第1篇 综合管理部职能
1、负责公司人事行政管理制度的拟定、调整、修改、执行和监督。
2、制定人事行政工作目标规划、编制人事行政支出预算，有效进行成本控制。
3、负责公司人力资源的招聘、任用、调动、升迁、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理。
4、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考核工作。
5、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，按规定做好日常的工资计划、核定，核算及统计工作，实现公司的薪酬激励计划。
6、编制公司员工手册，建立员工日常行为管理规范。
7、负责集团印鉴、档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。
8、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理。
9、公司会议的组织、记录及记录归档工作。
10、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。
11、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作。
12、负责公司车辆调动、办公环境、食堂、宿舍等后勤管理工作。
13、负责公司对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象。
14、完成公司领导交办的其他工作。
第2篇 装饰装修工程管理与实务-综合测试题
一、单项选择题(共40道题,每题1分。每题备选项中,只有1个最符合题意)
1.中国红(花岗石)板材用于宾馆大堂地面铺装,不但性能指标应符合设计要求,同时指标( )必须符合国家标准。
a.ira和ir b.el和e2
c.a类 d.ira
2.上海某宾馆工程外墙面和室外圆形柱面,要求选用具有大理石柔光和光泽的米黄色抛光板,在下列材料中最适合的品种是( )。
a.西米黄(大理石) b.红线米黄(大理石)
c.米黄色微晶板 d.金花米黄(大理石)
3.下列有关陶瓷锦砖的叙述,不正确的是( )。
a.陶瓷锦砖是以优质瓷土为主要原料经配料半干法压制成型、高温熔烧而成的墙地两用砖。尺寸小(边长不大于4oibi时,色彩形状多,可拼成各种花色图案的陶瓷制品
b.陶瓷锦砖又称纸皮砖可以镶拼成图用于室内墙面、地面和壁画,不宜用于室外墙面和壁画
c.陶瓷锦砖又称马赛克(mosaic)与玻璃马赛克是两种不同的材料
d.陶瓷锦砖是墙地砖
4.i类民用建筑工程的室内装修,必须采用具有( )限量标志的中密度纤维板及高密度纤维板。
a.eo b.el
c.e2 d.a
5.建造师选用壁纸装饰儿童房墙面,不仅壁纸的性能指标应符合设计要求和国家现行质量等级标准的规定,同时必须符合( )。
a.外观质量的规定
b.物理性能的规定
c.室内装饰装修材料壁纸中有害物质限量标准的规定
d防潮、防水的规定
6.抹灰工程滴水线应整齐顺直,并应做到( )。
a.内高外平 b.外高内低
c.内高外低 d.内平外高
7.下列铝合金外门窗框与砌体固定方法错误的是( )
a.门窗框上的拉接件与洞口墙体的预埋钢板焊接
b.射钉固定
c.墙体打孔砸入钢筋与门窗框上的拉接件焊接
d.a、c混用
8.下列项目中不属于明龙骨吊项工程安装应控制允许偏差的是( )
a.接缝高低差 b.接缝间距
c接缝直线度 d.表面平整度
9.下列不属于玻璃隔墙工程允许偏差项目的是( )
a.拉结筋位置 b.接缝宽度
c.接缝直线度 d.接缝高低差
10.饰面砖粘贴工程中不属于主控项目的选项是( )。
a.找平 b.防水
c接缝宽度和深度 d.勾缝材料
11.建筑幕墙按( )分类,有玻璃幕墙、金属幕墙、石材幕墙、人造板幕墙、组合幕墙等。
a.面板材料 b.骨架材料
c.支承方式 d.嵌缝形式
12.热反射幕墙玻璃安装时,其镀膜面应朝向( )
a.室外 b.室内
c.室内室外都可以 d.由设计定量
13.石材拼缝的嵌缝材料是( )
a.硅酣结构密封胶 b.环氧树脂胶
c.普通硅酣耐候密封胶 d.无污染性的硅酮耐候密封胶
14.下列试验不属于幕墙的三性试验是( )
a.耐撞击性能 b.风压变形性能
c.雨水渗透性能 d.空气渗透性能
15.采光顶主支承结构常用型式中,( )结构常用于大跨度曲面或平面的空间杆系结构。
a.单梁 b.井字梁系
c.杨架 d.网架
16.在室内设计中,材料层的吸热指数在( )部位需要考虑。
a.地面 b.顶棚
c.墙面 d.窗户
17.为防止墙体产生内部凝结常构置一道隔蒸汽层,其位置( )。
a.在墙体高温一侧 b.在墙体低温一侧
c.在墙体保温层靠高温一侧 d.与保温层无关
18.围护结构采用外保温有( )特点。
(1)墙体受到保护,降低温度应力的起伏;
(2)房间内部升温较快;
(3)防止墙体内部凝结;
(4)有利于房间的热稳定性。
a.(1)(2)(3) b.(1)(2)(3)
c.(1)(3)(4) d.(1)(2)(4)
19.美术展厅应优先选用( )光源。
a.白炽灯、稀土节能荧光灯 b.荧光高压隶灯
c.低压销灯 d.高压锅灯
20.罩面用的磨细石灰粉的熟化期不应少于( )天。
a.1 b.2
c.3 d.5
