营运经理岗位职责职位要求（十二篇）

发布时间：2024-03-04 18:00:21 查看人数：44

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营运经理岗位职责职位要求

第1篇营运经理岗位职责职位要求

职责描述：

a、负责分管广场现场品质的巡查、监督，并提出品质整改意见，跟进整改效果；

b、负责项目经营现状进行深入分析，为招商调改提供可行性建议，把控商业广场的招商进度；

c、协助总监对所有营销活动进行落地分析，并跟进、检查落地效果；

d、把控分管广场多经利润指标完成进度，跟进多经活动利润指标完成情况；

e、重点跟进广场各预警品牌，要求广场提报辅导措施并跟进改进效果；

f、负责广场的客户服务管理、商户服务管理等工作；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第2篇酒店中台营运经理工作岗位职责

以下是一则酒店中台营运经理岗位职责,仅供各位制度职责大全求职者参考,希望大家从中深入了解这一职位的岗位情况。

岗位职责:

1、根据公司整体目标,规划部门职责,规划部门组织架构,制订部门关键表现指标;提出部门费用预算;

2、完善激励体系,公平及诚实地执行奖罚安排;

3、领导酒店中台业务员(制度职责大全业务员)按时保质完成部门销售任务,保持与酒店的友好关系,维护公司与客户的友好关系,实现销售收入;

4、帮助督导团队成员(包括助理经理,主管,旅游顾问),不断提高团队成员职业技能;

5、优化中台工作流程;

6、根据业务需求提出系统开发/改善需求;

7、协调公司内部资源,满足本部门的各种需求,从而满足外部客户的各种需求。

岗位要求

1、大专以上学历,酒店管理/旅游相关专业;

2、至少4-5年以上酒店销售部/预订部或旅行社等相关工作经验;

3、有大型客服中心酒店预订相关工作经验者更佳;

4、具有丰富的管理经验;

5、有责任心,能承受工作压力,具有管理能力、沟通能力、分析能力;

6、普通话标准,英语/广东话流利者更佳。

第3篇门店营运经理岗位职责

岗位职责:

1、负责门店开业筹备准备工作。

2、全面主持店面的管理工作。

3、负责开展店内促销活动。

岗位要求:

1、形象好,气质佳,身高158cm以上。

2、具有2年以上品牌门店销售管理经验。

3、具有较强的服务意识、责任感和团队精神;

4、沟通、协调能力好,反应灵敏,能独立处理突发事件。

第4篇某商场营运部经理岗位职责

商场营运部经理岗位职责

1、据公司的总体经营规划,制定本部门的目标管理工作,计划和实施

措施,确保完成公司下达的各项任务;

2、负责健全、建立、贯彻、执行公司及部门的各项管理规章制度,做到有章必依,违章必惩;

3、根据公司工作质量标准,考核各区域的各项管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转;

4、制定各种规范及措施,避免各类事故发生,并根据考核结果,对下属员工的奖惩作出处理意见;

5、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略;

6、收集各类相关信息并进行汇总反馈,为公司管理决策提供参考依据;

7、处理卖场发生的较大事件,维护公司利益,确保顾客满意;

8、协调下属各部门的关系,沟通与衔接各部门的工作,使公司整体运作良好;

9、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标;

10、组织并参与策划各项促销活动,力争促进销售的提高。

11、组织商场整体的商品盘点工作。

12、全面负责商场销售任务的完成。

第5篇营运区经理岗位职责

营运区经理 field consultant 1、管理所辖加盟门店,协调日常工作分工及配合;

2、定期巡视加盟门店,管理及监督加盟城市门店的营运,行为规范等;

3、支援新门店开业,确保门店外场物料定位摆放,工作设备符合要求;

4、追踪新加盟店的特色产品,外场员工的培训及掌握情况;

5、定期和加盟营运负责人沟通营运现状。 1、管理所辖加盟门店,协调日常工作分工及配合;

2、定期巡视加盟门店,管理及监督加盟城市门店的营运,行为规范等;

3、支援新门店开业,确保门店外场物料定位摆放,工作设备符合要求;

4、追踪新加盟店的特色产品,外场员工的培训及掌握情况;

5、定期和加盟营运负责人沟通营运现状。

第6篇招商营运副经理岗位职责

工作职责:

1、根据年度、季度工作目标与计划,制定或调整各商场的月度商品销售指标;

2、统筹安排、督导各商场营业排班及执行;

3、协助现场营运主管及时解决顾客的消费与投诉问题,预防恶性投诉事件的发生;

4、预测各黄金周、暑假、寒假、圣诞节等重要节日和旺季的客群特性,指定促销方案,并组织实施;

5、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,具有5年以上商场营运工作经验;

2、熟练使用营运系统,网络知识及wordexcel等办公软件;

3、有旅游景区的管理工作经验;

4、思维敏锐、开拓进取、能够承受较大工作压力,具有良好的分析判断能力和团队协作能力。

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薪资

1、岗位工资

2、绩效工资

3、月度考评奖

4、周年服务奖

5、法定加班费

6、各类补贴

福利

1、法定五险一金

2、免费提供工作餐

3、员工宿舍或补贴

4、年度体检

5、法定假期及有薪年假

6、节日慰问

长隆专属福利

1、免费游玩长隆主题公园

2、酒店入住体验

3、长隆公园门票商品折扣

4、职业发展机会

5、长隆培训

第7篇经营运营经理岗位职责

岗位职责:

