第1篇 品牌经理人岗位职责
岗位要求:
1、负责所辖区域品牌门店全年/季度/月度任务的制定;
2、负责市场调研,门店经营分析报表,对门店产品销售结构提供分析和改善方案;
3、指导各楼层(门店)店长建立完善的门店培训规划及考核机制
岗位要求:
1、大专以上学历,有经验者优先考虑。
2、善于团队管理,有操作过大型店面营销策划活动者优先
第2篇 策划品牌经理岗位职责
岗位职责:
1、负责品牌文化建设,撰写品牌、产品等介绍文案,品牌运营推广相关的文案拟定;
2、负责微信公众号的内容制作及运营;
3、市场品牌传播活动的策划和统筹,独立撰写活动方案并负责统筹执行;
4. 支持完成市场推广媒介策略和内容撰写工作;
5、项目结束后负责结案报告中所涉及的数据收集、分析、汇总等工作
任职资格:
1、广告、营销、新闻等相关专业本科以上学历,工作经验3年以上;
2、擅长营销文案撰写、活动方案撰写、有较强的文字编写能力和策划能力;
3、拥有独立的工作能力和团队协作精神,具有较强的语言、文字表达能力;
4、思维活跃,善于沟通,优秀的理解能力、学习能力和适应能力;
岗位职责:
1、负责品牌文化建设,撰写品牌、产品等介绍文案,品牌运营推广相关的文案拟定;
2、负责微信公众号的内容制作及运营;
3、市场品牌传播活动的策划和统筹,独立撰写活动方案并负责统筹执行;
4. 支持完成市场推广媒介策略和内容撰写工作;
5、项目结束后负责结案报告中所涉及的数据收集、分析、汇总等工作
任职资格:
1、广告、营销、新闻等相关专业本科以上学历,工作经验3年以上;
2、擅长营销文案撰写、活动方案撰写、有较强的文字编写能力和策划能力;
3、拥有独立的工作能力和团队协作精神,具有较强的语言、文字表达能力;
4、思维活跃,善于沟通,优秀的理解能力、学习能力和适应能力;
第3篇 it品牌经理岗位职责
1、根据webank科技品牌定位,制定品牌传播策略和方案;负责传播稿件、文案的撰写、审核、发布。
2、行业/自媒体关系维护,掌握媒体资源,配合联络媒体报道;跟进公关传播推广的监控与执行,分析宣传效果。
3、支持内部企业文化活动宣传,内部传播机制的策划和管理,企业号新闻发布,文案撰写,图文编辑。
职位要求
1、本科及以上学历;
2、3年以上宣传经验,互联网行业经验优先;
3、具备良好的人际沟通能力,较强的组织协调能力,灵活、机智的处事能力;
4、文案能力强,熟悉科技行业,了解it技术;
5、思维活跃,善于学习和提升自我,具有创新精神;
6、具备简单的英文听说读写能力。
注:此岗位为上海灾备中心岗位
第4篇 品牌媒体经理岗位职责
新媒体品牌经理 岗位描述
1、负责新媒体业务,管理及运营新媒体矩阵,新媒体辨识度和热度,帮助实现业务目标
2、主导市场阶段性的campaign,通过新媒体联动业务、活动等各条线,帮助实现业务目标;
3、配合市场其他业务推广和营销活动。
岗位要求
1、具备扎实的文字功底,能撰写打动人心的品牌宣言,亦能从用户兴趣出发撰写喜闻乐见的新媒体软文、小视频脚本;
2、创意能力突出,敢于不同,有过爆款内容、爆款事件的策划经历;
3、熟悉各类营销手段及组合,具备全局观,亦是多面手,能全程把控从物料到传播的方方面面,并能在过程中快速优化以完成既定传播目标;
4、精益求精,能在高压下保持自我驱动、自我学习、自我管理;
5、国内主流互联网企业的新媒体负责人,科技媒体、自媒体人、创意热店文案或创意负责人优先。
岗位描述
1、负责新媒体业务,管理及运营新媒体矩阵,新媒体辨识度和热度,帮助实现业务目标
2、主导市场阶段性的campaign,通过新媒体联动业务、活动等各条线,帮助实现业务目标;
3、配合市场其他业务推广和营销活动。
岗位要求
1、具备扎实的文字功底,能撰写打动人心的品牌宣言,亦能从用户兴趣出发撰写喜闻乐见的新媒体软文、小视频脚本;
2、创意能力突出,敢于不同,有过爆款内容、爆款事件的策划经历;
3、熟悉各类营销手段及组合,具备全局观,亦是多面手,能全程把控从物料到传播的方方面面,并能在过程中快速优化以完成既定传播目标;
4、精益求精,能在高压下保持自我驱动、自我学习、自我管理;
5、国内主流互联网企业的新媒体负责人,科技媒体、自媒体人、创意热店文案或创意负责人优先。
第5篇 品牌推广策划经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、负责公司项目的品牌全案策划，针对客户需求制定相应的战略规划、品牌定位、营销策略等。
2、能根据不同客户的需求制定对应的营销策略，深入洞察互联网+时代下如何做营销、传播、推广
3、能独立完成品牌策略、品牌定位、品牌推广等策划方案和文案的撰写；