21.下列不属于水性涂料涂饰工程复层涂料的涂饰质量一般项目是( )。
a.颜色 b.泛碱、咬色
c.砂眼、刷纹 d.点状分布
22.厕浴间和有防水要求的建筑地面必须设置( )
a.隔离层 b.找平层
c.防水隔离层 d.找坡层
23.外围护结构的( )做法(部位),不易出现冷桥的现象。
a.外保温 b.内保温
c.框架柱内侧 d.幕墙铝框处
24.点光源对正下方被照面形成的照度为e,当点光源与被照面之间的距离缩短一半时,该点的照度应是原来照度e的( )倍
a.1 b.2
c.3 d.4
25.对于材料的吸声特性,下列论述( )正确。
(1)玻璃棉、岩棉吸收高频
(2)薄板共振吸声结构吸收低频
(3)薄膜吸声结构吸收中频
(4)空间吸声体吸收全频带声音
(5)璃棉、岩棉吸收中频
(6)薄板共振吸声结构吸收高频
a.(1)(3)(4)(6) b.(2)(3)(4)(6)
c.(1)(2)(3)(4) d.(1)(2)(4)(6)
26.室内吸声减噪原理适合( )
a.隔绝靠近声源的直达声 b.控制室内的混响声
c提高墙体的隔声能力 d.提高吊顶的隔声能力
27.下面( )结构的墙体不允许开设洞口
a.全剪力墙结构的剪力墙 b.框架-剪力墙结构的剪力墙
c.混合结构的连系墙 d.筒式结构的填充墙
28.根据《中华人民共和国建筑法》,当某项装修工程需要改变原建筑的承重结构时,建设单位在没有设计方案的情况下,( )是正确的。
a.可以施工 b.不可以施工
c.可以施工现场进行设计 d.可以由建设单位提前设计
29.根据室内环境污染控制的不同要求,图书馆、展览馆、体育馆等属于( )
a.ⅰ b.ⅱ
c. ⅲ类民用建筑工程 d. ⅳ类民用建筑工程
30.建筑装饰装修工程施工中,严禁违反设计文件擅自改动建筑主体、( )或主要使用功能。
a.承重结构 b.结构安全
c装饰装修材料 d.配套设备
31.装修材料按其使用部位和功能分为七类,当单层、多层民用建筑需做内部装修的空间内同时装有火灾自动报警装置和自动灭火系统时,( )类材料的燃烧性能等级可不限制。
a.隔断装修材料 b.固定家具
c.装饰织物 d.其他装饰材料
32.进口硅酣结构密封胶应具有( )
a.质量证书 b.商检报告
c合格证书 d.实验报告
33.在对金属与石材幕墙构件抽样检查时,每种构件不得少于( )件。
a.3 b.5
c.7 d.9
34.装饰装修工程已完产品保护发生的费用应列入工程量清单( )。
a.分部分项工程费 b.措施项目费
c.其他项目费 d.零星工作项目费
35.地面防水工程应做( )蓄水试验。
a.1次 b.2次
c.3次 d.4次
36.人造木板应对( )进行复验。
a.含水率 b.甲醒含量高
c.表面胶合强度 d.浸渍剥离强度
37.下列对防雷检验项目的要求,错误的是( )。
a.幕墙所有金属框架应互相连接,形成导电通路
b.接地电阻检验应符合要求
c.导线与框架连接时应加绝缘衬片
d.女儿墙部位幕墙构架与防雷装置的连接宜明露
38.工程总承包项目的“生产安全事故应急救援预案”应由( )单位统一组织编制。
a.甲方 b.总包
c.监理 d.分包
39.( )保证本单位安全生产投入和有效实施。
a.生产经营单位的主要负责人
b.项目经理
c.专职安全生产管理人员
d.技术负责人
40.工程量清单采用( )计价。
a.工料单价 b.综合单价
c.实物单价 d.扩大单价
二、多项选择题(共10道题,每题2分。每题中的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。选错,本题不得分;少选,所选的每个选项得0.5分)
1.装饰工程制作厨房用组合家具,常用( )。
a.硬质纤维板(又名高密度板) b.水泥刨花板
c.半硬质纤维板(中密度板) d.软质纤维板(低密度板)
e.刨花板
2.一般抹灰所用材料的质量要求是( )。
a.品种和性能符合设计要求
b.水泥凝结时间和安定性复验应合格
c.罩面用的磨细石灰粉的熟化期不应少于2天
d.砂浆配合比符合设计要求量
e.抹灰用的石灰膏的熟化期不应少于10天
3.暗龙骨吊顶工程施工质量控制主控项目应包括( )。
a.吊顶标高、尺寸、起拱和造型
b.饰面材料质量要求
c.饰面板上的灯具、烟感器位置
d.吊顶、龙骨的安装间距及连接方式
e.金属龙骨的接缝
4.采用湿作业法施工的饰面板工程,不需对石材进行处理的选项是( )。
a.防腐背涂处理 b.防碱背涂处理
c.防酸背涂处理 d.防潮背涂处理
e.防裂背涂处理
5.玻璃幕墙的铝合金横梁与立柱连接处,正确的做法是( )。
a.衬弹性橡胶垫 b.贴塑料薄膜 c.衬铝塑复合板
d.或留1~2mm间隙,间隙内填胶e.横梁、立柱紧密连接,无衬垫
6.墙体构造柱的构造要点及作用( )。
a.构造柱与结构梁可靠连接可提高梁的承载能力
b.构造柱与圈梁结合可以加强墙体的整体性
c.构造柱应与结构梁可靠连接
d.构造柱与墙体用钢筋拉结
e.每层楼面上下和地梁上部设箍筋加密区
7.在变形缝处的楼面装修应采用( )措施。
a.用钢板与两侧楼板焊接固定,再做楼面装修
b.在变形缝处的楼面装修做分缝处理
c.此处的装修应单独处理,和各自所在的结构自由变形
d.用混凝土将缝填实,再做楼面装修
e.采用大尺寸花岗石封住变形逢
8.民用建筑工程室内装修中所采用的水性涂料、水性粘胶剂、水性处理剂必须有( )含量检测报告。
