第1篇 业务顾问岗位职责内容
1.为数据增值业务领域的业务创新提供建议并被采纳为实际运营项目。
2.基于运营商提供的运营数据,提供分析手段和建模方法,落实为可供评估的业务咨询报告。
3.面向运营商,充分整合技术、应用和内容等资源,结合自主产品和服务,提供综合运营解决方案并推动实施。
4.参与建设与完善企业内部知识库。
第2篇 业务咨询顾问岗位职责要求
职责描述：
一、岗位职责：
1.根据项目需求从事绿色金融专业领域管理咨询，服务对象主要为商业银行、信托等为代表的大型金融机构，包括战略、组织、政策制度、流程管理、产品管理等方向的管理咨询项目工作；
2.协助项目经理与客户的沟通及项目的访谈、调研与分析诊断；
3.以项目组为单位，根据客户在管理实践中的问题，协助或独立完成方案制定；
4.协助完成项目的阶段性沟通、汇报、辅导实施和培训等工作。
二、职位要求：
年龄：35周岁以内
1、大学本科以上学历，研究生学历优先。
2、2年工作经验以上；
3、拥有咨询/培训/市场调研/活动策划/商学院/研究院等相关研究工作经验；
4、有战略咨询相关工作经验优先；
5、拥有较强英语书面及口语交流能力优先；
6、有外资金融/咨询等相关工作经验优先。
要求：能承担短期的出差工作安排。
三、素质能力：
1、较强的逻辑思维能力，高度概括能力，和创新开拓能力，有较强的应变能力，沟通协调能力出色，可承受较大压力；
2、诚信、廉洁、敬业、严谨、执着坚韧、事业心强；
3、严守公司秘密。
第3篇 企业互联网业务顾问岗位职责要求
职责描述：
1、将企业的经营管理，梳理成模块化、体系化，为产品经理提供业务支撑；
2、与产品经理配合，设计企业综合的经营服务平台，并持续优化，不断满足不同行业的业务需求。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，具备企业经营管理信息化实际应用经验；
2、熟悉企业管理流程和经营决策流程，熟知企业采购销售过程中的痛点和难点，擅长企业采购、销售体系的分析、搭建和优化；
3、沟通理解能力强，擅长跨部门跨组织的沟通和协作，有优秀的团队合作精神和方法；
4、逻辑能力强，较强的流程梳理能力，较好的项目管理能力；
第4篇 销售顾问青岛-学习培训业务岗位职责要求
职位描述：
职位关键词：直销销售客户拜访面销商户合作 商务拓展 客户维护 广告销售
岗位职责：
1、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
2、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；
3、与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度；
4、归档和更新所有目标商户拜访、协议、服务条款等有关的文件和数据，确保信息在数据库中得到正确的维护；
职位要求：
1、大专及以上学历，有销售工作经验；
2、有很强的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展，精力充沛，具备在高强压力下出色完成任务的能力；
3、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；
4、富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢；
5、热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心；
6、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重；
第5篇 顾问业务经理岗位职责
岗位要求:
1、8年以上社保费信息管理系统工作经验,熟悉社保业务;
2、参与过省及以上社保费信息管理系统项目的需求分析工作;
3、具备较强的对外沟通能力,具备良好的文档撰写能力;
4、思维清晰,具备良好的逻辑思维能力,能够提供合理的系统解决方案。
工作内容:
1、负责社保项目售前总集成服务,包括协助甲方出具整体项目解决方案、实施方案,受理业务咨询,协助甲方对外部门的沟通(社保局等)
2、需求分析、管理:参与撰写、评审需求分析说明书,跟踪、归纳管理产品线需求;
3、沟通与支持:内外部沟通,方案、产品演示汇报,市场支持及咨询,组织产品知识提炼、业务培训等;
第6篇 hr业务顾问岗位职责要求
职责描述：
1、参与hr业务和行业发展状况研究，并参与相关报告撰写。
2、参与hr咨询项目实施，为客户提供咨询服务。
3、参与非咨询项目需求调研和分析。
4、参与内部产品的可行性研究、蓝图设计以及功能需求分析。
5、需要经常性出差（全国）。
职位要求：
1、本科及以上，3年以上工作经验，人力资源或企业管理等相关专业本科毕业。
2、熟悉电力行业业务者优先，具备人力资源项目建设经验优先。
3、具备较强的文档编写能力，熟练掌握word、ppt、excel等文档工具；
4、能独立完成项目咨询方案和设计所需的建设方案等文档编写。
5、具有良好的语言、文字表达能力、沟通能力。
第7篇 电力营配业务售前咨询顾问岗位职责要求
岗位职责：
1）售前咨询：负责电力公司营配调（营销部、运检部、调度部等）业务领域售前支持工作，对客户需求进行访谈、调研和论证，编制整体解决方案。
2）招投标：负责项目招投标过程，包括投标文件编制等；
3）方案编制：跟踪业务领域的管理创新和技术创新，总结提炼业务方案、信息化规划、项目建设等方面的前沿管理思想和***实践。
4）负责公司核心项目的管理，结合行业***实践经验和客户实际情况，制定业务层面的解决方案。
岗位要求：
1）具有3年以上电力营配部门、企业信息化、咨询行业工作经验。
2）充分了解国家电网公司在营配业务方面的规划。
3）具有良好的系统化结构化思维能力，善于发现、分析和解决问题，有良好的沟通、文字能力。
4）工作认真细致，条理性、责任心强，具有较强的时间管理能力。
5）勇于接受挑战，能够承受较大的工作压力。
6）具有良好的团队协作意识和客户服务意识。
第8篇 业务分析顾问岗位职责
工作职责:
1、 负责公司项目的成本核算,在充分了解业务的基础上,合理、及时和有效地开展成本核算,不断完善核算体系,形成对成本节约的有效激励和研发过程数据的有效积累(35%)。
2、开展业务流程梳理和分析,帮助业务部门识别、完善主线流程,建立高效的考核体系,优化跨部门业务的衔接效率(30%)。
3、对新开展的业务进行业务评估,包括投入产出比,可行性分析等,给予管理层决策支持(15%)。
4、协助开展业务流程的集成、协同和系统建设,从公司整体角度,中长期角度,追求最佳实践(10%)。
