绩效管理方案
绩效管理体系设计方案34人关注
绩效管理体系设计方案目录第一部分总则一目的二释义三基本目标四基本原则五适用范围六考核者七被考核者八绩效管理内容九绩效考核时间和频次十绩效管理程序十一 ...[更多]
发布时间：2024-01-31 18:02:01
绩效管理体系设计方案99人关注
绩效管理体系设计方案目录第一部分总则一目的二释义三基本目标四基本原则五适用范围六考核者七被考核者八绩效管理内容九绩效考核时间和频次十绩效管理程序十一 ...[更多]
发布时间：2023-10-02 09:05:03
星级酒店高层管理人员绩效考核方案95人关注
为了规范酒店管理,全面提高管理人员参与经营的意识,增强工作积极性,特拟定此考核方案,具体如下:(1) 考核岗位:总经理、常务副总、销售总监、房务总监、餐饮经理 ...[更多]
发布时间：2023-09-23 11:10:05
中层管理人员绩效考核方案范例87人关注
中层管理人员绩效考核方案为了提高管理人员的责任心和工作效率,结合公司的实际情况制定绩效考核方案如下:一、考核原则:公开、公平、公正、简捷、实事求是;二、 ...[更多]
发布时间：2023-09-19 07:01:15
道路运输管理所绩效工资考核方案75人关注
郊区道路运输管理所绩效工资考核方案为了激励我所全体工作人员工作积极性,提高政治素质,加强职业道德修养,提高业务水平,鼓励先进,营造积极向上的工作热情与良好 ...[更多]
发布时间：2023-09-18 19:30:08
中层管理人员绩效考核方案35人关注
公司对于各个岗位的中层管理人员,如何制定绩效考核方案,此绩效考核应以哪些工作制度为目的呢以下整理的中层管理人员绩效考核方案的范本,可供参考。为了提高管理 ...[更多]
发布时间：2023-08-31 07:00:59
某某公司绩效考核管理方案76人关注
每个企业在执行绩效考核制度时都是不同的,那么绩效考核的工作怎样进行才合理呢下面提供了某公司绩效考核管理方案,欢迎浏览。绩效考核管理系统的建立是以工作目 ...[更多]
发布时间：2023-08-30 17:25:03
d星级酒店高层管理人员绩效考核方案93人关注
为了规范酒店管理,全面提高管理人员参与经营的意识,增强工作积极性,特拟定此考核方案,具体如下:(1)考核岗位:总经理、常务副总、销售总监、房务总监、餐饮经理、 ...[更多]
发布时间：2023-08-29 17:35:03
餐饮公司绩效考核管理体系设计方案40人关注
**餐饮管理（北京）有限责任公司绩效考核管理体系设计方案第一章总则适用范围本方案适用于济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司（以下简称“公司”）所有正式员 ...[更多]
发布时间：2023-08-12 15:20:04
安全部管理人员绩效考核方案90人关注
一、总则第一条为规范环境、职业健康安全管理,落实《安全生产法》、《建筑法》和公司关于安全生产的要求,明确安全部门的环保和施工安全责任,规范部门人员在建设 ...[更多]
发布时间：2023-08-01 15:20:04
商场现场管理人员月度绩效考核方案69人关注
商场现场管理人员月度绩效考核方案为了更系统地做好商场现场管理工作,营业部对各楼面以及各楼面管理人员实行了统一的月度量化绩效考核方案。同时为充分发挥每一 ...[更多]
发布时间：2023-07-24 21:35:08
大区经理薪资绩效管理方案42人关注
大区经理薪资绩效管理方案这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统,此节为针对大区之激励方案。该公司是一家以直销各种检验试剂为主的 ...[更多]
发布时间：2023-07-24 11:10:02
海新实业绩效管理方案69人关注
为推进公司可持续发展,进一步加强管理,激励员工,提高效益,增强企业核心竞争力,根据新海发电有限公司绩效管理方案(试行草案),结合集团公司实际情况,特制定本方案 ...[更多]
发布时间：2023-07-15 09:05:02
某学校绩效考核管理方案42人关注
为合理评核所有在职人员的工作绩效,鼓励表彰先进工作者,提高学校的工作效率,下面以某学校为例,为大家提供了学校绩效考核管理方案,供参考。案例:张某,学校综合办 ...[更多]
发布时间：2023-06-12 19:30:09
王府井饭店员工绩效管理实施方案52人关注
因本资料内有几张表格,并未上传,全套下载地址:王府井大饭店员工绩效管理实施方案一、总则1.绩效管理:绩效管理是主管上级与下属员工就阶段性工作目标以及如何实 ...[更多]
发布时间：2023-06-10 21:35:10
某餐厅绩效考核管理体系设计方案18人关注
目录第一章总则 1第二章考核组织管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章个人年度考核 11第一节 个人年度综合考核 12第二节 个人年度能力评价 14第 ...[更多]
