负责人经理岗位职责（11篇范文）

第1篇 负责人经理岗位职责

人力行政部门经理(房地产经验,部门负责人) 佛山市南海区金地房地产开发有限公司 佛山市南海区金地房地产开发有限公司,海区金地 1、全面管理广州公司的行政人事工作;

2、根据公司各部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;

3、完善组织发展及骨干团队管理体系,实施骨干团队选用育留、人才储备、人才关怀;

4、完善、监督公司绩效管理体系,建立公司绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;

5、负责其他相关人事制度、流程的制定及优化;

6、负责行政管理工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关专业;

2、八年以上知名房地产企业相关工作经验,两年以上同等岗位工作经验;

3、熟悉房地产行业基本知识及行业特点,熟悉房地产企业组织与团队发展规划及运作流程;

4、至少熟悉人力资源管理中的两个模块工作,对其他模块都有一定的了解;

5、优秀的沟通协调能力。

第2篇 设计经理负责人岗位职责

岗位职责:

'1、主要从事精装中心全产品线的精装设计研发相关工作(标准化、品质提升及其他相关精装研发设计工作);

2、特定分公司的住宅或商业项目精装管控支持工作(重点项目,创新性项目等);

3、提升集团精装设计中心研发能力,为精装溢价提供技术基础;

4、组织集团精装体系学习国家、行业、公司及部门与专业相关的法规、规范、规程及标准,并及时贯彻执行。'

岗位要求:

'1、本科以上学历,装潢、室内设计专业;

2、有区域/集团性精装管理经验者优先;

3、熟悉国家规范、强制性标准条文、法律、法规及行业政策文件。'

第3篇 施工负责人项目副经理岗位职责

工程施工负责人(项目副经理)岗位职责

1.项目副经理是经理的助手,为项目经理负责,受项目经理委托,组织实施生产计划。

2.统筹项目质量计划编织及落实,开展质量安全教育,保证各项制度的正常进行,协调和处理好各部门之间的关系。

3.负责组织对所承担的工程项目检查,进行分项、分部工程检查和评定。

4.深入现场解决问题,及时处理施工中的质量问题和其它难题。

5.组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。负责安全标准化工地的建设,搞好安全生产,对安全生产及文明施工负主要责任。

6.负责项目宣传教育工作,搞好后勤人保障工作,定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工,搞好评比奖罚工作。

7.主持、安排好生产任务保证施工进度按计划进行。

8.完成领导交办的其它工作。

第4篇 售楼处物业部门负责人经理岗位职责

售楼处物业部门负责人(经理)岗位职责

1、负责销售配套服务各项工作的落实;

2、负责项目中人员的管理及日常行为规范的稽查,并向管理处提交检查结果;

3、负责本部门与售楼中心、工程指挥部、物业管理处等单位的信息流转;

4、负责物料仓库管理等行政后勤工作;

5、负责各类报表的核对及归档管理;

6、负责部门人员的服装、考勤等汇总工作;

7、完成上级交办的其它工作。

第5篇 卓越绩效项目经理项目负责人岗位职责要求

职位描述：

中大咨询亮点：丰厚收入、高端产品、高端人脉、与顾问精英合作、管理知识体系、思维能力提升、简单人际、扁平管理

岗位职责：

1. 负责公司卓越绩效项目咨询产品的推广与拓展，发展并维护与客户的长期稳定合作关系；

2. 参与相关项目及产品的商务沟通与洽谈；跟踪项目进展并协助撰写项目建议书等，能结合客户公司实际情况，构建卓越绩效长效机制，科学的评价客户公司卓越发展水平，总结提炼卓越管理案例等；

3. 分析、挖掘、整合客户需求，参与建立客户需求导向数据库并提供整体解决方案，定期出具行业发展报告；

4. 协助项目执行团队处理相关事务，跟踪项目实施效果、参与项目总结并反馈；

5. 处理项目经理或上级交代的其他工作及任务。

职位要求：

1. 学历与专业要求：本科及以上学历，专业不限；

2. 工作经历：具有国网卓越绩效项目实施经验者优先考虑；

3. 核心胜任力：

3.1 较强的市场拓展能力，良好的商务谈判技巧和沟通技巧；

3.2 市场敏感度高，具有优秀的市场分析、客户资源整合能力；

3.3 具有坚毅性格，思维敏捷，精力充沛，能够承受较大工作压力；

3.4 具有良好的职业形象与职业规范，较强的团队合作意识。

职业发展通道：

技术与经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第6篇 社保经理社保部门负责人岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责管理社会保险、公积金增减员、补缴、基数调整等相关工作；

2、负责服务商管理，开拓，梳理；

3、负责公司运营数据的管控；

4、熟悉国家及北京市社保相关政策，熟悉劳动法；

5、组建部门架构，管理团队。

职位要求：

1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验；

2、有社保相关工作经验，1000人以上服务经验优先；

3、工作细心，责任心强，抗压能力强；

4、具备良好的沟通协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第7篇 工程负责人项目经理岗位职责

工程项目负责人(项目经理)岗位职责

1.在公司经理的领导下,认真贯彻执行iso9002质量管理体系标准。

2.项目经理是公司在该工程项目的代理人,代表公司对工程项目全面负责。

3.遵守国家和地方政府的政策法规,执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。

4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。

5.深入施工现场,处理矛盾,解决问题。不断完善经济制度,搞好经济效益,主持项目盈亏分析。

6.搞好施工现场管理和精神文明建设,关心职工生活,确保安全生产,保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策,维护职工利益,做好困难补助工作,并对病、伤、残职工的慰问。

