第1篇 标准管理岗位职责任职要求
标准管理岗位职责
工作职责:
1、负责建立适应aa品牌模式所有运营操作规范及管理流程标准。
2、负责搭建适应aa品牌模式的运营培训体系，保证运营体系内各岗位及门店人同的培训覆盖率。 3、通过对门店相关与管理、质量有关的数据进行分析，更新优化所有流程标准。
4、其它上级安排的工作。
岗位要求:
1、专科以上学历。
2、具有三年以上酒店、公寓集团或区域公司运营标准制订负责人的岗位经验，有标准及流程修订经验，同时具有一年以上酒店、公寓行业的门店管理经验。 3、具有较好的通过现象发现问题主要环节的能力。
标准管理岗位
第2篇 标准化管理经理岗位职责任职要求
标准化管理经理岗位职责
岗位职责:
负责集团标准化工作，包括集团直管项目及平台公司的标准化管理。
1. 负责集团标准化体系的搭建，并根据战略及业务发展主导更新标准化体系、制度、流程，
2. 编制企业标准化体系手册，贯彻企业标准化体系文件，推动及完善企业标准化体系实施;
3. 制定标准化推进计划，负责并推进企业内部流程制度的梳理、制定、试用、落实、监督和考核，建立流程的长效优化机制;
4. 根据集团标准化要求，进行标准化体系在全集团范围内自上而下的推广、培训， 贯彻执行企业标准及各种管理文件;
5. 组织、指导、审查下属各单位的标准化执行工作，审核各单位编制的标准化文件。
任职要求:
1. 本科及以上学历，工程管理、项目管理、企业管理、房地产开发等相关专业;
2. 三年及以上工作经验，具备流程标准化相关工作经验，如项目管理、流程管理或企业咨询;
3. 有规模型房企流程体系、制度建设经验者优先，熟悉iso质量管理、流程管理及标准化管理，有咨询诊断经验者为佳;
4. 具备现代企业管理知识，对房地产行业有较好认知;
5. 思维逻辑性强，良好的文字功底，工作细致，善于沟通。
标准化管理经理岗位
第3篇 标准化管理岗位职责
标准化管理岗 1、负责物料主数据的创建及维护;
2、负责国内、国外各车型bom的创建及维护;
3、负责产品开发、产品设计变更引起的erp系统数据维护的协调、处理;
4、参与erpplm及其他信息化项目的实施;
5、负责整车配置的统一管理;负责工艺路线的维护管理;负责erp系统数据创建及维护;
6、完成领导交办的临时性工作 1、负责物料主数据的创建及维护;
2、负责国内、国外各车型bom的创建及维护;
3、负责产品开发、产品设计变更引起的erp系统数据维护的协调、处理;
4、参与erpplm及其他信息化项目的实施;
5、负责整车配置的统一管理;负责工艺路线的维护管理;负责erp系统数据创建及维护;
6、完成领导交办的临时性工作
第4篇 标准管理经理岗位职责
工作职责:
职责一:推进工程管理标准化
1.起草、发行相关管理制度;
2.项目管理权限体系、流程体系的不断完善;
3.管理制度执行情况的跟进、反馈;
4.修订相关制度,持续提高制度和公司的配合性。
职责二:知识管理及标杆管理
1.建立健全集团知识管理体系,搭建知识管理信息平台。
2.“岭南论坛”微信号的审核;
3.联系各设计院提交设计案例,推广企业优秀案例;
4.集团标杆的筛选、宣讲和推广。
职责三:信息管理
1.协同总裁办、成本控制中心,搭建集团信息化管理平台;
2.负责工程管理信息系统的宣讲和推广。
职责四:辅助职责
1.审核工程数据的整理与提炼;
2.项目类奖项申报管理;
3.协助公司区域化建设;
4.区域及项目部标准管理、信息化管理的培训和协助;
5.审核《岭南案例》单月刊的编辑、发布;
6.上级交待的临时性工作。
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;
2、专业要求:园林、工商管理及相关专业;
3、26-40岁
4、从业经验:3年以上工程管理或企业制度、流程建设工作经验;
5、专业技能:熟悉工程管理知识,有流程管理、标准建设的经验,具备一定设计和财务知识;
6、通用技能:良好的沟通、协调和应变能力;
7、个性特质:强烈责任心、头脑冷静;
8、其它:熟练运用日常办公软件。
第5篇 技术质量设备管理专责岗位职责工作标准
