第1篇 品牌经理负责人岗位职责
集团品牌副总经理(负责人) 1、根据公司品牌战略和目标,制定中长期品牌发展规划及年度品牌发展计划,确保品牌战略目标实现;
2、根据公司品牌战略规划,制定和执行品牌市场公关计划,策划集团对外的各项公关活动,建立公司的市场品牌形象,负责公司整体的品牌定位把控;
3、负责公司整体公共关系管理及维护和管理,负责公司舆情监控和危机公关处理;
4、根据品牌年度计划,审核年度计划和预算,并监督投放过程和效果. 1、根据公司品牌战略和目标,制定中长期品牌发展规划及年度品牌发展计划,确保品牌战略目标实现;
2、根据公司品牌战略规划,制定和执行品牌市场公关计划,策划集团对外的各项公关活动,建立公司的市场品牌形象,负责公司整体的品牌定位把控;
3、负责公司整体公共关系管理及维护和管理,负责公司舆情监控和危机公关处理;
4、根据品牌年度计划,审核年度计划和预算,并监督投放过程和效果.
第2篇 省级品牌经理岗位职责
要求:
1 高度认同兴万佳价值观
2 本科以上学历,均可
3 有梦想,愿意承担责任。为社会,企业,个人创造价值;
4 能艰苦奋斗,谦卑好学,传递正能量
第3篇 品牌经理岗位职责制药公司
1.负责品牌发展策略和品牌推广计划的制订、实施、跟踪、反馈。
2.负责全国促销方案的制订。
3.向公司高层管理者汇报品牌战略思想和执行方法。
4.制定公司产品的品牌定位、品牌推广和品牌维护计划，并组织实施。
5.组织、落实目标消费群调查和品牌跟踪调查工作。
6.对销售状况进行追踪，撰写分区域推动计划。
7.确定品牌内部各环节操作流程及部门外流程的衔接，协调与其他相关部门的关系，从内部保证品牌推广工作的顺利开展。
8.带动团队各环节人员对信息快速反应，适应市场需求。
第4篇 品牌通路行销经理岗位职责
岗位职责:
1、制定公司品牌发展方向及业务战略规划;
2、制定完善公司品牌管理制度与流程并监督执行,
3、组织公司的品牌设计与策划工作,维护公司品牌形象;
4、负责大型重点活动的策划和执行,负责协调品牌、销售、平台之间的工作 ;
5、负责竞品调查,市场分析,包装公司产品,制定销售策略,渠道价格体系;
6、开展汽车金融市场分析研究,了解汽车金融风控或后市场的业务机会;
职位要求:
1、大专及本科以上学历, 市场营销、广告、工商管理等相关专业;
2、3 - 5年通路行销及销售相关工作经验,要求4s店以及汽车相关行业背景
3、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。
4、良好的跨部门沟通能力和辅导能力;
5、勤奋敬业,思维发散,敢于创新
第5篇 品牌服饰经理岗位职责
职责描述:
1.对会展搭建项目的进度及施工进行管理及协调;
2.合理筛选供应商,与供应商进行谈判,制定策划方案及成本预算控制;
3.执行佰改善会展操作流程,监督搭建工程、材质运用、灯光音响视频硬件作业;
4.带领项目团队人员,监督、辅导。
任职条件:
1.具有良好的职业操守,工作认真细致,积极主动,能承受一定工作压力,有较强的耐心与服务意识,可适应加班;
2.3年以上会展或活动搭建的工作经验,有展台搭建或活动搭建制作经验的人员优先考虑;
3.有良好的语言表达和沟通协调能力,对项目管理和成本控制经验丰富;
4.有较强独立运作及把控能力,有团队领导经验,能够带领团队完成项目执行任务,并可指导团队成员;
5.熟练掌握各类搭建材料、展台工艺、进场搭建、运输及场地管理办法(防火要求等)相关专业经验,综合能力较强。
第6篇 品牌市场拓展经理岗位职责
岗位职责:
1、定期获得有效市场信息(楼盘、行业动态、政策法规等),制定市场调研计划,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;
2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;
3、建立有效的客户关系系统,包括客户的开发、维护、发展等,并为承接物业项目提供帮助;在项目承接过程中担任项目负责人,包括与客户的日常联系及公司内相关人员的协调与沟通
4、负责承接物业管理项目,并进行商务谈判,签订物业管理合同,完成公司每年下达的市场拓展指标;
5、完成投标演讲、询标答辩等招投标工作;
6、协助编制投标书(外接项目楼盘)、研究物业管理市场信息,编写物业管理市场及楼盘调研等报告等工作,能进行物业管理费用的测算。
任职资格:
1、30-40岁,大专以上学历;
2、有招投标/市场开发等工作经历;
3、有市场拓展/物业管理岗位从业背景,并取得过良好的业绩;
4、具有把握物业管理市场相关信息和机会的能力(有相关工作经验与渠道资源者考虑)
