绩效管理方案
绩效管理体系设计方案34人关注
绩效管理体系设计方案目录第一部分总则一目的二释义三基本目标四基本原则五适用范围六考核者七被考核者八绩效管理内容九绩效考核时间和频次十绩效管理程序十一 ...[更多]
发布时间：2024-01-31 18:02:01
绩效管理体系设计方案99人关注
绩效管理体系设计方案目录第一部分总则一目的二释义三基本目标四基本原则五适用范围六考核者七被考核者八绩效管理内容九绩效考核时间和频次十绩效管理程序十一 ...[更多]
发布时间：2023-10-02 09:05:03
星级酒店高层管理人员绩效考核方案95人关注
为了规范酒店管理,全面提高管理人员参与经营的意识,增强工作积极性,特拟定此考核方案,具体如下:(1) 考核岗位:总经理、常务副总、销售总监、房务总监、餐饮经理 ...[更多]
发布时间：2023-09-23 11:10:05
中层管理人员绩效考核方案范例87人关注
中层管理人员绩效考核方案为了提高管理人员的责任心和工作效率,结合公司的实际情况制定绩效考核方案如下:一、考核原则:公开、公平、公正、简捷、实事求是;二、 ...[更多]
发布时间：2023-09-19 07:01:15
道路运输管理所绩效工资考核方案75人关注
郊区道路运输管理所绩效工资考核方案为了激励我所全体工作人员工作积极性,提高政治素质,加强职业道德修养,提高业务水平,鼓励先进,营造积极向上的工作热情与良好 ...[更多]
发布时间：2023-09-18 19:30:08
中层管理人员绩效考核方案35人关注
公司对于各个岗位的中层管理人员,如何制定绩效考核方案,此绩效考核应以哪些工作制度为目的呢以下整理的中层管理人员绩效考核方案的范本,可供参考。为了提高管理 ...[更多]
发布时间：2023-08-31 07:00:59
某某公司绩效考核管理方案76人关注
每个企业在执行绩效考核制度时都是不同的,那么绩效考核的工作怎样进行才合理呢下面提供了某公司绩效考核管理方案,欢迎浏览。绩效考核管理系统的建立是以工作目 ...[更多]
发布时间：2023-08-30 17:25:03
d星级酒店高层管理人员绩效考核方案93人关注
为了规范酒店管理,全面提高管理人员参与经营的意识,增强工作积极性,特拟定此考核方案,具体如下:(1)考核岗位:总经理、常务副总、销售总监、房务总监、餐饮经理、 ...[更多]
发布时间：2023-08-29 17:35:03
餐饮公司绩效考核管理体系设计方案40人关注
**餐饮管理（北京）有限责任公司绩效考核管理体系设计方案第一章总则适用范围本方案适用于济公沙锅餐饮管理（北京）有限责任公司（以下简称“公司”）所有正式员 ...[更多]
发布时间：2023-08-12 15:20:04
安全部管理人员绩效考核方案90人关注
一、总则第一条为规范环境、职业健康安全管理,落实《安全生产法》、《建筑法》和公司关于安全生产的要求,明确安全部门的环保和施工安全责任,规范部门人员在建设 ...[更多]
发布时间：2023-08-01 15:20:04
商场现场管理人员月度绩效考核方案69人关注
商场现场管理人员月度绩效考核方案为了更系统地做好商场现场管理工作,营业部对各楼面以及各楼面管理人员实行了统一的月度量化绩效考核方案。同时为充分发挥每一 ...[更多]
发布时间：2023-07-24 21:35:08
大区经理薪资绩效管理方案42人关注
大区经理薪资绩效管理方案这是本人为上海某生物工程公司所作的人力资源、薪资与绩效考核系统,此节为针对大区之激励方案。该公司是一家以直销各种检验试剂为主的 ...[更多]
发布时间：2023-07-24 11:10:02
海新实业绩效管理方案69人关注
为推进公司可持续发展,进一步加强管理,激励员工,提高效益,增强企业核心竞争力,根据新海发电有限公司绩效管理方案(试行草案),结合集团公司实际情况,特制定本方案 ...[更多]
发布时间：2023-07-15 09:05:02
某学校绩效考核管理方案42人关注
为合理评核所有在职人员的工作绩效,鼓励表彰先进工作者,提高学校的工作效率,下面以某学校为例,为大家提供了学校绩效考核管理方案,供参考。案例:张某,学校综合办 ...[更多]
发布时间：2023-06-12 19:30:09
王府井饭店员工绩效管理实施方案52人关注
因本资料内有几张表格,并未上传,全套下载地址:王府井大饭店员工绩效管理实施方案一、总则1.绩效管理:绩效管理是主管上级与下属员工就阶段性工作目标以及如何实 ...[更多]
发布时间：2023-06-10 21:35:10
某餐厅绩效考核管理体系设计方案18人关注
目录第一章总则 1第二章考核组织管理 2第三章考核方法 4第四章月度、季度考核 9第五章个人年度考核 11第一节 个人年度综合考核 12第二节 个人年度能力评价 14第 ...[更多]
