绩效考核管理办法
煤矿职工安全绩效考核管理办法91人关注
第一条:为了强化安全管理,加强我矿安全管理制度化、规范化建设,充分发挥经济杠杆在安全管理工作中的约束与激励作用,充分调动全体职工抓好安全工作的积极性、主 ...[更多]
发布时间：2024-09-21 17:30:02
交通管理绩效考核办法37人关注
例会制度1 中队(车班)每月至少召开一次交通安全例会,会议时间为每月上旬。会议由车队长组织,参加人员为:大队承包领导、队长、指导员、副队长、兼职交通安全员。 ...[更多]
发布时间：2024-09-20 21:42:01
安全管理人员绩效考核办法11人关注
为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充分调动各级安全管理者的工作极积性,达 ...[更多]
发布时间：2024-09-16 13:18:01
物业管理公司绩效考核办法-1631人关注
物业管理公司绩效考核办法(十六)一、目的:1、通过绩效考核实施目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成;2、公正合理的评价员工的工作表现和工作成绩,考核 ...[更多]
发布时间：2024-09-08 09:06:01
目标管理与绩效考核办法39人关注
目标管理与绩效考核办法第一章总则第一条为了进一步深化公司内部三项制度改革，完善以目标管理为基础的绩效分配制度，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现公司年 ...[更多]
发布时间：2024-09-06 11:12:02
业务人员绩效考核奖惩管理办法模版76人关注
业务人员绩效考核奖惩管理办法(征求意见稿)为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定,充分调动业务人员工作积极性,确保公司各项工作目标的顺利实现,特制 ...[更多]
发布时间：2024-06-21 11:12:01
员工绩效考核管理办法模版48人关注
对于企业而言,想要做好员工绩效管理工作,就应该由人事管理部门制定一套员工绩效考核管理办法。以下是一则员工绩效考核管理办法范本,仅供各位参考借鉴。第 一 条 ...[更多]
发布时间：2024-04-30 10:20:37
运营管理部绩效考核管理办法71人关注
运营管理部绩效考核管理办法为了实现年度方针目标和战略，根据《******有限公司基建期绩效考核管理办法》制定本办法。一、运营管理部的主要职责运营管理部是在建 ...[更多]
发布时间：2024-04-26 14:50:08
美的干部绩效考核管理办法52人关注
广东美的集团空调事业部文件美冷字[20**]09号签发人：方干部绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制，对中高 ...[更多]
发布时间：2024-04-25 13:36:02
管理人员绩效考核办法41人关注
为了加强内部管理,根据公司发展目标及运营需要,对各岗位的职责胜任程度、工作表现及阶段性工作结果进行评估,促使管理人员自我改进,自我完善,鼓励先进,鞭策后进, ...[更多]
发布时间：2024-04-15 09:12:07
安全管理人员绩效考核办法37人关注
为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充分调动各级安全管理者的工作极积性,达 ...[更多]
发布时间：2024-04-14 21:18:12
交通管理绩效考核办法48人关注
例会制度1 中队(车班)每月至少召开一次交通安全例会,会议时间为每月上旬。会议由车队长组织,参加人员为:大队承包领导、队长、指导员、副队长、兼职交通安全员。 ...[更多]
发布时间：2024-04-14 21:18:11
员工绩效考核管理办法范例84人关注
目的1、尽量以量化形式,对员工“德、能、勤、绩”客观考核;2、调动一切积极因素,激励先进,鞭策后进;3、建立完善和有效的监督机制,推动公司业务健康发展。适用范 ...[更多]
发布时间：2024-04-14 13:36:07
物业管理公司绩效考核办法-1649人关注
物业管理公司绩效考核办法(十六)一、目的:1、通过绩效考核实施目标管理,保证公司总体目标的实现和任务的完成;2、公正合理的评价员工的工作表现和工作成绩,考核 ...[更多]
发布时间：2024-04-14 07:01:20
物业管理公司员工绩效考核办法22人关注
物业管理公司员工绩效考核办法(试行稿)为了进一步调动全体员工的工作积极性,确保各项服务目标任务的实现,特制订物业管理公司绩效考核办法如下:一、考核对象公司 ...[更多]
发布时间：2024-04-13 19:06:07
物业管理公司员工绩效考核办法-1383人关注