5、其他工作(10%)
任职资格:
1、本科以上学历,5年左右相关工作经验,其中四大会计师事务所经验不少于3年,有游戏公司经验优先;
2、能够充分深入和理解业务,逻辑性强,善于发现问题并解决问题;
3、善于学习,乐于在一个开放的环境中开展工作;
4、具备较强的沟通能力和团队协作精神;
5、非常熟练地使用excel等数据处理工具,熟练使用其他办公软件;
6、具备基本的英文阅读、书写及沟通能力。
第9篇 顾问行销业务岗位职责
顾问行销业务督导 中美联泰大都会人寿保险有限公司 中美联泰大都会人寿保险有限公司,大都会人寿,美国大都会,美国大都会集团,中美联泰 主要职责 :
协助区部经理进行团队销售管理,协助销售人员提升销售技巧,与一线销售人员沟通并落实公司相关政策、策略。support dm for sales management, support sales to upgrade sales skills, communicate with frontline sales of company policies and strategy.分公司培训课程的教授。
1.协助区部经理进行日常的绩效管理,以完成区部的年度目标;support dm for daily performance management, to achieve annual performance goal
2.协助区部经理策划、落实、管理业务推动活动,以达到业务推动目标;support dm for planning, implementation, business promotion management, to achieve goal
3.与业务经理、营业处经理、区部经理保持有效地沟通,保证信息的通畅,实现对新人的辅导;effective communication with operation manger, business manager and dm, to ensure smooth information communication for coaching new sales
4.协助新晋升的sm进行团队管理,以提升其组织管理能力;support newly promoted sm for team management, to improve organization management capacity
5.推动绩优业务团队/伙伴的目标达成;promote top sales team/sales to achieve goal
6.弱体营业单位的辅导与协助;coach and assist weak sales team
7.组织有针对性的销售各环节的培训,以提升新人的产能;organize pertinence sales training to upgrade new sales production
8.分公司或区部业务专案的实施与执行;implementation of branch and district operation
9.辅导销售人员正确有效使用销售工具,如fna,proposal;supervise sales of how to use sales tools, ie, fna, proposal
10.协调总公司相关部门,解决销售过程中的相关行政问题。coordinate with ho related functions to solve sales admin problems.
11.other tasks assigned by line manager.
其他主管交待的事宜。
岗位要求:
本科以上学历 bachelor degree and above.
具有5年顾问行销销售、管理及训练经验 more than 5 years agency sales, management and training experiences.
细心,个性开朗、热情,具有使命感,能挑战自我能力者careful, cheerful, enthusiastic, with a sense of mission, self challenge
第10篇 金融业务咨询顾问prefer对公方向岗位职责要求
职责描述：
1.负责金融咨询项目解决方案建设及整体规划，项目包括客户营销、风控流程优化、产品运营优化等；
2.根据客户的需求，实现金融业大数据产品的需求调研、分析整理、产品规划等工作；
3.关注金融行业信息，观察用户行为，结合行业新技术设计产品满足不同类型业务需求；
4.理解目标市场，搜集市场信息，分析需求和行业趋势，负责与产品策略的制定。
职位要求：
1、重点高校本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业，5年以上相关工作经验；
2、在总行或者咨询公司具有大零售，或对公或投行等业务条线的工作或咨询经验；
3、具备数据产品定义、设计和运营能力，能完成对目标市场、竞争分析、产品功能的详细描述及产品功能的定义；
4、熟悉数据分析、了解数据挖掘方法在金融行业应用的方法；
5、追求高品质产品的精神与热情，对行业动态有足够洞察力及敏锐度；
6、具有优秀的表达、沟通能力和文档编写能力、团队合作精神、保密意识。
第11篇 sap业务顾问岗位职责及相关职位要求
sap业务顾问职位要求
1.2019届应届本科及以上学历，管理类、财务会计类、计算机类专业优先。
2.逻辑能力强、表达及沟通能力强。
sap业务顾问岗位职责
1.实施公司内部sap系统，进行需求分析和业务流程优化，进行功能说明书编写和后台配置等系统实现，编写测试案例及用户文档，进行最终用户培训，完成上线切换等；
2.日常运维公司内部sap系统，进行故障处理和问题解决，确保系统的稳定可靠。
第12篇 金融业务咨询顾问岗位职责要求
职责描述：
1、综合采用多种数据分析及调研方法，深入分析客户目前业务和数据的实际情况，提供完善的调研及诊断分析报告；
2、协助项目团队，设计售后实施交付方案和计划，review 或撰写各个业务环节的输出物，实施项目中涉及的方法论及功能使用等主题培训，完成对客户的价值交付；
3、在项目实践中，不断沉淀和总结和优化咨询的业务模式、解决方案和业务体系，为咨询业务的持续发展和迭代提供知识和能力的沉淀；
职位要求：
1、5 年以上工作经验，具备三年以上咨询公司、金融公司实际业务经验，对金融零售和风控有深入理解；
2、有数据分析挖掘类项目实践经验者优先，有数据驱动业务、精准营销或客户画像相关背景者优先；
3、优秀的解决方案、咨询报告等文档撰写能力；
4、出色的沟通能力、协作能力、语言表达能力；
5、快速学习能力，主动性强；
6、本科及以上学历，硕士、mba优先.
