当前位置: > 范文专题 > 企业管理 > 管理条例

公司员工管理条例

  • 某某物业管理有限公司员工奖惩条例(十二篇)
  • 某某物业管理有限公司员工奖惩条例94人关注

    某物业管理有限公司员工奖惩条例1目的为维护公司劳动纪律和各项制度的贯彻落实,保障公司工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。2公司奖励类型通报表 ...[更多]

    发布时间:2024-02-05 07:05:09

  • 公司员工管理规章条例(十篇)
  • 公司员工管理规章条例79人关注

    为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱、 ...[更多]

    发布时间:2024-01-28 17:28:11

  • 物业管理公司员工奖励条例11(十二篇)
  • 物业管理公司员工奖励条例1148人关注

    物业管理公司员工奖励条例(十一)l、表彰员工工作优良、成绩显着,根据《员工手册》公司给予表扬、嘉奖、一次性奖金、晋级、授予先进员工和模范员工称号等奖励。 ...[更多]

    发布时间:2024-01-05 17:30:10

  • 步行街物管公司员工管理条例(3篇范文)
  • 步行街物管公司员工管理条例92人关注

    大企业不能忽视了员工的管理,下面企业管理网就为大家整理了步行街物管公司员工管理条例,请阅读下文,仅供各位参考。一、员工招聘_________步行街物业管理公司(以 ...[更多]

    发布时间:2023-12-18 09:26:30

  • 公司员工管理规章条例(10篇范文)
  • 公司员工管理规章条例18人关注

    为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱、 ...[更多]

    发布时间:2023-11-18 07:00:33

  • 某某物业管理有限公司员工奖惩条例(15篇范文)
  • 某某物业管理有限公司员工奖惩条例10人关注

    某物业管理有限公司员工奖惩条例1目的为维护公司劳动纪律和各项制度的贯彻落实,保障公司工作的正常进行,激励员工的敬业精神,特制定本条例。2公司奖励类型通报表 ...[更多]

    发布时间:2023-11-08 15:30:05

  • 物业管理公司员工奖励条例11(15篇范文)
  • 物业管理公司员工奖励条例1144人关注

    物业管理公司员工奖励条例(十一)l、表彰员工工作优良、成绩显着,根据《员工手册》公司给予表扬、嘉奖、一次性奖金、晋级、授予先进员工和模范员工称号等奖励。 ...[更多]

    发布时间:2023-11-07 15:30:05

  • 公司员工多功能餐厅管理条例
  • 公司员工多功能餐厅管理条例28人关注

    公司(员工)多功能餐厅管理条例一、总则第一条:为加强公司多功能餐厅的管理,更好地为广大员工服务,特制订本条例.第二条:《zz煤机综机设备有限公司多功能餐厅管理 ...[更多]

    发布时间:2023-09-04 15:30:08

  • 公司员工纪律管理条例5
  • 公司员工纪律管理条例593人关注

    公司员工纪律管理条例(五)第一章总则第一条为规范员工行为,体现**集团和**公司价值观的基本要求,特制定本条例。第二条公司尊重员工的正当权益,通过本条例界定公 ...[更多]

    发布时间:2023-08-25 07:01:07

  • 北田公司员工管理条例
  • 北田公司员工管理条例54人关注

    公司员工管理条例(试行)一、总则㈠、**公司员工是指在**公司工作的正式工、劳务工、借用工、临时工等所有职工。㈡、凡公司员工均应向人力资源部如实提供身份证 ...[更多]

    发布时间:2023-08-16 07:01:07

  • z步行街物管公司员工劳动管理条例
  • z步行街物管公司员工劳动管理条例92人关注

    步行街物管公司员工劳动管理条例一.员工招聘*d*/rsb-05-01东莞**步行街物业管理公司(以下简称“公司”)的所有员工。除房产公司和怡高公司选派的人员外,其余员工 ...[更多]

    发布时间:2023-07-01 07:00:51

  • z步行街物管公司员工福利管理条例
  • z步行街物管公司员工福利管理条例98人关注

    步行街物管公司员工福利管理条例一.有薪年假*d*/rsb-06-01(一)在公司连续服务满12个月的员工,可获如下有薪年假,有薪年假于随后十二个月内享用:a级:11日(总经理 ...[更多]

