计划经理岗位职责（20篇范文）

第1篇 计划经理岗位职责

计划经理 1、大专以上学历,经济贸易等专业毕业;

2、3年及以上的需求计划管理工作经验;

3、具备销售预测、数据分析、建模、供应链管理等相关工作经验;

4、具有一定的数据分析和逻辑思维能力;

5、有责任心、工作积极主动。 有销售、市场工作经验 及项目管理工作者优先。 1、大专以上学历,经济贸易等专业毕业;

2、3年及以上的需求计划管理工作经验;

3、具备销售预测、数据分析、建模、供应链管理等相关工作经验;

4、具有一定的数据分析和逻辑思维能力;

5、有责任心、工作积极主动。 有销售、市场工作经验 及项目管理工作者优先。

第2篇 业务计划经理岗位职责

计划运营业务经理 1、根据公司开发策略,完成经营计划的编制;

2、编制项目开发建设计划,并监督计划执行情况;

3、制定公司组织绩效管理方案及配套制度并开展绩效考核工作;

4、进行公司流程体系方案的设计与优化;

5、负责区域会议体系的完善并组织项目运营重点事项专项会议。 1、根据公司开发策略,完成经营计划的编制;

2、编制项目开发建设计划,并监督计划执行情况;

3、制定公司组织绩效管理方案及配套制度并开展绩效考核工作;

4、进行公司流程体系方案的设计与优化;

5、负责区域会议体系的完善并组织项目运营重点事项专项会议。

第3篇 综合计划经理岗位职责

岗位职责:

1、协助房产办主任进行战略管理,分解公司战略目标,参与经营状况分析,为公司战略决策提供支持依据;

2、组织会议,梳理并优化会议体系,规范化会议流程及制度;

3、收集及梳理开发过程中的各类成果文件、制度,并建立成果管理数据库;

4、梳理及归档关于公司战略、经营管理、运营计划、组织绩效、流程规范等资料,并建立资料库;

5、起草、拟定地产总经理和房产办主任安排的对外公函、通知和指令等;

6、负责完成上级领导安排的其他事务。

任职资格:

1、本科及以上学历,营销、工程、项目运营以及成本类等相关专业;

2、5年以上房地产开发企业运营管理、综合管理相关工作经验;

3、熟悉房地产企业全过程管理,对房地产开发开发的各个环节有较深刻的了解;

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力,能承担较大的工作压力。

第4篇 生产计划部经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司生产要求组织制定公司生产计划,并审核合理的计划表和物料表;

2、负责生产计划下达:

2.1 根据订单周期、工厂生产进度、面辅料进厂情况及外发加工厂生产能力的判定,合理编排生产计划;

2.2 推进生产计划进度,管理好团队,对货期负责;

3、负责外发厂管理:

3.1 负责外发加工厂的开发、维护和储备加工资源;

3.2 跟踪外发加工厂生产进度,及时结算;

3.3定期统计、分析各外发加工厂的产能,优化生产周期;

3.4定期根据公司及外发加工厂的加工运作状况,及时提出并解决生产管理过程中存在的问题和潜在危机;

4、生产过程中物料和库存合理管控;

5、建立、完善并定期优化计划管理的工作流程及制度;优化、提升及完善部门管理。

任职资格:

1、统招大学本科及以上学历,机械、自动化、电子、工业工程、供应链等理工科专业;

2、8年以上制造业生产计划工作经验,其中5年同等岗位工作经验;

3、熟悉大型制造业业务流程(研发、计划、采购、生产、物流等)业务流程,擅长计划管控和推动;

4、具有优秀的领导组织、规划控制盒异常问题处理能力。

第5篇 生产计划经理岗位工作职责

1、安排与协调订单通知书在oa系统内的评审工作,对于系统评审存在异常的,及时安排通过会议评审,以确保订单的交期能够达到;

2、协调与安排生产计划向外协厂的下达,做到每天跟进生产订单执行进度表的执行进度,并根据实际生产情况做到适度调整;