第7篇 高级品牌经理岗位职责
高级品牌经理 职责:
1、参与制定公司品牌策略;
2、牵头管理公司网站、宣传册、展台等品牌接触点;
3、领导“创意服务组”,为市场、公关、科普内容等团队提供文案、图片、视频等创意解决方案。
4、要求:有较好的文字和艺术功底、较强的跨部门协调沟通能力;有在高品质消费品牌公司或者广告公司的工作经验。 职责:
1、参与制定公司品牌策略;
2、牵头管理公司网站、宣传册、展台等品牌接触点;
3、领导“创意服务组”,为市场、公关、科普内容等团队提供文案、图片、视频等创意解决方案。
4、要求:有较好的文字和艺术功底、较强的跨部门协调沟通能力;有在高品质消费品牌公司或者广告公司的工作经验。
第8篇 著名品牌高聘销售主管经理岗位职责
岗位职责:
一、工作目标:
以顾问式(坐店式)销售模式,面向主动咨询(主动来电、主动上门)消费者,完成培训课程的销售,公司广告投入多,产品宣传广泛,诚聘精英销售人员加盟完成客户来店内后的产品销售工作。
第9篇 品牌副经理岗位职责
品牌运营副经理 1、有全媒体营销、新零售、快消行业的工作经验,要求执行能力强,。
2、80后,熟悉目前现代年轻人消费理念,并且能够很好的对上沟通。
3、公司全员持股,后期可以发展到企业合伙人的位置。 1、有全媒体营销、新零售、快消行业的工作经验,要求执行能力强,。
2、80后,熟悉目前现代年轻人消费理念,并且能够很好的对上沟通。
3、公司全员持股,后期可以发展到企业合伙人的位置。
第10篇 企划品牌经理岗位职责
岗位职责:
1、根据营销战略制定公司的年度企划策略与计划;
2、根据市场不同的阶段拟定相应的推广策略,制定商品波段推广策略、店铺橱窗主题陈列
方案、促销策略,以及策划活动效果评估,做好品牌推广工作,提升品牌形象与价值;
3、根据行业市场情况,开展vip活动的策划、推广计划的实施;
4、负责对公司品牌形象的维护及推广,开辟新的合作渠道,并开展相应的市场合作谈判。
任职资格:
1、全日制大学专科以上学历,营销、企划、公共关系或商业相关专业,五年以上营销策划工作经验;熟悉服装、皮具、鞋帽零售行业营销策划管理体系经历者优先;
2、具有品牌宣传策划体系搭建与运营的能力,对企业品牌宣传、大型活动策划、公关关系维护有成功的实践经验和人脉资源、媒体资源;
3、具有较强的市场洞察力和品牌营销策划能力,具备一定的表达、理解和沟通能力,具备一定的创新精神。具备结果导向思维,较强的客服服务意识;
4、出色的团队领导能力和管理能力,能不断提高团队成员的工作能力。
第11篇 品牌高级专业经理岗位职责
品牌高级专业经理岗位描述:
1、负责公司品牌营销战略、年度品牌推广计划的制定和实施;
2、针对产品的目标受众，结合品牌项目内容，策划、制定及实施相应的整合推广计划，独立或协同团队完成项目推广，并对结果负责;
3、熟悉互联网推广形式及渠道，独立撰写品牌推广策划方案，并擅长社会化营销(微信/微博/sns/平台等);
4、策划、组织如品牌发布会等线下活动计划，并高质量统筹实施，及后续效果跟进;
5、能够利用多种平台，整合线上线下推广资源，不断创新推广手段，提高品牌曝光度、知名度与美誉度;
6、与当地及国内知名媒体有良好互动及关系维护;
岗位要求:
1、5年以上品牌、公关策划或营销策划、市场活动经验;
2、熟悉房地产行业商业模式，对房地产品牌传播有独立认知;
3、具备较强市场洞察力、创造性思维和活动执行能力;
4、熟悉网络、媒体、自媒体的推广运用;
5、形象气质较佳，并具备良好的沟通合作技巧及协调能力;
6、具备优秀的文案策划功底，文笔流畅;
7、具有很强的计划性和自我管理能力。
第12篇 品牌运营经理岗位职责职位要求
职责描述：
1. 熟知公司各项管理规定及工作要求；
2. 熟知公司《商品流转程序》及各职能部门的业务运作情况；
3. 熟悉商场整体运作流程；
4. 了解商场各类商品陈列要求及技艺；
5. 能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；
6. 有较高的管理水平和较强的业务素质；
7. 组织、计划、协调、调配等综合能力强；
8. 掌握与商业有关的法规及行规要求；
主要工作
1、对负责的业绩目标负责；
2. 指导营运主管贯彻执行公司有关营业政策；
3. 协调营运部与各职能部门的工作关系，促进商品销售；
4. 制定营业管理规范性工作制度；
5. 定期对营业管理人员进行业务知识培训，提高管理人员业务素质。
岗位要求：
学历要求：中专/中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