7.做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,及时进行工程结算、清算。

8.完成公司交办的其它工作。

第8篇 品牌经理负责人岗位职责

集团品牌副总经理(负责人) 1、根据公司品牌战略和目标,制定中长期品牌发展规划及年度品牌发展计划,确保品牌战略目标实现;

2、根据公司品牌战略规划,制定和执行品牌市场公关计划,策划集团对外的各项公关活动,建立公司的市场品牌形象,负责公司整体的品牌定位把控;

3、负责公司整体公共关系管理及维护和管理,负责公司舆情监控和危机公关处理;

4、根据品牌年度计划,审核年度计划和预算,并监督投放过程和效果. 1、根据公司品牌战略和目标,制定中长期品牌发展规划及年度品牌发展计划,确保品牌战略目标实现;

2、根据公司品牌战略规划,制定和执行品牌市场公关计划,策划集团对外的各项公关活动,建立公司的市场品牌形象,负责公司整体的品牌定位把控;

3、负责公司整体公共关系管理及维护和管理,负责公司舆情监控和危机公关处理;

4、根据品牌年度计划,审核年度计划和预算,并监督投放过程和效果.

第9篇 客服经理社保部负责人岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责管理社会保险、公积金增减员、补缴、基数调整等相关工作；

2、负责服务商管理，开拓，梳理；

3、负责公司运营数据的管控；

4、熟悉国家及北京市社保相关政策，熟悉劳动法；

5、组建部门架构，管理团队。

职位要求：

1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验；

2、有社保相关工作经验，1000人以上服务经验优先；

3、工作细心，责任心强，抗压能力强；

4、具备良好的沟通协调能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第10篇 公司主要负责人经理安全生产岗位职责及责任

1、法定代表人是道路危险货物运输企业安全生产第一责任人，负责企业安全生产管理工作。

2、负责国家有关安全生产的法律、法规的贯彻执行， 建立健全企业安全生产责任制，完善安全生产条件，做到安全生产和文明生产。

3、确定职工的安全生产教育、培训、考核计划。

4、组织制定事故防范措施和应急预案。如发生事故，必须立即组织抢救，防止事故扩大，尽最大限度减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关事故报告的规定，及时报告有关部门。

5、设立安全技术措施专项费用，并建立健全激励和约束机制，确保各项安全生产工作开展。

6、制定劳动保障措施，落实保障安全生产所需的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工制定定期健康检查计划。

7、定期向企业职工、驾驶员、押运员通报安全生产工作情况、发挥职工的监督作用。

第11篇 项目负责人项目经理岗位职责

工程经理(项目工程负责人) ø 根据设计方案、场地勘察等资料,组织编制项目策划报告;

ø 组织各专业工程师、招采、成本、设计等对接人编制招标和合同文件;

ø 参加施工单位、监理单位等的招标工作,提出考察意见和评标意见;

ø 参加设计单位的设计交底,提出图纸问题和修改意见,并组织好后期的图纸会审工作;

ø 组织各专业工程师审核施工方案和进度计划,督促施工单位按方案和计划落实;

ø 审核月、周进度计划并按计划落实,跟踪检查实际进度,分析进度偏差原因,及时调整纠正进度计划;

ø 主持施工过程中的重要会议以及工程例会,解决相关问题;

ø 复核专业工程师、设计对接人申报的工程洽商及设计变更,签署审核意见;

ø 审核月度工程报量及付款申请,确认形象部位和形象进度的准确性;

ø 协调监理、施工、勘察、设计之间的配合关系;

ø 组织竣工验收;

ø 定期组织本项目的团队建设;

ø 组织编制项目后评估报告。 ø 根据设计方案、场地勘察等资料,组织编制项目策划报告;

ø 组织各专业工程师、招采、成本、设计等对接人编制招标和合同文件;

ø 参加施工单位、监理单位等的招标工作,提出考察意见和评标意见;

ø 参加设计单位的设计交底,提出图纸问题和修改意见,并组织好后期的图纸会审工作;

ø 组织各专业工程师审核施工方案和进度计划,督促施工单位按方案和计划落实;

ø 审核月、周进度计划并按计划落实,跟踪检查实际进度,分析进度偏差原因,及时调整纠正进度计划;

ø 主持施工过程中的重要会议以及工程例会,解决相关问题;

ø 复核专业工程师、设计对接人申报的工程洽商及设计变更,签署审核意见;

ø 审核月度工程报量及付款申请,确认形象部位和形象进度的准确性;

ø 协调监理、施工、勘察、设计之间的配合关系;

ø 组织竣工验收;

ø 定期组织本项目的团队建设;

ø 组织编制项目后评估报告。