3、erp系统内审核mc向采购下达的物料需求计划,并督促与要求mc跟进物料的提供进度,同时对于影响到订单生产完工的问题,积极同责任部门商讨解决的方案;

4、编织每月的fcs报表,并向采购下达fcs需求计划;

5、生产异常的协调与沟通;

6、生产订单完工后销售出库的安排与协调。

第6篇 计划物流经理岗位职责

计划物流经理 1、负责公司年度、月度及周滚动生产计划的编排、制定的审核;

2、负责对计划、物流的全面管理工作;

3、负责生产物料采购计划的拟订、原材料、半成品、成品的存量控制,库存评审,先进先出方案;

4、负责各种物料存储及进出、库工作。协调货物运输、搬运、交付和防损管理;

5、规划、协调生产物料的供应、提货,供应商准交率,供应商监察等工作;

6、负责对呆滞品、不合格物料定期向上级提出处理意见;

7、依据相关制度对下属进行绩效考核管理;

8、负责本部门的6s、环境、安全等控制管理工作

1、大专以上学历、汽车注塑行业经验;

2、五年以上大型制造业仓库、物流管理工作经验,其中3年以上同等管理职经验;

3、物流、采购、生产管理、品质管理、管理体系等方面的培训;

4、熟悉管理体系的运作和生产制造流程;

5、有良好的沟通、统筹、策划组织、发现问题及解决问题能力。 1、负责公司年度、月度及周滚动生产计划的编排、制定的审核;

2、负责对计划、物流的全面管理工作;

3、负责生产物料采购计划的拟订、原材料、半成品、成品的存量控制,库存评审,先进先出方案;

4、负责各种物料存储及进出、库工作。协调货物运输、搬运、交付和防损管理;

5、规划、协调生产物料的供应、提货,供应商准交率,供应商监察等工作;

6、负责对呆滞品、不合格物料定期向上级提出处理意见;

7、依据相关制度对下属进行绩效考核管理;

8、负责本部门的6s、环境、安全等控制管理工作

1、大专以上学历、汽车注塑行业经验;

2、五年以上大型制造业仓库、物流管理工作经验,其中3年以上同等管理职经验;

3、物流、采购、生产管理、品质管理、管理体系等方面的培训;

4、熟悉管理体系的运作和生产制造流程;

5、有良好的沟通、统筹、策划组织、发现问题及解决问题能力。

第7篇 项目计划经理岗位职责

项目计划经理 1.配合制订运营计划管理制度、流程、模板;配合编制公司经营计划。

2.组织项目计划编制,负责计划审核、跟踪、巡检、分析、预警、纠偏、评价。

3.对月/季/年度经营计划、公司决议指示的执行情况进行检查监督。

4.周报、月报等资料的收集、初审、整理、点评。

5.负责根据领导安排,完成报表、报告等工作。 大学本科及以上学历。

工业与民用建筑、项目管理等相关专业。

5年以上从业经验,2年以上地产开发、项目咨询经验。

熟悉地产开发流程及运营管理,具有一定设计及项目管理经验。

勤奋上进、敬业爱岗,抗压能力强。

精通ppt、excel等办公软件。

良好分析能力、沟通能力,书面与语言表达能力强。

1.配合制订运营计划管理制度、流程、模板;配合编制公司经营计划。

2.组织项目计划编制,负责计划审核、跟踪、巡检、分析、预警、纠偏、评价。

3.对月/季/年度经营计划、公司决议指示的执行情况进行检查监督。

4.周报、月报等资料的收集、初审、整理、点评。

5.负责根据领导安排,完成报表、报告等工作。

第8篇 计划生产经理岗位职责

生产计划经理 宝馨科技 苏州宝馨科技实业股份有限公司,宝馨科技,宝馨 1、机械先关专业,本科及以上学历。

2, 3年以上pmc工作经验, 5年以上pmc管理工作经验,有钣金工作经验者优先。

3, 熟练掌握物料数量生产控制,具备全面的精益生产理念和丰富的实践经验。

4, 具有良好的计划、组织、指导、沟通协调能力,良好的团队精神。

5, 能承受较大的工作压力。

第9篇 供应链计划经理岗位职责

工作职责:

1. 通过实践推动先进的管理,根据销售计划、生产计划,确保采购、物流作业到位及时。

2. 成本控制,知识传授及确保sop的操作.

