第1篇 营运经理湖州岗位职责职位要求
职责描述：
1.负责公司项目年度计划、季度重点工作、月度重点工作的运行及跟进，确保公司各项目指标的有效完成；
2.协助建立全面地计划管理运作体系，贯穿项目开发全过程，合理规划项目开发里程碑和关键节点周期；
3.统筹项目运营管理，建立有效计划运作监控和预警机制。
职位要求：
1. 全日制大学本科以上学历；
2. 5年以上房地产管理工作经验，2年以上运营管理岗位经历，知名地产公司经历者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第2篇 营运行政经理岗位职责
岗位职责:
1、根据目标市场及顾客潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;
2、协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场;
3、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作;
4、向管理层提供客人的意见反馈和本地同行竞争者的动态;
岗位要求:
1、餐饮行业相关客户资源管理经验;
2、形象气质佳,较强的语言表达能力;
3、有较好的维客技巧,有客户资源优先。
第3篇 资本运营运营经理岗位职责
资本运营经理 '岗位职责:
(1)全日制硕士研究生及以上学历。具有国有大型企业集团总部资本运营、投融资或财务部门工作经历3年以上,工作业绩突出的,可放宽至全日制本科学历。
(2)金融、投资、财务、法律等相关专业。具有注册金融分析师、注册会计师、法律职业资格的优先录用。
(3)具有2年以上券商、银行、基金、信托、投资公司、会计师事务所、律师事务所、上市公司等工作经历。参与过并购、上市、资产证券化、定向增发等业务的优先录用。 '
'岗位职责:
(1)全日制硕士研究生及以上学历。具有国有大型企业集团总部资本运营、投融资或财务部门工作经历3年以上,工作业绩突出的,可放宽至全日制本科学历。
(2)金融、投资、财务、法律等相关专业。具有注册金融分析师、注册会计师、法律职业资格的优先录用。
(3)具有2年以上券商、银行、基金、信托、投资公司、会计师事务所、律师事务所、上市公司等工作经历。参与过并购、上市、资产证券化、定向增发等业务的优先录用。 '
第4篇 区域营运经理岗位职责
工作职责:
在营运部和大区经理的领导下负责所辖区域门店的经营和管理工作。
1、根据营运部中长期目标、年度计划、大区各项计划和目标任务,制定及修改所辖区域范围内门店半年度计划(4月)、月计划(每月20日前),报大区经理批准实施。
2、发现和培养各类管理技术人才。
3、管好所辖区域各门店、各部门,培训检查监督跟踪落实好各项计划和制度、标准、流程、决定。
4、根据公司要求掌控所辖各直营门店的各项经营指标,确保毛利、费用、利润达到或优化预期目标。
5、维护公司形象,确保所辖区域门店和人员、财产安全。
6、经大区经理同意,在公司框架内自主创新经营产品和服务。
7、经公司确定的其它职责和事项。
第5篇 营运部区域经理岗位职责
工作内容:婴格昆明城区外所有门店管理运营要求:1、 本科以上学历2、 快消/百货/商超/连锁行业5年以上管理经验3、 年龄28—39岁4、 熟悉云南地州市场5、 可出差6、 薪资面议
第6篇 门店营运经理岗位职责
岗位职责:
1、负责门店开业筹备准备工作。
2、全面主持店面的管理工作。
3、负责开展店内促销活动。
岗位要求:
1、形象好,气质佳,身高158cm以上。
2、具有2年以上品牌门店销售管理经验。
3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;
4、沟通、协调能力好,反应灵敏,能独立处理突发事件。
第7篇 营运部副经理岗位职责
1、30-45岁,国语、粤语说写流利,懂基本英语更佳
2、有3年以上零售营运及连锁店铺管理经验,根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进,全面管理店铺的日常工作,完成公司下达的各项工作任务和指标。
3、负责协调店铺与各部门之间的关系。
4、具备较强的执行力、组织领导能力、沟通协调能力,工作责任感强,工作积极主动。
5、及时反馈市场信息及店铺经营状况。
6、建议完善各工作站的工作流程与操作规范。
7、负责收集顾客的意见及建议,妥善处理顾客投诉,及时反馈信息及跟进处理。
8、负责营运问题的诊断,营业额提升工作。
第8篇 营运经理浙江绍兴岗位职责职位要求
职责描述：
1.负责公司项目年度计划、季度重点工作、月度重点工作的运行及跟进，确保公司各项目指标的有效完成；
2.协助建立全面地计划管理运作体系、监控和预警机制，贯穿项目开发全过程，合理规划项目开发里程碑和关键节点周期；
3.统筹公司的利润规划、开工和供货管理，对项目开发的关键节点管控和阶段性成果进行管控。
职位要求：
1. 全日制大学本科以上学历；
2. 5年以上房地产管理工作经验，2年以上运营管理岗位经历，知名地产公司经历者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第9篇 营运经理岗位职责、要求以及未来可以发展的方向
营运经理：计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。
营运经理岗位职责
