语可作为工作语言3.3年以上相关工作经验，行业不限 1.最/低 ...[更多]
发布时间：2024-03-30 12:24:02
资产管理专员岗位职责、要求以及不同职位层次的薪酬情况67人关注
资产管理专员负责对公司资产进行有效管理。资产管理专员岗位职责1.对公司资产进行统一编号管理，做到有序管理；2.完善各部门委派的其他工作，把资产责任落实到人；3.优化 ...[更多]
发布时间：2024-03-27 07:36:01
薪酬福利管理专员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向23人关注
薪酬福利专员负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，他们需要按时完成人工成本、人工费 用的分析报告并及时更新维护员工资料库，办理员 ...[更多]
发布时间：2024-03-26 18:24:07
薪酬福利管理岗岗位职责任职要求58人关注
薪酬福利管理岗岗位职责工作职责:1.年度人力预算制定及日常人力预算管理，进行人力预算日常管理监控2.各类薪酬福利体系设计、政策制定，薪酬方案、奖励方案、中长期 ...[更多]
发布时间：2024-03-25 16:36:12
薪酬绩效管理岗岗位职责任职要求92人关注
薪酬绩效管理岗岗位职责岗位职责:1、负责制定公司整体薪酬管理与绩效管理政策制度;2、负责落实薪酬管理与绩效管理各项制度要求;3、负责制定各机构人工成本预算及 ...[更多]
发布时间：2024-03-25 07:36:02
薪酬管理岗位职责任职要求37人关注
薪酬管理岗位职责薪酬管理 1. 执行集团制定的有关薪酬政策，设计与集团薪酬政策配套的具体执行方案以及措施，进行有关政策以及方案的宣导，推广，解释与落实工作;2. 研究 ...[更多]
发布时间：2024-03-05 17:12:02
薪酬绩效管理岗位职责任职要求14人关注
职责描述:1、负责公司月度工资核算及发放，薪酬月报、季报、年报等报表编制;2、负责月度个人所得税申报及反馈、个税申报及个税补缴;3、负责审计监察意见书奖惩台帐 ...[更多]
发布时间：2024-03-04 10:36:06
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薪酬主管含义薪酬主管，也称为薪酬福利主管，是指企业中负责员工的薪酬福利的各项日常管理工作的基层管理人员。薪酬主管的直接上级是人力资源经理，直接下级是薪酬福利 ...[更多]
发布时间：2024-03-03 20:58:02
人事/薪酬主管岗位职责职位要求46人关注
岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作；2.对普通员工的工资调整和审核；3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计；4.协助对员工奖惩的审核；5.员工社保工作 ...[更多]
发布时间：2024-02-24 18:26:10