    发布时间:2023-06-30 15:30:04

  • 某科技公司员工奖惩管理条例
  • 某科技公司员工奖惩管理条例27人关注

    科技公司员工奖惩管理条例1 实施奖惩工作的基本原则1.1奖惩工作必须以事实为依据,以法律法规及公司规章制度为准绳。做到依法行事,以理服人。1.2奖惩工作将本着 ...[更多]

    发布时间:2023-06-11 07:01:14

公司员工企业管理

  • 员工聘用管理办法模版(四篇)
  • 员工聘用管理办法模版29人关注

    湖北博盈投资股份有限公司员工岗位聘用办法第一章 总 则第一条 为规范公司劳动人事管理制度,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制,特制定 ...[更多]

    发布时间:2024-09-02 15:24:01

  • 员工管理办法范文(十二篇)
  • 员工管理办法范文94人关注

    如何分析员工的个性差异和需求差异,并使之与企业效率相结合,从而最大限度地激励员工的主动性和创造性,达到人与事的最佳配合,这就需要提前掌握员工管理办法。事 ...[更多]

    发布时间:2024-09-01 11:12:02

  • 员工工服管理规定办法(8篇范文)
  • 员工工服管理规定办法94人关注

    员工工服管理规定11 目的为树立和保持公司良好的公众形象,展示员工的精神面貌,进一步规范化管理,特制定本规定。2 适用范围公司全体员工。3 工作服的发放3.1工作 ...[更多]

    发布时间:2024-08-26 13:18:01

  • 在职员工管理规定办法(2篇范文)
  • 在职员工管理规定办法95人关注

    员工考勤管理制度范本【1】第一章总则第一条为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。第二章公司作息制度第二条公司上班时间为8:30-12:00,13:00-17:30(可分为 ...[更多]

    发布时间:2024-08-24 21:42:01

  • 新员工管理规定办法(7篇范文)
  • 新员工管理规定办法76人关注

    公司员工规章制度【1】第一章 入职指引第一节 入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、 ...[更多]

    发布时间:2024-08-24 17:30:02

  • 试用期员工管理规定办法(3篇范文)
  • 试用期员工管理规定办法69人关注

    试用期员工考核制度【1】第一章 总则第一条:本办法适用于-----公司所有新入职员工。第二条:新员工的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核,新员工的业务技 ...[更多]

    发布时间:2024-08-24 15:24:01

  • 新员工管理规定办法(5篇范文)
  • 新员工管理规定办法64人关注

    公司员工规章制度【1】第一章 入职指引第一节 入职与试用一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、 ...[更多]

    发布时间:2024-08-15 15:24:01

  • 某电气车间员工培训管理规定(2篇范文)
  • 某电气车间员工培训管理规定91人关注

    一、概述为提高车间全体员工业务技术水平,达到具备熟练驾驭整个装置电气设备的目的,确保我公司系统长周期、安全、稳定、效益运行,特制定本规定。二、员工培训的 ...[更多]

    发布时间:2024-08-15 12:00:02

  • 新入职员工管理规定办法(2篇范文)
  • 新入职员工管理规定办法80人关注

    新进员工入职管理规定【1】第一章 试用期人员管理规定第一条 经招聘用的新员工入职时需将个人简历、身份证复印件、学历证书原件等交于行政人事部入档。第二条 ...[更多]

    发布时间:2024-08-15 09:06:01

  • 公司员工着装管理规定范本(6篇范文)
  • 公司员工着装管理规定范本93人关注

    企业员工着装代表着企业的形象,很多的公司在员工着装方面都有严格的要求与规定。以下整理了公司员工着装管理规定的资料,可供参考。1.目的为树立和保持公司良好 ...[更多]

    发布时间:2024-08-14 12:00:02

  • 员工餐厅管理规定办法(2篇范文)
  • 员工餐厅管理规定办法88人关注

    员工餐厅管理规定【1】第一章 总则第一条 为了完善公司员工餐厅管理,给员工营造一个温馨、整洁、干净的用餐环境,提高员工餐厅的管理水平和服务质量,结合员工餐 ...[更多]

    发布时间:2024-08-13 21:42:01

  • 员工离职管理规定办法(3篇范文)
  • 员工离职管理规定办法16人关注

    员工离职管理规定【1】1 目的规范公司离职员工的多种结算活动和交接工作,以利于工作的延续性;保护员工和公司免于离职纠纷;与离职人员的面谈可提供管理方面的改 ...[更多]

    发布时间:2024-08-13 17:30:03

企业管理栏目

精选范文专题