第1篇 市场/营销总监岗位职责职位要求
岗位职责：
1，根据市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总体市场部销售战略、销售计划及量化销售目标；
2，制定全年市场部销售费用预算，完成公司下达的合理的销售任；
3，负责组织编制市场部营销制度，树立响应的工作流程，并经总经理审批后组织执行；
4，负责市场部重大公关、销售活动的总体、现场指挥；
5，定期对同行市场销售环境、目标、计划、业务活动进行调查分析，根据市场动向及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成销售目标和营销计划；
6，督促部门销售人员的客户渠道的挖掘和客户跟踪工作，指导销售人员积极投入销售工作；
7，对部门销售人员不断进行专业指导和知识培训，考核销售人员业绩提出改进意见；
8，协助部门销售人员的客户谈判；
9，逐步实施骨干力量培养，做好人才梯队建设；
职位要求：
1，大专以上学历，市场营销相关专业优先考虑；
2，三年以上相关团队管理工作经历；
3，具备良好的语言沟通表达能力，超强执行力；
4，抗压能力强，吃苦耐老，稳定性强，有竞争意识和拼搏精神，热爱销售行业；
5，敢于挑战自我，有管理经验，勤奋务实，积极主动；
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
第2篇 运营营销总监岗位职责
工作职责:
1、协助各部门建立企业中长期发展战略规划,从市场发展的角度论证战略规性,保证企业的可持续的发展;根据公司业务发展设计和制定整体市场营销策略及方案
2、推动公司营销系统管理的规范化、科学化和不制定营销预算和相关人力计划,设计并实施促销计划;组建公司营销团队,规范营销流程,制订营销制度,完成营销目标;对诊所就公司整体业绩指标负责。
3、建建立完善的客户关系管理体系,临床教学管理工作。确保为医疗人才提供可持续性发展的平台和渠道。
4、企业品牌定位、对内及对外的推广,在市场形成影响力;品牌相关所有的工作指导及管理;政府事务、媒体联络及危机公关等相关工作。
任职资格:
1、统招本科院校毕业,年龄35~45岁,市场营销或工商管理等相关专业毕业;
2、至少5年以上营销或销售实际工作经验; 6年以上企业营销、市场管理连锁医疗工作经验;
3、具有企业管理、市场营销、合同管理、市场策划、经济法等相关专业知识,客户导向强,善于沟通。
工作职责:
1、协助各部门建立企业中长期发展战略规划,从市场发展的角度论证战略规性,保证企业的可持续的发展;根据公司业务发展设计和制定整体市场营销策略及方案
2、推动公司营销系统管理的规范化、科学化和不制定营销预算和相关人力计划,设计并实施促销计划;组建公司营销团队,规范营销流程,制订营销制度,完成营销目标;对诊所就公司整体业绩指标负责。
3、建建立完善的客户关系管理体系,临床教学管理工作。确保为医疗人才提供可持续性发展的平台和渠道。
4、企业品牌定位、对内及对外的推广,在市场形成影响力;品牌相关所有的工作指导及管理;政府事务、媒体联络及危机公关等相关工作。
任职资格:
1、统招本科院校毕业,年龄35~45岁,市场营销或工商管理等相关专业毕业;
2、至少5年以上营销或销售实际工作经验; 6年以上企业营销、市场管理连锁医疗工作经验;
3、具有企业管理、市场营销、合同管理、市场策划、经济法等相关专业知识,客户导向强,善于沟通。
第3篇 企划营销总监岗位职责
职责描述:
1、负责门店年度/季度/档期市场营销方案策划,包括品牌推广活动、促销活动、会员活动等的营销策划,提高门店的营业额和盈利能力,进而提高品牌知名度和美誉度;2、根据业务发展需要,收集组织市场信息,进行市场调研和分析,包括销售前、中、后的市场调查,出具调研报告及活动效果总结分析,为营销策划提供信息支持;3、汇总市场活动的各类数据,进行数据分析,持续提高市场营销推广的精准度和效度;4、跟踪策划方案的执行,帮助解决方案执行过程中的问题,并协调和其它部门的关系,确保促销计划的实施落地;5、负责安排本部门员工的工作,完成公司下达的各项任务。
