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第1篇管理营运经理岗位职责任职要求 第2篇管理营运经理岗位职责
第1篇 管理营运经理岗位职责任职要求
管理营运经理岗位职责
岗位职责:
1、承接营销中心总部赋予之责任,执行控管营销中心各销售部、分公司、区域、块区的营运状况;
2、推行、督导、改善、优化营销系统的各项制度、报表及运作,将实际结果与总部反馈互动;
3、协助人事部推行人事管理制度,促进营销中心人事管理工作合法与规范;
4、检视、优化营销中心奖金制度,建立业务单位优胜劣汰的竞争机制;
5、负责各分公司营管组工作开展的管理及辅导;
6、参照公司费用管理制度,制定区内费用管理细则,加强区内的费用管控;
7、协助总部开展业务及营管系统区域内营销管理、规划等工作;
8、区域营管人员的管理及职能加强。
任职资格:
1、大专或以上学历,专业不限,财经管理类专业优先;
2、五年以上快速消费品行业营运管理工作经验,对财务制度、人事制度、行政管理等较熟悉;
3、熟练使用各种办公软件(特别是word、excel、powerpoint、visio等),能使用投影等辅助器材。良好的学习能力,优秀的沟通协调能力和组织能力、优秀的文字及语言表达能力。
管理营运经理岗位
第2篇 管理营运经理岗位职责
营运管理经理 采蝶轩 安徽采蝶轩蛋糕集团有限公司,卡乐圈,巴莉甜甜,采蝶轩,采蝶轩 任职要求:
1、30-38周岁,男女不限,大专及以上学历,市场营销、企业管理相关专业优先;
2、五年及以上大型连锁行业营运行政内勤管理或hrbp相关工作经验,有连锁运营管理工作经验者优先;
3、擅长员工招聘、员工沟通工作;
4、性格稳重,善于与人沟通,有良好的处理人际关系的能力。
岗位职责:
1、招聘及人员配置:负责统筹所辖区域没门店员工招聘工作,以有效确保人员配置能满足公司业务发展需求;根据业务营运需求,为一线部门的人员配置提供建议;
2、员工关系:协助各区域部长通过各种形式实现公司与员工之间双向沟通,以有效传达公司有关政策和信息,同时令员工的问题及意见得到及时反馈;
3、营运人员管理工作统筹:统筹、反馈区域内各门店人员情况信息,搭建公司与员工的沟通机制;
4、其他营运部门人员管理工作。