a.总挥发性有机化合物 b.苯c.氨 d.游离甲醛e.氡
9.在建筑装修中,下列做法对原结构改变了荷载。( )是不正确的。
a.楼面铺设大理石,对原结构增加了均布面荷载
b.在原有墙体上粘贴面砖,对原结构增加了线荷载
c.在承重墙上开设洞口,减少了对原结构的线荷载
d.凿掉原结构预制楼板的叠合层,再做楼面石材装修,减少了对原结构的面荷载,对结构有利
e.增加吊顶对楼板增加了集中荷载
10.由于沥青类防腐、防潮处理剂具有一定的( )的特性,民用建筑工程室内装修中所使用的木地板及其他木质材料,严禁采用沥青类防腐、防潮处理剂。
a.毒性 b.挥发性高 c.持续性释放污染 d.放射性 e.腐蚀性
第3篇 矿井综合防尘管理
一、组织管理制度
（一）生产副矿长、总工程师直接抓防尘工作，通防科设有防尘技术人员，通防科设防尘班，配备足够的防尘专业人员。采掘区队设有兼职防尘员。
（二）实行计划管理，保证矿井防尘供水系统完善可靠。通防科分管防尘技术人员每月要有详细的作业计划，主要内容包括：新安(拆除)防尘管路，喷雾设施、隔爆设施安装、煤层注水、冲刷巷道工作量等。月末要有计划完成情况工作总结，资料必须齐全、完整，并保存一年以上。
（三）生产、机电、安监、通防部门要有综合防尘部门责任制。通防科防尘班、采掘区队的兼职防尘员及有关岗位工种都要有综合防尘岗位责任制，并有严格的考核办法。
（四）严格例会制度，每月一次安全办公会要研究解决综合防尘工作中的重点问题，并有记录备查。
（五）检查验收制度。新水平、新采区及工作面投产验收时，必须同时验收防尘系统和防尘设施，并有记录备查，达不到规定要求的不准投产。
（六）通防科专职测尘员要按规定定期进行井下作业场所的粉尘测定工作，并建立健全完善的管理考核制度。测尘结果每旬报通防科和分管副总，每月报公司通防处。
（七）新购置的粉尘监测仪器必须经检查合格后方可使用，定期对使用中的粉尘监测仪器进行标校，不合格的仪器及时进行维修或报废。
（八）技术部门、通防科必须备有：
1.防尘系统图； 2.防尘设施牌板； 3.测尘台帐； 4.防尘设施；5.防尘管路检查记录； 6.防尘管路台帐； 7.巷道冲刷记录； 8.隔爆设施台帐； 9.打钻注水台帐； 10.采掘工作面防尘台帐等。
上述资料要求数字准确、整齐、清楚，并与现场实际情况相符。
（九）执行“一票否决”制。在综合防尘方面存在问题多、落实整改不及时、存在严重的安全隐患等问题情况的单位，在月度安全质量考核中坚持“一票否决”制，取消考核名次资格。
二、综合规定
（一）矿井具有完善的防尘供水系统，没有防尘供水管路的采掘工作面不得生产。主要运输大巷、皮带输送机巷、采区进回风巷、采煤工作面进回风巷、掘进巷道、煤仓放煤口、运输转载点等所有产尘地点都必须敷设防尘供水管路，并安设支管、阀门和防尘喷雾设施。
（二）皮带输送机巷道的供水管路每隔50米设一个三通阀门，其它巷道的管路每隔100米设一个三通阀门。三通阀门齐全、灵敏，无漏水。无三通阀门一处罚款100元，失效漏水一处50元，造成积水的按影响范围、性质进行考核。
（三）井下所有运煤转载点必须有完善的喷雾装置；主要进风大巷及进风斜井、采区进回风巷、采煤工作面进回风巷和掘进工作面，都必须安装合格的风流净化设施。主要进风大巷及进风斜井、采区进回风巷净化设施由安装队安设、分片管理，采煤工作面进回风巷和掘进工作面净化设施由施工单位安设管理。
（四）井下管路吊挂平直，拐弯处加设弯头，安全距离符合规定要求，不得影响运输和行人。吊挂质量达不到要求每处罚款100元，并立即整改。
（五）井下煤仓要保持一定的存煤，不得放空。如设备检修等原因需煤仓放空时，提前通知通防科和通修队，并制定相应的技术措施。否则每次罚款200元，因此造成通风系统紊乱的按重大侥幸事故考核。
（六）新水平、新采区及工作面投产验收时，必须同时验收防尘系统和防尘设施，并有记录备查，达不到规定要求的不准投产。
（七）采煤工作面必须进行煤层注水（符合《煤矿安全规程》第154条第一款第（二）项规定或经集团公司批准不注水的除外），必须严格按有关注水工艺、参数进行注水。注水过程中必须在现场做好记录，上井后及时将记录数据填写到台帐上，不得弄虚做假。
（八）锚喷巷道必须执行潮料喷浆，喷浆工艺必须按作业规程执行，严禁干喷。喷浆时必须使用水射流除尘风机（距喷浆机不大于10米，并有泄水水沟），并同时使用风流净化水幕。否则每次罚款200元。
（九）隔爆水袋安设必须按规定严格执行，无安设隔爆水袋进行施工，每处罚款300元，对有关管理责任者记违章指挥。主要隔爆水袋应设置在以下地点：矿井两翼与井筒相连通的主要运输大巷和回风大巷、相邻采区之间的集中运输巷和回风巷、相邻煤层之间的运输石门和回风石门等；辅助隔爆水袋应设置在以下地点：采煤工作面进回风巷、采区内的煤层掘进巷道、与煤仓相通的巷道、采用独立通风并有煤尘爆炸危险的其它巷道。
隔爆水袋管理标准：①吊挂规范，排间距1.2—3米，要保持间距均匀，总长度不小于20米。安装高度保持一致，距顶板(顶梁)、两帮间隙不小于0.1米，轨道巷距轨面不小于1.8米，其它巷道满足行车行人要求。水袋覆盖巷道断面不小于70％。②水袋安设距巷道交岔口、拐弯处、变坡处距离不小于50m，首排距工作面必须保持在60--200米范围内。③水袋数量、水量充足，不漏水。采掘工作面按断面面积计算用水量不小于200升/m2。水袋保持清洁，水袋内无杂物。④隔爆水袋管理牌板悬挂于水袋首排位置处，牌板内容齐全与现场相符，牌板规范、清洁。⑤每处水袋棚必须使用同一规格水袋，不得混用。⑥隔爆水袋贴号管理，每排一号，贴在靠边水袋的正反面，且前后成直线，号码清晰规范。不符合要求一项罚款50～100元。