1.岗位职责
1.1技术质量管理主要工作
1.1.1负责各班组技术质量的管理,检查、督促各班组成员认真执行工艺规程和操作规范;
1.1.2坚持宣传和贯彻“质量第一”的工作理念,积极开展质量管理活动;
1.1.3组织各班组成员开展岗位技术培训、岗位练兵,积极采用和推广先进技术和先进经验,不断提高班组成员的技术素质;
1.1.4组织各班组成员开展技术革新、合理化建议和技术协作、技术问答活动;
1.1.5负责登记技术质量管理的相关台账。
1.2线路、设备管理主要工作
1.2.1贯彻执行规程、规定,教育和提醒各班组成员严格执行操作规程及设备运行维护等规章制度,协助所长落实设备安全运行维护的各项措施;
1.2.2经常检查设备完好情况,搞好设备维护、检修,使设备达到规定的标准;
1.2.3组织各班组成员研究如何提高设备利用率,节约能源,及时消灭缺陷;
1.2.4参加运行分析会,协助所长研究预防设备事故的措施;
1.2.5负责记好有关设备台账。
2.工作标准
2.1监督电力生产的方针、政策、法律法规和电力行业有关生产的技术规程、标准和制度的执行。
2.2监督生产工作计划、设备检修计划、设备大修和更新改造计划的实施。并开展质量检查。
2.3督促专业班(组)按照巡视周期对本辖区内设备进行定期巡视检查;不定期组织有关人员进行监察性巡视,检查、指导巡视人员的工作,及时了解设备运行状况,协助所长针对存在的设备缺陷,制定消缺计划,并督促实施。
2.4督促专业班(组)做好对设备的测试检查,包括线路的对地距离、交叉跨越距离的测量。根据设备运行状况和预试周期指导制定本所预防性试验工作计划,协助完成预试工作。
2.5按照上级下发的设备评级标准,监督完成对低压电力设备评级工作,发现三类设备要及时督促消缺或上报升级计划。
2.6负责组织本所生产技术及设备管理工作的考核管理。
2.7负责组织开展岗位技术培训和岗位练兵、技术问答活动,不断提高班组成员的技术素质;
2.8协助制定电压、无功管理计划,检查专业班(组)对电压监测、无功补偿装置进行巡视检查、维护。
2.9监督提高供电可靠率措施的落实。
第6篇 运营经理/主管标准化管理方向岗位职责描述岗位要求
岗位职责：
1、负责构建运营标准化体系建设，负责运营标准化（运营管理类）的应用执行；
2、负责构建商业品质量化考核标准；
3、负责制定门店运营工作评价指标体系；
4、完善运营培训体系，定期组织培训。
5、负责商品变价、促销活动的承接与组织执行；
6、负责门店标准化工作的巡检及考评工作。
职位要求：
1、35岁以下，专科以上学历；
2、3年以上零售百货、服装快消或相关行业工作经验；
3、有运营管理经验，对运营体系流程梳理、标准制定及门店管理有充分的了解；
4、抗压能力强，热爱零售行业，充满正能量。
第7篇 标准件管理岗岗位职责
标准件管理岗 (1)建立公司标准件库并进行维护;
(2)制定公司涉及标准件相关的技术文件及管理流程;
(3)负责新开标准件的技术协议、ots等系列工作;
(4)负责协助专业工程师对标准件的选用及非标紧固件的设计开发;
(5)组织公司标准件方面的技术培训;
(6)完成部门的其他工作事项。 (1)建立公司标准件库并进行维护;
(2)制定公司涉及标准件相关的技术文件及管理流程;
(3)负责新开标准件的技术协议、ots等系列工作;
(4)负责协助专业工程师对标准件的选用及非标紧固件的设计开发;
(5)组织公司标准件方面的技术培训;
(6)完成部门的其他工作事项。
第8篇 标准管理专员岗位职责
岗位职责:
1、建设、优化、完善公司各项流程及标准化工作
2、制度及标准执行的跟踪管理及更新、升级
3、数据分析,评估流程及标准上线后的效果
4、负责流程、制度、标准化工作的审批、执行和跟踪
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上相关经验工作者优先
2、熟练使用excel, ppt,word,visio等办公软件
3、具备较强的沟通能力、组织协调及书面表达能力
4、逻辑思维严密,积极主动,善于发现、定义、分析及解决问题
第9篇 酒店出纳岗位职责管理标准
