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第1篇 营销总监经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责公司开发项目的营销策划及销售管理工作;
2、 负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行;
3、 根据公司年度销售指标,层层分解并组织实施;
4、 监控销售进度,适时调整营销策略,确保完成年度销售指标;
3、整合营销资源,指导、推进媒体及代理机构完成项目营销推广计划、并组织实施;
4、负责营销管理团队组建、培训及考核工作。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销相关专业,5年以上大中型房企营销管理经验,2年以上同等岗位任职经验;
2、熟悉地产项目开发全过程和相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强;
3、市场敏感度强,良好的应变和开拓市场的能力,良好的职业操守和敬业精神;
4、熟悉武汉及周边房地产市场行情。
第2篇 营销总监/销售经理/业务经理/营销经理岗位职责职位要求
岗位职责:
1、协助总经理制定市场开发规划，制定营销策略和销售计划，并组织实施；主持制订和完善营销系统的工作流程和规章制度；
2、核查分析营销环境、目标、计划、业务活动等，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；
3、协助总经理调整公司销售组织、细分市场和销售网络；
4、不断提升团队能力，带领团队发掘客户需求及购买愿望，开拓市场，开发新客户，增加产品销售范围。
5、负责行业内重点客户培养、新客户开拓和大客户挖掘等工作
6、负责公司重要销售线索的管理与推进及相关的商务谈判、合同签订等工作；
7、负责市场公关、组织活动的总体规划；
8、按时完成公司领导安排的其他任务。
任职资格:
1、不限学历，有能力你就来，企业客户开发、销售经验，市场营销类专业、管理类专业优先；；
2、具有勤奋、不屈不挠、永不放弃的执着精神；
3、性格开朗、心胸宽广、乐于助人；钻研、乐于接受新事物，好学习；
4、出色的沟通协调能力，认同、热爱销售行业.
5、 丰富的团队建设经验与团队管理能力。
6、 熟练掌握办公软件系统。
7、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力；
8、坚持公司营销管理原则，良好的执行力；
福利待遇：
优厚的福利！包括不限于：底薪+五险+丰厚的绩效奖励+各项福利+年终奖+分红等！广阔发展空间、十分突出的可发展为公司股东！公费旅游等等
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