物业管理公司员工绩效考核办法(十三)(一)目的为了保障公司可持续性发展,强化公司的规范化服务,不断提高员工的综合素质和工作效率,强化团队精神,并客观公正的反 ...[更多]
发布时间：2024-04-13 15:48:06
干部绩效考核管理办法推行24人关注
公司干部绩效考核管理办法干部绩效考核管理办法第一章 总 则第一条 目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及 ...[更多]
发布时间：2024-04-06 21:20:08
贾长松：企业薪酬分配绩效考核管理办法76人关注
企业薪酬分配绩效考核管理办法1.范围：薪酬分配管理办法明确了企业的薪酬分配原则、薪酬结构及支付方法、日常考核管理、薪酬调整与晋升等内容。规定了各类新入厂 ...[更多]
发布时间：2024-03-28 20:14:02
制造品保管理部门绩效考核办法72人关注
在进行绩效考核,首先要知道绩效管理的四大环节,下面是企业管理网为大家整理的制造、品保、管理部门绩效考核办法,仅供参考。1. 目的降低成本,提升品质,激励效率, ...[更多]
发布时间：2024-03-07 16:56:02
冶金安全管理人员绩效考核办法192人关注
冶金公司安全管理人员绩效考核办法(1)为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充 ...[更多]
发布时间：2024-02-29 15:52:05
安全管理绩效考核管理办法12人关注
一、目的为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现,激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改进安全绩效,特制定本考核办法。二、适用范 ...[更多]
发布时间：2024-02-20 15:52:05
员工绩效考核管理办法范例50人关注
目的1、尽量以量化形式,对员工“德、能、勤、绩”客观考核;2、调动一切积极因素,激励先进,鞭策后进;3、建立完善和有效的监督机制,推动公司业务健康发展。适用范 ...[更多]
发布时间：2024-02-16 12:34:10
管理人员绩效考核办法77人关注
为了加强内部管理,根据公司发展目标及运营需要,对各岗位的职责胜任程度、工作表现及阶段性工作结果进行评估,促使管理人员自我改进,自我完善,鼓励先进,鞭策后进, ...[更多]
发布时间：2024-01-03 08:12:16
物业管理公司员工绩效考核办法-1327人关注
物业管理公司员工绩效考核办法(十三)(一)目的为了保障公司可持续性发展,强化公司的规范化服务,不断提高员工的综合素质和工作效率,强化团队精神,并客观公正的反 ...[更多]
发布时间：2023-12-28 13:42:07
物业管理公司员工绩效考核办法91人关注
物业管理公司员工绩效考核办法(试行稿)为了进一步调动全体员工的工作积极性,确保各项服务目标任务的实现,特制订物业管理公司绩效考核办法如下:一、考核对象公司 ...[更多]
发布时间：2023-12-26 16:58:01
商业集团员工绩效考核管理办法72人关注
某商业集团员工绩效考核管理办法第一条 工作期考核1、目的(1)为营造勇于负责、敢于开拓、善于创新、不断进取的企业精神;(2)进一步激励广大职工,提高工作积极性, ...[更多]
发布时间：2023-12-01 13:05:07
工厂员工绩效考核管理办法34人关注
某工厂员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积 ...[更多]
发布时间：2023-12-01 11:30:05
学院校后勤公司管理人员绩效考核办法10人关注
学院(校)后勤公司管理人员绩效考核办法为进一步加强后勤总公司管理队伍建设,通过绩效考核与津贴薪酬相挂钩,促进管理人员将个人综合素质、管理能力、服务水平提 ...[更多]
发布时间：2023-12-01 08:00:10
公司职员绩效考核管理办法36人关注
公司职员绩效考核管理办法第一节总则第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效,加强和提升员工绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性和主 ...[更多]
发布时间：2023-11-28 15:25:05
煤矿职工安全绩效考核管理办法29人关注
第一条:为了强化安全管理,加强我矿安全管理制度化、规范化建设,充分发挥经济杠杆在安全管理工作中的约束与激励作用,充分调动全体职工抓好安全工作的积极性、主 ...[更多]
发布时间：2023-11-14 18:05:07
hsse绩效考核监督管理办法97人关注
1基本要求1.1中石化胜利建设工程有限公司(简称胜利建工,以下简称“公司”)hse绩效考核按照“公平、公正、公开” 以及定性与定量相结合的原则,激励约束并重的原 ...[更多]