3. 与总部及其他bu的配合,达到成本节约,提高效率。

要求:

1. 沟通能力、推动力。

2. 对数据、时间概念清晰、敏感。

3. 财务管理。

4. 计算机应用能力。

5. 英文沟通。

6. 具备本科学历,供应链管理、商业管理、采购管理、物流管理等相关专业。

7. 具备十年供应链管理或采购物流经验。

工作职责:

1. 通过实践推动先进的管理,根据销售计划、生产计划,确保采购、物流作业到位及时。

2. 成本控制,知识传授及确保sop的操作.

3. 与总部及其他bu的配合,达到成本节约,提高效率。

要求:

1. 沟通能力、推动力。

2. 对数据、时间概念清晰、敏感。

3. 财务管理。

4. 计算机应用能力。

5. 英文沟通。

6. 具备本科学历,供应链管理、商业管理、采购管理、物流管理等相关专业。

7. 具备十年供应链管理或采购物流经验。

第10篇 经营计划经理岗位职责

岗位职责:

1.负责制定本部门业务流程和工作标准,对现有相关制度优化及梳理;

2.组织集团及各分子公司编制经营计划,组织收集经营计划,组织下达年度经营计划管理目标责任书;

3.负责集团部门、公司年度、季度、月度生产经营数据统计、分析和评估;

4.负责向总裁办、董事会提报生产经营月度报表、季度报表、年度报表;

5.负责对集团及子公司生产经营计划的垂直管理工作;

6.建立计划执行的预警机制和调整机制;

任职资格:

1.统招本科或以上学历;

2.两年以上整车及动力电池行业经营管理工作经验;

3.smart与人沟通技巧,熟悉经营计划统计业务

4.偏向excel的数据分析和统计能力

5.企业文化培训、新员工常规培训、任职资格测试等

第11篇 计划经理岗位职责职位要求

职责描述：

1.负责协助总经理对经销商的年度销售目标、月度滚动销售目标和周销售目标进行预测和规划。

2.根据目标编制车辆年度和月度订车计划。

3.根据客户的实际订单和经销商需要定制月/周订货计划，向上汽乘用车发送订单。

4.与销售总监、区域经理沟通和协调，制定批售计划和订单的调整。

5.与销售总监、区域经理沟通和协调，支持月度零售目标的达成。

6.计划、订单的执行状况和车辆状态的跟踪。

7.收集各类市场信息用以目标预测。

8.掌握车辆库存情况。

9.协助制定批售计划和零售计划。

10.统计分析在途、在库、超期库存，及时向销售总监进行反馈。

11.统计分析意向客户车型与库存匹配，并及时反馈给销售总监。

12.计划、订单的执行状况和车辆状态的跟踪。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 计划财务经理岗位职责

工作职责:

1、协助财务总经理建立财务数据分析体系和财务分析系统;

2、参与全面预算工作;

3、按时编制财务分析报告,定期提供预算与实际情况对比分析;

4、执行财务考核工作;

5、制定应收账款、应付债务管理、坏帐管理等财务管理政策;

6、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、熟悉财务分析的方法,具有对数字的敏感性;

3、有两年以上工业企业财务分析经验优先;

4、熟悉财务管理、预算编制、成本管理和审计等业务流程;

5、良好的协调、沟通能力和团队协作精神。

第13篇 计划副经理岗位职责

岗位职责:

1、参与编制公司年度生产经营计划并督促落实。

2、按照供应链的年度工作计划,制定计划部年度工作计划,并负责具体执行;