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销相关专业毕业;2、5年以上连锁终端或商超促销活动营销策划工作经验,便利店营销策划经验更佳;3、有较强的营销策划能力,数据分析能力,具备市场营销方面敏锐的触觉,消费心理及消费趋势把握能力;4、具备创新能力,优秀的抗压能力及良好的沟通协作能力。
第4篇 房地产营销总监岗位职责2
房地产营销总监的岗位职责(二)
营销中心
承担企业项目策划、营销策划、销售管理的职能。
营销中心由营销总监负责,在分管副总裁领导下开展工作,领导策划部和销售部。
岗位设置:营销总监、主任策划师、平面设计师、策划师,销售部经理、项目销售主管、客服专员、销售秘书、置业顾问。
营销总监
直接上级:分管副总裁
直接下级:主任策划师、平面设计师、销售部经理
本职工作:策划、营销管理
岗位职责:
(1)负责项目策划,策划报告可外委或独立完成,策划报告按程序报批;
(2)负责销售合同文本的审核;
(3)负责审核销售业绩(新签合同、回收资金、销售收入);
(4)负责房款清欠工作管理;
(5)负责销售经营状况和有关统计报表审核,定期进行销售经济活动分析,并将报告按程序报批后执行;
(6)负责审核营销推广策略,形成报告,按程序报批后执行;
(7)负责审核广告宣传活动的策划,按程序报批后实施;
(8)负责审核公关促销活动的策划,按程序报批后实施;
(9)负责审核销售案场和样板房的设计、装修、装饰建议书,按程序报批后执行;
(10)负责审核项目年度、月度广告计划和费用预算;
(11)完成领导交办的其他工作。
第5篇 总监及营销总监岗位职责
总监的定义:
总监,指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。
站在不同角度,总监的职务定义存在本质的区别。在企业经营权层次,“总监”的岗位级别介于总经理和部门经理之间;在企业所有权层次,“总监”是接受董事会授权执行某项关系公司全局性工作事务的岗位职务,对董事会负责,因而在英文翻译时往往使用“董事”这个单词。
总监:一般为某项领域的第一监管人,如项目工程总监,财务总监,人力资源总监等,在企业中也是高层管理人员。
营销总监的工作岗位职责
营销总监工作职责
直接上级:公司总经理
直接下级:区域销售经理,市场部经理
参加会议:年度工作会议,营销工作会议,市场营销工作评审表彰会议,公司列会。新品开发研讨会
主要职责:
1)市场分析;
1.市场变化分析
2.市场占有率调查
3.竟争环境分析
4.成败原因分析
2)制定销售目标
1.制定产品组合计划
2.制定销售组合计划
3.制定销售目标计划
4.制定价格政策
5.制定因季节,竟争环境变化的应变计划
6.制定费用开支计划
3)决定销售策略
1.销售渠道战略
2.市场细分化战略
3.广告促销战略
4.支援经销商战略
4)组织行动
1.分配各地区销售目标任务
2.组织,分配广告促销行动
3.激励销售工作人员斗志
4.评定,审核下属工作能力
5.任免销售和市场经理,进行职务分配
6.内部沟通,合理要求生产计划
7.销售数据汇总分析
8.各地区工作量测定
5)利益计划和资金管理
1.货款回收管理
2.销售资金调度分配
3.经营效益分析
4.预算控制
5.资金风险
6.信用控制
6)提出市场开发建议
营销总监工作范围和权限
1.审核并汇编下属部门的工作计划
2.制定销售计划和市场分析报告,报公司讨论通过
3.分配销售任务
4.调度销售资金
5.审核,签署省级客户的合同
6.考核下属部门的工作效率
7.下属部门负责人的工作调配安排
8.拜访重要客户
9.巡查下属部门的工作状态
10.分析并合理制定本部门的组织结构
11.编写本部门经济效益损益分析
12.审核下属部门各项规章制度
13.组织培训部门负责人
14.组织召开营销工作讨论会
15.计划外资金使用的审批
16.监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理