发布时间：2023-11-10 15:00:29
集团公司干部绩效考核管理办法15人关注
**集团公司干部绩效考核管理办法第一章 总 则第一条 目的为进一步建立和完善事业部的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层干部的价值创造过程及结果进行客观、 ...[更多]
发布时间：2023-11-09 09:30:04
集团公司员工绩效考核管理办法40人关注
**集团公司员工绩效考核管理办法第一章总则第一条目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作 ...[更多]
发布时间：2023-11-09 07:30:04
门店绩效考核管理办法32人关注
门店绩效考核管理办法范例一、基本原则1、门店总体提成原则。即奖励政策、提成品种的提成比例对门店执行,各门店店长在综合考虑管理需要、收银人员的奖励、管理 ...[更多]
发布时间：2023-10-30 17:30:12
食品公司业务人员绩效考核奖惩管理办法34人关注
食品股份公司业务人员绩效考核奖惩管理办法为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定,充分调动业务人员工作积极性,确保公司各项工作目标的顺利实现,特制 ...[更多]
发布时间：2023-10-30 13:30:12
房地产公司员工绩效考核管理办法320人关注
房地产公司员工绩效考核管理办法(三)第一章总则第一条适用范围**房地产开发有限责任公司(以下简称公司)的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核,不在本 ...[更多]
发布时间：2023-10-29 16:00:11
x银行会计人员绩效考核管理办法89人关注
银行会计人员绩效考核管理办法为了进一步推动我行会计业务的健康发展,建立科学、适用的员工激励机制,完善现行分配制度,充分调到会计从业人员的工作积极性,全面 ...[更多]
发布时间：2023-10-16 16:30:05
供水企业目标管理绩效考核办法55人关注
供水公司目标管理绩效考核办法1、目的为进一步深化企业绩效考核制度改革,全面调动各级干部职工的积极性和创造性,有效提高职工工作业绩,结合本企业实际情况,制定 ...[更多]
发布时间：2023-10-11 14:00:22
工程公司员工绩效考核管理办法38人关注
第一章:总则第一条 为全面了解、评估员工工作绩效,提高企业对人力资源控制和配备的有效性,通过科学考核发现人才、使用人才,为员工提供一个竞争有序、积极向上的 ...[更多]
发布时间：2023-10-08 11:30:08
营销部年度绩效考核管理办法14人关注
营销部2023年绩效考核管理办法为充分调动营销部员工的积极性,提高酒店的经营业绩,扩大市场占有率,更好的完成酒店制定的经营目标,实行多劳多得的分配原则,特制定 ...[更多]
发布时间：2023-10-07 13:00:07
事业单位绩效考核管理办法51人关注
事业单位绩效考核管理办法篇【1】为健全完善科学规范的内部管理运行机制,充分调动广大干部职工的工作积极性,提高工作效率,增强内部活力,按照上级关于推进事业单 ...[更多]
发布时间：2023-09-30 21:30:05
s酒店中层管理人员绩效考核办法94人关注
酒店中层管理人员绩效考核办法(暂行稿)为了加强内部管理,根据公司发展目标及营运需要,对各岗位的职责胜任程度、工作表现及阶段性工作结果进行评估,促使管理人员 ...[更多]
发布时间：2023-09-30 17:00:13
z前厅员工绩效考核管理办法12人关注
一 目的:为了充分调动员工的积极性,合理利用资源,对公司每名员工做出的业绩进行量化,评估;以便评选各类先进更加透明化,科学化。绩效管理的原则是,永远根据员工 ...[更多]
发布时间：2023-09-30 16:30:05
市供水公司目标管理绩效考核实施办法64人关注
某市供水公司目标管理绩效考核实施办法1 目的为进一步深化企业绩效考核制度改革,全面调动各级干部职工的积极性和创造性,有效提高职工工作业绩,结合本企业实际情 ...[更多]
发布时间：2023-09-10 17:00:13
冶金安全管理人员绩效考核办法179人关注
冶金公司安全管理人员绩效考核办法(1)为加强基础、基层安全管理,深化、细化现场安全监督,实行隐患治理“关口前移、重心下移”,实现安全管理由被动转变为主动,充 ...[更多]
发布时间：2023-08-23 16:00:11
目标管理与绩效考核办法28人关注
目标管理与绩效考核办法第一章总则第一条为了进一步深化公司内部三项制度改革，完善以目标管理为基础的绩效分配制度，充分调动全体员工的积极性和创造性，实现公司年 ...[更多]
发布时间：2023-08-21 09:30:14
安全管理部门绩效考核管理办法61人关注
