员工制度

公司员工考核管理制度第一条 为加强公司人力资源的开发和管理,保证公司各项政策措施的执行,特制定本规定。第二条 本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由 ...[更多]

发布时间：2024-07-17 18:06:01

一、总则第一条 为加强和提升员工绩效和本公司绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性,制定此考核制度。第二条 绩效考核针对员工的工作表现。第三条 本制 ...[更多]

发布时间：2024-07-17 07:00:06

员工绩效考核管理制度第一章 总则第1条 目的。1.客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度,促使员工不断提高工作绩效和自身能力,提升企业的整体运行效率和经济效益 ...[更多]

发布时间：2024-07-16 18:06:01

第一条 为了加强企业管理,教育员工遵守国家法规和政令,遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度,维护正常工作程序,根据国家有关规定并结合公司实际情况,制订本制度。 ...[更多]

发布时间：2024-07-16 07:00:05

物业员工手册:员工奖惩制度为保证公司各项规章制度的贯彻执行,充分调动员工工作的积极性、创造性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定员工奖惩制度:一、奖励(一)奖励种类1、颁 ...[更多]

发布时间：2024-07-15 18:06:01

每一个公司,都有评选优秀员工的方法制度,同时为了建立有功必奖,有过必究的激励机制,也会为优秀员工制定奖罚制度。以下是优秀员工奖惩制度的范本,可供参考。1.目的为建立有 ...[更多]

发布时间：2024-07-15 07:00:06

某物业员工奖惩管理制度为激发公司员工工作的积极性、主动性,提高公司管理的科学性、规范性,特制定本管理制度。一、本奖惩制度适用于公司全体员工。二、奖惩管理职责1、 ...[更多]

发布时间：2024-07-14 18:06:01

1 目的进一步规范员工的工作行为，落实安全生产责任制，及时发现和纠正员工的不安全行为，保证员工人身安全和国家、集体财产不受损失，促进我矿本质安全工作持续稳定发展。2 使用 ...[更多]

发布时间：2024-07-14 07:00:05

1、为保护班组员工合法安全权益，维护生产现场秩序，促进安全生产，制定本制度。2、安全生产管理，必须坚持安全第一、预防为主的方针，必须完善安全生产条件，确保安全生产。3、班组员 ...[更多]

发布时间：2024-07-13 18:06:01

依据《中华人民共和国建筑法》第四十八条及山东省建筑工程管理局有关文件的指示精神，为了使从事建设工程施工的职工因遭受工伤事故后，能够获得及时的救治和经济上的保障，解除 ...[更多]

发布时间：2024-07-13 07:00:06

1、 目的：为全面掌握员工对安全建刚问题的掌握与熟悉程度，制定切实可行的《安全意识提升计划》，保障企业能为员工提升安全意识提升充足资源，全面提升员工的安全意识，特制定本制 ...[更多]

发布时间：2024-07-12 18:06:01

班组员工安全权益维护制度1、为保护班组员工合法安全权益,维护生产现场秩序,促进安全生产,制定本制度。2、安全生产管理,必须坚持安全第一、预防为主的方针,必须完善安全生 ...[更多]

发布时间：2024-07-12 07:00:05

员工安全权益维护制度为进一步加强管理,突出人本管理,民主监督、民主管理的原则,把被动管理变成主动管理,让每位职工都能成为管理者,成为企业的主人,充分体现“人人抓安全 ...[更多]

发布时间：2024-07-11 18:06:01

依据《中华人民共和国建筑法》第四十八条及山东省建筑工程管理局有关文件的指示精神,为了使从事建设工程施工的职工因遭受工伤事故后,能够获得及时的救治和经济上的保障,解 ...[更多]

发布时间：2024-07-11 07:00:05

(一)、编制员工健康安全技术措施计划,应根据国家公布的劳动保护立法和各项员工健康安全技术标准为依据,根据公司年度生产的任务,针对员工健康安全生产检查中发现的隐患、未 ...[更多]

发布时间：2024-07-10 18:06:01

1、为保护班组员工合法安全权益,维护生产现场秩序,促进安全生产,制定本制度。2、安全生产管理,必须坚持安全第一、预防为主的方针,必须完善安全生产条件,确保安全生产。3、 ...[更多]

发布时间：2024-07-10 07:00:04

酒店奖罚制度一、处罚和奖励原则(一)处罚种类分为:1、行政处罚:告诫、警告、辞退。2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚。①告诫:罚款 5~50元;②警告:罚款 100~200 ...[更多]

发布时间：2024-07-09 18:06:01

酒店员工奖罚制度奖罚条例(缺实施程序)一、处罚和奖励原则(一)处罚种类分为:1、行政处罚:告诫、警告、辞退。2、经济处罚:各类行政处罚附带相应的经济处罚。①告诫:罚款 5~ ...[更多]

发布时间：2024-07-09 07:00:04

事实证明,公司制定员工奖罚制度,能提高员工工作的积极性,这其实也是员工管理技巧之一。以下是一则员工奖罚制度范本,仅供各位参考借鉴。第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明, ...[更多]

发布时间：2024-07-08 18:06:02

每一个ktv,为对于优秀员工进行表扬奖励,同时激励后进员工,都会制定相应的员工奖罚制度。以下整理了详细的ktv员工奖罚制度的范本,请参考。1.员工奖励(1)奖励形式酒店、ktv ...[更多]

发布时间：2024-07-08 07:00:06

总则奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足,又要达到激励员工勤恳工作,奋发向上,争取更好业绩的目的。惩罚的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准,又要 ...[更多]

发布时间：2024-07-07 18:06:02

一、管理部门1、公司安委会负责员工安全意识识别、监测、提升管理工作。2、公司安委会应制定安全意识提升计划。3、员工安全意识识别、监测记录表、员工安全意识提升教育培 ...[更多]

发布时间：2024-07-07 07:00:06

如果管理者对员工安全生产的奖励得当,矿山的奖励机制将是一个强有力的工具。矿山内部将会形成一种奖励的氛围,进而使得员工的敬业度、绩效和保留率都得到提升。1、在建立激 ...[更多]

发布时间：2024-07-06 18:06:01

1 目的对人员的不安全行为进行矫正,达到知与行的统一,做到超前防范,减少人员的不安全行为。2 适用范围矿属各单位、各相关方3 相关部门职责1.安培中心负责行为矫正相关知识 ...[更多]

发布时间：2024-07-06 07:00:05

1 目的为有效遏止员工不安全行为,最大限度地减少和杜绝因不安全行为造成的各类事故。2 使用范围矿所属各单位的全体员工。3 相关部门职责及责任人安监科负责对员工不安全行 ...[更多]

发布时间：2024-07-05 18:06:01