标准管理部长岗位职责（20篇范文）

第1篇 标准管理部长岗位职责

工作职责:

1. 负责本业务板块标准管理规划工作;

2. 负责国家法规政策跟踪、解读、导入、落实、实施;

3. 负责建立公司本业务板块技术标准体系及企业标准信息平台;

4. 负责指导组织企业技术标准的制修订、评审及发布;

5. 负责制订并优化企业标准管理工作方面的制度文件;

6. 负责拓展、维护和巩固与各个标准化组织关系，推动团体、地方、行业、国家标准的立项、制定、评审和发布。

第2篇 标准化管理主管岗位职责

岗位职责:

1.负责区域公司销售管理标准的制定和完善;

2.落实巡检各项标准的执行情况,定期出具执行评估报告;

3.负责对各案场和代理公司的营销管理;

4.协助完成风控、品控相关工作,定期对项目进行风控、品控的检查;

5.营销业内管理,销售资料的存档、礼品出入库、签收盘点存档等;

6.策划、组织区域营销条线的培训工作;

7.部门日常行政事务及领导安排的其他工作;

8.其他与集团、各项目公司的相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,office办公软件操作熟练;

2、同类职位3年以上工作经验,且具有丰富的销售管理经验;

3、吃苦耐劳,细心负责,较强的沟通协调和团队协作能力,原则性强。

第3篇 产品标准管理岗位职责

职责描述:

1、负责电芯研发流程体系管理,负责搭建标准化管理体系;

2、负责使其标准化模块化管理,有效规避风险,对电芯产品法规符合性负责。

敬请留意:动力电池事业部计划可能会移至深圳以外地区办公。

第4篇 酒店出纳岗位职责管理标准

酒店出纳岗位职责及管理标准

严格按照国家有关现金管理和银行结算制度及酒店财务规定,根据主管会计审核后的收付款记账凭证,重点复核原始凭证的数量,金额是否与记账凭证相符,无误后办理收付款项,并在原始凭证上加盖收、付戳记。

库存现金不得超过当天的日常营业及报销限额,超过限额的现金要及时存入银行,不能以白条抵充现金,更不得挪用现金。

根据款项内容及时填制各种汇款单,要填写准确无误及时传递。

随时掌握现金、银行存款、收支情况、收入现金及时存入银行,不得透支现金,每周一报送一周的资金动态情况表按户名、账号、现金、币种、收、付、存进行填报并呈公司总经理。

负责签发转账支票、建立支票领用登记手续、及时清理注销,使用的支票必须写明收款单位,名称、账号、金额、用途,对于填写错误的支票必须加盖作废戳记,与存根一并保存,按规定缴销。

不准擅自外借银行账号给任何单位和个人办理结算及签发空头支票。

登记现金和银行存款需日记账。

根据付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符,并接受监督和检查。

现金、银行存款日记账每月与总账核对,保证账账相符。

银行存款每月与银行对账单核对,并编制银行存款余额调整表。

要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人,做好岗位安全保卫工作。

保管有关印章,空白收据和空白支票,不得遗失。

会计工作规范要求认真整理和装订会计凭证的附件,工资表等,并负责记账凭证附件有效完整。

负责审核、汇总、提现和发放工资。

严守财务保密制度,杜绝一切与财务不相符的不良行为。

完成酒店及部门主管订时交办的各项任务。

第5篇 技术质量设备管理专责岗位职责工作标准

1.岗位职责

1.1技术质量管理主要工作

1.1.1负责各班组技术质量的管理,检查、督促各班组成员认真执行工艺规程和操作规范;

1.1.2坚持宣传和贯彻“质量第一”的工作理念,积极开展质量管理活动;

1.1.3组织各班组成员开展岗位技术培训、岗位练兵,积极采用和推广先进技术和先进经验,不断提高班组成员的技术素质;

1.1.4组织各班组成员开展技术革新、合理化建议和技术协作、技术问答活动;

1.1.5负责登记技术质量管理的相关台账。

1.2线路、设备管理主要工作

1.2.1贯彻执行规程、规定,教育和提醒各班组成员严格执行操作规程及设备运行维护等规章制度,协助所长落实设备安全运行维护的各项措施;

1.2.2经常检查设备完好情况,搞好设备维护、检修,使设备达到规定的标准;

1.2.3组织各班组成员研究如何提高设备利用率,节约能源,及时消灭缺陷;

