第1篇 标准管理部长岗位职责
工作职责:
1. 负责本业务板块标准管理规划工作;
2. 负责国家法规政策跟踪、解读、导入、落实、实施;
3. 负责建立公司本业务板块技术标准体系及企业标准信息平台;
4. 负责指导组织企业技术标准的制修订、评审及发布;
5. 负责制订并优化企业标准管理工作方面的制度文件;
6. 负责拓展、维护和巩固与各个标准化组织关系，推动团体、地方、行业、国家标准的立项、制定、评审和发布。
第2篇 酒店出纳岗位职责管理标准
酒店出纳岗位职责及管理标准
严格按照国家有关现金管理和银行结算制度及酒店财务规定,根据主管会计审核后的收付款记账凭证,重点复核原始凭证的数量,金额是否与记账凭证相符,无误后办理收付款项,并在原始凭证上加盖收、付戳记。
库存现金不得超过当天的日常营业及报销限额,超过限额的现金要及时存入银行,不能以白条抵充现金,更不得挪用现金。
根据款项内容及时填制各种汇款单,要填写准确无误及时传递。
随时掌握现金、银行存款、收支情况、收入现金及时存入银行,不得透支现金,每周一报送一周的资金动态情况表按户名、账号、现金、币种、收、付、存进行填报并呈公司总经理。
负责签发转账支票、建立支票领用登记手续、及时清理注销,使用的支票必须写明收款单位,名称、账号、金额、用途,对于填写错误的支票必须加盖作废戳记,与存根一并保存,按规定缴销。
不准擅自外借银行账号给任何单位和个人办理结算及签发空头支票。
登记现金和银行存款需日记账。
根据付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符,并接受监督和检查。
现金、银行存款日记账每月与总账核对,保证账账相符。
银行存款每月与银行对账单核对,并编制银行存款余额调整表。
要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人,做好岗位安全保卫工作。
保管有关印章,空白收据和空白支票,不得遗失。
会计工作规范要求认真整理和装订会计凭证的附件,工资表等,并负责记账凭证附件有效完整。
负责审核、汇总、提现和发放工资。
严守财务保密制度,杜绝一切与财务不相符的不良行为。
完成酒店及部门主管订时交办的各项任务。
第3篇 标准管理经理岗位职责
工作职责:
职责一:推进工程管理标准化
1.起草、发行相关管理制度;
2.项目管理权限体系、流程体系的不断完善;
3.管理制度执行情况的跟进、反馈;
4.修订相关制度,持续提高制度和公司的配合性。
职责二:知识管理及标杆管理
1.建立健全集团知识管理体系,搭建知识管理信息平台。
2.“岭南论坛”微信号的审核;
3.联系各设计院提交设计案例,推广企业优秀案例;
4.集团标杆的筛选、宣讲和推广。
职责三:信息管理
1.协同总裁办、成本控制中心,搭建集团信息化管理平台;
2.负责工程管理信息系统的宣讲和推广。
职责四:辅助职责
1.审核工程数据的整理与提炼;
2.项目类奖项申报管理;
3.协助公司区域化建设;
4.区域及项目部标准管理、信息化管理的培训和协助;
5.审核《岭南案例》单月刊的编辑、发布;
6.上级交待的临时性工作。
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;
2、专业要求:园林、工商管理及相关专业;
3、26-40岁
4、从业经验:3年以上工程管理或企业制度、流程建设工作经验;
5、专业技能:熟悉工程管理知识,有流程管理、标准建设的经验,具备一定设计和财务知识;
6、通用技能:良好的沟通、协调和应变能力;
7、个性特质:强烈责任心、头脑冷静;
8、其它:熟练运用日常办公软件。
第4篇 标准化管理经理岗位职责任职要求
标准化管理经理岗位职责
岗位职责:
负责集团标准化工作，包括集团直管项目及平台公司的标准化管理。
1. 负责集团标准化体系的搭建，并根据战略及业务发展主导更新标准化体系、制度、流程，
2. 编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施;
3. 制定标准化推进计划，负责并推进企业内部流程制度的梳理、制定、试用、落实、监督和考核，建立流程的长效优化机制;
4. 根据集团标准化要求，进行标准化体系在全集团范围内自上而下的推广、培训， 贯彻执行企业标准及各种管理文件;
