第1篇 储备经理招聘岗位职责
山姆招聘储备店总经理 1. 全方位地宣导并贯彻公司文化,建立高效团队,组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策,营造健康开放、积极向上的工作氛围;
2. 全面负责前台员工的排班、培训和业绩管理,制定相应的计划,并监督计划的执行,确保前台的快速收银,顺畅运作和高素质的顾客服务;
3. 有效管理后区办公室 (包括upc/invoice/现金房), 定期审核报告和数据,发现商场机会点,为商场总经理提供决策参考,并予以针对性的跟进;
4. 有效管理收货和索赔办公室,保证商品品质, 以及rtv 和索赔退货处理的及时性,减少商场损耗;
5. 组织制定楼面各个部门(包括鲜食、食品、服装和家电)的生产/订货、销售、陈列和库存控制计划,并监督执行,以确保商场各个部门达到销售、毛利和库存目标;
6. 制定合理的费用支出计划并分解到各部门,监管商场的自用品订货和使用以及设备的定期维护和保养,从而有效控制成本支出费用,确保商场的低成本运作;
7. 根据公司系统操作指南,做好系统的巡视和监管工作,确保店内系统的正常运作,从而保证楼面营运的持续和稳定。
8. 核查店内日常标准,跟进机会点,确保店内运作的标准性、稳定性;
9. 宣传、解释公司相关政策并组织培训,有效监督执行公司的标准执行,定期检查监督商场的具体实施,控制安全事故的发生,确保达到公司的安全标准。
10. 组织和制订商场的人员发展计划和培训计划,并跟进培训效果,以满足公司发展的人员需求;
11. 负责商场的外部联络和对外接待,包括接待政府检查,与相关部门分享政府检查工作情况,制定跟进措施并保证实施的有效性,及时完成相关报告;维系与业主的良好关系,确保商场的运作顺畅,符合法律要求和政府规范;
12. 在独立当班时,行使商场总经理的所有职责。
1. 全方位地宣导并贯彻公司文化,建立高效团队,组织制定并宣传、解释、传递公司的相关政策,营造健康开放、积极向上的工作氛围;
2. 全面负责前台员工的排班、培训和业绩管理,制定相应的计划,并监督计划的执行,确保前台的快速收银,顺畅运作和高素质的顾客服务;
3. 有效管理后区办公室 (包括upc/invoice/现金房), 定期审核报告和数据,发现商场机会点,为商场总经理提供决策参考,并予以针对性的跟进;
4. 有效管理收货和索赔办公室,保证商品品质, 以及rtv 和索赔退货处理的及时性,减少商场损耗;
5. 组织制定楼面各个部门(包括鲜食、食品、服装和家电)的生产/订货、销售、陈列和库存控制计划,并监督执行,以确保商场各个部门达到销售、毛利和库存目标;
6. 制定合理的费用支出计划并分解到各部门,监管商场的自用品订货和使用以及设备的定期维护和保养,从而有效控制成本支出费用,确保商场的低成本运作;
7. 根据公司系统操作指南,做好系统的巡视和监管工作,确保店内系统的正常运作,从而保证楼面营运的持续和稳定。
8. 核查店内日常标准,跟进机会点,确保店内运作的标准性、稳定性;
9. 宣传、解释公司相关政策并组织培训,有效监督执行公司的标准执行,定期检查监督商场的具体实施,控制安全事故的发生,确保达到公司的安全标准。
10. 组织和制订商场的人员发展计划和培训计划,并跟进培训效果,以满足公司发展的人员需求;
11. 负责商场的外部联络和对外接待,包括接待政府检查,与相关部门分享政府检查工作情况,制定跟进措施并保证实施的有效性,及时完成相关报告;维系与业主的良好关系,确保商场的运作顺畅,符合法律要求和政府规范;
12. 在独立当班时,行使商场总经理的所有职责。
第2篇 肯德基储备经理岗位职责
岗位职责:
1、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;
2、运用礼貌语言,为客人提供*佳服务,
3、团结及善于帮助同事工作;
4、积极参加培训,不断提高服务技能;
5、适应倒班和高效的工作环境
6、乐于从事连锁餐饮零售业
任职资格:
1、身体健康;
2、品行端正,能吃苦耐劳,专科以上文化程度;
3、同时欢迎2023年优秀毕业生报名应聘;
薪资:3600元/月-3800元/月+季度考核奖金+(住房补贴300,限温岭玉环,前8个月)
福利:五险一金+双休(调休型)+带薪年假(10天)+商业医疗保险(子女也可报销50%医疗费用)
发展:升迁到餐厅经理可享受公司住房福利,免省首付贷款及房贷贴息。
上班地点:全台州,可按照求职者所在区域内安排就近肯德基店就职
第3篇 技术部储备经理岗位职责
岗位描述:参与或负责公司相关产品的应用性研发,质量控制,销售技术支持。
岗位职责
1、依据公司研发计划,完成产品应用性研发目标。
2、所研发产品的技术指标确定及质量控制标准。
3、与技术相关的第三方检测、专利申请等工作。
4、为销售团队进行技术培训及提供销售技术支持。
5、领导交办的其他工作。
任职资格
1、本科以上(含本科)学历,高分子或化学专业优先;
2、熟练使用常用办公软件,数据分析整理能力强;
3、具有服务意识和团队精神、责任心强、踏实肯干、工作细致;
4、悟性强,逻辑清晰。
第4篇 售后储备经理岗位职责
负责公司购买过产品的老客户的售后维护及再开发工作,满足客户“衣食住行玩”全方位的需求。
新员工岗前培训:
人力资源部组织新员工接受短期的岗前培训,让其了解公司的性质、文化、经营方针、组织架构、产品及服务、规章制度、薪酬福利、职业素养等。
部门业务培训:新员工的经理会根据部门所负责的业务或职能制定阶段性的培训计划,为新员工进行专业技能的培训。
大学进修:
每年多次组织优秀管理者参加大学的进修。
任职资格:
1、大专及以上学历,条件优越者放宽到高中学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
第5篇 储备团队经理岗位职责
「 岗位介绍 」
1、为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的、不断变化的财务需求。
2、通过市场展业,向客户宣传、介绍、销售保险产品,为客户制定家庭风险保障规划,完成部门下达的各项业务目标;
3、完成上级交办的其他工作。
「 岗位要求 」
1、年龄:20—40岁;
2、本科在校生或,社会经验者优先,优秀者放宽至大专学历;
3、综合素质较高,思维活跃,具有较强的学习、实践能力,乐于与人沟通,能够吃苦耐劳,做事能坚持不懈具有良好的团队合作精神;
第6篇 客户储备经理岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发
2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交
任职资格:
1、大专(含)以上学历,年龄20岁-30岁之间
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神
第7篇 项目储备经理岗位职责
工作职责:
1、全面负责地产项目前期开发筹备、项目施工建设及过程监管、市场营销等各项具体工作;
2、在集团发展战略下制定产品定位、营销策略,全面负责项目的管理和运作;
3、负责队伍的建设、项目后期的研究、营销方案选择、确定、执行;
4、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控;
5、负责项目的成本控制,根据工程进度和完成情况拨付工程款,参与工程项目竣工决算工作;
6、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导
任职资格:
1、45周岁以下,本科以上学历;
2、具有7年以上工作经验,精通房地产开发运作流程,能独立完成项目操作;
3、熟悉市场流行消费趋势,具有较强的沟通、协调能力,具有敏锐的市场洞察力、良好的运营管理;
4、熟悉国家房地产行业相关政策和法规; 熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;
5、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;
6、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力
第8篇 储备省区经理岗位职责
储备省区经理 克明面业 克明面业股份有限公司,克明面业,克明面业 一、岗位职责:
1.负责辖区销售目标达成,目标分解、公司策略的执行、管理、控制,并按进度达成周、月、季、年度目标;
2.负责辖区利润目标达成,目标分解、管理、控制与达成;
3.负责辖区年度预算制定、分解、审核、管理、检查、控制,并按销售进度控制月、季、年度预算;
4.负责辖区产品结构管理、新品上市与推广;
5.负责辖区渠道建设、管理及新客户开发管理;
6.负责辖区管理团队建设、人员招聘、培训、绩效考核。
二、招聘要求:
—年龄:28—35岁
—学历:大专及以上学历(统招)
—工作经历:快消品知名大型企业5年以上工作经验,相关行业同等岗位2年或以上经历,有丰富从业经历及突出销售业绩者优先,有团队建设和管理经验,稳定性强,调味品、小包装食用油、饮料、常温液态奶、方便面行业经验优先;
—销售经历:传统渠道(商超、批发、农贸)、地方卖场
第9篇 金融储备经理人岗位职责
1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;
2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系;
3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;
5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;
6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;
7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;
8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;
9、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。
任职资格:
1、专科及以上学历,统计、会计、金融等相关专业
2、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规;
3、具有良好的客户沟通能力,关系答理能力及优秀的谈判技巧、;
4、具有1年以上金融相关工作经验,从事过融资和信贷工作者优先;
5、具有一定的文字能力,、可独立撰写各种分析报告;
6、具有很强的组织和协调能力,有一定的人脉关系;
7、具有一定的团队精神,能承受一定的工作压力。
第10篇 储备生产经理岗位职责
职责描述:
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动;
2、下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度;
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等,按时完成生产目标;
4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,并提出合理建议;
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施;
6、监控规范操作方法,确保生产现场的安全和清洁;
7、负责员工的管理、培训和培养。
任职资格:
1、学历:名牌大学本科及以上;30岁以上;
2、5年及以上制造类企业现场运营管理相关经验;
3、能适应新形式新变化,系统性强,管理风格严谨,有组织重建(团队改造与优化)的能力、魄力
第11篇 保险储备经理岗位职责
保险储备经理 广州金嘉汇投资咨询有限公司 广州金嘉汇投资咨询有限公司,金嘉汇 一、职位条件:
1、25—45周岁,身体健康 无不良嗜好;
2、学历:大专以上;
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律,教师等行业工作经验者优先。
二、服务项目:
公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。
1.银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信用卡,存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、pos机业务等。
2.财产保险:车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等,产品保险。
3.证券业务及投资:股票 债券 基金,p2p,信托。
4.人寿保险:健康.意外.养老.教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等
第12篇 销售代表+储备经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先！无责任底薪3000元
2、一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作
3、互联网创业型公司，给您的是市场的最前沿，思想的最前瞻；欢迎志同道合的伙伴们加入，一起共创企业辉煌
4、薪资待遇：无责任底薪（3000/月，生手可免费带薪培训）+高提成+无险一金+每月精英晚宴+年度奖金+公司、区域、小组团队大小型活动+全方位免费培训+晋升+高薪上不封顶
岗位要求：
学历要求：学历不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：经验不限