酒店出纳岗位职责及管理标准
严格按照国家有关现金管理和银行结算制度及酒店财务规定,根据主管会计审核后的收付款记账凭证,重点复核原始凭证的数量,金额是否与记账凭证相符,无误后办理收付款项,并在原始凭证上加盖收、付戳记。
库存现金不得超过当天的日常营业及报销限额,超过限额的现金要及时存入银行,不能以白条抵充现金,更不得挪用现金。
根据款项内容及时填制各种汇款单,要填写准确无误及时传递。
随时掌握现金、银行存款、收支情况、收入现金及时存入银行,不得透支现金,每周一报送一周的资金动态情况表按户名、账号、现金、币种、收、付、存进行填报并呈公司总经理。
负责签发转账支票、建立支票领用登记手续、及时清理注销,使用的支票必须写明收款单位,名称、账号、金额、用途,对于填写错误的支票必须加盖作废戳记,与存根一并保存,按规定缴销。
不准擅自外借银行账号给任何单位和个人办理结算及签发空头支票。
登记现金和银行存款需日记账。
根据付款凭证,逐笔顺序登记现金和银行存款日记账,并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符,并接受监督和检查。
现金、银行存款日记账每月与总账核对,保证账账相符。
银行存款每月与银行对账单核对,并编制银行存款余额调整表。
要保守保险柜密码的秘密,保管好钥匙,不得任意转交他人,做好岗位安全保卫工作。
保管有关印章,空白收据和空白支票,不得遗失。
会计工作规范要求认真整理和装订会计凭证的附件,工资表等,并负责记账凭证附件有效完整。
负责审核、汇总、提现和发放工资。
严守财务保密制度,杜绝一切与财务不相符的不良行为。
完成酒店及部门主管订时交办的各项任务。
第10篇 管理处收费员岗位职责工作标准
管理处收费员岗位职责和工作标准
01、岗位职责
负责管理处日常各类收费、报销手续办理的工作
负责物业管理费的收缴率的不断提高
库存现金管理,重要收付款凭证管理等
每期物业管理费及其它费用的收缴工作及跟踪
与管理处各收费岗办理交接手续、数据对接并确认收款情况
及时对管理处现金进行盘点、缴存
核对现金,进行帐务处理
复核并按规定办理全部收、付款手续,严格执行公司规范、审批程序、付款附件要求
及时解答管理处相关人员对收费工作的疑问
办理管理处各种收款事项并开具发票或收据
分类统计收付款项,及时向公司财务管理部传递收付凭证
负责与公司财务管理部及时对接相关财务信息
认真学习企业核心价值观,并结合到自身工作中,不断提高专业能力,熟悉有关物业、市容卫生、绿化、治安、消防等管理规定,总结接待客户投诉的方法和技巧
完成上级交办的其它工作
02、工作标准
每日及时处理出纳帐务,日清月结
每日17:00与管理处前台对帐,17:10进行现金盘点。按照公司财务要求上报各种表格
根据每日收款情况,与公司财务部结合存放现金
每月25日前提交管理处月费用收支明晰表
每年12月25日前提交管理处年财务分析报告
第11篇 标准化管理经理岗位职责
岗位职责:
1.负责区域公司销售管理标准的制定和完善;
2.落实巡检各项标准的执行情况,定期出具执行评估报告;
3.负责对各案场和代理公司的营销管理;
4.协助完成风控、品控相关工作,定期对项目进行风控、品控的检查;
5.营销业内管理,销售资料的存档、礼品出入库、签收盘点存档等;
6.策划、组织区域营销条线的培训工作;
7.部门日常行政事务及领导安排的其他工作;
8.其他与集团、各项目公司的相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,office办公软件操作熟练;
2、同类职位3年以上工作经验,且具有丰富的销售管理经验;
3、吃苦耐劳,细心负责,较强的沟通协调和团队协作能力,原则性强。
第12篇 运行标准管理主管岗位职责范本
1.负责建立和实施公司运行标准体系。
2.组织并参与制定、修订公司运行标准,组织实施运行标准检查、评审和改进。
3.负责对各部门制定的运行标准与民航规章的符合性审查。
4.负责组织对公司质量管理体系进行内部审核、外部监督审核和管理评审。
5.负责与其他相关单位的运行标准管理工作联系。