5. 组织、指导、审查下属各单位的标准化执行工作，审核各单位编制的标准化文件。
任职要求:
1. 本科及以上学历，工程管理、项目管理、企业管理、房地产开发等相关专业;
2. 三年及以上工作经验，具备流程标准化相关工作经验，如项目管理、流程管理或企业咨询;
3. 有规模型房企流程体系、制度建设经验者优先，熟悉iso质量管理、流程管理及标准化管理，有咨询诊断经验者为佳;
4. 具备现代企业管理知识，对房地产行业有较好认知;
5. 思维逻辑性强，良好的文字功底，工作细致，善于沟通。
标准化管理经理岗位
第5篇 标准管理专员岗位职责
岗位职责:
1、建设、优化、完善公司各项流程及标准化工作
2、制度及标准执行的跟踪管理及更新、升级
3、数据分析,评估流程及标准上线后的效果
4、负责流程、制度、标准化工作的审批、执行和跟踪
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关经验工作者优先
2、熟练使用excel, ppt,word,visio等办公软件
3、具备较强的沟通能力、组织协调及书面表达能力
4、逻辑思维严密,积极主动,善于发现、定义、分析及解决问题
第6篇 飞行标准管理工程师岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：'1、负责飞行人员日常排班计划的制定及管理；
2、负责航班监控和机组调配工作，做好与相关部门对非正常航班的协调、沟通工作；
3、负责航班生产中相关数据的统计、修正和存档工作；
4、及时掌握、了解航班动态，做好飞行航班的监控、衔接及调配工作；
5、负责定期进行机组资源分析等报表统计工作；
6、负责机组执行航班过程中的后勤保障工作；
7、负责飞行员技术转升，资质维护及执照申请；
8、负责飞行员执照的办理及管理工作并监控其有效性；
9、负责飞行员各类资质档案的管理及系统的维护
10、完成上级领导交办的其他工作。'
职位要求：'1、大专（含）以上学历，航空专业院校毕业优先；
2、大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力；
3、具有高度责任心，具有良好的沟通、协调和组织能力；
4、了解民航组织机构、规章体系相关知识；
5、了解民航局飞行技术管理和监督的相关知识；
6、有飞行排班工作经验者优先。'
第7篇 标准管理总监岗位职责
职责描述:
1、制定本部门年度工作计划、编制、预算并监督各项工作达成情况;
2、负责建立全国物流标准化管理体系;
3、不断健全物流运营流程、制度、规范,并配合信息部门完善物流运营系统功能;
4、负责搭建运营培训体系,输出培训资料,并对培训结果负责;
5、协助运营负责人完善质量及费用等管理规范,分析运营问题,并制定相应解决方案;
6、本部门日常工作安排,相关部门工作配合协调,完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,10年以上物流管理经验;
2、具备标准化实施经验,精通物流各项环节、流程、风险点。有0到1背景的优先考虑;
3、熟练应用offcie、xmind、visio,拥有优秀的文字处理能力;
4、具备良好的沟通表达能力,清晰地逻辑思维,强大的抗压性和数字敏感度,卓越的创新能力和团队管理能力。
第8篇 标准化管理工程师职位描述与岗位职责任职要求
岗位职责：
1、负责标准图纸、技术类文件的标准化管理。
2、负责维护各产品执行的国标、行标、企标的统一管理，新标准对技术人员宣贯。
3、负责对公司内各类产品的主要技术参数与执行标准的符合性进行评估。
4、负责参与标准化设计评审，从标准体系角度对标准化设计提出评审意见。
5、负责通过统计数据分析对标准化设计生产和质量状况做出评价，推动完善产品标准化。
任职要求：
1、学历：全日制统招一本以上学历
2、专业：电气、机械、自动化或相关专业
3、工作经验：不限
4、其他：英语水平四级，熟练应用office办公软件，能够操作使用cad绘图软件和三维绘图软件，具备良好的沟通能力和学习能力，性格开朗。
第9篇 运行标准管理主管岗位职责范本
1.负责建立和实施公司运行标准体系。
2.组织并参与制定、修订公司运行标准,组织实施运行标准检查、评审和改进。
3.负责对各部门制定的运行标准与民航规章的符合性审查。
