品牌经理岗位职责是什么，应具备哪些能力，任职条件是什么（十二篇）

发布时间：2024-03-18 12:00:07 查看人数：89

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品牌经理岗位职责是什么，应具备哪些能力，任职条件是什么

第1篇品牌经理岗位职责是什么，应具备哪些能力，任职条件是什么

品牌经理含义

品牌经理(brand manager，简称bm)，是指负责企业品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推广、品牌策划略等)的专业人员。

品牌经理的直接上级是市场总监，直接下属是品牌主管。

品牌经理岗位职责

1.根据企业的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位;

2.对企业资源进行规划，制定企业品牌规划方案;

3.组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报领导审批;

4.负责企业品牌管理工作，对企业品牌的使用进行规范;

5.制定企业品牌推广宣传方案，并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动;

6.协助市场其他部门制定企业新产品的开发、推广方案;

7.对部门下属员工进行相关方面的培训和指导;

8.完成领导交给的其他任务。

品牌经理应具备的能力

1.具备专业的品牌策划、宣传知识以及经验;

2.熟悉品牌定位、策划以及宣传流程;熟悉了解企业要求以及市场动态，了解熟悉企业的产品信息;

3.具备领导管理能力;

4.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具有创新能力。

品牌经理任职条件

1.市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;

2.具备5年以上品牌工作经验，3年以上品牌管理工作经验;

3.具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验;

4.具备专业的市场理论知识，具备品牌运作成功经验;

5.具备优秀的沟通协调能力;

6.具备创新能力。

品牌经理职业发展

品牌经理一般是由品牌主管发展而来，其职业发展方向有2个，一是朝管理方向发展成为市场总监，一是朝着咨询方向发展成为品牌管理咨询顾问。

品牌经理无论准备朝着哪个方向发展，都需要拥有专业的品牌管理、策划推广等专业知识以及工作经验，不断的学习提高是品牌经理职业发展的必要条件。

品牌经理年薪

据猎头网岗位招聘信息分析，品牌经理的年薪一般在7-40万之间，一线城市或者发达城市的品牌经理年薪比较到，二三线小城市或者小规模城市的年薪比较低，外企的薪资水平高于国企以及民营或者私营企业;工作经验也是品牌经理年薪的一个关键因素，具备3-5年工作经验，年薪一般在15-25万之间。

第2篇品牌推广策划经理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司项目的品牌全案策划，针对客户需求制定相应的战略规划、品牌定位、营销策略等。

2、能根据不同客户的需求制定对应的营销策略，深入洞察互联网+时代下如何做营销、传播、推广

3、能独立完成品牌策略、品牌定位、品牌推广等策划方案和文案的撰写；

4、有较好的表达沟通能力，有较强提案能力，和丰富的项目实操经验。

任职资格：

1、具有企业战略管理、市场营销、品牌管理、品牌策略、市场策划等专业知识；

2、5年以上相关行业工作经验，有4a或知名品牌咨询公司经验者优先；

3、文笔流畅，具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维；创意及整合能力强，能够出色独立完成策划文案及独立组织和完成整体全案策划，有成功案例；

4、思维敏锐，对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强，能够开拓性的开展工作；

5、娴熟的沟通技巧，良好的职业素养和业务技能，乐观开朗，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第3篇品牌经理人岗位职责

岗位要求:

1、负责所辖区域品牌门店全年/季度/月度任务的制定;

2、负责市场调研,门店经营分析报表,对门店产品销售结构提供分析和改善方案;

3、指导各楼层(门店)店长建立完善的门店培训规划及考核机制

岗位要求:

1、大专以上学历,有经验者优先考虑。

2、善于团队管理,有操作过大型店面营销策划活动者优先

第4篇市场品牌推广经理岗位职责

市场品牌推广经理大象慧云信息技术有限公司大象慧云信息技术有限公司,大象慧云,大象慧云主要工作职责:

1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设,负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化和产品文化;

2、根据全年的品牌策略,策划全案,统筹市场推广、广告宣传、促销等活动;

3、根据公司品牌定位及品牌调性,策划跨界品牌合作, 推广公司品牌文化;

4、负责与外界媒体伙伴的合作,考核评估并筛选优质合作媒体,并推动与其全面合作;

岗位要求:

1、本科以上学历,市场营销、广告学等相关专业,具有知名电商或相关公司工作经历;

2、有敏锐的市场洞察力和严密的分析能力和学习创新能力 ;

3、掌握品牌传播、营销及运营和策划知识,具备良好的品牌运营、品牌营销传播及品牌策划能力;

4、具有良好沟通能力与团队合作精神,能承受较大的工作压力;

5、有强烈的进取心和竞争意识,能积极面对工作挑战,富有开拓和团队合作精神;

6、有较多的品牌推广资源者优先考虑。

第5篇高级品牌经理岗位职责

高级品牌经理职责:

1、参与制定公司品牌策略;

2、牵头管理公司网站、宣传册、展台等品牌接触点;

3、领导“创意服务组”,为市场、公关、科普内容等团队提供文案、图片、视频等创意解决方案。

4、要求:有较好的文字和艺术功底、较强的跨部门协调沟通能力;有在高品质消费品牌公司或者广告公司的工作经验。职责:

1、参与制定公司品牌策略;

2、牵头管理公司网站、宣传册、展台等品牌接触点;

3、领导“创意服务组”,为市场、公关、科普内容等团队提供文案、图片、视频等创意解决方案。

4、要求:有较好的文字和艺术功底、较强的跨部门协调沟通能力;有在高品质消费品牌公司或者广告公司的工作经验。

第6篇品牌店铺经理岗位职责

上海一线奢侈品品牌招聘店铺经理员工管理(日常沟通,安排,培训,考核);货品管理;培训管理(新员工货品基础知识培训,销售培训,货品与陈列培训);陈列管理(每周根据公司要求以及店铺售卖情况(数据分析)与陈列经理进行沟通, 根据业绩情况以及特殊节假日期间做出快速的陈列调整) 员工管理(日常沟通,安排,培训,考核);货品管理;培训管理(新员工货品基础知识培训,销售培训,货品与陈列培训);陈列管理(每周根据公司要求以及店铺售卖情况(数据分析)与陈列经理进行沟通, 根据业绩情况以及特殊节假日期间做出快速的陈列调整)

第7篇品牌营运经理岗位职责

品牌营运经理 1、全面负责公司品牌专卖店的各项营运管理,督导员工日常工作并培训;

2、激励员工的销售热情,协助各店铺达成每月的销售指标;

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;

4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

三年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验

必须要女装服饰背景经验。 1、全面负责公司品牌专卖店的各项营运管理,督导员工日常工作并培训;

2、激励员工的销售热情,协助各店铺达成每月的销售指标;

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;

4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。