当前位置:1566范文网 > 企业管理 > 企业管理 > 管理方案

郴州一完小教师岗位目标管理考评方案和细则

发布时间:2024-11-29 查看人数:35

郴州一完小教师岗位目标管理考评方案和细则

郴州一完小教师岗位目标管理考评方案和细则

州郴一完小教师岗位目标管理考评方案和细则

为了全面贯彻落实党和国家教育方针,规范学校管理,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务,提高学校教育教学质量。现结合我校实际,特制定教师岗位目标管理方案和细则。

一、组织实施

我校成立州郴市一完小学校教师岗位目标管理考评领导小组,校长为组长,书记、常务副校长为副组长,其他副校长为成员。

学校成立教师岗位目标管理考评工作小组,常务副校长任组长,副校长任副组长,教师代表及校委会成员为组员,通过定期和不定期方式对学校教师教育教学情况进行考评考核。

二、考评内容及操作方式。

l、考评内容分为五大块:

(1)教师师德表现考评:(2)考勤管理;(3)工作量:(4)教育教学管理;(5)获奖加分。

2、此细则每位教师基分100分,在100分基础上加分和扣分。每周进行公布,期末由办公室汇总公布每位教师岗位目标得分。每位上班教师学期末在100分基础上,超过1分,按5元人民币从学校行政账务上计算兑现。

3、先进个人或者优秀个人、学员等不加分(执行常规先进个人除外),先进个人或者优秀个人、学员等也不发奖金(但教师节校级评选先进个人100元。)

三、考评方法和结果运用

l、此细则分学期进行考评,对各细则的加、扣分情况,各校要在每周一的例会进行公布。每学期期末统计总扣分和总加分,得出最后得分并公示,由全体教师签名。

2、教师每学期岗位目标管理考评得分与教师个人的评先评优、竞争上岗,奖励绩效工资挂钩。

郴州一完小教师岗位目标管理考评方案和细则

州郴一完小教师岗位目标管理考评方案和细则为了全面贯彻落实党和国家教育方针,规范学校管理,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务,提高学校教…
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式

推荐专题

相关郴州一完小教师岗位目标信息