17.组织营销工作评审表彰会议
18.处理客户纠纷
19.协调同级部门工作
20.审核下属部门各项费用开支
21.考核销售成本
22.对广告促销活动的审核
23.对重点客户的档案资料管理
24.对各销售片区负责
25.广告促销分配计划的审批
第6篇 经营部营销总监岗位职责
1.对常务副总编负责。
2.协助常务副总编制定杂志社经营业务的准确定位，制定长期、中期(2年以上)经营规划和年度经营规划。
3.协助常务副总编制定经营部门的年度财务预算。
4.主持建立和不断完善杂志读者数据库、广告客户数据库等。
5.对聘用经营部门人员提出建议，负责其日常业务和绩效考核。
6.建立和不断完善杂志社经营业务的外部合作资源，初步审核经营部门对外签订的合同。
7.与编辑部门合作，适时进行读者调查、信息收集、数据分析等调研工作。
8.与编辑部门合作，适时策划专刊、论坛、排行榜等。
9.撰写经营业务进展的年度报告、季度报告、月度小结。
10.公司领导、常务副总编安排的其他工作。
第7篇 营销总监岗位职能职责
营销总监岗位职能
直接上级:公司总经理/项目总监
工作职能
负责公司营销工作及管理制度的组织、制定与实施,掌握客户信息,监控回款。
1、负责项目整体营销计划的制定与实施。
2、负责项目整体管理制度的制定与实施。
3、负责市场开发和客户发展计划的制定、实施,定期做出可行性报告。
4、负责市场营销中价格定位的商务谈判。
5、与财务部共同完成贷款回收。
职务权限
1、部门工作的领导权。
2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。
第8篇 视觉营销总监岗位职责
视觉营销总监 核心岗位职责:
1、负责品牌vi、si升级与管理。
2、组织建立适应公司阶段的ci系统,规划设定ci在公司内外部呈现场合、方式方法体系设置。
3、结合公司的品牌定位、产品风格,统筹开发新的终端形象系统。
4、负责统筹店铺展示设计、空间设计、橱窗设计、平面设计等各项形象设计工作。
5、负责统筹商品在店面的陈列展示,以匹配销售需求并促进商品销售。
6、负责统筹产品拍摄工作,包括品牌季度大片、以及为配合产品在线上推广与传播所用的平面拍摄与视频拍摄,并组织对素材进行加工制作。
7、主导公司产品的包装工业设计、结合品牌美学制定并监督包装标准的执行。
8、主导基于公司品牌形象的模特、代言人、品牌形象大使、内部品牌形象督导员的选聘和管理工作。
9、主导公司全局性的基于品牌形象的培训活动,指导公司各体系对品牌形象的运用、展示及传播工作,尤其是指导并监管终端作好品牌形象维护工作,包括:橱窗、dp、商品陈列、柜台、店内装饰、推广物料、店铺员工形象等一切视觉可达的人、事、物的面貌形象。
10、组织培训并指导销售终端为顾客提供产品相关的形象顾问服务,关注和收集典型顾客使用形象顾问服务与产品的体验信息,逐步建立和丰富公司产品形象资料。
岗位要求:
1、高端女装视觉营销与形象管理相关工作经验八年以上;
2、美学或艺术类相关专业,统招本科及以上学历;
3、具备系统的形象与视觉管理工作思路与理念;
4、具备优秀的视觉创意与管理能力;
5、具备优秀的团队协作能力。 核心岗位职责:
1、负责品牌vi、si升级与管理。
2、组织建立适应公司阶段的ci系统,规划设定ci在公司内外部呈现场合、方式方法体系设置。
3、结合公司的品牌定位、产品风格,统筹开发新的终端形象系统。
4、负责统筹店铺展示设计、空间设计、橱窗设计、平面设计等各项形象设计工作。
5、负责统筹商品在店面的陈列展示,以匹配销售需求并促进商品销售。
6、负责统筹产品拍摄工作,包括品牌季度大片、以及为配合产品在线上推广与传播所用的平面拍摄与视频拍摄,并组织对素材进行加工制作。
7、主导公司产品的包装工业设计、结合品牌美学制定并监督包装标准的执行。
8、主导基于公司品牌形象的模特、代言人、品牌形象大使、内部品牌形象督导员的选聘和管理工作。
