绩效管理
中层管理人员绩效评价表模板94人关注
中层管理人员绩效评价表(一)被评价者姓名:职位:部门:评 价 指 标分 值程 度 描 述个人素质(10)民主性(5)5民主性强4民主性较强3有民主性2民主性较差1民主性差品 ...[更多]
发布时间：2024-01-24 13:28:12
设备管理员绩效考核指标53人关注
顾名思义,绩效管理员这一岗位是进行设备管理工作的。那么,这一岗位的绩效考核方案是怎样的呢其绩效考核指标又是怎样的呢请参考以下这则设备管理员绩效考核指标 ...[更多]
发布时间：2024-01-19 07:05:08
基层党建绩效管理考评制度建设效用分析86人关注
基层党建绩效管理考评的制度建设及效用分析实施背景党的十八大以来，党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出了党要管党、从严治党、全面提升党的建设科 ...[更多]
发布时间：2023-11-27 19:50:04
房地产公司员工手册入职指引篇绩效管理75人关注
第五章 绩效管理1. 绩效管理的原则1.1 个人的绩效目标应与组织目标保持一致公司目标会层层分解到个人,因此您的绩效目标和公司目标是一致的。您需要理解企业价 ...[更多]
发布时间：2023-11-16 17:30:07
电力企业绩效管理研究65人关注
“公平”不能成为组织中公认的原则，在组织中若无适当的淘汰制度，常会因小仁小义而搁浅了进化的历程。电力行业市场化改革的不断深化和竞争的日趋激烈，将 ...[更多]
发布时间：2023-10-28 17:30:11
浅谈生产准备的绩效管理28人关注
一个新建电力工程，只有生产准备工作做好了，才能真正实现从基建期到运营期的平稳过渡。要搞好生产准备工作，必须进行有效的员工绩效管理。有效的绩效管理应当是一个 ...[更多]
发布时间：2023-10-28 13:25:05
酒店团膳经营管理绩效考核责任书52人关注
酒店团膳经营管理绩效考核责任书样本2为了确保公司的团膳项目能够顺畅、圆满地落实,根据公司所下达的经营管理责任指标的任务,在认真研究,反复核实本项目上一年 ...[更多]
发布时间：2023-10-19 10:30:11
成功绩效管理1-2-3法则54人关注
如果您对课程内容还没有完全掌握,可以点击这里再次观看。测试成绩:86.67分。 恭喜您顺利通过考试!单选题1. 确定总经理指标的依据是: √a 企业的战略目标b 总经 ...[更多]
发布时间：2023-10-09 19:50:09
人力资源考核与评价绩效管理模块28人关注
人力资源管理六大模块--考核与评价(绩效管理)场景一:员工a:这次考核又是c得了最高分。员工b:谁叫c跟咱领导关系好呢员工a:明明我的工作比c做的更出色,考核的分数 ...[更多]
发布时间：2023-10-05 21:00:20
食品烘焙公司绩效管理管理培训16人关注
食品烘焙公司管理培训--绩效管理烘焙企业的管理有两个目标服务,一是定期考查员工的工作业绩,并依此奖励或者惩罚员工;二是保持员工和组织之间的有效沟通,努力使 ...[更多]
发布时间：2023-10-05 19:15:08
生产运营部绩效管理考核实施程序78人关注
生产运营部绩效管理考核实施程序第1条生产运营部总监汇同省外生产运营总经理、生产分部总经理、技术部总经理、质管部总经理评审分部工厂经理、设备经理、电器经 ...[更多]
发布时间：2023-10-05 18:05:04
z物业管理绩效管理体系35人关注
绩效管理体系(performance management system pms)是物业管理公司公司内部管理的润滑系统。绩效管理体系作为一个完整的管理系统,组织、管理层和员工都将全部参 ...[更多]
发布时间：2023-09-16 09:20:10
物业绩效管理专员职位说明书-260人关注
物业绩效管理专员职位说明书(二)1基本资料直接上级:人力资源部经理可晋升的职位:绩效主管2工作综述根据公司绩效管理制度和方案,组织实施绩效管理计划3工作职责( ...[更多]
发布时间：2023-09-15 18:40:10
物业公司绩效考核管理作业指导书-329人关注
物业公司绩效考核管理作业指导书(三)1.目的考核各管理处/部门及职员的工作绩效,挖掘人员潜能,充分调动职员的工作积极性和主动性,公平决定职员的职位和待遇,提高 ...[更多]
发布时间：2023-09-14 18:05:07
商业地产招商绩效管理过程-387人关注
商业地产招商绩效管理过程(三)开展招商绩效考核的前提是确定招商项目计划、订立绩效考核指标和目标。推进项目招商、激励工作团队,通过绩效管理过程实现。招商绩 ...[更多]
发布时间：2023-09-10 16:20:15
酒店平衡积分卡绩效管理体系20人关注
平衡积分卡(balanced score card)的概念是由罗伯特.卡普兰提出的,被《哈佛商业评论》评为75年来最具影响力的管理学,它打破了传统的单一使用财务指标衡量业绩的 ...[更多]
发布时间：2023-09-04 12:15:08
酒店员工绩效工资管理体系文本13人关注
酒店(服务员级别)员工绩效工资管理体系计划2008年9月1日开始执行职位级别薪资级别标准工资考核时间月绩效标准考核内容工种类型特级服务员a3个月1001、服务技能2 ...[更多]
发布时间：2023-09-03 18:40:07
z保安物业部绩效管理目标责任书80人关注
保安物业部绩效管理目标责任书一、形象责任目标1、如果发生重大责任事故,部门负责人承担连带责任。2、文明、和谐、优质服务到位,零投诉。二、经济责任目标1、全 ...[更多]
发布时间：2023-08-23 21:00:22
企业班组管理的绩效评价39人关注
