第1篇 品牌经理网岗位职责
岗位职责:
1. 负责品牌官网整体规划,营销,推广,客户关系管理等经营性工作,负责官网业绩指标达成,对盈亏结构及运营状态负责。
2. 通过美妆市场调研及分析,配合品牌发展方向,执行并配合品牌运营策略并指导落地。
3. 负责沟通内外部协调资源,有效提高各工作绩效及能力,确认岗位规范,并对运营团队做有效的员工培训管理。
4. 收集市场及行业信息,产品分析,按日/周/月/季监控分析相关数据(营销数据,交易数据,客服数据,库存数据,竞品数据),定期针对数据进行跟踪,评估,及时提出营销改进措施,并给出切实可行改进方案。
5. 管理官网功能模块优化,监督运营做产品上新,促销活动落地,客服工作配合等。
6. 官网运营中其他各项紧急事项的预案及处理。
职位要求:
1. 全日制本科以上学历,3-5年以上电商背景;
2. 英文流利优先(口语与书面);
3. 沟通协调能力强,能跨部门有效沟通,执行力强;
4. 有一定电商运营经验,有官网运营经验尤佳;
5. 善于发现问题,并提出解决方案;
6. 有2-3年以上团队管理经验,责任心强,抗压能力强,团队合作意识良好。
第2篇 金融app品牌策划推广经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责： 1、协助直属领导实施企业的品牌推广计划；
2、建立并维护合作伙伴关系及相关宣传和策划活动；
3、进行产品市场推广的策划和实施，并对推广效果进行跟踪；
4、定期分析市场情况，并提出有效推广的建议。
5.完成领导安排的其他工作。
任职资格： 1.具有金融app线上引流和线下推广经验优先选择。
2、专科以上学历
3、具有诚信、负责的品格，对公关行业有强烈的事业心；
4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重效益；
5、具有优秀的商务洽谈能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 6、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。
7、年龄25-35岁。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
第3篇 品牌拓展经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、主持市场发展部的全面工作，对企业市场发展工作负责，编制部门年度工作计划及费用预算，组织部门人员按计划实施，制定及完善部门工作流程；
2、检查计划执行情况，确保计划的全面落实，负责收集市场拓展相关信息，编制市场分析报告，提请总经理审批，负责定期对所属人员进行市场发展方面的培训工作；
3、协助总经理制订招商政策和拓展策略，制订和实施招商会方案，根据公司年度发展战略进行市场整体规划，制定拓展计划；
4、做好目标市场调研（含直营及区县加盟），收集市场、门店信息，分析市场变化，制定对应方案。
5、制订审核部门人员的拓展路线、出差目标、出差时间等，并做好跟进、指导工作；
6、重点市场、重要客户的跟进、谈判和签约，发展部客户资料整理归类并建立潜在加盟客户的数据库，并不断更新；
7、了解竞品市场政策、现状、销售情况、产品信息、促销信息并分析、反馈；
8、相关部门的工作协调，协助做好店铺开业以及后期维护工作，部门人员绩效考核；
9、统筹协调新店开业工作以及后期维护工作。
岗位要求：
1、大专或以上学历；思维敏捷，具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有良好的解决问题的能力；应变能力，适应经常出差；
2、有较强的学习能力和高度的工作热情，有一定的团队领导的能力和独立的市场开发能力；
3、性格坚韧，良好的应变能力和承压能力强，有较强的责任心；
4、2年以上服饰及时尚行业拓展开发工作经验，有加盟及店面拓展资源者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第4篇 品牌推广经理岗位职责职位要求
任职资格：
1、从事过大型商超、餐饮、品牌推广、营销活动的策划工作经验5年以上；
2、可以独立负责策划案的顺利执行落地；
3、具有一定想象力，可以提供富有建设性的idea；
4、可以撰写日常活动宣传文案、推广文案、活动文案等；
5、有过连锁店餐饮销售策划工作经验者优先录取；
6、有团队意识。
岗位职责：
1、团队协作，配合总经理制定上海市场水产品品牌战略发展计划的制定；
2、捕捉市场动态和趋势，利用各种渠道打开上海市场，做好市场推广和制定相关策划活动；
3、负责公司水产品品牌销售、策划相关活动的落地和执行、反馈；
4、对策划活动的投入及效果进行预估。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第5篇 品牌经理岗位职责是什么，应具备哪些能力，任职条件是什么
品牌经理含义
品牌经理(brand manager，简称bm)，是指负责企业品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推广、品牌策划略等)的专业人员。
品牌经理的直接上级是市场总监，直接下属是品牌主管。
品牌经理岗位职责
1.根据企业的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位;