发布时间：2023-06-10 19:30:07
z酒店经营管理绩效考核方案29人关注
一、目的:激发资源潜能,稳定创业热情,发挥人才优势,提高管理水平,鼓励创新发展,创造最佳效益,有效地整合、开发、利用有限的人力资源。二、考核组织架构及层次:( ...[更多]
发布时间：2023-06-10 17:25:03
安全部管理人员绩效考核方案75人关注
一、总则第一条为规范环境、职业健康安全管理,落实《安全生产法》、《建筑法》和公司关于安全生产的要求,明确安全部门的环保和施工安全责任,规范部门人员在建设 ...[更多]
发布时间：2023-06-03 21:35:07
集控站员工绩效管理方案26人关注
一、目的为进一步完善企业内部分配制度,营造积极向上的良好氛围,加强和完善集控站对员工的管理,引导员工提高工作业绩,形成有效的激励和约束机制,积极、稳妥、有 ...[更多]
发布时间：2023-06-01 07:01:20
绩效企业管理
餐饮管理公司绩效考核总则37人关注
餐饮管理有限公司绩效考核总则绩效考核的目的:是使上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观 ...[更多]
发布时间：2024-02-24 07:01:42
工厂保安人员绩效考核管理规定21人关注
工厂保安人员绩效考核管理规定一、总则第一条为创建安全文明的生产和办公环境,做好各类安全事故的防范措施,保障员工的身心健康,维护公司财产安全,客观,真实,公 ...[更多]
发布时间：2024-02-21 08:36:11
安全管理绩效考核管理办法12人关注
一、目的为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现,激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改进安全绩效,特制定本考核办法。二、适用范 ...[更多]
发布时间：2024-02-20 15:52:05
企业班组管理的绩效评价77人关注
所谓绩效，就是我们想要得到的一种结果，绩效管理是一个学习、改进、控制、提高的系统工程，它通过持续的、动态的、双向的沟通，提高个人和组织的绩效，实现企业的目的，促 ...[更多]
发布时间：2024-02-20 07:01:44
a公司员工绩效管理规定82人关注
某公司员工绩效管理规定第一章 总则第一条 为不断挖掘公司员工潜能,充分调动员工工作主动性和创造性,促进员工绩效和企业绩效的不断提升,实现员工与企业的共同成 ...[更多]
发布时间：2024-02-18 17:48:06
企业公司实施绩效管理用人规定79人关注
公司(企业)关于实施绩效管理的用人规定一、目的:为配合公司推行绩效管理的需要,对公司及部门的用人管理提供依据,特制订此规定:二、针对部门员工:1、公司现有各 ...[更多]
发布时间：2024-02-16 15:30:21
员工绩效考核管理办法范例50人关注
目的1、尽量以量化形式,对员工“德、能、勤、绩”客观考核;2、调动一切积极因素,激励先进,鞭策后进;3、建立完善和有效的监督机制,推动公司业务健康发展。适用范 ...[更多]
发布时间：2024-02-16 12:34:10
物业公司人事管理绩效考核规定57人关注
物业公司人事管理之绩效考核5.1.绩效考核的目的与作用5.1.1 对下属的工作态度、工作能力、工作业绩作出评价和排序,让领导掌握员工的能力和贡献,让员工了解领导 ...[更多]
发布时间：2024-02-09 15:30:06
安全生产标准化绩效评定考核管理细则23人关注
第一章 总则第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面推进公司安全生产标准化建设,按照闭环管理和持续改进的要求,推进标准化达标升级巩固,夯 ...[更多]
发布时间：2024-02-05 17:26:26
某地产公司工作绩效管理规定55人关注
工作绩效管理工作绩效管理包括工作的计划安排、执行落实、总结反馈三个指标。1、工作计划安排:(1)部门工作职责不清晰,目标不明确,各岗位工作责任不具体、无标准 ...[更多]
发布时间：2024-01-25 07:04:25
中层管理人员绩效评价表模板94人关注
中层管理人员绩效评价表(一)被评价者姓名:职位:部门:评 价 指 标分 值程 度 描 述个人素质(10)民主性(5)5民主性强4民主性较强3有民主性2民主性较差1民主性差品 ...[更多]
发布时间：2024-01-24 13:28:12
设备管理员绩效考核指标53人关注
顾名思义,绩效管理员这一岗位是进行设备管理工作的。那么,这一岗位的绩效考核方案是怎样的呢其绩效考核指标又是怎样的呢请参考以下这则设备管理员绩效考核指标 ...[更多]
发布时间：2024-01-19 07:05:08