3、根据产供销会议确认的销售订单,科学安排生产、采购计划、发货计划,确保公司产品不断货;

4、跟踪生产计划的进度和执行情况,掌控产品供给,适时调整计划;

5、做好外包生产过程控制,确保产品质量可靠,代工费用合理;

6、与oem工厂、采购部、物流部保持良好的沟通,保证产品生产、交货及时;

7、对oem工厂的审核、签订、优化、整合,并保持合作共赢的良好关系。

岗位要求:

1、本科及以上学历,物流管理、财务管理及管理类专业;

2、5年以上生产计划工作经验,能独立编制合理的生产计划,了解车间作业情况,能灵活熟悉地对生产计划进行判断和调整;

3、熟练使用office办公软件,熟悉物流、配送工作,或管理过第三方物流及oem工厂者优先;

4、良好的协调、沟通能力,做事严谨、细心.

第14篇 生产计划经理岗位职责

生产计划经理 宝馨科技 苏州宝馨科技实业股份有限公司,宝馨科技,宝馨 1、机械先关专业,本科及以上学历。

2, 3年以上pmc工作经验, 5年以上pmc管理工作经验,有钣金工作经验者优先。

3, 熟练掌握物料数量生产控制,具备全面的精益生产理念和丰富的实践经验。

4, 具有良好的计划、组织、指导、沟通协调能力,良好的团队精神。

5, 能承受较大的工作压力。

第15篇 计划运营经理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、根据集团要求及区域公司年度经营目标，编制区域公司年度经营计划； 2、统筹及指导建立针对地产开发项目计划体系与流程体系，组织开展综合计划管理，并全面监督执行，促进整个区域公司项目的高效运行。 3、负责审核公司的项目计划管理、流程节点的确定，并对各部门的运营进行指导，监督，检查，以确保各项目在成本，进度，安全，质量等方面的目标实现。收集并备案区域公司年度工作计划； 4、参与各项目运营会议，并跟踪会议各项决议的落实情况；协调解决问题； 5、 按照项目计划节点组织对各项目的业绩考核； 6、建立经营管理信息的收集、分析及上报制度。岗位要求： 1、年龄30-45岁，本科及以上学历；专业工程项目管理、工程管理、建筑学等相关专业； 2、相关行业工作经验，10年以上房地产开发行业从业经历； 3、5年以上工程项目管理工作经验、其中3年以上区域公司运营管理经验，具有绩效管理经验优先； 4、熟练操作办公软件；熟悉现代工程项目管理的方法和流程，熟练掌握工程项目计划运营管理方法，掌握绩效考核工具和方法、人力资源管理与心理学基本知识及房地产开发流程； 5、良好的综合分析能力、信息收集能力、书面与语言表达能力、很强的沟通能力、组织协调能力；有责任心、原则性强、忠诚、正直、公正客观、严谨细致，能承担一定的工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第16篇 客运公司计划财务部经理岗位职责

客运公司计划财务部经理岗位职责(标准工时制管理层2份)

1、热爱公司,爱岗敬业,自觉维护公司的和谐、团结和稳定,自觉维护公司良好形象。

①严格履行公司岗位职责,全面完成各项工作任务;

②严禁任何恶意破坏公司形象的言行,如散布谣言、拉帮结派、制造混乱;

③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;