为抓好安全日常管理工作,促进基础管理工作的有效落实,推进安全体系建设的有序开展,实现管理工作规范化、制度化、常态化的目的,落实部室人员的工作职责任务,提高 ...[更多]
发布时间：2023-08-18 18:00:18
电气车间绩效考核管理办法50人关注
为强化车间目标管理和绩效考核,提高车间精细化管理水平,进一步落实岗位绩效工资分配机制,将公司经济目标与员工岗位绩效直接挂钩,让员工树立靠绩效赢得回报思想, ...[更多]
发布时间：2023-08-18 14:30:07
部门车间月度绩效考核管理办法53人关注
1 目的和范围本办法规定了新进厂员工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理专职人员、重要安 ...[更多]
发布时间：2023-08-18 13:00:10
绩效考核企业管理
医院绩效考核管理规定85人关注
医院绩效考核管理规定一、为了实现和保持我院的战略目标，构建以追求卓越为导向的团队品牌文化，促进我院的持续创新发展，需要不断加强和完善我院绩效管理和考核评价 ...[更多]
发布时间：2024-11-17 14:30:02
绩效管理常见问题对策54人关注
在市场竞争越来越激烈的今天,企业之间的竞争是核心能力的竞争,企业要想提升自己的核心竞争力,在激烈的市场竞争中求得生存与发展,就必须向内部管理要效益,提高组 ...[更多]
发布时间：2024-04-23 13:24:02
绩效管理在企业中地位作用31人关注
看到“2007年如意国际大厦工作安排”,我就这次去学习的一些心得写一些关于绩效的心得与体会。在民航普通员工的工资不是太多,但是绩效高的可怕。员工的工作激情 ...[更多]
发布时间：2024-04-20 19:48:10
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1. 目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效，对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价，使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。2. ...[更多]
发布时间：2024-04-18 07:01:43
安全目标管理与绩效考核97人关注
第一条为了把以安全生产责任制为核心的各项安全、环保、工艺、设备及综合治理各项管理制度落到实处,严格安全纪律、工艺纪律、劳动纪律,改善作业环境,保护企业财 ...[更多]
发布时间：2024-04-16 07:01:33
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1.目的通过定性和定量的监测和测量环境/职业健康安全绩效,对有关法律、法规和其他要求遵循情况进行评价,使环境/职业健康安全管理体系正常运行和持续改进。2.适 ...[更多]
发布时间：2024-04-11 10:18:02
安全生产标准化绩效评定及考核管理细则93人关注
第一章 总则第一条、为落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面推进公司安全生产标准化建设，按照闭环管理和持续改进的要求，推进标准化达标升级巩固，夯实公 ...[更多]
发布时间：2024-03-25 07:01:17
某地产公司员工绩效考核管理规定17人关注
员工绩效考核管理一、公司管理考核实施办法为进一步规范企业管理,提高企业管理水平,确保企业和谐、稳定发展,特制订本规定。(一)、公司管理考核总体指导思想管理 ...[更多]
发布时间：2024-03-24 07:01:52
房地产公司绩效管理规定325人关注
房地产公司绩效管理规定(三)一、 绩效管理的原则1.个人的绩效目标应与组织目标保持一致公司目标会层层分解到个人,因此您的绩效目标和公司目标是一致的。您需要 ...[更多]
发布时间：2024-03-19 12:24:12
绩效管理办法实施细则模板68人关注
绩效管理办法实施细则【1】1.目的 为实现部门各项工作目标和各项工作职能,通过绩效考核科学、客观地评估部门各岗位任职员工的工作业绩,指导员工高效地开展工作, ...[更多]
发布时间：2024-03-12 17:34:12
绩效管理办法实施细则模板64人关注
绩效管理办法实施细则【1】1.目的 为实现部门各项工作目标和各项工作职能,通过绩效考核科学、客观地评估部门各岗位任职员工的工作业绩,指导员工高效地开展工作, ...[更多]
发布时间：2024-03-08 07:02:00
安全保卫消防管理岗位绩效考评细则62人关注
附件7消防安保管理岗位绩效考评细则考评项目考 评 标 准分值评分标准得分一、安保管理1、制定全院安全保卫部署方案和管理制度；2、负责安排主要部门负责人参加相 ...[更多]
发布时间：2024-03-01 17:30:06