（十）皮带机、溜子、煤仓等产尘转载点必须安设喷雾设施，喷雾安设位置适当，固定牢固，要灵敏可靠，能正常使用，雾化效果好。皮带机、溜子的转载落差不得超过0.5米，如果超过0.5米应安装合适的溜槽或导向板。供水管路和阀门安装地点必须便于开关。皮带机、溜子、煤仓等转载点处及变电所前后20米范围内的清尘由设备管理单位负责，做到及时清理，杜绝粉尘堆积超限现象。无设施或失效罚款100元；不正常使用一次罚款50元；出现粉尘积聚超限的一处罚款300元，并对单位正职罚款50元，副职罚款40元。
（十一）坚持湿式打眼，严禁干打眼，使用侧式供水装置的，要及时进行维修、更换，确保灵敏有效。干打眼一次罚款100元，侧式供水装置失效的罚款50元。
（十二）各类牌板、设备、管线、风筒等吊挂规范、保持清洁。否则不规范、不整洁一处罚款50元。
（十三）巷道要定期进行洒水清尘，不得存在粉尘堆积超限现象。掘进工作面施工范围内由施工区队负责；采煤工作面进风巷距面100米、回风巷道的洒水清尘由施工单位工区负责；其它矿井进回风巷的洒水清尘工作由通防科负责。出现粉尘积聚超限的一处罚款300元，并对单位正职罚款50元，副职罚款40元。
（十四）严格爆破防尘管理，定炮使用水炮泥，现场水炮泥数目与使用雷管数相符。封孔长度符合规程规定，放炮最小抵抗线煤层中不得小于0.5米，岩层中不得小于0.3米，放炮前后30米洒水降尘。严禁一次定炮分次拉炮，严禁并联放炮，严禁反向定炮。不使用水炮泥、封孔长度不足、最小抵抗线不足、不执行洒水清尘制度、一次定炮分次拉炮、并联放炮、反向定炮的，按停止作业严肃进行处理。
（十五）通防科防尘班要按规定定期循环对井下作业场所负责范围地点进行洒水防尘工作。防尘情况每旬报通防科和分管副总，要建立健全完善的管理考核制度，并严格按计划和制度进行考核。
（十六）通防队瓦斯检查员对所管范围的粉尘情况和各种防尘设施的使用、完好情况负有检查监督责任。出现粉尘积聚超限、防尘设施长期失效或不使用造成粉尘积聚，不检查、不汇报的，对瓦斯检查员连带责任考核。
（十七）通防科、通修队要建立健全综合防尘管理技术资料档案。各种记录、图纸、台帐等技术资料要齐全，记录要准确。
（十八）采煤机必须安装内、外喷雾装置。截煤时必须喷雾降尘，内喷雾压力不得小于2mpa，外喷雾压力不得小于1.5 mpa；如果内喷雾装置不能正常喷雾，外喷雾压力不得小于4 mpa，且必须增加2个以上外喷雾头；如果内喷雾装置使用水压小于3mpa或无内喷雾装置，则必须使用外喷雾装置和除尘器。采掘工作面使用的风流净化水幕、放炮喷雾、转载点喷雾等防尘装置使用水压不得小于1.5mpa。防尘装置压力不够、达不到防尘效果要求，不得进行施工作业。
（十九）井下巷道存在厚度超过2毫米连续长度超过5米的为煤尘积聚（用手捏成团，经振动不飞扬不在此限）。发现煤尘积聚，按相应条款进行考核处理。存在溜子或皮带过风门或挡风墙时，设备管理单位在风门处设有专用洒水管并落实专人负责进行洒水清尘，不得产生煤尘积聚现象，否则一处罚款500元。
（二十）各单位的综合防尘工作由区（队）长负责，要认清矿井粉尘的危害性，高度重视综合防尘工作，并要落实到专人管理。对现场存在问题多、综合防尘效果差、出现粉尘积聚等，对责任者严肃处理，并纳入每月安全质量考核中进行考核。对综合防尘措施保持较好的单位在月度考核中给予适当加分，对在综合防尘方面有创新项目的单位在月度考核中每项加3分。
（二十一）巷道防尘责任划分与冲洗周期：按照单位业务职责和“谁产尘、谁清尘，谁就近、谁负责”的原则进行划分，防清尘包括分管巷道范围内的管、线、设备等。
1.矿井主要进、回风巷，由通防科防尘班组每七天洒水清尘一次。采区一翼进回风巷由防尘班组每七天洒水清尘一次。采煤工作面进风巷综采（队）区每天洒水清尘一次。
2.距采煤工作面(超前支护)50米、掘进工作面100米内的巷道，施工单位必须落实专人做到每班进行洒水清尘。采煤面泵站、皮带、煤仓、溜子等各转载点前后20米范围及变电所前后20米范围内必须每班由使用管理单位洒水清尘一次。
3.采煤工作面回风巷由采煤单位每天洒水清尘一次，掘进巷道由掘进单位每天洒水清尘一次。
4.井底车场、集中轨道和东翼车场等运转队固定岗点的区域，由运转队每班进行洒水清尘一次。其他固定岗点地点由其相应管理单位落实每班进行洒水清尘一次。
5.其它矿井进回风巷的洒水清尘工作由防尘班组负责，根据地点、积尘等情况，清尘周期按要求进行落实。
6.违反上述本规定每次（处）罚责任单位200－500元，责任人20－100元。
（二十二）积极开展与促进矿井综合防尘方面的创新活动，推广应用自动化防尘设施，完善矿井防尘系统。对在完善矿井综合防尘、提高综合防尘技术与装备方面发挥积极作用的单位和个人，根据发挥作用大小进行奖励。
第4篇 一通三防综合管理科业务保安责任制
第一条 贯彻执行国家有关煤矿安全及“一通三防”法律、法规和煤业公司相关规定,确保所属矿井的通防技术管理安全、合理。
第二条 负责各矿通风系统、瓦斯治理、局部通风等技术管理工作,负责矿井通防质量标准化建设管理工作,对通防部各种技术资料、文件、台账、记录等归档管理工作,及时上报有关报表。
