员工绩效考核管理办法
物业管理公司员工绩效考核办法-1327人关注
物业管理公司员工绩效考核办法(十三)(一)目的为了保障公司可持续性发展,强化公司的规范化服务,不断提高员工的综合素质和工作效率,强化团队精神,并客观公正的反 ...[更多]
发布时间：2023-12-28 13:42:07
物业管理公司员工绩效考核办法91人关注
物业管理公司员工绩效考核办法(试行稿)为了进一步调动全体员工的工作积极性,确保各项服务目标任务的实现,特制订物业管理公司绩效考核办法如下:一、考核对象公司 ...[更多]
发布时间：2023-12-26 16:58:01
商业集团员工绩效考核管理办法72人关注
某商业集团员工绩效考核管理办法第一条 工作期考核1、目的(1)为营造勇于负责、敢于开拓、善于创新、不断进取的企业精神;(2)进一步激励广大职工,提高工作积极性, ...[更多]
发布时间：2023-12-01 13:05:07
工厂员工绩效考核管理办法34人关注
某工厂员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积 ...[更多]
发布时间：2023-12-01 11:30:05
集团公司员工绩效考核管理办法40人关注
**集团公司员工绩效考核管理办法第一章总则第一条目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作 ...[更多]
发布时间：2023-11-09 07:30:04
房地产公司员工绩效考核管理办法320人关注
房地产公司员工绩效考核管理办法(三)第一章总则第一条适用范围**房地产开发有限责任公司(以下简称公司)的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核,不在本 ...[更多]
发布时间：2023-10-29 16:00:11
工程公司员工绩效考核管理办法38人关注
第一章:总则第一条 为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的 ...[更多]
发布时间：2023-10-08 11:30:08
z前厅员工绩效考核管理办法12人关注
一 目的:为了充分调动员工的积极性,合理利用资源,对公司每名员工做出的业绩进行量化,评估;以便评选各类先进更加透明化,科学化。绩效管理的原则是,永远根据员工 ...[更多]
发布时间：2023-09-30 16:30:05
员工绩效考核管理办法模版63人关注
对于企业而言,想要做好员工绩效管理工作,就应该由人事管理部门制定一套员工绩效考核管理办法。以下是一则员工绩效考核管理办法范本,仅供各位参考借鉴。第 一 条 ...[更多]
发布时间：2023-06-12 17:00:12
员工绩效考核企业管理
绩效管理体系设计方案34人关注
绩效管理体系设计方案目录第一部分总则一目的二释义三基本目标四基本原则五适用范围六考核者七被考核者八绩效管理内容九绩效考核时间和频次十绩效管理程序十一 ...[更多]
发布时间：2024-01-31 18:02:01
某地产公司工作绩效管理规定55人关注
工作绩效管理工作绩效管理包括工作的计划安排、执行落实、总结反馈三个指标。1、工作计划安排:(1)部门工作职责不清晰,目标不明确,各岗位工作责任不具体、无标准 ...[更多]
发布时间：2024-01-25 07:04:25
中层管理人员绩效评价表模板94人关注
中层管理人员绩效评价表(一)被评价者姓名:职位:部门:评 价 指 标分 值程 度 描 述个人素质(10)民主性(5)5民主性强4民主性较强3有民主性2民主性较差1民主性差品 ...[更多]
发布时间：2024-01-24 13:28:12
设备管理员绩效考核指标53人关注
顾名思义,绩效管理员这一岗位是进行设备管理工作的。那么,这一岗位的绩效考核方案是怎样的呢其绩效考核指标又是怎样的呢请参考以下这则设备管理员绩效考核指标 ...[更多]
发布时间：2024-01-19 07:05:08
安全生产标准化绩效评定管理规定48人关注
1.目的为验证本厂各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性,确保安全生产工作目标的全面完成,特制定本规定。2.范围适用于本厂安全生产标准化绩效评 ...[更多]
发布时间：2024-01-04 17:28:02
基层党建绩效管理考评制度建设效用分析86人关注
基层党建绩效管理考评的制度建设及效用分析实施背景党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出了党要管党、从严治党、全面提升党的建设科 ...[更多]
发布时间：2023-11-27 19:50:04
绩效管理办法实施细则模板39人关注
绩效管理办法实施细则【1】1.目的 为实现部门各项工作目标和各项工作职能,通过绩效考核科学、客观地评估部门各岗位任职员工的工作业绩,指导员工高效地开展工作, ...[更多]
发布时间：2023-11-21 09:10:06
医院绩效管理经理工作职责与职位要求46人关注
职位描述：职责描述：1. 根据集团战略和业务开展需要，建立健全统一的医院绩效管理体系；2. 因院制宜，制定下属医院领导层及重要中层干部的绩效评价指标体系，并进行动态调 ...[更多]
发布时间：2023-11-18 08:10:05
房地产公司员工手册入职指引篇绩效管理75人关注
第五章 绩效管理1. 绩效管理的原则1.1 个人的绩效目标应与组织目标保持一致公司目标会层层分解到个人,因此您的绩效目标和公司目标是一致的。您需要理解企业价 ...[更多]
发布时间：2023-11-16 17:30:07
安全保卫消防管理岗位绩效考评细则87人关注
附件7消防安保管理岗位绩效考评细则考评项目考 评 标 准分值评分标准得分一、安保管理1、制定全院安全保卫部署方案和管理制度；2、负责安排主要部门负责人参加相 ...[更多]
发布时间：2023-11-08 07:00:39
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1. 目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价，使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。2. ...[更多]
发布时间：2023-11-02 07:35:05
某某物业员工绩效考核管理规定97人关注
某物业员工绩效考核管理规定第一章 总则第一条 绩效考核目的 绩效考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效,帮助员工对以往的工作技能加以改善,提高自我管理能力 ...[更多]
发布时间：2023-10-28 18:40:11
