第1篇 营销总监总监岗位职责
职责描述:
1、负责所在区域的市场布局与业务拓展工作,完成公司下达的年度销售目标;
2、与目标客户建立长期战略合作关系,及时准确把握客户的需求动向;
3、负责项目的运作管理,包括成果的提交确认、项目收款、应收账款等事宜;
4、维护好公司和客户之间的业务合作关系,定期做好回访工作;
任职资格:
1、 大专及以上学历,有五年以上公装建筑装饰、幕墙、建材等行业销售及市场开拓经验;
2、 熟悉建筑装饰(公装)行业背景或工程类项目运作模式,具备较丰富的建筑装饰行业营销经验或中大型工程类项目独立运作经验者为佳;
3、 熟悉政府公建类、大型房地产类、高端酒店类等大项目招采及招投标流程,并在同类行业中有较丰富的人脉资源积累;
4、具备出色的人际沟通能力及关系建立能力,高效的执行能力以及高度的工作热情和责任感。
第2篇 企业营销总监岗位职责
岗位职责:
1、根据公司销售及客户拓展计划,制定以业务为导向的的市场推广方案;
2、执行推动市场方案,通过多种营销媒介及手段,如行业垂直媒体曝光,定向客户行业沙龙等,帮助生成销售线索,提高行业影响力;能够独立拟定并规划市场活动主线及每次活动的目标和主题,熟悉活动策划流程,进行活动细节的策划、统筹、组织落地和细节实施,对重点关键环节有预测并能把控标准;并对活动效果进行评估;
3、针对零售及ai行业,参与策划并落实相关品牌及技术推广内容,包括产品包装,行业白皮书等
任职资格:
1、28-35岁,本科以上学历,市场营销、广告学、新闻学等相关专业;
2、五年以上市场推广及营销策划工作经验,由企业服务类科技公司相关经验优先
3、有基本的市场统筹管理能力,有较好的项目协调能力和团队建设能力;
4、较强的责任感和创新能力,善于沟通、策划、宣讲;具有很高的市场敏感度和产品管理工作技能;
5、具有良好的英语读写及沟通能力
第3篇 市场营销总监岗位职责
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
第4篇 营销总监经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责公司开发项目的营销策划及销售管理工作;
2、 负责制定项目总体和分阶段的市场推广策略并有效执行;
3、 根据公司年度销售指标,层层分解并组织实施;
4、 监控销售进度,适时调整营销策略,确保完成年度销售指标;
3、整合营销资源,指导、推进媒体及代理机构完成项目营销推广计划、并组织实施;
4、负责营销管理团队组建、培训及考核工作。
任职资格:
1、本科以上学历,市场营销相关专业,5年以上大中型房企营销管理经验,2年以上同等岗位任职经验;
2、熟悉地产项目开发全过程和相关政策法规,市场营销、品牌推广和销售管理能力强;
3、市场敏感度强,良好的应变和开拓市场的能力,良好的职业操守和敬业精神;
4、熟悉武汉及周边房地产市场行情。
第5篇 国际营销总监岗位职责
岗位职责:
1)负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作;
2)负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实;
3)负责整体市场规划和布局,保证市场占有率;
4)负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作,并制定应对策略;
5)负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作,编制年度销售计划及月度销售任务,组织召开营销会议;
6)负责客户关系维护;
7)负责公司外宣及产品介绍工作;
8)负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。
岗位要求:
1、本科以上学历,英语6级以上,能独立与外商洽谈交流,有一定国际营销管理经验;
2、能组织和实施国际性展会,有较好的相关行业客户资源优先;
第6篇 销售中心营销总监岗位职责
岗位职责:
1. 根据公司战略规划,制订并组织实施完整销售方案;
2. 引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3. 组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
4. 对市场费用进行把控、管理;
5. 对下属进行业务指导和工作考核、监督及支持;
6. 主持营销中心重大营销合同谈判与签订工作
7. 深入了解本行业,把握实时销售信息,为企业提供业务发展战略依据
8. 配合市场部完成年度市场活动计划
9. 管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
10. 董事长交待的其他事项。
任职资格
1、15年以上酒水行业经验,10年以上管理岗经验,5年以上本岗位管理经验
2、熟悉传统、非传统销售管理模式、熟练运用各种激励措施
3、有丰富市场营销策划经验,熟悉行业市场发展现状;
4、具有优秀的营销技巧,市场拓展、策划能力、谈判能力和高效执行能力;
5、良好的沟通、协调、组织能力,良好的判断和决策能力。
职称要求
wset2级或以上,wset英国葡萄酒及烈酒高级认证
素质要求
◆身体健康状况良好,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
◆优秀的市场拓展、协调、谈判能力;
◆有高度的工作热情和责任感;
第7篇 镇江营销总监岗位职责