第三条 经常深入基层,动态掌握煤业公司矿井通风系统、通风设施、瓦斯管理、瓦斯抽放、局部通风、通风质量标准化等方面存在的技术问题,发现问题及时向部长汇报,督促各矿落实处理,杜绝通防重特大事故的发生。
第四条 负责本部室工作会议的组织、会务和记录,起草会议纪要,督促检查会议议定事项的落实。
第五条 积极参加煤业公司安全大检查和“一通三防”专业检查,落实“一通三防”所管业务方面隐患整改及跟踪处理。
第六条 积极推进矿井通防各种技改工作。
第七条 完成上级和领导交办的其它工作。
第5篇 综合管理部自动化网络管理员
1）认真学习并且执行国家安全生产方针政策、法律法规、标准规范及其他要求。
2）参加公司和部门组织的安全活动和安全会议，参加公司和部门组织的安全教育培训。对本岗位的安全生产负直接责任。
3）做好办公网络、设备的维护工作
4）做好办公应用软件相关资料整理及维护工作
5）做好视频、电话会议、电子液晶屏等工作
6）协助财务部做好财务服务器的维护工作
7）协助财务部做好财务应用软件的正常运行工作
8）参与拟订本部门安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案。
9）参加本部门危险源辨识，落实本岗位危险源的安全管理措施。
10）检查本岗位的安全生产状况，及时整改查出的问题。
11）有权拒绝下达的违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
12）积极参加岗位技术练兵和事故预案演练；加强安全自我保护，切实做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。
第6篇 职业病分类管理、综合治理原则
由于人们从事的职业岗位种类繁多、千差万别,所接触的职业病危害因素、危害性质、危害途径和危害程度也就千差万别。只有坚持分类管理、综合治理的原则,将防治工作作为一项系统工程来抓,才会收到实效。
1、分类管理
即根据不同的职业岗位、职业病危害因素及可能导致相应职业病的不同特点,采取不同的管理措施
2、综合治理
是将职业病防治作为一项系统工程来抓。
第7篇 设备综合管理各项表单流转程序
1.购置设备及验收程序
生产车间写购置申请报告报批后→设备科→设备科拟采购计划报总经理室批准→设备科进行市场调研， 确定设备型号及市场价格→厂部落实资金并采购进厂→设备科开箱验收、填写开箱验收单、清点设备、附件、文件资料、设备外观完好齐全后登记帐卡、文件资料归档→安装调试，按设备合格证要求检查有关检测精度，经检查不合格的，立即通知有关厂商解决，合格的出具设备验收移交报告单→使用部门开机、试运转→使用部门在验收移交报告单上署名签收。
2．设备封存启用单操作程序
车间设备管理员填写封存启用单→设备部门鉴定→主管副总经理审批车间执行。
3．设备调拨单操作程序
设备部门根据厂部指令，填写调拨单→厂部签字→设备部门清点设备附件，文件资料→财务部门结算→调入单位验收签字。
4．设备内部转移申请单操作程序
调出、调入车间设备管理员填写转移申请单→设备科核实签字→厂部签字→设备科跟踪转移全过程负责搬运、安装、调试，直至投入正常运转→车间设备管理员应根据附件清单清点设备附件→设备科办理设备变更台、帐、卡。
5．设备日常保养检查表操作程序
a 车间检查
车间设备管理员进行设备检查并按月填写奖惩汇总表→设备主管
b 设备科检查
设备科维修工进行设备检查并按月填写奖惩汇总表→设备主管
c 汇总结算
设备主管根据车间及维修工检查结果进行综合评定汇总→送厂部审批设备科送财务部门进行结算。
6．设备报修单操作程序
操作者填写报修单→车间主管签字→设备科主管→修理工修复后操作者签字→设备科备案
7．设备“一级保养”操作程序：
设备科按计划填写保养检修通知单→车间设备管理员→操作者实施→设备科会同车间设备管理员进行检查，填写保养考核表后装订备案。
8．设备二级保养操作程序
设备科按计划填写保养检修通知单，安排机修工→车间设备管理员→安排操作者配合实施→设备科会同修理工进行精度测试，填写精度测试单交车间设备管理员及操作者认可签字→设备科将填写完整的保养检修单汇总备案→设备主管记入设备履历表。
9．设备保养交接单操作程序
由上一班操作者在搞好设备保养后，填写设备保养交班单→接班者签字认可车间设备管理员填写月度保养汇总表及奖惩清单→设备科汇总全厂汇总表送厂部审批→设备科送财务进行工资结算。
10．设备事故报告单操作程序
事故责任者填写报告单→车间设备管理员→设备科会同车间管理员进行事故分析，必要时召开现场会议提出纠正预防措施及处理决策→由各职能部门签字后→送厂部审批→设备科归档备案，并送财务部扣除事故责任者当月的罚款金额。
第8篇 某物业公司综合管理办公室职能
物业公司综合管理办公室职能
1、主要负责公司内部日常行政事务,包括人事、后勤、档案、培训、综治、消防等工作;
2、负责财务管理,包括做好资金运作的日常工作,负责管理服务费的收缴,做好财会帐册、报表,缴纳财税等工作;
3、负责物业维修及设备运行的技术管理,包括房屋的设备检验、维修工程安排,对业主装修的指导和监督等工作;
4、负责监督、检查房屋及设备急修以及一般报修受理或作业,保安、消防、车辆交通等工作以及辖区内的环境保护和日常清扫,绿化设施的管理,树木、绿地养护等工作;
5、负责“一业为主、多种经营”的发展,包括管理各种文化、娱乐、生活、商业等公共服务经营设施和部门,接受业主综合性和个别性的委托、代办服务等工作。