9、主导公司全局性的基于品牌形象的培训活动,指导公司各体系对品牌形象的运用、展示及传播工作,尤其是指导并监管终端作好品牌形象维护工作,包括:橱窗、dp、商品陈列、柜台、店内装饰、推广物料、店铺员工形象等一切视觉可达的人、事、物的面貌形象。
10、组织培训并指导销售终端为顾客提供产品相关的形象顾问服务,关注和收集典型顾客使用形象顾问服务与产品的体验信息,逐步建立和丰富公司产品形象资料。
岗位要求:
1、高端女装视觉营销与形象管理相关工作经验八年以上;
2、美学或艺术类相关专业,统招本科及以上学历;
3、具备系统的形象与视觉管理工作思路与理念;
4、具备优秀的视觉创意与管理能力;
5、具备优秀的团队协作能力。
第9篇 电商部营销总监岗位职责
海尔电商事业部营销总监 1、电商的品牌营销定位,对品牌进行互联网解读、诠释,并担负电商的用户口碑建设责任。
2、全流程交互、交易、交付的资源流程平台制定、打通。
3、电商营销活动的创意策划调性评估、活动执行结果评价,选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目,有效地监督项目的执行,并进行全流程节点优化
4、品牌营销大资源的置换,找到并建立战略合作的品牌伙伴,品牌推广定义完善及危机公关。
5、电商会员营销,建立会员营销crm体系,配合集团会员进行精细化运营。
6、电商相关的自媒体账号内容运营,服务支持平台梳理及战略定位。
7、用户登录端口的战略布局、占位及内容规范,体验优化,并针对pc、移动的区别特征细分不同的营销策略。
8、对网络营销效果负责,能够领导网络营销部门出完成协同内外部资源的推进、落地、执行、推广任务;
9、有效构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系,并搭建电商团队人员培训提升机制,后备电商人才团队储备。
10、积极探索和创新网络营销新玩法、新模式,并形成可复制模板进行推广。
1、电商的品牌营销定位,对品牌进行互联网解读、诠释,并担负电商的用户口碑建设责任。
2、全流程交互、交易、交付的资源流程平台制定、打通。
3、电商营销活动的创意策划调性评估、活动执行结果评价,选择合适的合作伙伴和代理商共同执行营销项目,有效地监督项目的执行,并进行全流程节点优化
4、品牌营销大资源的置换,找到并建立战略合作的品牌伙伴,品牌推广定义完善及危机公关。
5、电商会员营销,建立会员营销crm体系,配合集团会员进行精细化运营。
6、电商相关的自媒体账号内容运营,服务支持平台梳理及战略定位。
7、用户登录端口的战略布局、占位及内容规范,体验优化,并针对pc、移动的区别特征细分不同的营销策略。
8、对网络营销效果负责,能够领导网络营销部门出完成协同内外部资源的推进、落地、执行、推广任务;
9、有效构建和管理网络营销渠道和合作伙伴体系,并搭建电商团队人员培训提升机制,后备电商人才团队储备。
10、积极探索和创新网络营销新玩法、新模式,并形成可复制模板进行推广。
第10篇 食品营销总监岗位职责
职位描述:
1.根据公司整体规划,编制公司营销战略以及年度营销计划、营销方案,完成公司下达的速冻食品销售任务。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略、营销计划以及物流配送方案等,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
3.根据市场及同业情况建议公司产品定价,经批准后执行。
4.负责重点战略客户的开发和重大营销合同的谈判与签订。
5.主持制订、修订、完善营销管理部的工作流程及规章制度,经批准后施行。
6.制定本部门专业培训计划并协助公司综合部组织实施。
7.负责分解下达年度的营销工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和监督实施。
8.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理应急性问题。
9.负责营销团队工作总结并及时向总经理汇报。
10.完成总经理交办的其他工作。
