- 目录
第1篇 咨询总监—企业事业部深圳岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；
2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；
3、负责团队能力提升， 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；
岗位要求：
1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作
2、 对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰
3、 能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；
4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；
第2篇 企业文化咨询总监岗位职责要求
岗位职责：
1. 负责调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；
2.市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的编写，负责项目投标和合同谈判等工作；
3. 带领项目团队完成咨询项目全程工作；
4. 负责项目所有咨询成果的整合、修改、完成及质量监督，保持与客户的沟通；
5. 完成项目案例撰写、总结等工作；
6. 加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；
7. 项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。
岗位要求
1、学士、mba学位，或在国外非自费大学毕业，专业以管理、文学、营销为主；
2、至少3年以上大型企业工作经历、或咨询公司2年从业经历；
3、为客户提供过企业文化或者校园文化服务经验者优先；
4、良好的沟通和协调能力；
5、思路清晰，逻辑思维能力强；
6、语言表达能力强；
7、具有责任心、做事认真踏实；
8、富有创新精神，勇于突破，擅于学习
（5）年龄：40岁以下。
（6）学历：硕士或以上学历。
第3篇 咨询总监—企业事业部北京岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；
2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；
3、负责团队能力提升， 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；
岗位要求：
1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作
2、 对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰
3、 能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；
4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；
第4篇 咨询总监—企业事业部上海岗位职责要求
职位描述：
职位要求：
1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；
2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；
3、负责团队能力提升， 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；
岗位要求：
1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作
2、 对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰
3、 能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；
4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；