第9篇 物业综合管理体系文件控制程序
物业综合管理体系文件的控制程序
1.目的:按综合管理体系的要求对文件进行有效的控制。
2.范围:所有综合管理体系文件
3.职责:
4.操作程序:
工作流程图说明记录
1、综合管理体系文件要加盖'受控文件'印章。
2、文件的发放由品质管理部统一负责,并在《文件发放(回收)登记表》中登记备案。
3、当综合管理体系文件持有者调离岗位或离开公司时需办理交还手续。
4、综合管理体系文件的修改,由建议人填写《文件更改申请表》,上报主管领导。
5、主管领导签署审核意见后至品质管理部
6、品质管理部根据主管领导批准的修订意见,将全部受控的原综合管理体系文件实施文字处理。
7、手册的更改采用换页形式。
8、修订完成后的综合管理体系文件由品质管理部按规定范围重新发放。
9、对于失效的文件由品质管理部及时收回,并在《文件销毁审批表》予以记录。
10、若因任何原因而保留失效文件时应进行适当标识。
11、对于作废文件由相关部门填写《文件销毁审批表》,经管理者代表批准后,由品质管理部负责统一销毁。《文件发放(回收)登记表》c*4.2.3-01-f01-01
《文件更改申请表》c*4.2.3-01-f03-01
《文件销毁审批表》 c*4.2.3-01-f07-01
第10篇 港口机械设备综合管理能力提升的研究和探讨
港口机械设备的综合管理能力是影响港口企业利润与运行安全的基础。本文首先分析了港口机械设备工作的特点，并对我国港口机械设备管理的发展阶段进行了介绍。针对当前港口企业重视设备使用而忽略设备管理的问题，给出了相应的策略建议。
港口是国家最宝贵的资源和交通运输业的重要组成部分。港口使用了大量复杂机械设备，因此港口机械设备的综合管理能力是影响港口企业利润与运行安全的基础。当前大多数港口将目光集中于生产组织及销售工作，而忽略了设备管理工作。本文首先分析了港口机械设备工作的特点，并对我国港口机械设备管理的发展阶段进行了介绍，指出当前管理存在的不足并给出策略建议。
1.港口机械设备工作特点
港口机械设备工作环境复杂，常常造成设备损毁甚至安全事故。其工作特点如下：
1.1.港口机械设备多属于低速、重载，有冲击负荷。设备特点是大、重、精，其保养、维修不方便。
1.2.港口设备多是露天运转，工作压力高，长时间露天工作。因此天气状况对于设备管理工作有重要影响。
1.3.港口机械设备长期在潮湿的环境中工作，因此防潮、防锈维护与管理十分必要。
1.4.港口使用散货装卸船机装卸散装货物时，微小固体颗粒、空气中的灰尘和悬浮的物料粉粒到处迷漫。
1.5.中、大型设备运转中受到振(颠)动和冲击重荷的作用，不利于运动副的油膜建立和维持，因此设备管理中需要关注振动疲劳。
2.我国港口机械设备管理的发展
我国港口已装备有相应的技术含量高、工艺先进、高效可靠的港口机械设备，如带斗式门座起重机等，并成为港口设备现代化的标志。随着港口生产规模的不断发展扩大，我国港口机械设备的管理也经历了经验管理、科学管理、现代管理三个发展阶段：
2.1.经验管理阶段
1949～1952 年期间，全国主要港口的港口机械设备仅为200 台左右，且技术落后，港口机械设备管理处于“三无” 状态：无专职港口机械设备主管部门、无港口机械设备管理制度、无专职的港口机械设备检修人员。当时港机管理均凭经验办事。
2.2.科学管理阶段
到60年代，我国港口的设备管理及维修工作逐步趋于正常。国家制定并颁发了“设备计划预修和使用管理暂行制度”，工程技术人员和设备管理人员在管理实践中探索总结出了许多行之有效的设备管理和设备维修工作经验。设立了专业管理与群众管理相结合的管理机构，并初步建立与形成了符合我国国情需要的“科学管理，合理使用，定期保养，计划修理” 的计划预修制。
2.3.现代管理阶段
进入20 世纪90 年代以后，我国的港口建设得到迅猛发展，并不断地深化港口机械设备管理体制的改革，以适应从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变和从粗放型向集约型经济增长方式转变的需要。大量国外先进的管理经验比如设备管理新理论，如设备综合工程学、后勤工程学、tpm 、lcc 管理理论等。
3.当前港口机械设备管理不足
当前大多数港口企业将目光集中于生产组织及销售工作，而忽略了设备管理工作。当前港口机械设备管理存在的不足主要包括以下几个方面：
3.1.企业管理层对设备管理工作重视不够，不合理地要求设备日常工作安排服从、服务于生产，而忽略了设备疲损以及必要维护等工作。
3.2.设备管理人员意识落后。许多设备管理人员将管理工作看成一种维修技术和维修计划，没有上升到设备寿命周期的层次。
3.3.小型港口企业还延续着落后的事后维修的设备维修方式。
3.4.重视修理而轻视改造工作。由于企业管理制度缺陷，存在着维修费用再高也可以报销，而更新和改造费用则困难重重，由此造成企业重视设备修理而忽视更新、改造。
3.5.港机设备管理人员缺乏且水平低下。由于机械设备管理者工资待遇低、作业环境条件恶劣、员工激励制度不健全等一系列因素的影响，现有的港口机械设备管理人员普遍综合素质较低，中高级机械技师和富有经验的操作维修人员十分缺乏。因此，目前的港口机械管理队伍不能适应现代化的港口机械设备综合管理的要求。他们思想波动大、工作积极性不高、队伍不稳定,这在很大程度上制约着港口机械设备的综合管理水平的提高。一些较为先进的大型机电一体化机械设备，对与管理人员的专业知识和操作技能要求较高。但是不少管理人员责任心不强、业务知识欠缺，降低了机械设备的使用效率，造成机械设备的早期损坏。