4、有较好的表达沟通能力，有较强提案能力，和丰富的项目实操经验。
任职资格：
1、具有企业战略管理、市场营销、品牌管理、品牌策略、市场策划等专业知识；
2、5年以上相关行业工作经验，有4a或知名品牌咨询公司经验者优先；
3、文笔流畅，具备扎实的策划功底和敏锐的策略思维；创意及整合能力强，能够出色独立完成策划文案及独立组织和完成整体全案策划，有成功案例；
4、思维敏锐，对市场信息的把握及反应速度快，创意及整合能力强，能够开拓性的开展工作；
5、娴熟的沟通技巧，良好的职业素养和业务技能，乐观开朗，善于接受挑战，能够承受一定的工作压力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
第6篇 品牌经理岗位职责
从品牌经理管理的品牌性质看，有对公司品牌进行管理的，有对产品品牌进行管理的。
公司品牌管理往往不涉及公司具体业务，在较大规模的公司才可能有这样的功能职位。品牌经理应该属于公司的middle manager level，过低则无法协调日常工作。
在战略分解执行，市场策略制定、品牌策略制定层面其具体工作表现为：分解公司发展战略；对公司品牌进行战略性管理，树立品牌形象并不断强化，使之与目标受众心目中的形象进行互动；进行持续有效的传播活动，建立维护品牌资产；决定品牌的产品和市场范围，协助公司进行多元化的产品以及市场环境下的正确决策，以促进公司的战略目标达成。对企业ci发展以及管理：
主要工作：
(一)调研、计划和控制：首先是进行调研如何获得和增加利润。品牌经理必须进行必要的市场调研，掌握市场信息，善于分析处理，然后才能进行规划。
(二)规划：各种产品因为性质不同，消费对象不同，所要获得的市场份额不同，存在的问题不同。设置品牌经理就是要对具体产品进行具体规划。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更显著，又便于检查执行的效果。
(三)协调：品牌经理虽然各司其职，但也不是孤立存在的，他与企业的其他部门必须协调工作。例如有些企业有健全的市场调研部门，这样，经理就可以和这个部门通力合作。
日常工作：
1.拟定品牌发展策略和全国促销方案；
2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;
3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查;
4.提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品;
5.销售状况追踪，撰写分区域推动计划;
6.年度市场总结、计划。
第7篇 品牌店铺经理岗位职责
上海一线奢侈品品牌招聘店铺经理 员工管理(日常沟通,安排,培训,考核);货品管理;培训管理(新员工货品基础知识培训,销售培训,货品与陈列培训);陈列管理(每周根据公司要求以及店铺售卖情况(数据分析)与陈列经理进行沟通, 根据业绩情况以及特殊节假日期间做出快速的陈列调整) 员工管理(日常沟通,安排,培训,考核);货品管理;培训管理(新员工货品基础知识培训,销售培训,货品与陈列培训);陈列管理(每周根据公司要求以及店铺售卖情况(数据分析)与陈列经理进行沟通, 根据业绩情况以及特殊节假日期间做出快速的陈列调整)
第8篇 品牌经理岗位职责是什么，应具备哪些能力，任职条件是什么
品牌经理含义
品牌经理(brand manager，简称bm)，是指负责企业品牌工作(品牌定位、品牌管理、品牌推广、品牌策划略等)的专业人员。
品牌经理的直接上级是市场总监，直接下属是品牌主管。
品牌经理岗位职责
1.根据企业的发展战略以及市场调研情况进行企业品牌定位;
2.对企业资源进行规划，制定企业品牌规划方案;
3.组织人员进行企业品牌的设计与策划，并制定策划方案报领导审批;
4.负责企业品牌管理工作，对企业品牌的使用进行规范;
5.制定企业品牌推广宣传方案，并负责组织人员进行媒体、公关以及其他推广宣传活动;
6.协助市场其他部门制定企业新产品的开发、推广方案;
7.对部门下属员工进行相关方面的培训和指导;
8.完成领导交给的其他任务。
品牌经理应具备的能力
1.具备专业的品牌策划、宣传知识以及经验;
2.熟悉品牌定位、策划以及宣传流程;熟悉了解企业要求以及市场动态，了解熟悉企业的产品信息;
3.具备领导管理能力;
4.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能;
5.具备良好的沟通协调能力;
6.具有创新能力。
品牌经理任职条件
1.市场营销、广告、媒体等相关专业本科以上学历;
2.具备5年以上品牌工作经验，3年以上品牌管理工作经验;