1.2.4参加运行分析会,协助所长研究预防设备事故的措施;

1.2.5负责记好有关设备台账。

2.工作标准

2.1监督电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准和制度的执行。

2.2监督生产工作计划、设备检修计划、设备大修和更新改造计划的实施。并开展质量检查。

2.3督促专业班(组)按照巡视周期对本辖区内设备进行定期巡视检查;不定期组织有关人员进行监察性巡视,检查、指导巡视人员的工作,及时了解设备运行状况,协助所长针对存在的设备缺陷,制定消缺计划,并督促实施。

2.4督促专业班(组)做好对设备的测试检查,包括线路的对地距离、交叉跨越距离的测量。根据设备运行状况和预试周期指导制定本所预防性试验工作计划,协助完成预试工作。

2.5按照上级下发的设备评级标准,监督完成对低压电力设备评级工作,发现三类设备要及时督促消缺或上报升级计划。

2.6负责组织本所生产技术及设备管理工作的考核管理。

2.7负责组织开展岗位技术培训和岗位练兵、技术问答活动,不断提高班组成员的技术素质;

2.8协助制定电压、无功管理计划,检查专业班(组)对电压监测、无功补偿装置进行巡视检查、维护。

2.9监督提高供电可靠率措施的落实。

第6篇 标准管理总监岗位职责

职责描述:

1、制定本部门年度工作计划、编制、预算并监督各项工作达成情况;

2、负责建立全国物流标准化管理体系;

3、不断健全物流运营流程、制度、规范,并配合信息部门完善物流运营系统功能;

4、负责搭建运营培训体系,输出培训资料,并对培训结果负责;

5、协助运营负责人完善质量及费用等管理规范,分析运营问题,并制定相应解决方案;

6、本部门日常工作安排,相关部门工作配合协调,完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,10年以上物流管理经验;

2、具备标准化实施经验,精通物流各项环节、流程、风险点。有0到1背景的优先考虑;

3、熟练应用offcie、xmind、visio,拥有优秀的文字处理能力;

4、具备良好的沟通表达能力,清晰地逻辑思维,强大的抗压性和数字敏感度,卓越的创新能力和团队管理能力。

第7篇 标准管理岗位职责

工作职责:

1. 负责本业务板块标准管理规划工作;

2. 负责国家法规政策跟踪、解读、导入、落实、实施;

3. 负责建立公司本业务板块技术标准体系及企业标准信息平台;

4. 负责指导组织企业技术标准的制修订、评审及发布;

5. 负责制订并优化企业标准管理工作方面的制度文件;

6. 负责拓展、维护和巩固与各个标准化组织关系,推动团体、地方、行业、国家标准的立项、制定、评审和发布。

第8篇 标准化管理工程师岗位职责模版

1.图纸标准化审核。

2.对零部件设计工程师进行设计过程标准化一致性指导。

3.国家、部标准资料搜集整理。

第9篇 标准化管理经理岗位职责

岗位职责:

1.负责区域公司销售管理标准的制定和完善;

2.落实巡检各项标准的执行情况,定期出具执行评估报告;

3.负责对各案场和代理公司的营销管理;

4.协助完成风控、品控相关工作,定期对项目进行风控、品控的检查;

5.营销业内管理,销售资料的存档、礼品出入库、签收盘点存档等;

6.策划、组织区域营销条线的培训工作;

7.部门日常行政事务及领导安排的其他工作;

8.其他与集团、各项目公司的相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,office办公软件操作熟练;

2、同类职位3年以上工作经验,且具有丰富的销售管理经验;

3、吃苦耐劳,细心负责,较强的沟通协调和团队协作能力,原则性强。

第10篇 运行标准管理工程师签派岗位职责

1.负责公司标准管理中与运行控制职能相关标准的管理。

2.负责公司标准与国际民航组织icao规章(运行控制部分)的持续符合性监督检查与改。

3.负责结合公司的实际运作，在公司标准中借鉴国际民航运输协会1ata等民航协会组织推荐的标准和建议(运行控制部分)的实施方案。

4.负责公司标准与国际民航运输协会运行安全审计iosa标准(dsp模块)的持续符合性监督检查与改进。

5.承担公司iosa项目组dsp协调员的工作。

6.负责公司标准与中国民航caac规章(运行控制部分)的持续符合性监督检查与改进。

7.负责结合公司的实际运作，在公司标准(运行控制部分)中借鉴国外民航当局faa、jaa.transportcanada等的规章。

第11篇 标准管理专员岗位职责

岗位职责:

1、建设、优化、完善公司各项流程及标准化工作

2、制度及标准执行的跟踪管理及更新、升级

3、数据分析,评估流程及标准上线后的效果

4、负责流程、制度、标准化工作的审批、执行和跟踪

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上相关经验工作者优先

2、熟练使用excel, ppt,word,visio等办公软件

3、具备较强的沟通能力、组织协调及书面表达能力

4、逻辑思维严密,积极主动,善于发现、定义、分析及解决问题

第12篇 项目标准化管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述

1、建立并维护项目立项管理制度，包括但不限于项目立项评审、申请、审批管理制度和工作细则；

2、建立并维护项目验收管理制度，包括但不限于项目初验、终验评审、申请、审批管理制度和工作细则；

3、建立并维护项目外包管理制度，包括但不限于项目外包申请、评估、审批制度和外包过程跟踪、检查和考核管理制度；

4、建立并维护项目配置管理制度，包括但不限于项目配置申请、审批；

5、建立并维护项目质量管理制度，包括但不限于项目质量检查、确保和控制管理制度，质量标准、活动和奖惩制度；

6、建立并维护项目风险管理制度，包括但不限于项目风险识别、分析、预警和应对处理业务流程和管理制度，项目风险储备金提取、申请、使用和审批处理业务流程和管理制度；

7、建立并维护项目变更管理制度，包括但不限于项目变更申请、评审、审批业务流程和管理制度；

8、建立并维护项目健康管理制度，包括但不限于项目健康模型、健康诊测、预警和发布管制制度；

9、建立并维护项目绩效评估制度，包括但不限于项目绩效模型、绩效评估、审核和审批管理制度。

任职资格

1、本科以上学历，项目管理、标准化等相关专业；

2、具有项目制度管理经验者优先，具有pmp证书者优先；

3、有项目管理体系建设经验，能独立建立和完善项目管理制度和相关规范；

4、具备软件工程理论知识者优先。

第13篇 机坪保障标准管理工程师岗位职责

1.负责公司标准管理中与职能相关标准的管理。

2.负责公司标准与国际民航组织icao规章(地面操作部分)的持续符合性监督检查与改进。

3.负责结合公司的实际运作，在公司标准中借鉴国际民航运输协会iata等民航协会组织推荐的标准和建议(地面操作部分)的实施方案。

4.负责公司标准与国际民航运输协会运行安全审计iosa标准(sec模块)的持续符合性监督检查与改进。

5.承担公tfjiosa项目组sec协调员的工作。

6.负责公司标准与中国民航caac规章(地面操作部分)的持续符合性监督检查与改进。

7.负责结合公司的实际运作，在公司标准(地面操作部分)中借鉴国外民航当局faa，jaa，transportcanada等的规章。

第14篇 运行标准管理主管岗位职责范本

1.负责建立和实施公司运行标准体系。

2.组织并参与制定、修订公司运行标准,组织实施运行标准检查、评审和改进。

3.负责对各部门制定的运行标准与民航规章的符合性审查。

4.负责组织对公司质量管理体系进行内部审核、外部监督审核和管理评审。

5.负责与其他相关单位的运行标准管理工作联系。

第15篇 运营经理/主管标准化管理方向岗位职责描述岗位要求

岗位职责：

1、负责构建运营标准化体系建设，负责运营标准化（运营管理类）的应用执行；

2、负责构建商业品质量化考核标准；

3、负责制定门店运营工作评价指标体系；

4、完善运营培训体系，定期组织培训。

5、负责商品变价、促销活动的承接与组织执行；

6、负责门店标准化工作的巡检及考评工作。

职位要求：

1、35岁以下，专科以上学历；

2、3年以上零售百货、服装快消或相关行业工作经验；

3、有运营管理经验，对运营体系流程梳理、标准制定及门店管理有充分的了解；

4、抗压能力强，热爱零售行业，充满正能量。

第16篇 管理处收费员岗位职责工作标准

管理处收费员岗位职责和工作标准

01、岗位职责

负责管理处日常各类收费、报销手续办理的工作

负责物业管理费的收缴率的不断提高

库存现金管理,重要收付款凭证管理等

每期物业管理费及其它费用的收缴工作及跟踪

与管理处各收费岗办理交接手续、数据对接并确认收款情况

及时对管理处现金进行盘点、缴存

核对现金,进行帐务处理

复核并按规定办理全部收、付款手续,严格执行公司规范、审批程序、付款附件要求

及时解答管理处相关人员对收费工作的疑问

办理管理处各种收款事项并开具发票或收据

分类统计收付款项,及时向公司财务管理部传递收付凭证

负责与公司财务管理部及时对接相关财务信息

认真学习企业核心价值观,并结合到自身工作中,不断提高专业能力,熟悉有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定,总结接待客户投诉的方法和技巧