2.对企业资源进行规划，制定企业品牌规划方案;
3.组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报领导审批;
4.负责企业品牌管理工作，对企业品牌的使用进行规范;
5.制定企业品牌推广宣传方案，并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动;
6.协助市场其他部门制定企业新产品的开发、推广方案;
7.对部门下属员工进行相关方面的培训和指导;
8.完成领导交给的其他任务。
品牌经理应具备的能力
1.具备专业的品牌策划、宣传知识以及经验;
2.熟悉品牌定位、策划以及宣传流程;熟悉了解企业要求以及市场动态，了解熟悉企业的产品信息;
3.具备领导管理能力;
4.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具有创新能力。
品牌经理任职条件
1.市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上品牌工作经验，3年以上品牌管理工作经验;
3.具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验;
4.具备专业的市场理论知识，具备品牌运作成功经验;
5.具备优秀的沟通协调能力;
6.具备创新能力。
品牌经理职业发展
品牌经理一般是由品牌主管发展而来，其职业发展方向有2个，一是朝管理方向发展成为市场总监，一是朝着咨询方向发展成为品牌管理咨询顾问。
品牌经理无论准备朝着哪个方向发展，都需要拥有专业的品牌管理、策划推广等专业知识以及工作经验，不断的学习提高是品牌经理职业发展的必要条件。
品牌经理年薪
据猎头网岗位招聘信息分析，品牌经理的年薪一般在7-40万之间，一线城市或者发达城市的品牌经理年薪比较到，二三线小城市或者小规模城市的年薪比较低，外企的薪资水平高于国企以及民营或者私营企业;工作经验也是品牌经理年薪的一个关键因素，具备3-5年工作经验，年薪一般在15-25万之间。
第6篇 手机品牌经理岗位职责
岗位要求:
1、负责该类目的毛利率和毛利,熟悉手机各品牌的经营模式和策略、价格体系、渠道结构;
2、界定手机和3c类目的潜力品牌,负责优质品牌的引入,根据品牌经营策略和机会,界定引入需求;
3、对于目标商家和品牌的引入性谈判,以及中长期基于平台绩效的季度/月度谈判,提高商家/品牌的平台绩效;
4、负责手机和3c类目的商家运营,包括但不仅限于sku产品价格更新、爆品的协同、库存列表更新、进出货和周期管理;
5、制定商家/品牌管理策略,定位不同合作类型的使用范围和落地政策。
任职资格:
1、5年以上工作经验,至少服务过一个手机品牌;
2、至少满足其中两项要求:手机产品或者供应链经验、中东六国的市场和消费理解、电商平台的手机和3c从业经验;
3、英语或者阿拉伯语可作为工作语言为加分项。
第7篇 品牌经理岗位职责、要求
品牌经理的概念诞生于1931年，创始者是美国宝洁公司负责佳美香皂销售的麦克爱尔洛埃。品牌经理可以分为4种：创立品牌型、维护品牌型、链接品牌型、组合品牌型。品牌经理应具备沟通合作、规划判断、全面了解产品的能力。
品牌经理岗位要求
1.教育培训：本科以上学历，新闻、广告、媒体，市场营销等相关专业。
2.工作经验：市场销售领域工作五年以上工作经验，至少具备品牌管理三年以上工作经验。具备深厚的市场理论，有成功的品牌运作业绩，优秀的口头及书面表达沟通能力，良好的文化素养、时尚品味、宣传策划能力强，富有想象力
品牌经理岗位职责
从品牌经理管理的品牌性质看，有对公司品牌进行管理的，有对产品品牌进行管理的。
公司品牌管理往往不涉及公司具体业务，在较大规模的公司才可能有这样的功能职位。品牌经理应该属于公司的middlemanagerlevel，过低则无法协调日常工作。
在战略分解执行，市场策略制定、品牌策略制定层面其具体工作表现为：分解公司发展战略；对公司品牌进行战略性管理，树立品牌形象并不断强化，使之与目标受众心目中的形象进行互动；进行持续有效的传播活动，建立维护品牌资产；决定品牌的产品和市场范围，协助公司进行多元化的产品以及市场环境下的正确决策，以促进公司的战略目标达成。对企业ci发展以及管理：
主要工作：
(一)调研、计划和控制：首先是进行调研如何获得和增加利润。品牌经理必须进行必要的市场调研，掌握市场信息，善于分析处理，然后才能进行规划。
(二)规划：各种产品因为性质不同，消费对象不同，所要获得的市场份额不同，存在的问题不同。设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更显著，又便于检查执行的效果。
(三)协调：品牌经理虽然各司其职，但也不是孤立存在的，他与企业的其他部门必须协调工作。例如有些企业有健全的市场调研部门，这样，经理就可以和这个部门通力合作。
日常工作：
1.拟定品牌发展策略和全国促销方案；
2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估；
3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查；
4.提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品；
5.销售状况追踪，撰写分区域推动计划；
6.年度市场总结、计划。
第8篇 品牌渠道拓展经理岗位职责