发布时间：2023-06-10 19:30:07
z酒店经营管理绩效考核方案29人关注
一、目的:激发资源潜能,稳定创业热情,发挥人才优势,提高管理水平,鼓励创新发展,创造最佳效益,有效地整合、开发、利用有限的人力资源。二、考核组织架构及层次:( ...[更多]
发布时间：2023-06-10 17:25:03
安全部管理人员绩效考核方案75人关注
一、总则第一条为规范环境、职业健康安全管理,落实《安全生产法》、《建筑法》和公司关于安全生产的要求,明确安全部门的环保和施工安全责任,规范部门人员在建设 ...[更多]
发布时间：2023-06-03 21:35:07
集控站员工绩效管理方案26人关注
一、目的为进一步完善企业内部分配制度,营造积极向上的良好氛围,加强和完善集控站对员工的管理,引导员工提高工作业绩,形成有效的激励和约束机制,积极、稳妥、有 ...[更多]
发布时间：2023-06-01 07:01:20
绩效企业管理
医院绩效考核管理规定85人关注
医院绩效考核管理规定一、为了实现和保持我院的战略目标，构建以追求卓越为导向的团队品牌文化，促进我院的持续创新发展，需要不断加强和完善我院绩效管理和考核评价 ...[更多]
发布时间：2024-11-17 14:30:02
煤矿职工安全绩效考核管理办法91人关注
第一条:为了强化安全管理,加强我矿安全管理制度化、规范化建设,充分发挥经济杠杆在安全管理工作中的约束与激励作用,充分调动全体职工抓好安全工作的积极性、主 ...[更多]
发布时间：2024-09-21 17:30:02
交通管理绩效考核办法37人关注
例会制度1 中队(车班)每月至少召开一次交通安全例会,会议时间为每月上旬。会议由车队长组织,参加人员为:大队承包领导、队长、指导员、副队长、兼职交通安全员。 ...[更多]
发布时间：2024-09-20 21:42:01
安全管理人员绩效考核办法11人关注
为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充分调动各级安全管理者的工作极积性,达 ...[更多]
发布时间：2024-09-16 13:18:01
物业管理公司绩效考核办法-1631人关注
物业管理公司绩效考核办法(十六)一、目的:1、通过绩效考核实施目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成;2、公正合理的评价员工的工作表现和工作成绩,考核 ...[更多]
发布时间：2024-09-08 09:06:01
目标管理与绩效考核办法39人关注
目标管理与绩效考核办法第一章总则第一条为了进一步深化公司内部三项制度改革，完善以目标管理为基础的绩效分配制度，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现公司年 ...[更多]
发布时间：2024-09-06 11:12:02
员工绩效考评管理办法范本40人关注
每个企业都想通过一系列的绩效考评从而能发现更多的优秀人才,再培养人才,提升公司的工作效率。以下为您提供一些员工绩效考评管理办法,仅供参考。第一章总则第一 ...[更多]
发布时间：2024-07-27 13:18:01
业务人员绩效考核奖惩管理办法模版76人关注
业务人员绩效考核奖惩管理办法(征求意见稿)为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定,充分调动业务人员工作积极性,确保公司各项工作目标的顺利实现,特制 ...[更多]
发布时间：2024-06-21 11:12:01
员工绩效考核管理办法模版48人关注
对于企业而言,想要做好员工绩效管理工作,就应该由人事管理部门制定一套员工绩效考核管理办法。以下是一则员工绩效考核管理办法范本,仅供各位参考借鉴。第 一 条 ...[更多]
发布时间：2024-04-30 10:20:37
运营管理部绩效考核管理办法71人关注
运营管理部绩效考核管理办法为了实现年度方针目标和战略，根据《******有限公司基建期绩效考核管理办法》制定本办法。一、运营管理部的主要职责运营管理部是在建 ...[更多]
发布时间：2024-04-26 14:50:08
美的干部绩效考核管理办法52人关注
广东美的集团空调事业部文件美冷字[20**]09号签发人：方干部绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高 ...[更多]
发布时间：2024-04-25 13:36:02
绩效管理常见问题对策54人关注
在市场竞争越来越激烈的今天,企业之间的竞争是核心能力的竞争,企业要想提升自己的核心竞争力,在激烈的市场竞争中求得生存与发展,就必须向内部管理要效益,提高组 ...[更多]
发布时间：2024-04-23 13:24:02