4.提升港口机械设备管理措施与方法
港口机械装备是港口企业实力的体现，是生产、经营、发展重要的物质基础，机械设备的技术状况、装备效能直接影响企业的发展。针对当前我国港口机械设备管理中存在的问题，本文提出以下措施：
4.1.全面施行以增加设备综合效益和降低设备寿命周期费用为目标的设备综合管理。其具体措施包括：设备的制造与使用相结合、修理改造与更新相结合、技术管理与经济管理相结合、专业管理与群众管理相结合，并且预防为主、维护保养与计划检修并重。和传统的设备管理模式相比，具有设备全生命周期管理、设备工作全方位管理、全员参与的特性。
4.2.基于点检定修方法提高港口设备维修管理水平。点检即有目的地、针对性地对设备不同部位进行预防性检查，该方法能够及时发现设备的隐患和损坏趋势。施行点检制需要完成以下几个方面工作：
4.2.1.详细指定应检查的部件、内容，做到有目的、有方向地实施点检作业；
4.2.2.明确各个检查项目的检查方法、方式；
4.2.3.确定各个检查项目的检查标准、维修标准；
4.2.4.按规定周期对设备应检查的各个部位、项目内容；
4.2.5.安排固定人员完成以上检查任务。
推行机械设备的计划保养、计划维修，保证机械设备良好的技术状况。设备的及时保养与合理维修，是保证其良好技术状况的基础工作，港口企业应正确引导和监督机械使用部门处理好用、养关系，推行强制性的计划保养及预防性计划维修。
4.3.提高综合管理中的安全管理。港口机械的自动化作业水平高，作业连续性又很强，实施大规模的机械化交叉作业，机械设备的技术状况、安全运行状况的优劣，对人员、设备安全影响极大。提高安全管理需要落实以下几个方面工作：
4.3.1.落实安全生产责任制，在人员意识、设备管理和制度上构筑三道防线；
4.3.2.加强机械设备的现场监督检查，及时发现和消除隐患，是保证机械设备安全运行，提高机械完好率，降低事故频率行之有效的手段；
4.3.3.加强全方位安全指导，实现层层有安全目标，人人有安全职责，事事有安全标准，处处有安全标志，时时有安全检查。
4.4.健全管理制度，规范管理行为，从制度上把控港机的管理与使用。
港口企业应该积极改进自身管理工作，使其符合iso9002等质量体系认证，从而使港口机械设备的供、用、管、养、修直至报废的全过程管理，均有制度可依。实施机械设备的达标管理，充分挖掘机械的潜力，提高机械的装备效能，推进港口机械设备综合管理水平。
推行机械设备的达标管理，建立一套科学的、可操作性强的标准。港口企业应根据行业特点以及机械设备的结构、用途，结合机械设备的使用寿命、作业环境、保养难度、关键的保养点等因素，制定出检查评分标准及达标标准。
制定相关制度、程序或操作守则，对港口机械的管理应从规划、设计、制造、购置、安装、使用、维护、修理、改造更新直至报废的整个寿命周期进行全过程的管理。
4.5.提高港口机械设备管理水平，人是关键因素，对设备的技术状况的检查考核结果，受机械的新度系数、作业环境、突击保养等因素的影响，难以客观反映机械设备管理的综合水平因此需要人、机考核相结合，提高对机械使用部门考核评价的科学性，促进综合管理水平的提高。
第11篇 物业管理综合内容试卷
物业管理综合内容试卷(2008)
学员单位 ________姓名________ 分数________
一、填空题(15分,每空1分)
1、《物权法》从( 年月日)开始实施。
2、业主入伙时应携带1、入伙通知书;2、( )原件及复印件;3、业主身份证原件及复印件;4、业主本人及其家庭成员1寸彩照(每人三张);5、若业主委托他人办理入伙,需提供( )及被委托人《身份证》原件及复印件。
3、物业企业进行装修管理的法律依据是( )( )。
4、《物权法》规定下列事项由业主共同决定:
a、改建、重建( );b、选举()或者更换( );c、制定和修改建筑物及其附属设施的( );d、制定和修改();e、筹集和使用建筑及其附属设施的( );f、选聘和解聘( )或者();g、有关共有和共同()的其它重大事项;
5、装修管理分为装修受理、装修审批、()、装修验收四个阶段。
二、单项选择题(每题1分,共10分)
1、下列()费用不能列入物业服务成本。
a、清洁卫生费用 b、被税务部门罚款费用 c、办公费用d、公众责任保险费用
2、在保修期内房屋的建筑质量问题,应由()负责。
a、开发单位 b、施工单位 c、物业管理企业 d、政府主管部门
3、装修管理的行政主管部门是( )。
a、房管局 b、建委下属的装饰行业管理办公室 c、建委d、物业公司
4、物业管理服务的特性包括( )
a、单一性b、无差异 c、私人性d、局限性
5、特约服务是应某些业主的特殊需要而开设,特约服务费用的收取应按( )的原则。
a、按面积计算 b、谁受益、谁付钱 c、按每个单元计算 d、象征性收取
6、()应当按照规定在物业管理区域内配置必要的物业服务用房。
a、开发单位 b、施工单位 c、房地产主管部门 d、业主委员会
7、物业管理的本质是( )
a、业主满意 b、领导满意 c、预防纠纷 d、服务
8、某住宅小区位于长江边,夏季时面临洪水的威胁,决定向保险公司投保,这属于()。
a、风险回避b、风险自留c、风险预防d、风险转移
9、下列不属于劳动合同范围的是()
a、固定期限劳动合同b、无固定期限劳动合同
