公司制度

第一条为了预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康,促进经济发展,根据《职业病防治法》的要求,结合本单位实际,制定本制度。第二条建立健全职业危害防治责任 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 19:00:19

物资总公司劳动管理制度第一章 总则为建立现代企业制度,规范总公司系统的劳动管理行为,逐步形成与市场经济适应的劳动管理体制,根据《中华人民共和国劳动法》、《公司法》 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 18:18:01

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施,也是强化安全管理,落实防范措施的体现形式。因此,公司内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。值 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 17:36:02

物资总公司劳动人事管理制度第一节 总则第一条 为了加强公司劳动人事管理,根据《中外合资经营企业劳动人事管理暂行规定》和其它有关法规法律,制定本制度。第二条 本制度制 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 16:54:16

船舶公司劳动人事管理制度一、总则1、本制度根据国家有关法令法规并结合本公司实际情况制定。2、人事部是公司人事管理的职能部门,负责公司日常人事管理,其工作具有管理、 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 16:12:06

公司考勤管理制度(十五)一、管理目的:为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有据可依,结合我公司实际情况,特制定本制度。二 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 15:30:16

家具公司管理人员绩效考核制度目的:为改善管理人员的工作表现,以达到企业的经营目标,并提高管理人员的满意度和未来成就感适用:除总经理、业务销售以外的所有在职管理人员 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 15:30:10

投资集团公司考勤管理制度第一条集团根据本企业长期发展要求,规范内部薪酬管理制度,参考本地有关企业各种假期工资管理办法,结合本公司实际情况,统一员工请假标准,规范请假 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 14:48:15

公司考勤管理制度(十七)1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计,维持总公司正常的工作秩序,特制定本制度。1.2本制度适用于总公司各职能部门及下属企业网点。2、 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 14:06:06

公司员工绩效考核管理制度(十六)第一条:目的1、通过绩效考核,传递组织目标和压力,促使员工提高工作绩效,达到“培养员工、提高员工的工作能力、纠正员工偏差、使之更好地为 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 13:24:06

食品股份公司劳动合同管理制度第一节总则第一条为执行国家劳动合同法,完善劳动合同制度,明确公司和职工双方的权利和义务,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本实施办法。 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 12:42:06

食品股份公司促销员培训管理制度总则培,即培养;训,即训练。市场培训就是对市场销售人员从知识、技能和态度三个方面有针对性的进行教育、培养和训练。本制度的制订,旨在使 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 12:00:15

食品股份公司劳动工资管理制度第一条总则为真正体现“按劳取酬”的分配原则,不断改善和提高员工在工资分配上的公正和公平感,使员工在劳动与工资之间达到动态平衡,达到激发 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 11:18:06

公司员工培训管理制度1.1目的为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 10:36:12

集团公司招聘管理制度1.目的:为了加强公司劳动用工管理,规范员工招聘、任用、离职等程序,提高人员素质效率,制定本办法。1.适用范围:公司全体员工2、职责2.1管理部是公司劳 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 10:36:11

矿山建设公司考勤管理制度第一章总则第一条 考勤是员工出勤的原始记录,是计发员工工资、奖金、福利等待遇的重要依据,是员工考评的重要依据之一。为规范管理,严肃劳动纪律, ...[更多]

发布时间：2024-02-18 09:54:07

矿山建设公司员工请假管理制度第一章总则第一条 为规范请假管理,依据国家相关政策规定,特制定本制度。第二条 本制度适用范围:公司所有员工。第三条 本制度的请假种类为:病 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 09:12:06

有限公司人事管理制度(五)第一章总则第一条 ********有限公司(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。总公司员工的管理,比照办理。第二条本规 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 08:30:12

投资开发公司员工培训管理制度一、编制目的为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提高员工素质,有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,提升公司的企业形象,特制定本制度。 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 08:30:10

为保证公司各项规章制度的有效执行，调动员工的劳动积极性，不断提高现场工作管理的效能，特制定奖罚制度如下：1、公司作业人员应严格遵守公司的规章制度，自觉维护公司信誉和形象，装 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 07:48:12

(企业)公司员工考勤管理制度第一条 为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制订本制度。第二条 公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 07:48:11

某有限公司人力资源规划管理制度第一章总则第一条 适用范围。本规划方法适用于×××有限公司(以下简称公司)。第二条 目的。人力资源规划是公司发展战略的组成部分,是公司 ...[更多]

发布时间：2024-02-18 07:05:09

公司员工培训管理制度:管理人员培训制度第一章 高层管理人员培训第一条 本公司高层管理人员必须有创新和开拓的思想观念,为此应做到以下两点。(1)从旧观念的羁绊中解脱出来 ...[更多]

发布时间：2024-02-17 21:48:02

某商业公司人事管理制度第一条 总则1、目的:保证公司人事管理有章可循;2、依据:遵照国家颁发的有关法律、法规和公司实际情况制定本制度;3、公司劳动人事由人事行政部统一 ...[更多]

发布时间：2024-02-17 21:06:06

装饰工程公司考勤管理制度1.本公司除各分部、各小区项目组外,其余部门均实行每天8小时、每周40小时,周六周日休息工作制。2.作息时间:夏季:星期一至星期五8:30――17:30,午 ...[更多]

发布时间：2024-02-17 20:24:01