完成上级交办的其它工作

02、工作标准

每日及时处理出纳帐务,日清月结

每日17:00与管理处前台对帐,17:10进行现金盘点。按照公司财务要求上报各种表格

根据每日收款情况,与公司财务部结合存放现金

每月25日前提交管理处月费用收支明晰表

每年12月25日前提交管理处年财务分析报告

第17篇 标准化管理经理岗位职责任职要求

标准化管理经理岗位职责

岗位职责:

负责集团标准化工作，包括集团直管项目及平台公司的标准化管理。

1. 负责集团标准化体系的搭建，并根据战略及业务发展主导更新标准化体系、制度、流程，

2. 编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施;

3. 制定标准化推进计划，负责并推进企业内部流程制度的梳理、制定、试用、落实、监督和考核，建立流程的长效优化机制;

4. 根据集团标准化要求，进行标准化体系在全集团范围内自上而下的推广、培训， 贯彻执行企业标准及各种管理文件;

5. 组织、指导、审查下属各单位的标准化执行工作，审核各单位编制的标准化文件。

任职要求:

1. 本科及以上学历，工程管理、项目管理、企业管理、房地产开发等相关专业;

2. 三年及以上工作经验，具备流程标准化相关工作经验，如项目管理、流程管理或企业咨询;

3. 有规模型房企流程体系、制度建设经验者优先，熟悉iso质量管理、流程管理及标准化管理，有咨询诊断经验者为佳;

4. 具备现代企业管理知识，对房地产行业有较好认知;

5. 思维逻辑性强，良好的文字功底，工作细致，善于沟通。

标准化管理经理岗位

第18篇 管理标准岗位职责

工作职责:

1. 负责本业务板块标准管理规划工作;

2. 负责国家法规政策跟踪、解读、导入、落实、实施;

3. 负责建立公司本业务板块技术标准体系及企业标准信息平台;

4. 负责指导组织企业技术标准的制修订、评审及发布;

5. 负责制订并优化企业标准管理工作方面的制度文件;

6. 负责拓展、维护和巩固与各个标准化组织关系,推动团体、地方、行业、国家标准的立项、制定、评审和发布。

第19篇 标准化管理岗位职责

标准化管理岗 1、负责物料主数据的创建及维护;

2、负责国内、国外各车型bom的创建及维护;

3、负责产品开发、产品设计变更引起的erp系统数据维护的协调、处理;

4、参与erpplm及其他信息化项目的实施;

5、负责整车配置的统一管理;负责工艺路线的维护管理;负责erp系统数据创建及维护;

6、完成领导交办的临时性工作 1、负责物料主数据的创建及维护;

2、负责国内、国外各车型bom的创建及维护;

3、负责产品开发、产品设计变更引起的erp系统数据维护的协调、处理;

4、参与erpplm及其他信息化项目的实施;

5、负责整车配置的统一管理;负责工艺路线的维护管理;负责erp系统数据创建及维护;

6、完成领导交办的临时性工作

第20篇 标准管理主管岗位职责

岗位职责:

1.负责区域公司销售管理标准的制定和完善;

2.落实巡检各项标准的执行情况,定期出具执行评估报告;

3.负责对各案场和代理公司的营销管理;

4.协助完成风控、品控相关工作,定期对项目进行风控、品控的检查;

5.营销业内管理,销售资料的存档、礼品出入库、签收盘点存档等;

6.策划、组织区域营销条线的培训工作;

7.部门日常行政事务及领导安排的其他工作;

8.其他与集团、各项目公司的相关工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,专业不限,office办公软件操作熟练;

2、同类职位3年以上工作经验,且具有丰富的销售管理经验;

3、吃苦耐劳,细心负责,较强的沟通协调和团队协作能力,原则性强。