职位描述:岗位职责:1、协助总经理制定并组织实施完整的营销规划,领导团队将规划转变为结果2、制定全营销费用预算,引导和控制市场营销工作的方向和进度3、分解全年营销任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整营销政策4、组织领导部门开发多种营销模式,完成销售计划及回款任务5、负责公司营销团队建设,帮助建立、补充、发展、培养营销队伍6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作7、负责指导、管理、监督下属部门的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚8、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施9、完成总经理交办的其他工作。岗位要求:130-40周岁左右,本科以上学历,5年以上酒水行业相关职位营销管理经验2丰富的直营市场管理经验及酒水渠道拓展和管理经验3具有丰富的营销理论、掌握先进的营销方法,并能熟练运用,熟悉酒水行业的品牌发展方向,能根据公司发展及定位制订品牌发展战略,对市场规划、开拓、管理、终端维护及品牌建设方面有深入实践,具有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力4具备出色的人际交往、社会活动能力及商业公关谈判能力5良好的团队建设管理能力,擅长建立销售人才梯队,良好的协调、沟通和把握全局的能力。
第8篇 营销总监岗位职责汽车公司
1.领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。
2.加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。
3.组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购，确保采购产品的质量并供应及时。
4.负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。
5.组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。
6.负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。
7.与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥，参与项目各阶段的评审工作，完成新产品ppap认可的顾客授权与确认。
8.审批采购资料和有关的管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。
9.负责制订并实施应急计划。
第9篇 医药otc营销总监岗位职责
互联网营销总监/经理(医药/营养/保健/母婴童/otc) 复旦奥医 上海复旦奥医医学科技有限公司,复旦奥医,复旦奥医 1、根据公司总体战略与年度目标,制定和实施互联网整体发展规划和年度计划,包括网站运营/网络推广、网络营销/电子商务;全面负责通过互联网达成既定销售目标和品牌目标;负责对互联网事业(营销)部的日常管理工作。
2、负责公司官网的整体策划、网站布局、网站结构、日常运营、搜索引擎优化、等;
3、负责公司品牌和产品的网络推广,以期达到良好的口碑效应,制订网络推广策略、计划与预算,线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控;
4、分析市场需求,依据公司品牌和产品特点,进行网络营销/电子商务方案制定、策划、执行,同时进行网络营销秩序维护。
5、开拓网络营销客户和渠道,开展各项合作,定期维护客户关系,促进互动与销售;
6、调研需求,搜集假冒仿冒品及竞品信息,及时整理反馈;跟踪研究行业内各种互联网经验和方式,并不断创新推广手段。
7、负责网站运营/网络推广、网络营销/电子商务各项数据的整理、分析、汇总。
任职资格:
1、市场营销、电子商务、信息管理等相关专业本科以上学历,5年以上营销管理工作经验,并有过成功的运营网站、网络营销经验;
2、对互联网市场具有敏感洞察力和良好的商业理念,有丰富的市场营销、网络营销策划经验;
3、优秀的分析处理问题能力和决策能力,思路清晰;优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;
4、具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。
第10篇 食品营销总监岗位职责
职位描述:
1.根据公司整体规划,编制公司营销战略以及年度营销计划、营销方案,完成公司下达的速冻食品销售任务。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略、营销计划以及物流配送方案等,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
3.根据市场及同业情况建议公司产品定价,经批准后执行。
4.负责重点战略客户的开发和重大营销合同的谈判与签订。
5.主持制订、修订、完善营销管理部的工作流程及规章制度,经批准后施行。
6.制定本部门专业培训计划并协助公司综合部组织实施。
7.负责分解下达年度的营销工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和监督实施。
8.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理应急性问题。
9.负责营销团队工作总结并及时向总经理汇报。
10.完成总经理交办的其他工作。
任职资格
1.岗位资格要求:
教育背景:专科及以上学历
专业背景:农学类、食品、粮食等相关专业优先
工作经验:5年以上食品行业营销管理工作经验,有速冻食品营销经验优先
年龄要求:40岁以下
2.岗位技能要求:
行业能力:熟悉速冻行业市场、行业技术者优先,有行业知名品牌同岗位营销管理经验者优先
综合素质:具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力
管理能力:培养及管理团队能力,有挑战精神
