- 目录
第1篇 储备市场经理岗位职责
岗位职责:
一、经营任务:
1、制定公司运营指标和年度运营工作计划,提交总经理审批;
2、组织协调项目各个职能职位同事,完成公司的收入指标。
二、团队建设:
1、制定运营管理部各职能部门的战略发展和工作计划,协调各职能部门的工作。
2、组织部门技能培训,持续提高部门员工的工作能力。
三、协调外部关系:
1、对公司领导或其他部门的工作提出合理化的建议和改进意见。
2、对接相关协会或行业组织,并处理好与之关系。
岗位要求:
1、管理、营销、金融等相关专业专科以上的学历。
2、具有商业项目招商或管理三年以上工作经验,其中运营经理两年以上。
3、熟悉市场运营管理方面的各项知识,了解相关法律知识和行业法规、技术标准;专业知识扎实,能熟练使用office系列办公软件。
第2篇 市场储备主管岗位职责职位要求
岗位职责：
1、执行公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案2、组织实施月度、季度、年度市场推广计划3、进行市场调研和分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据4、负责线上线下市场活动的监督管理5、建立完善市场部渠道、活动、品牌推广各组成员的搭建工作6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度7、维护周边地区的公共关系，定期开展市场地推活动8、有针对性的开展企业合作，实现真正的互赢互利
职位要求：
1、年龄18到35周岁（可适当放宽），大专以上学历，有教育培训行业或其它行业销售工作经验者优先考虑。
2、普通话标准，富有爱心和亲和力，沟通能力强，乐观开朗，有责任心，愿意投身教育事业。
3、具有较强的逻辑思维能力，执行力、抗压能力和沟通能力。
4、具备良好的团队合作精神，有强烈的责任感与客户服务意识。
5、能够接受公司各项培训，学习，考核。
工作待遇：
1、保险+周内双休+法定节假日+节日福利
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年以下
第3篇 市场储备经理岗位职责
岗位职责:
一、经营任务:
1、制定公司运营指标和年度运营工作计划,提交总经理审批;
2、组织协调项目各个职能职位同事,完成公司的收入指标。
二、团队建设:
1、制定运营管理部各职能部门的战略发展和工作计划,协调各职能部门的工作。
2、组织部门技能培训,持续提高部门员工的工作能力。
三、协调外部关系:
1、对公司领导或其他部门的工作提出合理化的建议和改进意见。
2、对接相关协会或行业组织,并处理好与之关系。
岗位要求:
1、管理、营销、金融等相关专业专科以上的学历。
2、具有商业项目招商或管理三年以上工作经验,其中运营经理两年以上。
3、熟悉市场运营管理方面的各项知识,了解相关法律知识和行业法规、技术标准;专业知识扎实,能熟练使用office系列办公软件。