3.具备丰富专业的品牌定位、策划宣传等知识以及经验;
4.具备专业的市场理论知识，具备品牌运作成功经验;
5.具备优秀的沟通协调能力;
6.具备创新能力。
品牌经理职业发展
品牌经理一般是由品牌主管发展而来，其职业发展方向有2个，一是朝管理方向发展成为市场总监，一是朝着咨询方向发展成为品牌管理咨询顾问。
品牌经理无论准备朝着哪个方向发展，都需要拥有专业的品牌管理、策划推广等专业知识以及工作经验，不断的学习提高是品牌经理职业发展的必要条件。
品牌经理年薪
据猎头网岗位招聘信息分析，品牌经理的年薪一般在7-40万之间，一线城市或者发达城市的品牌经理年薪比较到，二三线小城市或者小规模城市的年薪比较低，外企的薪资水平高于国企以及民营或者私营企业;工作经验也是品牌经理年薪的一个关键因素，具备3-5年工作经验，年薪一般在15-25万之间。
第9篇 服装品牌销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第10篇 品牌研究经理岗位职责
职责描述:
1、协助部门总监完成公司业绩目标;
2、独立撰写高水平的项目方案和建议书;
3、及时准确的了解、把握、引导和满足客户需求;
4、管理项目团队,根据项目的技术和时间要求,制定严格的项目计划,按时按质的达到项目目标;
5、同时管理2个以上的项目团队。
任职资格:
1、3年以上的市场研究行业工作经验,1年以上同岗位或者类似岗位的工作经验;
2、在满意度、品牌或者u&a研究方面具有多个项目管理经验;
3、在下面的研究领域,至少在某一方面具有丰富的经验:
a) 定量研究:可以独立进行抽样设计和问卷设计,熟悉运用统计分析工具spss、回归分析、因子分析等工具进行复杂的分析;
b) 定性研究:独立进行访问大纲的设计,有1年左右座谈会的支持经验;
c) 文案研究:具备很强的文献检索、收集和归纳经验;
4、能胜任出差。
能力素质:
1、熟悉定性和定量研究的基本流程和方法;
2、具备较高的数据分析和报告撰写能力;
3、沟通协调能力强,有良好的口头和文字表达能力;
4、诚实守信、性格开朗、思维敏捷,具有高度的责任感和敬业精神;
5、能适应高标准、专业化的专业要求,工作认真细心有耐心。
学历要求:
本科以上,社会学、统计学、经济学、营销学、管理学、传媒学、广告学等专业优先。
第11篇 奥迪品牌销售经理岗位职责
1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；
2、负责市场调研和需求分析；
3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
4、确定销售部门目标体系和销售配额；
5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；
6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。
第12篇 品牌拓展经理岗位职责职位要求
职责描述：
1、主持市场发展部的全面工作，对企业市场发展工作负责，编制部门年度工作计划及费用预算，组织部门人员按计划实施，制定及完善部门工作流程；
2、检查计划执行情况，确保计划的全面落实，负责收集市场拓展相关信息，编制市场分析报告，提请总经理审批，负责定期对所属人员进行市场发展方面的培训工作；
3、协助总经理制订招商政策和拓展策略，制订和实施招商会方案，根据公司年度发展战略进行市场整体规划，制定拓展计划；
4、做好目标市场调研（含直营及区县加盟），收集市场、门店信息，分析市场变化，制定对应方案。
5、制订审核部门人员的拓展路线、出差目标、出差时间等，并做好跟进、指导工作；
6、重点市场、重要客户的跟进、谈判和签约，发展部客户资料整理归类并建立潜在加盟客户的数据库，并不断更新；
7、了解竞品市场政策、现状、销售情况、产品信息、促销信息并分析、反馈；
8、相关部门的工作协调，协助做好店铺开业以及后期维护工作，部门人员绩效考核；
9、统筹协调新店开业工作以及后期维护工作。
岗位要求：
1、大专或以上学历；思维敏捷，具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有良好的解决问题的能力；应变能力，适应经常出差；
2、有较强的学习能力和高度的工作热情，有一定的团队领导的能力和独立的市场开发能力；
3、性格坚韧，良好的应变能力和承压能力强，有较强的责任心；
4、2年以上服饰及时尚行业拓展开发工作经验，有加盟及店面拓展资源者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