c、无限期劳动合同d、和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
10、下列哪一项不属于开发商向物业公司移交的资料()
a、综合资料b、土建资料 c、竣工图纸d、财务资料
三、判断题,对的打'√',错的打'×'(每题1 分、共15分)
1.物业管理企业开展综合经营服务可以提高物业管理企业的经营管理水平,也可以提高物业管理企业的收入。()
2.公共服务是为全体业主和使用人所提供的常规性服务,是所有业主和使用人都可以享受的。()
3.物业管理企业开展综合经营服务时,服务报酬由物业管理企业自行确定。()
4.物业管理企业开展综合经营服务,可以动用企业的自有资金,也可以通过其它途径筹集资金。()
5.物业管理企业开展综合经营服务项目的劣势是投资少,项目规模较小、市场集中度低,与大型商业服务企业相比,专业性差。()
6.物业管理行业在推行iso9000标准时要注意业主的评价常常带有个人色彩。()
7.全国物业管理示范项目达标获得荣誉称号后,由建设部每三年复检一次,复检合格的可继续保持'国优'称号。()
8.质量记录是记载过程结果的文件。()
9.内审的目的是发现执行中出现的不合格;发现文件体系中不合格和有针对性地帮助员工解决推行中的各类问题。()
10.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。( )
11.房屋的共有权人为业主。( )
12.属于《维修项目收费标准》中的报修项目,由工程部主管在接单后当日内对维修的可行性和维修费用作出评审,回复客户是否可以维修,经征得客户对维修费用的认可及同意维修后,再按上述时限和维修要求安排维修人员前往维修。( )
13.投诉接待服务是指物业管理企业在接待客户投诉、意见、建议过程中的作业程序和礼仪规范。( )
14.立项是指管理处客户部人员接到各有关人员或客户的投诉后,按有关规定需要进行完整的处理和跟进,为此在《投诉记录表》上进行详细记录,称为立项。( )
15. 加强物业管理合同的管理是防范物业管理纠纷的有效方法。( )
四、名词解释(每题4分、共12分)
1、物业管理:
2、物权:
3、业主:
五、简述题(每题6分、共18分)
1、物业收入分哪些种类
2、物业服务工作包括哪些方面的内容
3、何为首问制一站式服务
六、案例分析题(每题12分、共24分)
1、建筑面积100万平方米的某住宅小区于2003年10月底建成,在选择物业管理机构时,开发商没有进行招投标,而是自己成立了一个物业管理部直接接管了该小区,请分析:
(1)开发商的做法是否合适为什么
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sp; (2)根据《物业管理条例》的规定,开发商应受到怎样的处理
(3)什么情况下可以不采用招投标的方式选聘物业管理公司
2、陈某是甲公司的职工,合同期为8年(1990.2.15----1998.2.15),承担新产品开发、试制任务。1993年陈与他人共同出资设立乙公司,由于乙公司严重亏损,陈基于自身利益,于1996年、1997年经常擅离岗位,到乙公司协助工作,主要精力用于乙公司的决策研究、整顿经营管理是、洽谈业务、开拓市场等活动,直至乙公司走出困境,乙公司支付陈报酬5万元。因陈主要精力未用于甲公司的工作,导致1996年的新产品开发计划延迟到1997年5月不能投产,直接经济损失40万元。甲公司于1997年9月1日提出仲裁申请,要求陈赔偿直接经济损失,并要求乙公司负连带责任。
请分析:(1)陈某在乙公司的行为是劳动行为还是股东行为
(2)陈某与乙公司存在哪些关系
(3)乙公司应否承担连带赔偿责任
第12篇 装修装饰公司综合管理部职能
综合管理部职能(行政、人力资源、档案)
(一)部门主要职能
1、负责综合管理制度、计划目标的监督执行;
2、负责总经理办公室事务;
3、负责公司行政办公事务;
4、负责公司接待事务;
5、负责公司后勤事务;
6、负责团队建设制度的监督执行,组织实施人才培养和梯队建设,传播弘扬企业文化、公发展司理念和价值观;
7、负责组织实施员工沟通、考核和业绩管理。
8、负责人员招聘、录用人员合同签订和公司培训工作。
(二)部门管理内容
1、行政事务管理
①制度管理:执行公司行政管理规章制度,并提出修改完善建议,并检查督促执行;
②文书管理:负责处理公司各类公文,并执行文件督办工作;
③督办:督办公司总经理下达的工作指令;
④公共关系:负责公司行政接待、对外公关协调等公共关系管理工作;
⑤后勤管理:负责公司所属车辆、食堂、办公区域、宿舍及安全保卫等后勤管理;
⑥档案管理:负责公司档案的保存、整理、鉴定、编研、移交及销毁等档案管理;
⑦会议组织:负责公司会议的组织管理,会议纪要整理和记录,纪要的发放及执行,并督办会议决策;
⑧办公资源管理:负责公司的办公资源管理;
⑨印章管理:负责公司公章、合同章及资料章的管理。
2.固定资产实物管理
①办理公司固定资产的申购以及登记建档;
②执行公司固定资产的转移、报废工作;
③组织公司内部固定资产的盘点工作;
④负责公司固定资产的日常维护和台帐管理。
3.招聘管理
①负责组织招聘、选拔、晋升与试用期的员工评估工作;
②负责公司招聘渠道的管理。
4.人事管理
①负责公司劳动合同的签订的相关工作;
②负责公司员工考勤管理。
5.负责公司员工培训