2、按照财经政策和财政法规、公司的财务管理制度,开展财务工作;执行股东大会和董事会的决定,负责组织公司日常的财务管理。

3、根据《会计法》、《企业会计准则》和《企业会计制度》,制订本公司财务核算办法并组织实施,在执行中不断补充完善。

4、指导和监督公司下属机构的财务工作,贯彻执行各项财经制度和本公司的财务制度,按规定办理会计业务,使全公司财务管理规范化。

5、建立并完善公司电算化管理系统,编制和实施财务电算化计划,选用适合公司的财务核算软件,并负责组织运用。

6、加强会计基础工作,使会计凭证、账本、报表及各种档案的管理纳入会计工作规范化轨道。

7、办理会计业务过程中,发现有违反财经制度和公司财务制度的事项,应拒绝办理并及时向分管领导反映情况。

8、做好融资、票价、税收、财务审计等工作,确保公司的合法权益不受损失。

9、组织本部门员工的业务学习,不断提高财务人员的业务能力。

10、负责协调与公司其他部门关系的工作,负责对本部门人员的考核。

11、完成领导交办的其他临时性工作。

第17篇 媒介计划经理岗位职责

媒介计划助理经理 岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报

2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估

3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动

4、媒介工作流程改进及风险管控

5、相关布达工作的结果反馈

外部客户 1、广告代理公司

2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈

内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务

2、媒介管理流程、政策、制度和标准

3、各项工作计划的落实与反馈

外部供应商 1、广告代理公司

2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述(1-2句话)

协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。

绩效领域 关键绩效指标(3-5项)

1、 策略制定

2、 kpi指标控制

3、 代理商管理

4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。

2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。

4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。

2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。

4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。

5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。

6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。

7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。

岗位功能关系 名称 接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等

内部客户 1、媒介部总经理/高级媒介计划总监

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作计划、总结,落实情况反馈,执行情况汇报

2、年度媒介投放方向建议、年度策略及波次计划审核、媒介工作流程管控及完善、媒介资源分享、执行效果评估

3、媒介市场发展趋势、消费者媒介使用习惯等专项分析及创新应用推动

4、媒介工作流程改进及风险管控

5、相关布达工作的结果反馈

外部客户 1、广告代理公司

2、各媒体单位 年度媒介策略及波次媒介计划制定、媒介预算制定、服务质量标准体系建立、管控、评估及反馈

内部供应商 1、高级媒介计划总监/总经理

2、各业务部门媒介组

3、总部各相关部门 1、工作方向、目标和任务

2、媒介管理流程、政策、制度和标准

3、各项工作计划的落实与反馈

外部供应商 1、广告代理公司

2、各媒体单位 媒介资源、媒体资讯获取与更新

三、岗位绩效与职责:

岗位设立目的概述(1-2句话)

协助制定集团整体媒介投资规划,对事业部制定的年度、波次媒介策略及预算进行审核与建议;协助建立完善内部绩效目标、工作流程及管理体系,协调管理外部代理公司工作流程及管控;对相关业务部门媒介工作提供支持和建议;协助上级领导进行部门战略及系统流程建设规划。

绩效领域 关键绩效指标(3-5项)

1、 策略制定

2、 kpi指标控制

3、 代理商管理

4、 内部协同 1、协助制定年度媒介策略,绩效目标及达成标准设定(如点成本、频道节目线选择、收视率、到达率等)。

2、审核监督波次策略的有效执行,并监督其与年度策略的符合程度;有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、督促代理公司完成关键指标状况及遵守作业流程,并阶段性提出改进建议。

4、配合集团相关职能部门,进行工作内容的协同与反馈。

岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)