所谓绩效，就是我们想要得到的一种结果，绩效管理是一个学习、改进、控制、提高的系统工程，它通过持续的、动态的、双向的沟通，提高个人和组织的绩效，实现企业的目的，促 ...[更多]
发布时间：2023-08-02 11:05:07
房地产公司员工手册：入职指引篇绩效管理62人关注
第五章 绩效管理1. 绩效管理的原则1.1 个人的绩效目标应与组织目标保持一致公司目标会层层分解到个人,因此您的绩效目标和公司目标是一致的。您需要理解企业价值 ...[更多]
发布时间：2023-07-17 11:05:06
设备管理员绩效考核指标64人关注
顾名思义,绩效管理员这一岗位是进行设备管理工作的。那么,这一岗位的绩效考核方案是怎样的呢其绩效考核指标又是怎样的呢请参考以下这则设备管理员绩效考核指标 ...[更多]
发布时间：2023-06-20 11:05:08
中层管理人员绩效评价表模板19人关注
中层管理人员绩效评价表(一)被评价者姓名:职位:部门:评 价 指 标分 值程 度 描 述个人素质(10)民主性(5)5民主性强4民主性较强3有民主性2民主性较差1民主性差品 ...[更多]
发布时间：2023-06-20 07:01:10
餐饮管理公司绩效考核总则45人关注
餐饮管理有限公司绩效考核总则绩效考核的目的:是使上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析,作出正确的评价,进而做到人尽其才,客观 ...[更多]
发布时间：2023-06-19 21:35:06
绩效管理在企业中地位作用32人关注
看到“2007年如意国际大厦工作安排”,我就这次去学习的一些心得写一些关于绩效的心得与体会。在民航普通员工的工资不是太多,但是绩效高的可怕。员工的工作激情 ...[更多]
发布时间：2023-05-24 18:40:09
绩效管理常见问题对策23人关注
在市场竞争越来越激烈的今天,企业之间的竞争是核心能力的竞争,企业要想提升自己的核心竞争力,在激烈的市场竞争中求得生存与发展,就必须向内部管理要效益,提高组 ...[更多]
发布时间：2023-05-24 18:05:08
绩效企业管理
绩效管理体系设计方案34人关注
绩效管理体系设计方案目录第一部分总则一目的二释义三基本目标四基本原则五适用范围六考核者七被考核者八绩效管理内容九绩效考核时间和频次十绩效管理程序十一 ...[更多]
发布时间：2024-01-31 18:02:01
某地产公司工作绩效管理规定55人关注
工作绩效管理工作绩效管理包括工作的计划安排、执行落实、总结反馈三个指标。1、工作计划安排:(1)部门工作职责不清晰,目标不明确,各岗位工作责任不具体、无标准 ...[更多]
发布时间：2024-01-25 07:04:25
安全生产标准化绩效评定管理规定48人关注
1.目的为验证本厂各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性,确保安全生产工作目标的全面完成,特制定本规定。2.范围适用于本厂安全生产标准化绩效评 ...[更多]
发布时间：2024-01-04 17:28:02
管理人员绩效考核办法77人关注
为了加强内部管理,根据公司发展目标及运营需要,对各岗位的职责胜任程度、工作表现及阶段性工作结果进行评估,促使管理人员自我改进,自我完善,鼓励先进,鞭策后进, ...[更多]
发布时间：2024-01-03 08:12:16
物业管理公司员工绩效考核办法-1327人关注
物业管理公司员工绩效考核办法(十三)(一)目的为了保障公司可持续性发展,强化公司的规范化服务,不断提高员工的综合素质和工作效率,强化团队精神,并客观公正的反 ...[更多]
发布时间：2023-12-28 13:42:07
物业管理公司员工绩效考核办法91人关注
物业管理公司员工绩效考核办法(试行稿)为了进一步调动全体员工的工作积极性,确保各项服务目标任务的实现,特制订物业管理公司绩效考核办法如下:一、考核对象公司 ...[更多]
发布时间：2023-12-26 16:58:01
销售人员绩效奖金管理办法79人关注
销售人员绩效奖金管理办法第一条 为鼓励销售人员发挥工作潜能,积极拓展市场,促进公司产品的营销,维护公司的正常发展,特制订本办法。第二条 本办法的实施对象为 ...[更多]
发布时间：2023-12-01 17:05:08
商业集团员工绩效考核管理办法72人关注
某商业集团员工绩效考核管理办法第一条 工作期考核1、目的(1)为营造勇于负责、敢于开拓、善于创新、不断进取的企业精神;(2)进一步激励广大职工,提高工作积极性, ...[更多]
发布时间：2023-12-01 13:05:07
工厂员工绩效考核管理办法34人关注
某工厂员工绩效考核管理办法第一章 总则第一条 目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,突出对优秀员工的激励,充分调动员工的工作积 ...[更多]
发布时间：2023-12-01 11:30:05
学院校后勤公司管理人员绩效考核办法10人关注
学院(校)后勤公司管理人员绩效考核办法为进一步加强后勤总公司管理队伍建设,通过绩效考核与津贴薪酬相挂钩,促进管理人员将个人综合素质、管理能力、服务水平提 ...[更多]
发布时间：2023-12-01 08:00:10
公司职员绩效考核管理办法36人关注
公司职员绩效考核管理办法第一节总则第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效,加强和提升员工绩效,提高劳动生产率,增强企业活力,调动员工的工作积极性和主 ...[更多]
发布时间：2023-11-28 15:25:05