1.负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；
2.负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；
3.负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；
4.负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务；
5.参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；
6.部门费用预算的计划、控制；
7.工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告；
8.工作检讨计划，部门年度计划的编订；
9.在关部门运作制度建立及修订；
10.参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；
11.人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
12.本部门人力发展的规划与推动；
13.短、中、长期营运策略拟定与呈报；
14.配合策划部组织好各种促销活动。
营运经理岗位要求
1.具有良好的定位、方向感；
2.极强的执行力和组织协调能力；
3.知识面广，具有敏锐的市场洞察力，能进行重点的开发策划；
4.具有敏锐的新闻嗅觉，有独特见解和执行操作能力；
5.具有独特的创见和良好的栏目策划能力，有扎实的文字功底；具备一定的选题和活动策划能力；
6.较好的编译、采写能力、有独立约稿、信息统计可以独立完成专题制作深厚的文字功底；
7.做事踏实，有责任心，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力。
营运经理发展方向
多数企业管理部门和最高行政主管的职位由经验丰富的低层经理和行政人员替补，营运经理可以晋升为总经理，直至最高职位总裁或首席执行官。
第10篇 房屋出租平台营运经理岗位职责
房屋租赁平台营运经理岗位职责
岗位职责:
1)负责监督、管理网络营运方面的运营工作,抓好全局工作的计划性和协调性,定期召开例会,总结前期与布置后期工作
2)负责微信公众号、网站、app等网络平台的搭建、后期维护等运营管理,提高公司知名度
3)负责公司内部管理系统的开发和后期的维护管理
4)负责制定网络营运部的制度、工作流程等规范性文件
5)根据公司的发展及网络运营过程中出现的新情况,对现行营运流程、制度作出适应市场的调整
6)指导、监督各项目工作执行情况,保证网络营运的正常运行
7)根据不同的项目有效的控制成本产生与费用支出,做好月度费用总结及费用预算
8)管理好本部门员工,定期进行相关技能知识培训,不断提高员工的综合素质
9)协调本部门与其它职能部门关系
10)保持与外部合作运营伙伴的良好关系
11)在规定时间做好周计划表以及周总结表汇总至行政专员处
第11篇 商品营运经理岗位职责
主要职责: 1、负责组织公司商品品类及品牌规划工作; 2、了解分析所负责品类市场销售的各项经济指标和未来发展趋势; 3、进行市场调研,掌握市场及门店品牌动态及商品品类布局情况; 4、负责组织实施公司商品采购工作; 5、协助经理建立完善品牌层级结构和品牌经营结构。
岗位工作内容: 1、组织市场调研,掌握市场及门店品牌动态及商品品类布局情况; 2、了解分析所负责品类市场销售的各项经济指标和未来发展趋势; 3、负责制定公司统一的品类规划标准; 4、负责完善现有门店品类规划,制定新店筹备品类规划; 5、负责建立完善公司商品品牌层级结构和品牌经营结构; 6、确定公司级和门店级供应商,对供应商进行层级管理,突出重点供应商统筹管理; 7、组织建立和完善供应商资料库; 8、负责组织实施下属专业人员培训。
第12篇 招商营运经理岗位职责
招商营运经理 广西富安居家居建材广场物业管理有限公司 广西富安居家居建材广场物业管理有限公司,富安居 工作内容及要求:
1、 负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定;拟订和完善商场管理制度,
2、 负责与招商相关活动的联系、策划和协调;
3、 建立营运规范体系,并据商场发展情况提出可行性修改意见,报公司审批;
4、 负责商场资源、经营环境、经营秩序及规范的管理工作;
5、 负责协调与公司其他部门的关系;
6、 负责部门的内部分工,按照内控要求合理设置并协调各岗位工作;
7、 制定本部门招商计划,并定期上报完成情况及未完成原因;
8、 负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作;
9、 负责商家的开发、拜访、谈判、签约,建立并维护良好的业主租户关系;
10、 了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告;
11、 负责商家信息的归档管理工作;
12、 组织本部门招商人员进行专业培训, 提高部门人员专业水平;
13、 及时完成公司领导交办的其他工作。
能力要求:
1、有丰富的招商经验和谈判技巧
2、对中高档家居、建材品牌有一定认识与了解
3、具有较强的沟通和人际交往能力
4、具有一定的商业资源和高档商业经营客户