一、制定运营体系内工作计划,并保证落实

1、协助经营管理高级经理根据年度经营目标,组织制定运营体系内年度工作计划,并分解至季度、月度目标;

2、了解业务中心工作计划实施中的支持需求,寻找解决办法,完善工作流程;

二、完成体系内季度、年度经营分析

1、监督并督促业务中心按要求提交各部门相关报告;

2、经营分析报告的编制、修订;

三、运营体系内管理规则制定

1、建立、健全运营相关管理规范;监督运营管理规范在各部门间的有效传递;

四、评估、考核并提升优化运营质量

1、制定考核、评估管理工具; 对考核评估结果进行总结,提出改善建议;

2、掌握改善过程中遇到的问题,向上级定期汇报改善结果,并提出后期工作开展建议;

任职资格:

1、企业管理、工商管理、财务管理等相关专业

2、具备运营管理、项目管理知识;有运营管理或总经理助理五年以上经验,汽车或金融行业背景优先;

3、协调能力强,有开放性思维,有创新思想。

第8篇服装营运经理岗位职责

职责描述:

1、具有5年以上的零售门店工作经验,其中至少有2年零售管理经验(担任店长/督导/培训讲师);

2、具有优衣库、hm快时尚品牌或马兰猫,七彩童年等童装品牌工作经验;

3、对于大店(200平方以上)开业流程较为熟悉,能独立组织开店;

4、具有店铺运营管理工作经验,有多店运营管理工作经验优先考虑;

二、职位描述:

1、结合公司战略及产品建立店铺运营流程;

2、落实所管辖区域的店铺年度,季度,月,周,日销售目标,并督促和跟进指标的达成;

3、进行定期的巡店督导工作,及时解决直营店铺营运过程中出现的问题,同时与商场、店铺业主进行对接,更有效的进行品牌的传播;

4、负责根据总部营销策划主题,并参与具体落地方案,并在终端店铺执行并努力达到预期效果;

5、负责店铺的培训及相关支持。

第9篇购物广场营运高级经理岗位职责

营运管理类标准指引

制定部门:营运部

购物中心营运高级经理岗位职责

岗位名称:营运高级经理

岗位职责:

1、负责项目整体营运及市场营销推广工作;

2、根据企业发展目标及方向制定项目营运工作计划,监督并促进计划实现。

3、指导招商团队完成购物中心的招商工作,监管招商团队达成招商目标;

4、指导承租户管理团队全面负责购物中心承租户在装修期间及运营间的工程协调及承租户管理工作;

5、指导客户服务团队全面建立并维护本购物中心的客户服务标准,保证为顾客提供高标准的客户服务;

6、指导市场团队全面负责本购物中心的市场推广工作;

7、制定并审核招商部、营运部(承租户管理、客户服务)、市场部的年度工作计划、年度部门预算、人员编制计划、岗位职责及工作部署、人员培训计划及绩效考核等内容;

8、负责推进与租户的合作关系,定期与租户沟通,掌握租户的经营动态,为客户提供高标准的客户服务。

第10篇营运部楼层经理岗位职责

岗位职责:1、有效执行广场内的各项规章制度,及时传达至楼面各管理人员。2、根据营运部整体目标计划,对业绩进行跟踪、评估及时分析总结。3、掌握楼面每日营运状态、业绩状况,提出合理化建议,保证计划指标的完成。4、维护好与楼面各商户之间的良好合作关系,以得到商户在日常营运过程中的广泛支持。5、负责对本楼面所属管理人员做好日常的培训、帮带及考核工作,不断提升楼面管理人员的管理水平。6、抓好各项安全防范工作,确保楼面的整体运营秩序的正常。技能要求:熟练使用办公软件,具备较好的营销创新能力,熟悉营运操作模式,具有一定的组织沟通管理能力。其他要求:有良好的职业素养,较强的责任心

第11篇物业营运经理岗位职责

根据公司战略发展目标的需要及上级公司的指示,按需协助在管项目日常营运事务推进,主要为重要项目各项工作的推进及新项目筹备的各项工作:

1. 监督项目现场管理服务,协助拟定提升服务的建议及监督落实情况;

2. 制定空置房监管制度并根据已落实的监管制度进行空置房管理监管,出具不合格整改通知单并追踪整改情况;

3. 负责项目管理处与发展商各职能部门之间的沟通,推动各项管理事务工作的开展;

4. 协助推进项目各项财务结算工作,审核项目提交的各项结算资料;

5. 指导项目各外委合同招投标及续约工作;

6. 协助审核项目日常管理文件并指导项目进行呈报;

7. 协助监督项目进行应收、应付款项情况;

8. 指导项目各外委合同招投标及续约工作;

9. 协助项目建立标准服务流程并进行培训落实;

10. 协助项目配合各项接待活动的开展及做好前期准备工作;