品牌/渠道/拓展总经理 1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;
2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;
3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;
4、负责资源平台客户的开发与维护;
5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;
6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;
7、公司指定项目的谈判与开发。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道开发及运营管理经验,五年以上团队组建及管理经验,有大项目的成功操作经验;
2、行业及企业要求:已进驻百货、mall为主的零售品牌(鞋服、珠宝、化妆品等),企业品牌影响力在同行业排名靠前;所负责的渠道20个亿及以上体量,600家门店以上规模;要求是品牌方渠道管理岗位人选,代理公司人选暂不考虑;
3、能适应各种类型的出差,负责的是全国的业务,但是长期工作地在南京
4、履历跳槽不能频繁,最近6年跳过3次不能考虑。
1、负责根据公司战略制定公司渠道拓展策略及年度拓展计划,并组织实施;
2、负责公司渠道计划管理、渠道行为管理(渠道建设)、渠道成员管理(加盟客户、甲方客户)、渠道数据分析的各项模型、体系、政策、制度、报表的制定、搭建及优化;
3、负责公司所有直营渠道行为及加盟商成员项目的评估审核;
4、负责资源平台客户的开发与维护;
5、负责公司各大集团客户、重点市场、重点项目的开发,同时参与评估和谈判;
6、负责公司渠道体系的人员梯队建设及胜任力评估;
7、公司指定项目的谈判与开发。
第9篇 品牌研发经理岗位职责
工作职责:
职责一:协助制定计划
1、根据设计板块的战略规划和年度经营任务,协助总经理做好产品研发课题计划及品牌推广计划;
2、统筹各设计院的研发和品宣工作;
职责二:制定内部技术规范和设计产品、组织评奖和竞赛
1、负责组织制定企业内部技术规范、各类产品模块、等技术成果的编制工作。配合股份公司的产品研发工作;
2、负责建设设计板块内部文化刊物、产品宣传册等;
3、负责组织设计板块内部各类研发成果的阶段评审和各类技术技术性评奖工作,组织设计版块各设计院参与股份公司各类技术性比赛和评奖;
职责三:产学研和行业交流工作
1、协助总经理制定产学研计划,牵头各设计院,并组织落实;
2、负责统筹各设计院进行外部期刊文章发表、奖项申报;
3、维护行业协会关系及策划行业交流活动;
职责四:品牌推广工作
1、制定设计网站和公众号的发布计划并审核内容、监督执行;
2、策划并监督落实其他类型的品宣工作,如企业vi建设及各类行业推广活动;
3、配合综合运营中心各类活动的宣传推广工作;
4、组织完成股份公司安排的其他品宣工作。
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;
2、专业要求:园林景观、建筑管理等相关专业;
3、性别年龄:30-40岁;
4、从业经验:10年工作经验,5年以上勘察设计企业的项目管理、技术研发或品牌推广工作经验;
5、专业技能:中级工程师及以上,或相关专业注册师;
6、通用技能:具备较强的组织制定企业内部技术规范、各类产品模块、等技术成果的编制能力;
7、个性特质:具有开创性思维;团队管理能力强;沟通协调能力强。;
8、其他:具有较强团队管理经验。
第10篇 品牌副经理岗位职责
品牌运营副经理 1、有全媒体营销、新零售、快消行业的工作经验,要求执行能力强,。
2、80后,熟悉目前现代年轻人消费理念,并且能够很好的对上沟通。
3、公司全员持股,后期可以发展到企业合伙人的位置。 1、有全媒体营销、新零售、快消行业的工作经验,要求执行能力强,。
2、80后,熟悉目前现代年轻人消费理念,并且能够很好的对上沟通。
3、公司全员持股,后期可以发展到企业合伙人的位置。
第11篇 服装品牌销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第12篇 专业品牌经理岗位职责
品牌高级专业经理 宁波万科房地产 宁波万科企业有限公司 岗位描述:
1、负责公司品牌营销战略、年度品牌推广计划的制定和实施;
2、针对产品的目标受众,结合品牌项目内容,策划、制定及实施相应的整合推广计划,独立或协同团队完成项目推广,并对结果负责;
3、熟悉互联网推广形式及渠道,独立撰写品牌推广策划方案,并擅长社会化营销(微信/微博/sns/平台等);
4、策划、组织如品牌发布会等线下活动计划,并高质量统筹实施,及后续效果跟进;
5、能够利用多种平台,整合线上线下推广资源,不断创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度;
6、与当地及国内知名媒体有良好互动及关系维护;
岗位要求:
1、5年以上品牌、公关策划或营销策划、市场活动经验;
2、熟悉房地产行业商业模式,对房地产品牌传播有独立认知;
3、具备较强市场洞察力、创造性思维和活动执行能力;
4、熟悉网络、媒体、自媒体的推广运用;
5、形象气质较佳,并具备良好的沟通合作技巧及协调能力;
6、具备优秀的文案策划功底,文笔流畅;
7、具有很强的计划性和自我管理能力。