4.负责组织对公司质量管理体系进行内部审核、外部监督审核和管理评审。
5.负责与其他相关单位的运行标准管理工作联系。
第10篇 管理处收费员岗位职责工作标准
管理处收费员岗位职责和工作标准
01、岗位职责
负责管理处日常各类收费、报销手续办理的工作
负责物业管理费的收缴率的不断提高
库存现金管理,重要收付款凭证管理等
每期物业管理费及其它费用的收缴工作及跟踪
与管理处各收费岗办理交接手续、数据对接并确认收款情况
及时对管理处现金进行盘点、缴存
核对现金,进行帐务处理
复核并按规定办理全部收、付款手续,严格执行公司规范、审批程序、付款附件要求
及时解答管理处相关人员对收费工作的疑问
办理管理处各种收款事项并开具发票或收据
分类统计收付款项,及时向公司财务管理部传递收付凭证
负责与公司财务管理部及时对接相关财务信息
认真学习企业核心价值观,并结合到自身工作中,不断提高专业能力,熟悉有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定,总结接待客户投诉的方法和技巧
完成上级交办的其它工作
02、工作标准
每日及时处理出纳帐务,日清月结
每日17:00与管理处前台对帐,17:10进行现金盘点。按照公司财务要求上报各种表格
根据每日收款情况,与公司财务部结合存放现金
每月25日前提交管理处月费用收支明晰表
每年12月25日前提交管理处年财务分析报告
第11篇 标准管理岗位职责任职要求
标准管理岗位职责
工作职责:
1、负责建立适应aa品牌模式所有运营操作规范及管理流程标准。
2、负责搭建适应aa品牌模式的运营培训体系，保证运营体系内各岗位及门店人同的培训覆盖率。 3、通过对门店相关与管理、质量有关的数据进行分析，更新优化所有流程标准。
4、其它上级安排的工作。
岗位要求:
1、专科以上学历。
2、具有三年以上酒店、公寓集团或区域公司运营标准制订负责人的岗位经验，有标准及流程修订经验，同时具有一年以上酒店、公寓行业的门店管理经验。 3、具有较好的通过现象发现问题主要环节的能力。
标准管理岗位
第12篇 技术质量设备管理专责岗位职责工作标准
1.岗位职责
1.1技术质量管理主要工作
1.1.1负责各班组技术质量的管理,检查、督促各班组成员认真执行工艺规程和操作规范;
1.1.2坚持宣传和贯彻“质量第一”的工作理念,积极开展质量管理活动;
1.1.3组织各班组成员开展岗位技术培训、岗位练兵,积极采用和推广先进技术和先进经验,不断提高班组成员的技术素质;
1.1.4组织各班组成员开展技术革新、合理化建议和技术协作、技术问答活动;
1.1.5负责登记技术质量管理的相关台账。
1.2线路、设备管理主要工作
1.2.1贯彻执行规程、规定,教育和提醒各班组成员严格执行操作规程及设备运行维护等规章制度,协助所长落实设备安全运行维护的各项措施;
1.2.2经常检查设备完好情况,搞好设备维护、检修,使设备达到规定的标准;
1.2.3组织各班组成员研究如何提高设备利用率,节约能源,及时消灭缺陷;
1.2.4参加运行分析会,协助所长研究预防设备事故的措施;
1.2.5负责记好有关设备台账。
2.工作标准
2.1监督电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准和制度的执行。
2.2监督生产工作计划、设备检修计划、设备大修和更新改造计划的实施。并开展质量检查。
2.3督促专业班(组)按照巡视周期对本辖区内设备进行定期巡视检查;不定期组织有关人员进行监察性巡视,检查、指导巡视人员的工作,及时了解设备运行状况,协助所长针对存在的设备缺陷,制定消缺计划,并督促实施。
2.4督促专业班(组)做好对设备的测试检查,包括线路的对地距离、交叉跨越距离的测量。根据设备运行状况和预试周期指导制定本所预防性试验工作计划,协助完成预试工作。
2.5按照上级下发的设备评级标准,监督完成对低压电力设备评级工作,发现三类设备要及时督促消缺或上报升级计划。
2.6负责组织本所生产技术及设备管理工作的考核管理。
2.7负责组织开展岗位技术培训和岗位练兵、技术问答活动,不断提高班组成员的技术素质;
2.8协助制定电压、无功管理计划,检查专业班(组)对电压监测、无功补偿装置进行巡视检查、维护。
2.9监督提高供电可靠率措施的落实。