任职资格
1.岗位资格要求:
教育背景:专科及以上学历
专业背景:农学类、食品、粮食等相关专业优先
工作经验:5年以上食品行业营销管理工作经验,有速冻食品营销经验优先
年龄要求:40岁以下
2.岗位技能要求:
行业能力:熟悉速冻行业市场、行业技术者优先,有行业知名品牌同岗位营销管理经验者优先
综合素质:具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力
管理能力:培养及管理团队能力,有挑战精神
专业能力:具有一定的营销专业知识和管理经验,具有敏锐的市场洞察力、优秀的市场拓展能力,能够客观把握市场动态和市场方向
意志品行:诚实可靠,品行端正,敬业精神、责任感、凝聚力和创新能力强
职位描述
1.根据公司整体规划,编制公司营销战略以及年度营销计划、营销方案,完成公司下达的速冻食品销售任务。
2.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略、营销计划以及物流配送方案等,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
3.根据市场及同业情况建议公司产品定价,经批准后执行。
4.负责重点战略客户的开发和重大营销合同的谈判与签订。
5.主持制订、修订、完善营销管理部的工作流程及规章制度,经批准后施行。
6.制定本部门专业培训计划并协助公司综合部组织实施。
7.负责分解下达年度的营销工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和监督实施。
8.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理应急性问题。
9.负责营销团队工作总结并及时向总经理汇报。
10.完成总经理交办的其他工作。
任职资格
1.岗位资格要求:
教育背景:专科及以上学历
专业背景:农学类、食品、粮食等相关专业优先
工作经验:5年以上食品行业营销管理工作经验,有速冻食品营销经验优先
年龄要求:40岁以下
2.岗位技能要求:
行业能力:熟悉速冻行业市场、行业技术者优先,有行业知名品牌同岗位营销管理经验者优先
综合素质:具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力
管理能力:培养及管理团队能力,有挑战精神
专业能力:具有一定的营销专业知识和管理经验,具有敏锐的市场洞察力、优秀的市场拓展能力,能够客观把握市场动态和市场方向
意志品行:诚实可靠,品行端正,敬业精神、责任感、凝聚力和创新能力强
第11篇 营销总监岗位职责汽车公司
1.领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。
2.加强与顾客的外部沟通，及时掌握与分析市场动态，保证产品销售预测计划的准确性与科学性。
3.组织产品原材料、配套件、工装、设备的采购，确保采购产品的质量并供应及时。
4.负责组织产品的售后服务，及时处理顾客投诉，增进顾客满意度。
5.组织领导开展多项活动，广泛征求顾客意见和对产品的要求，为公司的产品开发提供信息。
6.负责组织对合格供方的评定，建立合格供方名录和档案，对合格供方实施动态管理，建立互利的供方关系。
7.与顾客建立良好的关系，为新产品开发铺路搭桥，参与项目各阶段的评审工作，完成新产品ppap认可的顾客授权与确认。
8.审批采购资料和有关的管理制度及程序，负责产品生产所需外购产品、工装、设备的采购供应，确保采购产品的质量符合要求。
9.负责制订并实施应急计划。
第12篇 奢侈品营销总监岗位职责
营销总监(高端奢侈品) 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 1.该岗位为代招职位;
2.该公司为高端奢侈保健品生产、销售公司;
3.对应的客户为会员制大客户,采取高端销售渠道;
4.有较强的执行力与优秀的营销业绩。
5.条件优秀人员公司可考虑分配股权。
