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第1篇 职业危害防治管理专职人员职业危害防治责任制
1贯彻执行国家有关职业危害防治方针,政策、法律、法规、规定、制度、和标准,积极开展职业危害防治管理和监督工作:
2制订、修订本矿的职业危害防治管理制度,以及各岗位职业危害防治规程,并编制职业危害防治技术措施计划,监督检查其执行情况。
3负责组织职业危害防治专项检查,督促有关部门针对检查出的隐患制订防范措施和整改计划,并督促其按时完成。
4做好全矿职工的职业危害防治教育,培训,考核工作。并协助组织开展各种形式的职业危害防治宣传活动。
5负责职业危害事故的统计,上报工作,参予基层上报事故的调查处理。
6负责职业危害防治工作的建档工作。
7贯彻执行公司下发的劳保用品发放标准,监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
8对职业危害防治工作做出重大贡献的单位与个人或各事故责任者,提出奖惩意见
9对全矿职业危害防治设施定期进行检查,发现隐患按照四不放过原则进行处理。
第2篇 职业健康管理部门:职业危害防治责任制
1遵照国家有关法律法规及标准,组织制定、修订职业危害防治规章制度。
2负责建立大雁煤矿职业危害防治管理体系,组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程,编制职业危害防治计划,确定治理项目,督促治理工作的落实。
3负责安排对工作场所职业病危害定期检测的工作。
4建立、健全职业危害防治管理档案、职业健康监护档案及职业病管理档案。组织对接触职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时健康体检;对职业病患者进行定期体检。组织对疑似职业病患者职业病申请上报。
5负责职业危害防治相关培训、宣传工作。
6监督、检查职业病危害防护用品的质量、发放及职工使用情况。
7组织对职业职业危害防治建设项目评价、验收及过程监督管理。
8监督、检查各单位职业危害防治管理规章制度的建立情况,评价落实效果,并提出奖励、考核意见。
9制定预防职业危害事故,配备相应应急设备和设施,并参与组织职业危害事故的调查、处理。
第3篇 职业健康管理部门职业危害防治责任制
1遵照国家有关法律法规及标准，组织制定、修订职业危害防治规章制度。
2负责建立大雁煤矿职业危害防治管理体系，组织制订、修订和健全各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术规程，编制职业危害防治计划，确定治理项目，督促治理工作的落实。
3负责安排对工作场所职业病危害定期检测的工作。
4建立、健全职业危害防治管理档案、职业健康监护档案及职业病管理档案。组织对接触职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时健康体检；对职业病患者进行定期体检。组织对疑似职业病患者职业病申请上报。
5负责职业危害防治相关培训、宣传工作。
6监督、检查职业病危害防护用品的质量、发放及职工使用情况。
7组织对职业职业危害防治建设项目评价、验收及过程监督管理。
8监督、检查各单位职业危害防治管理规章制度的建立情况，评价落实效果，并提出奖励、考核意见。
9制定预防职业危害事故，配备相应应急设备和设施，并参与组织职业危害事故的调查、处理。
第4篇 专职职业危害防治管理人员职业危害防治责任制
1贯彻执行国家有关职业危害防治方针，政策、法律、法规、规定、制度、和标准，积极开展职业危害防治管理和监督工作：
2制订、修订本矿的职业危害防治管理制度，以及各岗位职业危害防治规程，并编制职业危害防治技术措施计划，监督检查其执行情况。
3负责组织职业危害防治专项检查，督促有关部门针对检查出的隐患制订防范措施和整改计划，并督促其按时完成。
4做好全矿职工的职业危害防治教育，培训，考核工作。并协助组织开展各种形式的职业危害防治宣传活动。
5负责职业危害事故的统计，上报工作，参予基层上报事故的调查处理。
6负责职业危害防治工作的建档工作。
7贯彻执行公司下发的劳保用品发放标准，监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。
8对职业危害防治工作做出重大贡献的单位与个人或各事故责任者，提出奖惩意见
9对全矿职业危害防治设施定期进行检查，发现隐患按照四不放过原则进行处理。
第5篇 职业危害防治目标管理责任制
为贯彻落实《职业病防治法》,切实保护广大劳动者的身体健康,有效预防、控制和消除职业病危害,特制定如下目标管理责任制:
一、接触职业病危害的基本情况,其中包括:
接触职业病因素人数 130 人,主要为粉尘危害因素;
二、将职业病防治纳入议事日程,每季定期召开一次会议;
三、设置职业病防治管理机构、监督机构、配备职业卫生专职人员,本单位拟设置专职人员 2 人,兼职人员 3 人;
四、制定职业病防治计划和实施方案;
五、按规定进行职业病危害项目申报;
六、每年拨专款15万元,作为职业病防治基金;
七、对新建、改建、扩建的有职业病危害的建设项目实施“三同时”(同时设计、同时施工、同时验收);
八、建立健全职业卫生管理制度,职业病危害事故应急救援预案,强化工作场所防护设施和个人防护用品的管理,完善职业卫生操作规范,严格遵守职业病危害因素检测及评价制度;
九、做好职业卫生权利保障,落实劳动者的知情权。对在有害作业场所工作的职工进行健康教育和职业卫生培训;
十、定期对接触有害作业的职工进行健康检查,对孕妇、哺乳期女工或职业禁忌者的职业健康进行特殊保护;
十一、依靠科技进步,研制、开发、推广、运用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,提高本单位职业病防治科学技术水平。
第6篇 职业健康管理人员职业危害防治责任制
⑴协助领导小组推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
⑵组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
⑶组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
⑷组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
⑸组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
⑹定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
⑺负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
⑻负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
第7篇 职业危害管理部门:职业危害防治责任制
公司职业健康管理部门为综合部,负有以下责任:
1、承担我公司职业健康具体工作,查处相应的违法违规违章行为;
2、负责制定本公司职业危害防治责任制,将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员,并监督检查职业危害防治责任制落实情况;
3、负责制定职业危害防治各项规章制度,并进行监督检查;
4、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;
5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作;
6、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作;
7、负责职业健康其他相关工作。