业务职责 1、 协助年度媒介整体策略的制定及执行。

2、 协助制定年度媒体投放绩效目标考核评估体系,并监督执行状况,工作管控流程,提出改善建议。有效控制媒介kpi指标执行情况。

3、 日常媒介排期投放波次的审核与监督。

4、 围绕消费者及品牌的媒介环境研究,精准把握发展趋势,对热点问题进行调研分析,加强媒介创新研究,对媒介投放效果进行分析。

5、 参与广告代理公司选择,并协助建立媒介部、各业务部门与广告代理公司日常工作流程制度及管控体系。

6、 定期组织与广告代理公司会议,就日常工作中出现的问题进行讨论、评估和改善。并对会后执行状况进行总结反馈。

7、 协助上级领导制定部门战略规划、年度工作总结及重点工作计划,配合进行工作流程梳理及风险管控。

第18篇 计划运营经理/主管/专员岗位职责要求

职责描述：

1.参与公司年度经营计划编制工作；

2.参与编制或调整项目发展计划、项目里程碑节点计划，报部门负责人及分管领导审批；

3.审核各部门各级专项计划并编制汇总；

4.负责跟踪各级计划节点执行情况，对异常的计划执行情况，提出预警及调整建议；

5.主动协调、督促其他相关部门的工作，推动项目计划目标的实现；

6.定期开展项目巡查，形成项目巡查报告；

7.参与公司月度计划的编制及完成情况跟踪，提交总结报告；

8.参与项目管理周例会、月例会，收集整理项目管理周报、月报、会议记录。

职位要求：

1.大专及以上学历，3年以上工作经验，2年以上大型工贸一体公司同岗位工作经验；

2.熟悉制造业行业特点，具有较好的计划和执行能力；

3.良好的沟通及协调能力，抗压能力强。

第19篇 产品计划经理岗位职责

岗位职责:

1、分析客户订单数据以及整体库存状况,依据销售部门市场预测,结合产品生产周期以及运输周期,预测产品需求,制定采购计划

2、采购计划执行,并与采购团队,物流团队进行跨部门沟通协调确保产品交期以及物流时效

3、与it技术部门/供应链中心通力协作,共同开发优化产品计划自动备货系统

4、依据公司产品销售策略,实时调整采购计划以预防库存呆滞,并提高库存周转率,资金周转率,

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 5年以上数据分析,采购计划相关工作经验, pmc工作经验优先考虑;

2. 熟悉零售行业或跨境电商行业的运营模式,整体采购补货流程;

3. 较强的逻辑思维能力,熟悉erp系统,熟练掌握办公软件和函数;

4. 优良的团队合作精神,跨部门沟通协调能力,项目管理能力,高效的执行力;

5. 良好的职业操守,较强的责任心与工作热情,能承受较大工作压力。

第20篇 计划财务部副经理岗位职责

1.计划管理:拟订公司经营计划,监控、分析公司及部门经营计划执行情况,编制经营绩效报告。

2.资金管理:拟订公司融资计划及融资方案,根据公司融资安排组织落实,负责资金投放计划管理与资金成本核算,管理公司流动性及项目流转。

3.金融资产市值管理:组织开展资金市场监测及项目动态财务管理,定期组织实施金融资产估值,提出优化资源配置方案及建议。

4.项目投资财务评审:对拟投资项目进行财务可行性研究及财务风险分析评价,参与优化投资方案。

5.完成领导交办的其他任务。

其他项:

1、统招本科以上学历,第一学历是重点财经类大学;

2、5年以上股份制商业银行,券商等金融机构经验;

3、具有投融资;银行;资产管理相关工作经验优先;具有投融资成功项目经验;

4、具备较强的协调能力;预算管理;融资;资金管理;成本核算;财务;投融资;核算;资产管理;计划管理能力优先;

5、中级以上职称,或cpa,acca等相关证书优先,英文听说读写熟练优先。 主要职责:

1.计划管理:拟订公司经营计划,监控、分析公司及部门经营计划执行情况,编制经营绩效报告。

2.资金管理:拟订公司融资计划及融资方案,根据公司融资安排组织落实,负责资金投放计划管理与资金成本核算,管理公司流动性及项目流转。

3.金融资产市值管理:组织开展资金市场监测及项目动态财务管理,定期组织实施金融资产估值,提出优化资源配置方案及建议。

4.项目投资财务评审:对拟投资项目进行财务可行性研究及财务风险分析评价,参与优化投资方案。

5.完成领导交办的其他任务。

其他项:

1、统招本科以上学历,第一学历是重点财经类大学;

2、5年以上股份制商业银行,券商等金融机构经验;

3、具有投融资;银行;资产管理相关工作经验优先;具有投融资成功项目经验;

4、具备较强的协调能力;预算管理;融资;资金管理;成本核算;财务;投融资;核算;资产管理;计划管理能力优先;

5、中级以上职称,或cpa,acca等相关证书优先,英文听说读写熟练优先。