专业能力:具有一定的营销专业知识和管理经验,具有敏锐的市场洞察力、优秀的市场拓展能力,能够客观把握市场动态和市场方向
意志品行:诚实可靠,品行端正,敬业精神、责任感、凝聚力和创新能力强
职位描述
1.根据公司整体规划,编制公司营销战略以及年度营销计划、营销方案,完成公司下达的速冻食品销售任务。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略、营销计划以及物流配送方案等,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
3.根据市场及同业情况建议公司产品定价,经批准后执行。
4.负责重点战略客户的开发和重大营销合同的谈判与签订。
5.主持制订、修订、完善营销管理部的工作流程及规章制度,经批准后施行。
6.制定本部门专业培训计划并协助公司综合部组织实施。
7.负责分解下达年度的营销工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和监督实施。
8.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理应急性问题。
9.负责营销团队工作总结并及时向总经理汇报。
10.完成总经理交办的其他工作。
任职资格
1.岗位资格要求:
教育背景:专科及以上学历
专业背景:农学类、食品、粮食等相关专业优先
工作经验:5年以上食品行业营销管理工作经验,有速冻食品营销经验优先
年龄要求:40岁以下
2.岗位技能要求:
行业能力:熟悉速冻行业市场、行业技术者优先,有行业知名品牌同岗位营销管理经验者优先
综合素质:具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力
管理能力:培养及管理团队能力,有挑战精神
专业能力:具有一定的营销专业知识和管理经验,具有敏锐的市场洞察力、优秀的市场拓展能力,能够客观把握市场动态和市场方向
意志品行:诚实可靠,品行端正,敬业精神、责任感、凝聚力和创新能力强
第11篇 公关营销总监岗位职责格式
公关营销总监
1、性别:男/女
2、年龄:30~55岁
3、文化程度:大学本科以上
4、外语要求:a级
5、业务要求
⑴具有较强的事业心、责任感及良好的职业道德,待人宽容、真诚、友善。有韧不拔的毅力和勇于开拓的精神;
⑵随时掌握市场动态,了解各酒店的竞争手段、价格水平、客户状况,善于根据市场情况提出符合本酒店特点的应变措施;
⑶具有较广的知识面,通晓市场学、管理学和心理学、旅游经济学、公共关系学等方面的知识,了解文学艺术及社会学等方面的相关学科;
⑷熟练掌握有关政策法规,熟悉国际、国内和地方政府有关旅游的法规。掌握对外销售业务的方针、政策、经济合同及外国人出入境管理条例等相关法规;
⑸具有较广的社会交往,信息来源广泛,熟悉各国驻本地领事馆以及海外驻本地商社、公司等主要客户的基本状况,同客户保持良好的人际关系;
⑹能合理地安排本部门人员的业务工作,能协调与各有关部门之间的关系;
⑺具有较强的判断能力、决策能力和人际交往能力。能根据所掌握的信息和数据,果断的加以分析、作出策略。能适时推出酒店的促销措施并及时制定和调整产品价格。
直属上级:总经理
督导下级:公关营销部经理
联系部门:各旅游部门、各协会、各大企业商社、酒店各部门
「岗位职责」
全面负责酒店的公关营销工作,在公关营销部经理配合下,制订公关营销计划,组织和招徕客源,掌握市场信息,做好内外协调沟通,确保酒店取得良好的经济效益和社会效益.
1、全面负责酒店近期和远期经营目标,结合市场情况,负责提出参与制定酒店对外销售以及招徕客源的计划;
2、研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告;
3、保持同上级旅游管理部门、中外旅行社、航空公司、铁路客运站及驻本地外国商社、办事处、政府外事部门的密切联系,并同各客户间建立长期稳定的良好合作关系;
4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力;
5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,并经总经理审批后执行;
6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;
7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习,更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;
8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高人员的思想素质,专业技能,组织活动能力和开拓进取精神,培养销售人员的高度责任感;
9、审阅每天业务报表、了解当天出租率和vip接待情况,检查各部门接待vip情况,按规定要求接待好vip;
10、向中经理提交参加重要销售活动和公关活动的计划、经总经理审批后,组织有关人员,准备宣传资料,制定行动方案进一步加以推广.
第12篇 项目营销总监岗位职责
工作职责:
1、制订所辖项目销售计划、推广计划和营销费用计划 ;
2、按照工作界面组织开展项目营销管理工作,包括:项目营销推广全案的把控和监督,项目合作方的选择与关系维护等;
3、组织开展各项目销售工作,包括:项目的价格策略、整体推售方案、开盘方案的编制汇报和后续销售工作的跟进等;
4、负责客户维护工作及开展相应的客户满意度提升工作;
5、参与公司形象宣传及公关事务管理;
6、营销大数据及营销费用管理;
7、协助地区营销总监做好团队管理工作。
任职资格:
1、本科及以上学历 ,5年以上工作经验,2年以上同职位工作经验;
2、具备高端项目操作经验,至少完整操盘过1个知名项目;
3、熟悉房地产行业状况,具备相关的各类专业知识;
4、思路清晰、反应敏捷,具有良好的沟通能力及责任感。
